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¡Somos 100% Operadores Propietarios! ADA Logistics, Corp. está buscando Operadores Propietarios profesionales OTR. ¡El 88% de la Tarifa Total de Carga va para el Operador Propietario! Lleva a casa semanalmente $6,000.00 – $8,000.00 (Promedio SEMANAL bruto $9,800.00) Empresa familiar, ADA Logistics, Corp. se enorgullece de tratar a nuestros conductores como parte de nuestra familia. Más del 87% de nuestros conductores llevan con nosotros más de siete años. ADA Logistics, Corp. entiende lo que se necesita para tener tu propio negocio. Nuestra relación va más allá de la logística. Si eres el tipo de conductor que trabaja duro, maneja con seguridad y desea una oportunidad para triunfar en cada área de tu vida, ¡entonces tenemos un programa para ti! Reconocemos que cada miembro del equipo juega un papel importante para hacer grande a nuestra empresa. En ADA Logistics, Corp. lo que importa es TÚ, por eso hacemos de tu éxito como Operador Propietario nuestra prioridad. Lo que hacemos para hacer que TÚ tengas éxito en una industria en constante cambio: • El 88% de la Tarifa Total de Carga va para el Operador Propietario. • PROMEDIO SEMANAL BRUTO para conductores individuales $9,800.00 • PROMEDIO SEMANAL BRUTO para conductores en equipo $11,800.00 • Descuentos nacionales de combustible en estaciones de camiones. • Contratistas independientes Formulario 1099. • Rutas de ida y vuelta. • Liquidaciones semanales. • Clientes consolidados desde hace mucho tiempo. • Sin esperas ni tiempos muertos en cargas, trabaje 7 días a la semana. • Detenciones pagadas. Estadías pagadas. Cargas manuales pagadas. TONU pagado. • Adelantos en efectivo para cargas y reparaciones. • Nuestros clientes van desde pequeños remitentes hasta empresas Fortune 500. • Cargas amigables para conductores. • Envío profesional de hojas de confirmación y estados por correo electrónico. • ELD: Motive (el ELD más fácil de usar) • Tarjetas de combustible Fleet One proporcionadas, además cheques Fleet One – sin comisiones. • Remolques Wabash y Great Dane completamente nuevos disponibles en alquiler o arrendamiento con opción a compra, sin pago inicial y sin intereses. • Mantenerlo informado y actualizado sobre cambios en las cargas – Línea de Centro de Atención Telefónica 24/7. • Actualizaciones sobre cambios de FMCSA. • 100% carga sin contacto (DRY VAN). • Hacemos negocios con Dry Vans, Plataformas y Reefers. • Bonificaciones por seguridad y referencias de hasta $24,000 anuales. • Soporte de emergencia las 24 horas. • Trabaje según su horario y tenga tiempo con la familia. Díganos con qué frecuencia desea regresar a casa, y lo programaremos. • Díganos qué tipo de cargas desea; preguntaremos antes de asignarle algo. • ¿Quiere recorrer el país ganando dinero? ¿Prefiere subirse a su camión y conocer el país? También cubrimos eso. Operamos en los 48 estados. • Referencias de nuestros operadores propietarios disponibles bajo solicitud. REQUISITOS PARA CONTRATACIÓN: Nuestros operadores propietarios ganan mucho más que el operador promedio. A cambio, buscamos conductores experimentados: MÍNIMO 2 AÑOS DE EXPERIENCIA CON LICENCIA CDL-A, buen historial de conducción, puntuaciones de seguridad y empleo previo. Aceptamos camiones de hasta 10 años de antigüedad. Los camiones deben estar bien mantenidos y cumplir con las normas DOT. Somos un Equipo de Élite de operadores propietarios. ¡La experiencia promedio de nuestros conductores con licencia CDL-A es de más de 17 años! Únase a una empresa familiar que valora a sus contratistas - ¡somos 100% Operadores Propietarios! Puede completar una solicitud en línea haciendo clic en el siguiente enlace (aprobación dentro de las 24 horas): https://www.adalogistics.us/ground-shipping-application/#contact-form No hay nada más que deba hacer - nosotros nos encargamos desde aquí. Nos pondremos en contacto con usted lo antes posible. Puede comunicarse con nosotros en: 817.458.4188 ext. 101 Sasha Para más información, visítenos en: https://www.adalogistics.us/ Gracias por el interés mostrado en ADA Logistics, Corp.

El Profesor Asociado es responsable de implementar el plan de estudios establecido para los niños de entre 18 meses y 3 años en el Programa de Desarrollo Infantil y Familiar CANV Kids. Únase a nuestro equipo para satisfacer las necesidades individuales de cada niño y prepararlos para el jardín de infantes. Se requiere tener un Permiso de Profesor Asociado en Educación Infantil para este puesto. Se aplicarán protocolos contra el COVID-19. Se realizarán evaluaciones diarias de salud a empleados y niños. Se seguirán las recomendaciones del Departamento de Salud Pública del condado de Napa y del Departamento de Salud de California, incluyendo el uso de mascarillas, distanciamiento social y el respeto a grupos seguros. *Bonificación de $1,000 por firma: $500 tras completar el período introductorio de tres meses y $500 después de completar 6 meses. Empleados anteriores o actuales no son elegibles. CÓMO APLICAR: Puede solicitar una solicitud de empleo y descripción del trabajo respondiendo a esta publicación o visitando nuestra oficina en 2521 Old Sonoma Road, Napa, CA 94558. CALIFICACIONES/REQUISITOS: • Debe tener un Permiso de Profesor Asociado en Educación Infantil • Se requieren 3 unidades en cuidado de bebés y niños pequeños • Capacidad para trabajar como miembro de un equipo • Capacidad para trabajar con mínima supervisión • Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales cooperativas • Capacidad para interactuar con cortesía y tacto con personas de diversos orígenes e intereses • Capacidad para evacuar a los niños de forma segura durante una emergencia y poder levantar hasta 50 libras • Cumplir los requisitos para obtener certificado de RCP y primeros auxilios • Debe pasar la verificación estatal de antecedentes penales • Debe presentar prueba de una prueba de tuberculosis negativa realizada en los últimos 60 días • Debe estar disponible para trabajar a tiempo completo BENEFICIOS • Seguro médico • Seguro dental • Seguro de vida • Seguro de la vista • Tiempo de vacaciones y días de enfermedad remunerados • 13 días festivos pagados por año • Plan 401(k) para empleados elegibles después de seis meses Community Action of Napa Valley (CANV) es una organización sin fines de lucro que ha servido a la comunidad de Napa desde 1965. Actualmente, la agencia opera una variedad de programas que brindan servicios básicos esenciales, como alimentos, guardería/preescolar, comidas para personas mayores y oportunidades de voluntariado. ¡Esperamos tener noticias suyas pronto! CANV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Advanced Dental Care está contratando un puesto a tiempo completo de asistente dental Nuestra clínica dental ocupada busca un asistente dental dedicado que pueda mantener limpias las salas de examen y ayudar durante las citas con los pacientes. Las tareas consisten en realizar procedimientos dentales básicos, como limpiezas y radiografías a pacientes, y mantener registros complejos de clientes con la máxima confidencialidad. NO SE REQUIERE EXPERIENCIA. Ofrecemos formación a quienes estén dispuestos a aprender. ¡El salario inicial se basa en la experiencia/conocimientos, actitud y disposición para aprender! Requisito: Bilingüe en inglés Y algo de vietnamita. Requisito: Trabajar los lunes, martes, miércoles, viernes y sábados de 9:30 a.m. a 6:30 p.m. (descanso entre la 1:00 p.m. y 2:00 p.m. para el almuerzo). Tipo de empleo: Tiempo completo Salario inicial: $18.00 - $27.00 por hora (según experiencia/conocimientos, actitud y disposición para aprender) Horas esperadas: 30-40 por semana Idioma: Bilingüe en inglés Y algo de vietnamita (Requisito) Licencia/Certificación: Certificación de asistente dental (preferible)

nceft.org Resumen del puesto: ¡NCEFT busca un Manejador de Caballos para unirse a su entusiasta y dedicado equipo! Los manejadores de caballos son responsables de ejercitar y cuidar a los caballos, así como de manejarlos en nuestros programas reconocidos a nivel nacional, incluyendo talleres de salud mental, sesiones de hipoterapia y clases de equitación adaptativa. Este puesto puede requerir trabajar en todos los programas, pero el énfasis estará en asistir en talleres de salud mental y resiliencia. Este puesto puede ser a tiempo parcial o completo e incluir algunas noches y sábados. Responsabilidades directas: - Actuar como especialista ecuestre apoyando los programas de Salud Mental y Resiliencia. - Ayudar con la condición diaria / calentamiento de todos los caballos, incluyendo caminar a mano, uso de carrusel, salida al campo, doma al trote y monta bajo la supervisión del Director del Establo. - Durante el ejercicio y manejo, monitorear cuidadosamente el desempeño de cada caballo y reportar inmediatamente cualquier problema de sonoridad o comportamiento al Director del Establo. - Guiar caballos con riendas largas o conducirlos según sea necesario durante las sesiones. - Monitorear cuidadosamente el comportamiento del caballo durante todas las sesiones y comunicar inmediatamente cualquier preocupación al terapeuta o instructor tratante y al Director del Establo. - Revisar todo el equipo y arreos antes de cada sesión terapéutica. - Limpiar, acondicionar e inspeccionar todo el equipo y arreos semanalmente. Reportar cualquier reparación necesaria al Director del Establo. - Mantener siempre el área de trabajo del establo/pista limpia, ordenada y organizada. - Participar en demostraciones y eventos según sea necesario a lo largo del año, incluyendo eventos patrocinados por NCEFT. - Usar las herramientas de comunicación del personal de NCEFT según lo definido por el equipo de gestión y el Director de Operaciones Ecuestres. - Mantener vigente la certificación en RCP y primeros auxilios. - Otras tareas según se requieran. Requisitos del puesto: - Poseer sólidas habilidades ecuestres y tener experiencia manejando, domando y montando una variedad de caballos al paso, trote y galope. - Demostrar conocimiento del comportamiento equino. - Trabajar bien en un entorno de equipo, con capacidad para colaborar con personal de diversas disciplinas. - Trabajar de forma independiente y poseer buenas habilidades de gestión del tiempo. - Seguir los protocolos establecidos de seguridad y equitación. - Ser capaz de levantar hasta 35 libras desde el suelo hasta la altura de la cintura frecuentemente durante una jornada laboral normal (heno, grano, alimento, cajas de arreos, sillas de montar, cubos de alimento, etc.). - Ser capaz de caminar y estar de pie en superficies irregulares hasta 7 horas por día (por ejemplo, calentar caballos, ensillar caballos para sesiones, conducir caballos para sesiones terapéuticas, llevar caballos hacia y desde sus cuadras en una instalación de 12 acres tipo “granja/ranch”). - Poseer la agilidad y destreza para moverse rápidamente hacia o desde caballos de tamaño completo para proteger la seguridad del jinete con discapacidad y/o los ayudantes laterales / manejadores de caballos / terapeutas. - Debe ser capaz de trotar sin detenerse aproximadamente 150 yardas sobre una superficie irregular, mientras conduce o guía un caballo terapéutico. - Buenas habilidades de comunicación y trato con personas. - El dominio bilingüe del español es un gran valor añadido para este puesto, aunque no es obligatorio. - Se valora positivamente, aunque no es obligatorio, la certificación PATH en la categoría de Especialista Ecuestre en Salud Mental y Aprendizaje. Rango salarial: $20-$30 por hora, según experiencia y calificaciones. Para obtener más información sobre NCEFT, visite: nceft.org NCEFT es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

nceft.org Resumen del Puesto: ¡NCEFT está buscando un Manejador de Caballos para unirse a su entusiasta y dedicado equipo! Los Manejadores de Caballos son responsables de ejercitar y cuidar caballos, así como de manejarlos en nuestros programas reconocidos a nivel nacional, incluyendo talleres de salud mental, sesiones de hipoterapia y equitación adaptativa. Este puesto puede requerir trabajar en todos los programas, pero el énfasis estará en asistir en talleres de salud mental y resiliencia. Este puesto puede ser a tiempo parcial o completo e incluir algunas noches y sábados. Responsabilidades Directas: - Actuar como especialista ecuestre apoyando los programas de Salud Mental y Resiliencia. - Ayudar con la condición diaria / calentamiento de todos los caballos, incluyendo caminar a mano, uso de la caminadora mecánica, salida al campo, adiestramiento al cabo y monta bajo la supervisión del Director del Establo. - Durante el ejercicio y manejo, monitorear cuidadosamente el desempeño de cada caballo y reportar inmediatamente cualquier problema de sonoridad o comportamiento al Director del Establo. - Guiar al largo cabo o conducir caballos durante las sesiones según sea necesario. - Monitorear cuidadosamente el comportamiento del caballo durante todas las sesiones y comunicar inmediatamente cualquier preocupación al terapeuta o instructor tratante y al Director del Establo. - Revisar todo el equipo y accesorios antes de cada sesión terapéutica. - Limpiar, acondicionar e inspeccionar todo el equipo y accesorios semanalmente. Reportar cualquier reparación necesaria al Director del Establo. - Mantener el área de trabajo del establo/pista limpia, ordenada y organizada en todo momento. - Participar en demostraciones y eventos según sea necesario a lo largo del año, incluyendo eventos patrocinados por NCEFT. - Utilizar las herramientas de comunicación del personal de NCEFT según lo definido por el equipo directivo y el Director de Operaciones Ecuestres. - Mantener vigente la certificación en RCP y Primeros Auxilios. - Otras tareas según se requieran. Requisitos del Puesto: - Poseer sólidas habilidades ecuestres y tener experiencia manejando, adiestrando al cabo y montando una variedad de caballos al paso/trote/galope. - Demostrar conocimientos sobre el comportamiento equino. - Trabajar bien en un entorno de equipo con capacidad para colaborar con personal de diversas disciplinas. - Trabajar de forma independiente y poseer buenas habilidades de gestión del tiempo. - Seguir los protocolos establecidos de seguridad y equitación. - Ser capaz de levantar hasta 35 libras desde el suelo hasta la altura de la cintura con frecuencia durante una jornada laboral normal (heno, grano, alimento, cajas de montura, sillas, baldes de alimento, etc.). - Ser capaz de caminar y permanecer de pie en superficies irregulares hasta por 7 horas al día (por ejemplo, calentar caballos, ensillar caballos para sesiones, guiar caballos en sesiones terapéuticas, llevar caballos desde y hacia sus boxes en una instalación de 12 acres tipo "granja/ranch"). - Poseer la agilidad y destreza para moverse rápidamente hacia o desde caballos de tamaño completo para proteger la seguridad del jinete con discapacidad y/o los ayudantes laterales / manejadores de caballos / terapeutas. - Debe ser capaz de correr, sin detenerse, aproximadamente 150 yardas sobre una superficie irregular, mientras conduce o guía un caballo terapéutico. - Buenas habilidades de comunicación y trato con personas. - El dominio bilingüe del español es un gran valor añadido para este puesto, aunque no es obligatorio. - Se valora positivamente, aunque no es obligatorio, la certificación PATH en la categoría de Especialista Ecuestre en Salud Mental y Aprendizaje. Rango Salarial: $20-$30 por hora, según experiencia y calificaciones. Para obtener más información sobre NCEFT, visite: nceft.org NCEFT es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Sobre nosotros: Somos una clínica médica dinámica y centrada en el paciente, especializada en brindar atención de alta calidad a nuestra comunidad. Nuestro equipo está dedicado a crear un entorno de apoyo y colaborativo donde cada miembro desempeña un papel importante en la atención al paciente. Descripción del puesto: Buscamos un asistente médico por día confiable y profesional para unirse a nuestro equipo. Este puesto es ideal para una persona flexible y detallista que pueda incorporarse según sea necesario para apoyar las tareas de atención al paciente y tareas administrativas. Funciones y responsabilidades principales: · Preparar a los pacientes para exámenes y tratamientos · Ayudar con la programación de pruebas y tratamientos · Pedir y mantener suministros y equipos clínicos y de oficina · Mantener expedientes, registros y otra información del paciente · Mantener el equipo siempre listo para su uso, en condiciones limpias y seguras · Preparación general de historiales médicos · Completar la documentación adecuada para todos los pacientes examinados · Presentarse al trabajo debidamente vestido según el código de vestimenta establecido · Cumplir con las pautas sobre horarios de trabajo y períodos de descanso · Mantener estándares y procedimientos profesionales asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas y de las regulaciones aplicables · Mantener una comunicación adecuada y buenas habilidades interpersonales con supervisores, personal y pacientes para garantizar esfuerzos coordinados y la prestación de un servicio de alta calidad · Gestionar eficazmente el tiempo para completar todos los tratamientos a pacientes y actividades relacionadas asignadas · Demostrar apoyo hacia otros compañeros de trabajo · Ser un miembro efectivo del equipo · Trabajar bien con mínima supervisión · Ayudar a resolver problemas según lo indique el supervisor · Mantener el más alto nivel de confidencialidad del paciente · Se requieren habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas eficazmente · Fuertes habilidades interpersonales · Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal · Conocimientos de Microsoft Office CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES: · Conocimientos suficientes de anatomía y fisiología para desempeñar funciones de asistente médico · Conocimiento de las prácticas médicas y políticas organizacionales para administrar la atención al paciente · Uso y mantenimiento de equipos e instrumentos médicos para brindar atención al paciente · Conocimiento de los riesgos comunes de seguridad y precauciones para establecer un entorno laboral seguro · Excelentes habilidades con las personas · Capacidad para trabajar bien y de forma efectiva con otras personas · Poseer una fuente confiable de transporte para trasladarse al lugar médico EXPERIENCIA: Se prefiere experiencia previa en compensación laboral ortopédica o campo relacionado, aunque no es obligatoria LICENCIA/CERTIFICACIÓN: · Graduado de un programa acreditado de asistente médico