Técnico de escaneo CAD (Palm Bay, FL)

🚨 Por favor incluye tu currículum o una descripción de tu experiencia en tu respuesta. Junto con tu número de teléfono y la ciudad donde te encuentras 🚨 Ofrecemos un bono de incorporación de $500 para candidatos calificados que completen con éxito la capacitación y permanezcan al menos 30 días. Descripción del trabajo ¿Eres un manitas o técnico de mantenimiento experimentado que busca trabajo estable a tiempo completo con un gran equipo, buen salario y excelentes beneficios? Honey Homes está contratando en el área de la bahía de San Francisco. Te mantendremos cerca de tu zona residencial: los proyectos están dentro de un pequeño radio de desplazamiento desde tu hogar. ¡Únete a Honey Homes! Somos una empresa en rápido crecimiento que ayuda a los propietarios a eliminar el estrés de las reparaciones domésticas emparejándolos con un manitas residencial dedicado y altamente calificado: ¡alguien como tú! Lo que obtienes ✅ Trabajo estable de manitas y técnico de mantenimiento a tiempo completo: ya no tendrás que buscar clientes. Ofrecemos trabajos semanales estables de 40 horas como manitas residencial. ✅ Excelente salario: $40/hora ($80,000 anuales) más participación accionaria en la empresa. ✅ Horario excelente: lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. (sin turnos nocturnos, fines de semana, horas extras obligatorias ni guardias). ✅ Tiempo libre generoso: 12 días festivos pagados + 13 días de permiso personal o por enfermedad pagados. ✅ Beneficios y ventajas: salud, visión y dentales pagados al 100% por la empresa; plan 401(k); seguro de vida; cuentas de gastos flexibles; y un teléfono de empresa. ✅ Reembolso por kilometraje: se paga todo el desplazamiento local entre citas. Tus responsabilidades 🔹 Realizar tareas de reparación y mantenimiento residencial en múltiples oficios. 🔹 Completar proyectos de manitas, incluyendo: 🔹 Carpintería (puertas, molduras, estructuras, reparaciones) 🔹 Pintura y reparación de yeso 🔹 Fontanería (inodoros, grifos, reparaciones menores de tuberías) 🔹 Electricidad (luminarias, enchufes, pequeñas tareas de cableado) 🔹 Instalación de dispositivos para hogares inteligentes 🔹 Trabajar con un grupo reducido de propietarios ayudándoles a mantener sus casas: gestionarás aproximadamente 40 viviendas dentro de una zona pequeña. 🔹 Brindar un servicio al cliente excepcional y construir relaciones sólidas: serás el manitas de confianza en cada hogar. 🔹 Usar nuestra aplicación para registrar trabajos, tareas y horarios. Requisitos del puesto ✔️ Se requieren 5 o más años de experiencia como manitas o en múltiples oficios. ✔️ Habilidad demostrada en múltiples áreas de oficios, aprendiendo y bajo la supervisión de carpinteros, yeseros, pintores, fontaneros y electricistas experimentados. ✔️ Se valora especialmente experiencia previa como técnico de mantenimiento, carpintero, fontanero o electricista. ✔️ Experiencia en reparación y mantenimiento de viviendas en diversas áreas de oficios. ✔️ Gran capacidad de diagnóstico y resolución de problemas: capaz de evaluar e independientemente solucionar la mayoría de los inconvenientes en una vivienda. ✔️ Atención al detalle (líneas limpias de silicona, reparaciones y pintura profesionales). ✔️ Actitud amable con los clientes: buen oyente, comunicador eficaz, proactivo. ✔️ Vehículo confiable, licencia de conducir válida y herramientas propias.

🚨 Por favor incluye tu currículum o una descripción de tu experiencia en tu respuesta. Junto con tu número de teléfono y la ciudad donde te encuentras 🚨 Descripción del trabajo ¿Eres un manitas o técnico de mantenimiento calificado que busca trabajo estable a tiempo completo con un excelente equipo, buen salario y grandes beneficios? Honey Homes está contratando en el área de la bahía de San Francisco. Te mantendremos cerca de tu zona residencial: los proyectos están dentro de un pequeño territorio al alcance de tu hogar. ¡Únete a Honey Homes! Somos una empresa en rápido crecimiento que ayuda a los propietarios a eliminar el estrés de las reparaciones domésticas emparejándolos con un manitas residencial dedicado y altamente calificado: ¡alguien como tú! Lo que obtienes ✅ Trabajo a tiempo completo como manitas y técnico de mantenimiento: ya no tendrás que buscar clientes. Ofrecemos trabajos estables de manitas residencial de 40 horas por semana. ✅ Excelente salario: $40/hora ($80,000 anuales) más participación accionaria en la empresa. ✅ Excelentes horarios: lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. (sin turnos nocturnos, fines de semana, horas extras obligatorias ni guardias). ✅ Tiempo libre generoso: 12 días festivos pagados + 13 días de permiso personal/vacaciones/enfermedad pagados. ✅ Beneficios y ventajas: seguro médico, visual y dental 100 % pagado por la empresa; plan 401(k); seguro de vida; cuentas de gastos flexibles; y un teléfono de la empresa. ✅ Reembolso por kilometraje: se paga por todo desplazamiento local entre citas. Tus funciones 🔹 Realizar tareas de reparación y mantenimiento doméstico en múltiples oficios. 🔹 Completar proyectos de manitas, incluyendo: 🔹 Carpintería (puertas, molduras, estructuras, reparaciones) 🔹 Pintura y reparación de paneles de yeso 🔹 Fontanería (inodoros, grifos, reparaciones menores de tuberías) 🔹 Electricidad (luminarias, enchufes, pequeñas tareas de cableado) 🔹 Instalación de dispositivos para hogares inteligentes 🔹 Trabajar con un grupo reducido de propietarios para ayudarlos a mantener sus hogares: gestionarás aproximadamente 40 viviendas residenciales dentro de una pequeña zona. 🔹 Brindar un servicio al cliente excepcional y establecer relaciones sólidas: serás el manitas de confianza para cada hogar. 🔹 Usar nuestra aplicación para registrar trabajos, tareas y horarios. Requisitos del puesto ✔️ Se requieren 5 o más años de experiencia como manitas o en múltiples oficios. ✔️ Habilidades en varias áreas de oficios y capacidad de aprendizaje bajo carpinteros, yeseros, pintores, fontaneros y electricistas calificados. ✔️ Se prefiere experiencia previa como técnico de mantenimiento, carpintero, fontanero o electricista. ✔️ Experiencia en reparación y mantenimiento de viviendas en múltiples áreas de oficios. ✔️ Gran capacidad de diagnóstico y resolución de problemas: capaz de evaluar e independientemente solucionar la mayoría de los problemas en una vivienda. ✔️ Atención al detalle (líneas limpias de silicona, reparaciones y pintura profesionales). ✔️ Actitud amable con los clientes: buen oyente, comunicador fuerte, proactivo. ✔️ Vehículo confiable, licencia de conducir válida y herramientas.

Empresa de perforación de pozos busca perforador de pozos experimentado. Disponible posible ayuda económica para reubicación. Por favor envíe su currículum.

Los electricistas ganan entre $39.79 y $43.78 por hora Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestras modernas aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Electricista calificado para trabajar en colaboración con nuestro aserradero en Burney, California. Acerca del puesto Instalar, mantener y reparar sistemas y equipos eléctricos en la instalación de fabricación Mantener todos los componentes necesarios para controlar maquinaria, incluyendo interruptores, sensores, controladores lógicos programables, variadores de frecuencia y unidades de interfaz operativas Reconocer e identificar eficazmente peligros y corregir defectos eléctricos Realizar mantenimiento preventivo en todos los sistemas y equipos eléctricos Inspeccionar y mantener motores, interruptores, cajas de conexión, paneles de interruptores, interruptores automáticos, transformadores, tableros de fusibles e iluminación Leer e interpretar planos, esquemas y especificaciones eléctricas para determinar la disposición de las instalaciones eléctricas industriales Instalar tubos conductores eléctricos y tirar cables Mantener la eficiencia y seguridad de todos los circuitos eléctricos, conjuntos y equipos de la planta Diagnosticar y instalar codificadores, transductores lineales, sistemas de visión y otros sensores avanzados Identificar y ayudar a implementar mejoras de procesos para optimizar el rendimiento y la producción Diagnosticar eficazmente problemas para lograr la mejor solución manteniendo la calma en situaciones estresantes Comunicarse eficazmente, comprender y seguir instrucciones orales y escritas complejas Realizar mantenimiento general de manera segura y eficiente y mantener un área de trabajo limpia El trabajo puede incluir horas extras durante períodos de alta producción Calificaciones 2 años de historial laboral reciente verificable relacionado o educación equivalente Se requiere conocimiento sobre seguridad eléctrica industrial, centros de control de motores (MCC), energía trifásica, instalación de tubos conductores, iluminación, sistemas eléctricos e hidráulicos Conocimientos sobre controladores lógicos programables y su programación, preferiblemente Saber leer y entender planos y diagramas de circuitos ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en persona de lunes a viernes de 8 a.m. a 4 p.m. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 36336 Highway 299 East Burney, CA 96013 (530) 335-3681 ¿Interesado en SPI, pero no en esta oportunidad? Vea todas las oportunidades en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del personal. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas alcanzarlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100 % de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para paisajismo, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Descripción del trabajo: Instalador de HVAC experimentado Empresa: Donald Guy Heating and Cooling Ubicación: Tallahassee Tipo de empleo: Tiempo completo Sobre nosotros Donald Guy Heating and Cooling es un proveedor confiable de servicios de HVAC de alta calidad, dedicado a brindar comodidad y satisfacción a nuestros clientes. Nos enorgullecemos de nuestro excelente servicio, respaldado por nuestras reseñas de cinco estrellas, y estamos buscando un instalador de HVAC calificado para unirse a nuestro equipo. Resumen del puesto Buscamos un instalador de HVAC experimentado para realizar la instalación de sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado. El candidato ideal tendrá una sólida formación técnica, excelentes habilidades para resolver problemas y un compromiso con la prestación de un servicio al cliente excepcional. Principales responsabilidades Instalación de sistemas de HVAC: Instalar sistemas residenciales y comerciales de calefacción, refrigeración y ventilación, incluyendo conductos, termostatos y otros componentes, según las especificaciones y normas del sector. Garantizar el cumplimiento: Cumplir con todas las normas de seguridad, códigos de construcción y directrices del fabricante durante las instalaciones y reparaciones. Documentación: Mantener registros precisos de instalaciones, reparaciones y actividades de mantenimiento, incluyendo las piezas utilizadas y el tiempo empleado. Colaboración en equipo: Trabajar estrechamente con otros técnicos y personal de apoyo para completar proyectos eficientemente y cumplir con los plazos. Requisitos Experiencia: Mínimo de años de experiencia como instalador o técnico de HVAC. Habilidades técnicas: Competencia en la instalación, mantenimiento y reparación de una variedad de sistemas de HVAC, incluyendo sistemas divididos, unidades empacadas y sistemas sin ductos. Conocimientos: Comprensión sólida de los principios de HVAC, sistemas eléctricos y ciclos de refrigeración. Requisitos físicos: Capacidad para levantar equipos pesados (hasta 50 libras), trabajar en espacios reducidos y realizar tareas a alturas o en condiciones climáticas variables. Licencia: Licencia de conducir válida con un historial limpio. Herramientas: Debe tener sus propias herramientas manuales básicas; las herramientas especiales son proporcionadas por la empresa. Beneficios Pago por hora competitivo según la experiencia Opciones de seguro médico Tiempo libre pagado y días festivos Oportunidades continuas de capacitación y desarrollo profesional Cómo postularse Los candidatos interesados deben enviar su currículum y una breve carta de presentación al correo electrónico proporcionado en la oferta, con el asunto “HVAC Installer Application – [Su Nombre]”. ¡Esperamos saber de usted!

RESUMEN DEL TRABAJO: El Gerente de Proyecto es el líder de un equipo de proyecto y la persona responsable de la finalización oportuna de los proyectos de construcción de la empresa, de acuerdo con el manual del empleado, el manual de seguridad y el Manual de Garantía de Calidad de la empresa. El GM es el enlace de la empresa con el propietario y el punto de contacto principal para los consultores del propietario, el personal del proyecto, subcontratistas y proveedores. El GM es un modelo a seguir, proyectando los valores fundamentales de la empresa: respeto, honestidad, integridad, conducta personal, diversidad, inclusión y la seguridad de los demás. FUNCIONES DEL GERENTE DE PROYECTO: CULTURA Y POLÍTICA: • Un Gerente de Proyecto comprende y sigue las políticas y procedimientos de empleados, seguridad y calidad de la empresa • Un Gerente de Proyecto entiende que los proyectos de construcción requieren planes y controles rigurosos para garantizar que los peligros en el lugar de trabajo sean anticipados y eliminados o gestionados para asegurar la seguridad de los trabajadores. • El GM entiende que la calidad del trabajo de la empresa es una declaración duradera sobre la calidad de nuestros servicios. • Un GM es capaz de tratar a compañeros de trabajo y proveedores con respeto a pesar de las situaciones de alta presión comunes en sus funciones. • Un GM adopta la idea de que todos rendimos mejor cuando disfrutamos nuestro trabajo, superamos desafíos, aprendemos y ganamos. El GM de la empresa lidera con el ejemplo, compartiendo adecuadamente tanto éxitos como lecciones aprendidas. SUPERVISIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL: • El GM es un defensor del desarrollo personal y profesional continuo; adopta y promueve oportunidades para que todos los empleados desarrollen habilidades, aprendan de sus errores y compartan las lecciones aprendidas con otros. • El GM atiende solicitudes específicas o estratégicas del equipo ejecutivo y utiliza recursos del personal para implementar directrices con responsabilidad delegada en los resultados. • El GM es el supervisor principal del superintendente, ingeniero de proyecto y superintendente asistente. El GM demuestra responsabilidad sobre el desempeño de cada miembro del personal. • En todo momento, el GM evalúa la suficiencia y eficacia de los manuales de capacitación del superintendente, ingeniero de proyecto y superintendente asistente y su contenido; realizando recomendaciones formales al director de operaciones cuando se identifican mejoras. • El GM guía la creación, seguimiento y ajuste de los planes de desarrollo del personal para el superintendente, superintendente(s) asistente(s) e ingeniero(s) de proyecto que trabajan en sus proyectos. El GM adopta el papel de establecer y alcanzar metas que beneficiarán al empleado, a la empresa y a sus clientes. • El GM tiene una gran influencia en si la empresa obtendrá un proyecto repetido de un cliente actual y a menudo conversa con contactos que podrían proporcionar nuevas oportunidades. El GM debe comportarse, manejar el sitio y todas las comunicaciones de manera profesional. • El GM participa en eventos que promueven la empresa; interactuando con clientes, arquitectos y otros contactos del proyecto para identificar nuevas oportunidades. Cuando se identifican nuevas oportunidades, el GM coordina con ejecutivos, marketing y estimación para garantizar un compromiso ágil, oportuno y efectivo. • El GM mantiene actualizados su currículum y el de su personal, listos para usar en presentaciones y solicitudes de propuesta (RFP). PROGRAMACIÓN Y PLANIFICACIÓN PROACTIVA: • El GM de una empresa reconoce que la finalización oportuna de nuestros proyectos es primordial. Los retrasos en la entrega del proyecto crean trabajo indeseado para nuestros clientes, afectan negativamente la marca de la empresa y reducen la capacidad generadora de ingresos de nuestra cartera. • El GM es responsable de crear, publicar, comunicar, administrar, hacer cumplir y ajustar el cronograma del proyecto. • El GM trabaja con el superintendente para garantizar que los cronogramas de 4 semanas se produzcan regularmente y que las metas se cumplan de acuerdo con el cronograma crítico del proyecto. • El GM y el superintendente buscan constantemente oportunidades para acelerar el cronograma del proyecto. Cuando el proyecto experimenta retrasos, el GM lidera al personal para desarrollar planes de recuperación y estrategias de mitigación. • El GM es el gestor de transición del departamento de Estimación/Compras cuando los presupuestos conceptuales evolucionan para convertirse en un proyecto real. • El GM deberá leer y comprender el Acuerdo con el Propietario, incluyendo los requisitos de órdenes de cambio y facturación. • El GM desarrollará presupuestos preliminares de Condiciones Generales, cronogramas de ruta crítica y logística del proyecto que garanticen que los proyectos comiencen a tiempo y superen la producción programada. • El GM de una empresa monitorea consistentemente el desempeño operativo de los proyectos asignados. Evalúa informes, cronogramas y condiciones del sitio para descubrir oportunidades de acelerar la entrega, reducir costos y ampliar la base de conocimientos del personal en el sitio. • Un GM de ECOM propone regularmente historias de éxito y lecciones aprendidas de proyectos pasados y actuales para ayudar a los equipos de proyecto a aprovechar oportunidades y evitar repetir errores. GESTIÓN DE PRESUPUESTO Y FACTURACIÓN: • El GM reconoce la importancia de los presupuestos precisos y las proyecciones de ingresos. El GM adopta su papel como facilitador de transferencia de información, resolución de problemas y flujo de efectivo. • El GM de una empresa entiende su papel en apoyar los ciclos de facturación que ocurren cada mes; reconociendo que la empresa y sus proveedores dependen de pagos oportunos para cumplir con obligaciones financieras y de cronograma. • El GM utiliza su familiaridad con el alcance de trabajo de la empresa, documentos contractuales y acuerdos de niveles inferiores para garantizar que las facturas sean precisas y correctamente formateadas. • El GM actualiza constantemente un registro de Oportunidades e Incidencias que podrían afectar el costo o el cronograma del proyecto. • El GM es responsable de recibir y evaluar instrucciones y condiciones del sitio para identificar posibles impactos en el costo o cronograma del proyecto. Cuando las instrucciones o condiciones justifiquen un cambio en el precio o duración del proyecto, el GM prepara oportunamente Órdenes de Cambio Pendientes para el propietario y persigue diligentemente su aprobación. • El GM es un experto en las obligaciones de la empresa con el propietario y sus proveedores. El GM hace que los alcances de trabajo de niveles inferiores sean desarrollados e inmediatamente comunica cualquier "laguna" percibida, preocupación de presupuesto o producción al departamento de compras. • El GM coordina y dirige una reunión previa a la construcción con cada contratista de nivel inferior. El GM asegura que el alcance, precios y logística del sitio sean completamente entendidos y acordados antes de emitir una notificación para comenzar al proveedor. • Cuando sean necesarios cambios en los acuerdos de nivel inferior, el GM trabaja para garantizar que las estimaciones de nivel inferior sean precisas, justas y transparentes. Siempre que sea posible, el GM utiliza su influencia para optimizar los impactos del cambio en beneficio del propietario y de la empresa, RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS/RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS: • El GM es un solucionador de problemas centrado en resolver disputas o incumplimientos que puedan interrumpir la finalización planificada del proyecto. El GM es capaz de apreciar la posición de cada parte y desarrollar soluciones lo más justas posibles y adecuadas a las obligaciones de la empresa con el propietario. • El GM asegura que los problemas se resuelvan según los acuerdos establecidos; exigiendo al personal y proveedores responsabilidad en la ejecución oportuna de sus roles en la solución. REUNIONES Y COMUNICACIÓN: • El GM de una empresa dirige todas las reuniones con el propietario y participa estratégicamente en reuniones con consultores, proveedores de servicios públicos, personal jurisdiccional, vendedores y proveedores. • El GM hace que el personal registre y comunique regularmente el estado de directrices, RFIs, órdenes de cambio pendientes, ASIs y registros de Oportunidades e Incidencias. • El GM asegura que las reuniones y sus agendas sean estratégicas, adecuadas y productivas. El GM asegura que se tomen notas precisas, que se asignen tareas y que las actas de reunión se distribuyan oportunamente a las partes pertinentes. • El GM de una empresa participa en reuniones ejecutivas y corporativas según se solicite y contribuye con información e ideas de manera apropiada. • El GM de la empresa prepara informes semanales de gestión de proyectos y entrega oportunamente estos informes precisos al Director de Operaciones. • El GM asegura que todos los documentos se creen según las plantillas actuales y se almacenen de acuerdo con el Protocolo Actual de Gestión de Documentos. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES: • Proporcionar dirección y resolver problemas entre subcontratistas y proveedores dentro del alcance de trabajo del GM. • Comunicación utilizando las siguientes herramientas: teléfono, fax, registros escritos, correo electrónico, computadora, smartphone y cámara de video. • Capacidad para trabajar sin supervisión. • Capacidad para cumplir plazos, priorizar tareas y proporcionar recomendaciones. • Comunicarse profesional y eficazmente. • Fuertes habilidades organizativas. • Alta capacidad para realizar múltiples tareas. • Excelentes habilidades escritas y verbales. • Amplio conocimiento práctico de los productos de Microsoft Office. • Experiencia con Viewpoint Software es deseable • Capacidad para seguir procesos y procedimientos. • Mantener y ejercer integridad en todos los tratos comerciales. • Capacidad para trabajar con una variedad de Gerentes de Proyecto(s), Superintendente(s) y otros asociados comerciales.