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Resumen: Este Programa de Desarrollo de Gerentes de Operaciones (MDP) prepara a candidatos con alto potencial para desempeñar funciones de liderazgo en las operaciones de centros de distribución, centrándose en la experiencia práctica y el desarrollo del liderazgo. Aspectos destacados: 1. Prepararse para futuros roles de liderazgo dentro de la organización 2. Adquirir experiencia práctica en las operaciones del centro de distribución 3. Desarrollar habilidades de liderazgo mediante la supervisión de asociados Postularse ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Remuneración competitiva y beneficios, incluidos beneficios integrales de salud y bienestar desde el primer día, Plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401(k), asistencia educativa, tiempo libre remunerado y mucho más. Oportunidades de crecimiento al realizar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos. Entorno laboral seguro e inclusivo, que incluye una cultura de reconocimiento, recompensas y respeto. ¿Por qué unirse a Core-Mark? Core-Mark enfatiza el crecimiento y desarrollo personal de todos los asociados. Creemos que, cuando usted tiene éxito, la empresa también lo tiene. Promovemos internamente siempre que sea posible y ofrecemos frecuentes oportunidades de capacitación en diversas modalidades para ayudarlo a alcanzar sus metas personales y profesionales. Detalles del puesto: Horario: Lunes a viernes Turno: 8:00 a. m. – 5:00 p. m. Remuneración: Salario base + posibilidad de bonificación! Ubicación laboral: 30300 Emerald Valley Pkwy. Glenwillow, OH 44139 Nota: Durante la capacitación, el becario de gestión trabajará tanto en turnos nocturnos como diurnos. Resumen del puesto: El Programa de Desarrollo de Gerentes de Operaciones (MDP) está diseñado para preparar a candidatos con alto potencial para futuros roles de liderazgo dentro de la organización. Este puesto brinda experiencia práctica en las operaciones del centro de distribución y en el desarrollo del liderazgo, con exposición a áreas operativas clave, como almacén, transporte, inventario y gestión de instalaciones. Como becario de Gerente de Operaciones (MDP), trabajará estrechamente con líderes experimentados para adquirir conocimientos prácticos sobre procesos operativos, normas de seguridad y cumplimiento, gestión de la fuerza laboral y desempeño financiero. El puesto ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades de liderazgo mediante la supervisión de asociados, la gestión de actividades operativas y la participación en proyectos interfuncionales que apoyan la mejora continua y la excelencia operativa. Los becarios contribuirán activamente al logro de los objetivos operativos, apoyarán un presupuesto operativo establecido y ayudarán con iniciativas estratégicas para adaptarse al crecimiento empresarial y a las necesidades cambiantes de los clientes. Las responsabilidades incluyen, entre otras: Participar en una capacitación estructurada para desarrollar conocimientos sobre sistemas operativos, programas de seguridad y prácticas de gestión del desempeño. Aprender y apoyar los programas de seguridad de la OSHA, los procesos comerciales operativos, los sistemas y las herramientas utilizados en el entorno de distribución. Colaborar con líderes de primera línea, como gerentes de almacén, gerentes de transporte, gerentes de inventario y gerentes de ventas de distrito, para comprender las actividades operativas diarias. Supervisar a los asociados asignados, incluyendo responsabilidades relacionadas con contratación, incorporación, capacitación, orientación, gestión del desempeño y resolución de conflictos. Promover y mantener una sólida cultura de seguridad mediante el refuerzo de los programas de seguridad, la realización de reuniones de seguridad y garantizando el cumplimiento adecuado de los procedimientos, equipos y equipos de protección personal. Colaborar con el gerente de transporte para mantener la eficiencia operativa y asegurar la carga y descarga precisas y oportunas de los camiones. Ayudar con la programación de cargas de trabajo, coordinar las actividades del almacén y monitorear la productividad para cumplir con las expectativas de servicio y entrega. Apoyar los procesos de gestión de inventario y garantizar que los clientes sean notificados sobre faltantes o sustituciones de productos mediante la coordinación con Servicio al Cliente, supervisores de almacén y liderazgo operativo. Garantizar que se mantengan los estándares de mantenimiento de edificios, equipos e instalaciones mediante la coordinación de actividades de reparación y mantenimiento. Mantener conocimiento y garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (SOP), las políticas de la empresa y los requisitos reglamentarios. Completar el plan de estudios de capacitación asignado y todos los programas de desarrollo requeridos dentro del programa de becarios. Contribuir a proyectos centrados en la mejora operativa, el control de costos y la optimización de procesos. Realizar otras tareas asignadas para apoyar los objetivos departamentales y organizacionales. Competencias clave: Liderazgo y desarrollo de equipos. Planificación y ejecución operativas. Seguridad y cumplimiento reglamentario. Comunicación y colaboración. Mejora de procesos y resolución de problemas. Orientación al servicio al cliente. Requisitos físicos y entorno laboral: Capacidad para trabajar en un entorno de almacén que puede incluir exposición a temperaturas variables, ruido y equipo pesado. Puede requerir estar de pie, caminar, agacharse y levantar hasta 50 libras. Capacidad para operar equipos motorizados de manejo de materiales, según corresponda (la capacitación se proporciona según sea necesario). #CM-ALL Calificaciones: • Diploma de escuela secundaria, GED o combinación equivalente de educación y experiencia. • Mínimo 5 años de experiencia en operaciones de almacén, distribución o transporte. • Mínimo 5 años gestionando y liderando/supervisando un equipo de 50+ asociados, incluidos los flujos de trabajo operativos. • Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y resolución de problemas. • Experiencia comprobada en el cumplimiento de métricas KPI, la optimización de flujos de trabajo, la mejora y eficiencia de procesos, la gestión de presupuestos y la conducción del desempeño del equipo para alcanzar las metas de la empresa. • Capacidad para trabajar en un entorno de distribución acelerado y gestionar múltiples prioridades. Descripción de la empresa Core-Mark sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y amplias para el sector minorista de conveniencia. Con una reputación de empoderamiento de clientes, empleados y comunidades, Core-Mark se ha convertido en el mayor y más completo comercializador de bienes de consumo en Norteamérica, ofreciendo una gama completa de productos, programas y soluciones a operadores de tiendas de conveniencia en Estados Unidos y Canadá. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brindan igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, independientemente de su raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de EEO; (2) el cartel "La EEO es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial. Postularse ahora
