Plataforma regional – 30% bruto | $1200–$1500/semana | Vuelta a casa semanal/cada dos semanas (Denver CO)

Sobre nosotros: Bienvenido a Supa Banana, somos una interpretación moderna del tradicional gastrobar japonés, o izakaya. Combinamos tradición y modernidad para crear una experiencia que es a la vez familiar y novedosa. Servimos una variedad de platos tradicionales y contemporáneos, incluyendo sushi, sashimi, platillos pequeños y mini donburi. También ofrecemos una cuidadosamente seleccionada variedad de cervezas japonesas, sake, soju, copas de sake y bebidas mezcladas al estilo izakaya. Tu rol: Ser parte del equipo para brindar a nuestros huéspedes experiencias divertidas y cálidas, mediante un servicio atento y cortés, compartiendo tu conocimiento sobre nuestras ofertas y comunicando la filosofía de Supa Banana de que cenar es más que solo comida y bebida; es una experiencia de conexión, relajación, socialización y disfrute. Nuestro candidato ideal: - Personalidad extrovertida - Disposición y deseo de aprender - Muestra responsabilidad personal - Capaz de trabajar bien tanto de forma independiente como en equipo - Buenas prácticas de higiene y organización - Experiencia previa como miembro exitoso del equipo de cocina (BOH) - No se requiere experiencia previa en cocina japonesa, aunque se considera un plus. Estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado. Beneficios: - Horario flexible - Bono por rendimiento de la empresa Turnos: - Tiempo parcial

¿Buscas un buen equilibrio entre trabajo y vida personal? ¡Únete a nuestro equipo! Somos un restaurante boutique de brunch ubicado en SODO. Nos especializamos en desayunos/brunch creativos. Actualmente, estamos buscando cocineros talentosos. Los candidatos ideales tendrán una actitud positiva, mentalidad orientada al cliente y la motivación para ofrecer constantemente un producto de calidad. Es esencial prestar atención a los detalles, tener buenas habilidades de comunicación verbal (tanto interna como externa), autodisciplina, comprensión de diversos métodos de cocción, ingredientes, equipos, procedimientos y mejores prácticas para este puesto. Los solicitantes calificados deberán: Ser jugador de equipo. Tener un sólido conocimiento de los métodos básicos de cocción. Requisitos: • Trabajar sin problemas en una cocina pequeña, solo o con un pequeño equipo. • Ser puntual, confiable, organizado y ordenado. Capacidad para seguir el código de vestimenta Responsabilidades: • Preparar puestos de trabajo con los ingredientes y equipos necesarios. • Preparar ingredientes para usar en la cocción. • Preparación con sartén, procesador de alimentos, mezcladora y horno de convección. • Mantener un entorno sanitizado y ordenado en la cocina, neveras, congeladores, productos secos, etc. • Capacidad para cocinar usando máquina para gofres y sartenes. • Asegurar que todos los alimentos y otros artículos se almacenen y etiqueten adecuadamente. • Seguir y completar las tareas de cierre de la cocina. • Se requiere permiso vigente de manipulador de alimentos. Salario de $25 por hora más propinas y comida. Los turnos son de 10am a 4pm

¿Buscas ingresos adicionales? Lunchdrop está buscando conductores confiables para nuestro servicio diario de almuerzos en oficinas! Conduce con Lunchdrop Excelente pago: Gana $33 - $40+ por cada ruta de almuerzo, incluso si terminas antes. Cercanía: Tenemos oficinas en toda la ciudad y la ruta promedio es de menos de 20 millas en total. Horarios convenientes: Los almuerzos generalmente están listos para recoger entre las 11:20 y 11:35 am y muchas veces ya habrás terminado entre la 12:15 y 12:30 pm. Requisitos Registro de conducción limpio Licencia de conducir estadounidense válida y seguro automotriz Teléfono inteligente iPhone o Android Mayores de 21 años Ideal para trabajo a tiempo parcial o ingresos extra alrededor de otros trabajos. No se necesita experiencia previa y damos la bienvenida a conductores de otros servicios como Favor, Grubhub, Shipt, UberEats, Instacart, Postmates, AmazonFresh, Uber o Lyft.

Gerente de expansión de clientes Evergreen Home Exteriors BUSCA: Un individuo inteligente y creativo para un puesto de crecimiento de alto impacto. Este puesto requiere una persona motivada para obtener altos ingresos. Es un puesto diseñado específicamente para alguien que entiende que el valor de sus ideas y su capacidad para ejecutarlas debe determinar la compensación que recibe, no la idea de otra persona sobre lo que debería ganar. El mundo está cambiando rápidamente, y la industria de mejoras para el hogar no es una excepción. Buscamos un individuo excepcional que piense como un emprendedor pero que desee la seguridad de trabajar con una empresa establecida. Esta no es una oferta de empleo típica, porque no estamos buscando un empleado común. A QUIÉN BUSCAMOS • Mentalidad Emprendedora No solo apareces y realizas tareas—ves oportunidades. Piensas en cómo hacer las cosas mejores, más eficientes, más rentables. Entiendes que tu éxito y el éxito de la empresa están conectados, y eso te entusiasma. • Orientado a Resultados y Crecimiento No te conformas con “suficiente”. Quieres ser el mejor en lo que haces, y quieres ayudar a los demás a alcanzar ese mismo nivel. Mides el éxito por resultados, no solo por esfuerzo. • Motivado por el Dinero Seamos honestos—quieres ganar significativamente más que la persona promedio, y estás dispuesto a trabajar duro por ello. Entiendes que ingresos excepcionales provienen de un rendimiento excepcional, y estás listo para ese reto. • Potencial de Ingresos Ilimitado Tus ingresos no están limitados por un salario por hora o fijo. Cuánto más valor crees, más ganas. LA REALIDAD Este puesto exige todo lo que tienes. Buscamos a alguien que vea esto como una oportunidad, no como una carga. Trabajarás con un propietario de negocio que no acepta segundas opciones y espera el mismo compromiso con la excelencia de todos en el equipo. Si buscas un jefe que simplemente se alegra de que hayas llegado, esta no es la opción adecuada. El éxito aquí requiere ejecución constante, atención al detalle y la capacidad de ver oportunidades que otros pasan por alto. No hay premios por participación—cada dólar que ganes será porque has creado valor real. QUIÉNES SOMOS Evergreen Home Exteriors es una empresa de mejoras y remodelación para el hogar fundada en 2015. Comenzamos con instalaciones de ventanas de vinilo y, en tres años, agregamos revestimientos, techos y construcción de terrazas—superando la marca de $10 millones en ingresos anuales, algo que solo el 1% de las empresas logra. Hoy somos el mayor constructor de terrazas en el estado de Washington. También ofrecemos remodelaciones interiores completas, así como construcciones de garajes y DADU. CANDIDATO IDEAL • Experiencia en ventas o servicio al cliente. • Historial comprobado de superar objetivos e impulsar resultados • Muy cómodo con la tecnología y aprender nuevos sistemas • Experiencia en la industria de mejoras para el hogar es útil pero no obligatoria • Se requiere comprensión de la inteligencia artificial y su potencial en expansión • Conocimientos técnicos. Características Personales • Mentalidad emprendedora—piensas como dueño de un negocio • Motivado por el dinero—quieres ganar significativamente más que la media • Orientado a sistemas—debes entender la importancia de los procesos y la estructura. • Alta energía—llevas intensidad y enfoque a todo lo que haces • Liderazgo—estás impulsado a ser el mejor independientemente de lo que hagan quienes te rodean. Estableces tu propio ritmo basado en tus propias metas. Imprescindibles • Compromiso con la excelencia en todo lo que haces • Disposición para rendir cuentas ante altos estándares • Alineación con el éxito basado en el rendimiento • Impulso por mejorar y crecer continuamente DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DÍA A DÍA • Basado en nuestra oficina de Tacoma • Horario: de 6:30 AM a 3:00 PM, de lunes a viernes Supervisión de los procesos y procedimientos que controlan la experiencia del cliente, ofreciendo servicios adicionales, obteniendo referencias y reseñas. • Salario Base: Un salario garantizado de $80,000 - $90,000 por año + alto potencial de bonificación • Beneficios por Rendimiento: Desbloquea inmediatamente una estructura agresiva de rendimiento—cada proceso que gestionas se traduce en ingresos mensuales adicionales. Este es un programa claro y definido que se discutirá detalladamente en la entrevista. • Pago Mensual: Todos los pagos por rendimiento se calculan y distribuyen mensualmente, por lo que ves las recompensas de inmediato. • Potencial de Ingresos en el Primer Año: Con buen rendimiento, se proyecta que la compensación total en el primer año supere los $170,000. Beneficios Adicionales: • 401(k) con coincidencia de la empresa del 3%. • Cobertura Médica: PRÓXIMOS PASOS Si estás leyendo esto y piensas: “Esto suena exactamente a lo que he estado buscando”, entonces queremos hablar contigo. Buscamos a una persona que vea esto por lo que realmente es: una oportunidad de construir algo importante mientras se recompensa por el valor que creas. Para aplicar: Envía tu currículum y un breve mensaje explicando por qué crees que eres la persona emprendedora y orientada a resultados que estamos buscando. Este puesto será cubierto rápidamente por el candidato adecuado. Si lo deseas, una vez enviado tu currículum, puedes enviar un mensaje de texto al número adjunto a este anuncio para programar rápidamente una entrevista. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido en formar un equipo diverso e inclusivo.

Hola, soy Rebecca. Hace más de diez años, decidí alejarme de la rutina de trabajo de 9 a 5 y comenzar a trabajar por mi cuenta. ¡La mejor decisión de mi vida! Este negocio en línea me ha permitido ganar más en un solo mes de lo que solía ganar en un año entero trabajando para otra persona. Suena increíble, ¿verdad? Pero es cierto, y digamos que mi esposo definitivamente no se queja. Sigue leyendo... Rebecca Kirner 👉MÁS INFORMACIÓN https://www.rebeccakirner.com/oun-your-spouse-kitsap/ Vengo de un entorno administrativo y no tengo habilidades especiales. Honestamente, no estaba segura de si tendría éxito, pero estaba dispuesta a aprender, a seguir la guía de otros que ya estaban obteniendo resultados, y lo más importante, estaba dispuesta a hacer el trabajo. Avancemos hasta hoy: • Mi mayor ganancia en una sola venta: $19,000 USD (¡sí, de una sola venta!) • Mi mejor mes: $63,000 USD de ganancia Este negocio ha sido un cambio total para nosotros. Tu laptop y tu teléfono pueden ser herramientas de negocio poderosas. ✔️ Elige dónde trabajar ✔️ Elige tus propios horarios ✔️ Recibe capacitación de profesionales ✔️ Gana hasta $5000 por venta y más ✔️ Sin llamadas en frío ✔️ No es MLM ¡Toma control de tu potencial de ingresos hoy mismo! 👉INFORMACIÓN GRATUITA https://www.rebeccakirner.com/oun-your-spouse-kitsap/ 📌 Nota: Se recomienda contar con capital operativo para gestionar cualquier negocio de manera efectiva. No disponible para estudiantes.

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Gerente de Ventas Residenciales calificado para vender ventanas y puertas a nuestros clientes en el área de ventas de Seattle/Bellevue. Acerca del puesto Vender productos directamente de fábrica: ventanas y puertas de madera/con revestimiento Preparar y entregar cotizaciones oportunas Construir y mantener relaciones comerciales Crear y mantener una base sólida de clientes Capacidad para identificar clientes potenciales Conocimiento de la actividad de construcción en el territorio Capacidad para realizar llamadas en frío con éxito Ayudar a los clientes a identificar sus necesidades Cumplir o superar las expectativas de los clientes Calificaciones Se requiere al menos 2 años de experiencia en ventas; experiencia previa en construcción y ventas de ventanas es un plus Conocimientos prácticos sobre construcción residencial deseables Conocimiento de productos de ventanas y puertas es un plus Conocimiento de la industria de la construcción preferido Excelentes habilidades verbales y escritas Habilidades informáticas y matemáticas competentes Atención al detalle, organizado y autónomo Debe desenvolverse bien en un entorno competitivo Los solicitantes deben vivir en el área de Seattle/Bellevue con posibilidad de desplazamiento ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y su currículum vitae a: Sierra Pacific Windows Erin McLeod, Recursos Humanos 11605 Reading Road Red Bluff, CA 96080 (530) 528-3809 o aplique en línea y vea todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidades y veteranos. El salario para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $24,000 por año más un porcentaje escalonado del volumen de ventas y bonificación por beneficio bruto. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100 % de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidades y veteranos.