✅🚨CARGA Y DEJA CDL-A | $2000–$3700+/SEMANA | COSTA A COSTA 👉✅INSCRÍBETE AQUÍ (Desde 1 año OTR☎️(901) 471-8090 LLAMA AHORA!)

Únete a SHOA Logistics, una empresa reconocida en el transporte de arena para fracturamiento hidráulico en última milla en todo el Permian Basin. 📢 ¡SE BUSCAN CONDUCTORES CON LICENCIA CDL! 💸 $500 de bonificación por firma 🚚 Kenworth 990s 2025 (Manual y Automático) 📍 Con base en Monahans, Texas 💰 30-35% del bruto | Bruto semanal: $6,000-$8,000 🗓 4 semanas trabajando / 1 semana libre 💳 Tarjetas de combustible + Pago semanal (sin atrasos) ✅ Debes tener 2 años de experiencia reciente 🚫 Sin SAP / Sin accidentes por negligencia 📞 Llama al: 432-265-6786 o 432-265-6305 Conduce más. Gana más. Vive mejor. POSTÚLATE USANDO EL ENLACE ABAJO Y TE LLAMAREMOS EN CUANTO LO RECIBAMOS. https://intelliapp.driverapponline.com/c/shoalogisticsllc?r=craigslist&uri_b=ia_shoalogisticsllc_356428939

La Empresa Atelier 4 Inc, conocida como líder en logística de arte fino durante 35 años en Nueva York, Miami, Los Ángeles y Charlotte (Carolina del Norte), busca una persona energética para ocupar el puesto de conductor interestatal / de larga distancia. Atelier 4 Inc siempre se ha distinguido de otros transportistas logísticos por su servicio innovador y de la más alta calidad. Buscamos un conductor interestatal / de larga distancia orientado a la seguridad (no se requiere licencia CDL) para empleo a tiempo completo que sea un colaborador clave para garantizar que nuestros servicios cumplan o superen las expectativas de nuestros clientes. Responsabilidades del conductor de camión • Conducir largas distancias para entregar mercancías a los clientes. • Cargar y descargar carga, embalar y manipular obras de arte. • Registrar entregas de carga • Repostar y mantener limpio el vehículo (la flota es abastecida y mantenida por Ryder) • Informar al despachador sobre incidentes viales y cumplir con las leyes de tránsito. • Inspeccionar los camiones, registrar problemas y mantener un registro de actividades/horas mediante ELD • Seguir los procedimientos de reporte de accidentes. • Informar de problemas mecánicos al personal de mantenimiento. • Mantener una actitud positiva con los clientes. • Mantener siempre actualizada la licencia de conducir y la tarjeta médica, así como un historial de conducción seguro. Requisitos • Dos años de experiencia conduciendo camiones y un historial limpio de seguridad y MVR • Ninguna condena por DUI/DWI en los últimos siete años, requisito de seguro • Educación mínima de secundaria completa o equivalente; mínimo 21 años de edad • Conocimientos sobre aseguramiento de carga, prácticas seguras de manejo y experiencia con carga frágil son ventajas. • Ser confiable, presentable y tener letra legible; capacidad para trabajar como conductor en equipo. • Buenas habilidades de escucha y comunicación verbal Requisitos físicos/entorno laboral • Asistencia regular y predecible • Capacidad para levantar al menos 50 libras como parte de la actividad diaria. • Capacidad para trabajar períodos prolongados de pie, agachándose, levantando cargas y/o conduciendo. • Entorno libre de drogas / entorno de trabajo seguro • Trabajo a tiempo completo – no es trabajo temporal. Salario y beneficios • Salario: Los conductores reciben un pago diario que oscila entre $250.00 y $285.00 según experiencia (sin prisas inseguras para ganar por millas) • Los viajes generalmente duran unos 21 días dependiendo de la ruta y una semana libre (horario flexible) • Los conductores trabajan en equipo: traiga a su propio compañero o forme pareja con uno de los conductores actuales de nuestra empresa • La empresa proporciona alojamiento y dieta diaria para comida. • Los beneficios de la empresa incluyen: cobertura médica, dental y de visión, y plan 401(k) tras el período de elegibilidad. • Se proporciona a los conductores una tarjeta de crédito de la empresa para gastos menores durante el trayecto. • Se proporciona estacionamiento gratuito para los automóviles de los conductores mientras están en la carretera. • Está disponible una asignación de viaje para conductores que se presenten en NY para iniciar el viaje. Contacto Los candidatos calificados deben ENVIAR SU RESUMEN a work@atelier4.com. Solo contactaremos a los candidatos más calificados. Gracias por su interés en Atelier 4. Atelier 4 Inc es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Contrato Entrega comestibles con tu propio todoterreno, minivan o furgoneta de carga. 3-6 días de trabajo. Contáctame para más información.

🚨 INSCRIPCIÓN AHORA: Equipos de Instalación de Electrodomésticos como Contratistas Independientes 🚨 Se necesitan instaladores especializados en electrodomésticos en TX, FL y CA Áreas urgentes de necesidad: Texas - Dallas / Fort Worth - Houston Florida - Miami - Fort Myers - Jacksonville California - San Diego - Los Ángeles - San Francisco Buscamos equipos de instalación de electrodomésticos con experiencia en: ✔ Refrigeradores empotrados y electrodomésticos bajo encimera ✔ Hornos de gas o eléctricos de alta gama ✔ Hornos murales y placas de cocina ✔ Campanas extractoras y modelos OTR Requisitos principales: 🔧 Debe conocer los códigos estatales para la instalación de electrodomésticos en construcciones nuevas de viviendas múltiples 🔧 Debe tener un equipo de 3 a 5 instaladores calificados 🔧 La duración de los proyectos varía de 1 día a 1 año 🔧 No hay garantía de trabajo constante; los proyectos son esporádicos 🔧 Debe ser flexible, ya que los horarios cambian frecuentemente para satisfacer las necesidades del cliente 🔧 Debe comunicarse eficazmente con los equipos del proyecto sobre problemas y logros 🔧 Debe mantenerse siempre limpio, profesional y cortés 💰 Rango de pago: $1,000 – $1,200/día (según alcance y complejidad) Importante: Estos puestos son para contratistas independientes bajo el formulario 1099. Los equipos deben operar como empresas independientes y hacerse responsables de sus propias herramientas, transporte y cobertura de responsabilidad civil. ¿Interesado? Por favor complete nuestro formulario de presentación de solicitudes aquí: https://www.diakonlogistics.com/contract-carrier-opportunities#apply-today ¡Esperamos tener noticias suyas!

Powerhouse Pilates está buscando activamente un instructor de Pilates clásico a tiempo parcial para impartir sesiones privadas, semi-privadas y clases grupales pequeñas en nuestro estudio en Mar Vista. Aceptamos solicitudes de personas certificadas, recién certificadas o que estén en proceso de completar su certificación. Se ofrecerá mentoría a los aprendices tras la contratación, y el salario base dependerá de la experiencia, habilidades docentes y nivel de compromiso. El candidato ideal es alguien al que le apasiona el Pilates y que se compromete con la educación continua, con construir y mantener una clientela estable y con contribuir activamente al crecimiento del estudio. Descripción general de las funciones del instructor: - Impartir sesiones privadas y/o semi-privadas. Los instructores deben estar capacitados para enseñar en aparatos más allá del Reformer y la Mat (como el Cadillac, Ladder Barrel, Spine Corrector, sillas, etc.) - Dirigir clases grupales pequeñas de Pilates en el Reformer/Torre/Jumpboard/Mat - Brindar orientación sobre la forma y técnica adecuadas durante los ejercicios - Crear programas personalizados de Pilates según las necesidades y objetivos de los clientes - Mantener un entorno de estudio limpio y organizado Acerca de nuestro estudio: Somos un estudio de Pilates clásico ubicado en el corazón de Mar Vista, a lo largo de Venice Blvd. Atendemos a las comunidades de Marina del Rey, Venice y Culver City. Nuestro estudio está completamente equipado con Reformers, Cadillacs, Barriles, Sillas, Pedi-Pole, Correctores de columna y otros aparatos de Balanced Body y Pilates Designs. Powerhouse Pilates ofrece entrenamiento tanto en sesiones privadas como en sesiones en dúo o semi-privadas, con clases de Mat, Reformer y Torre. Visite nuestro sitio web www.powerhousepilates.org para obtener más información sobre nuestro estudio. Tipo de empleo: A tiempo parcial Salario: $40.00 - $70.00 por hora Horas esperadas: 5 – 30 por semana Beneficios: Descuento para empleados Horario flexible Horario: Elija sus propias horas Paga adicional: Oportunidades de bonificación Capacidad de desplazamiento: Los Angeles, CA 90066 (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial

Habonim Dror Camp Gilboa Director Ejecutivo Título del puesto: Director Ejecutivo Ubicación: Los Ángeles, CA Reporta a: Junta Directiva Sitio web de la organización: https://www.campgilboa.org/ Quiénes somos: Camp Gilboa es un campamento de verano progresista y una comunidad todo el año que crea una vida judía vibrante para niños de 7 a 18 años. Nuestros programas despiertan la pasión por la justicia, fomentan el pensamiento crítico y empoderan a los jóvenes para que sean activos en sus comunidades. Nuestro modelo dirigido por jóvenes refleja el entorno kibutz, donde tanto los campistas como los consejeros asumen la responsabilidad de las actividades del campamento y fomentan una comunidad inclusiva orientada a la justicia social. Apoyamos este modelo único mediante programas creativos, tutorías reflexivas y la confianza y el apoyo de exalumnos, padres y la comunidad en general. Nuestro campamento está ubicado en Big Bear Lake, CA, y nuestra comunidad todo el año está activa en Los Ángeles, San Diego y el Área de la Bahía. Gilboa es uno de seis campamentos de verano en EE. UU. y Canadá que forman parte de Habonim Dror América del Norte, un movimiento juvenil con raíces en la comunidad sionista laboral progresista. Director Ejecutivo - Resumen: El Director Ejecutivo (ED) es el líder organizativo principal de Gilboa, reportando directamente a la Junta Directiva. El ED supervisa y dirige la alineación con la misión, la salud fiscal y operativa, el desarrollo del personal, la seguridad, la recaudación de fondos y las alianzas. Un ED exitoso mentorará y empoderará a jóvenes líderes mientras establece límites claros para garantizar la seguridad, la equidad y el logro de nuestros objetivos educativos. El ED nutre y guía a nuestro personal joven adulto para que tome decisiones seguras, reflexivas —y a veces divertidamente tontas— que moldeen cada experiencia de los campistas, al tiempo que supervisa la gestión operativa del campamento y los programas todo el año. El ED es responsable de asegurar que el equipo de personal todo el año esté preparado para gestionar el bienestar de los campistas, el mantenimiento de las instalaciones en el lugar, el crecimiento organizacional y la contratación, así como relaciones sólidas con padres y miembros de la comunidad. El ED representa a Gilboa dentro de Habonim Dror América del Norte (HDNA), el campo de campamentos más amplio, la comunidad judía de la costa oeste y la región de Big Bear. El candidato ideal debe conocer y amar los campamentos de verano y destacarse en el desarrollo de relaciones con miembros de la comunidad. Debe ser alguien dispuesto a involucrarse con exalumnos de los años 50, estudiantes universitarios apasionados y astutos tercer grado. Debe ser creativo y ambicioso, y ser capaz de apoyar a Gilboa en su crecimiento e impacto. Como organización pequeña y ágil, el éxito de Gilboa requiere que la alta dirección participe profundamente en las operaciones diarias. Principales responsabilidades: Misión, Programa y Comunidad: Infundir alegría, comunidad y justicia en todos los programas del campamento y todo el año. Capacitar al liderazgo juvenil estableciendo expectativas, brindando retroalimentación y apoyando su toma de decisiones y desarrollo de liderazgo. Supervisar la contratación y retención todo el año de campistas y consejeros. Cuidar las relaciones con exalumnos y familias. Iniciar nuevas alianzas, programas y otras oportunidades en comunidades judías y orientadas a la justicia social en California para apoyar el crecimiento y el impacto de Gilboa. Colaborar con la Fundación para el Campamento Judío, federaciones locales, JCamp180, la red de la Asociación de Campamentos Habonim Dror (HDCA) y otras organizaciones comunitarias para estar al tanto de tendencias y oportunidades de desarrollo y garantizar la adopción e implementación de las mejores prácticas. Operaciones, Riesgos y Cumplimiento Garantizar la salud y seguridad de los campistas, incluyendo la contratación y gestión de médicos en el lugar. Capacitar, supervisar y gestionar al personal todo el año y de verano. Proporcionar supervisión en el lugar las 24 horas del día, los 7 días de la semana desde mediados de junio hasta mediados de agosto, con el apoyo de directores adjuntos y un administrador de instalaciones. Supervisar las operaciones todo el año: recursos humanos, nómina, impuestos, proveedores/contratos y cumplimiento. Planificación, Gobernanza y Finanzas Liderar la planificación estratégica con la Junta Directiva; apoyar el trabajo de la Junta y sus comités. Supervisar el desarrollo de fondos, incluyendo la gestión de donantes, campañas de recaudación de fondos y redacción de solicitudes de subvenciones, en colaboración con el liderazgo de la Junta. Liderar el proceso presupuestario anual; gestionar el presupuesto anual; trabajar con un contable y el comité financiero para producir informes financieros claros. Calificaciones deseadas: 5-7+ años de experiencia en liderazgo de campamentos, sin fines de lucro o educativo con supervisión de personal (adultos y jóvenes), coordinación con Junta/voluntarios, presupuestación y recaudación de fondos. Conocimiento, o disposición para aprender sobre comunidades judías progresistas en EE. UU. e Israel/Palestina; compromiso con el liderazgo juvenil y la justicia social. Experiencia trabajando con niños y adolescentes, preferiblemente en un entorno de campamento de verano. Capacidad para vivir en el campamento durante la temporada de verano. Capacidad para actuar con decisión en emergencias. Experiencia con sistemas de membresía/registro, Google Workspace y QuickBooks. Capacidad para trabajar en un entorno al aire libre de alta altitud y físicamente exigente. Capacidad para viajar periódicamente por toda California para actividades de divulgación y supervisar eventos todo el año en el Área de la Bahía, Los Ángeles y San Diego. Flexibilidad para trabajar horas irregulares, incluyendo frecuentes horas los fines de semana. Se prefiere una maestría relevante. Condiciones de trabajo y beneficios: Ubicación: Los Ángeles (híbrido en la temporada baja); residencia a tiempo completo en el sitio de Big Bear fuera de la red durante el verano. Oficina: Oficina todo el año en el J LA (anteriormente el Westside JCC). Beneficios: Seguro médico (incluyendo dental y visual), tiempo libre pagado (PTO), horarios flexibles en la temporada baja, plan de jubilación 401(k) y matrícula gratuita en el campamento para hijos en edad elegible. Además del PTO, los días festivos federales y los principales días festivos judíos, la oficina permanece cerrada dos semanas después del verano para que el personal se recupere tras una temporada de campamento intensa. Salario: $100,000 - $150,000, según experiencia, más beneficios Para postularse, envíe su carta de presentación y currículum a GilboaEDSearch@campgilboa.org Las solicitudes recibidas antes del 31 de octubre recibirán consideración completa. Aunque fomentamos postulaciones tempranas, continuaremos revisando candidatos después de esa fecha hasta que se cubra la vacante.