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¿Le gusta trabajar con niños? ¿Busca un entorno de trabajo gratificante y divertido? Estamos buscando personas para unirse a nuestro equipo de Técnicos en Comportamiento Registrados (RBT) en Pakolea Support Services. No se requiere experiencia previa. Envíenos su currículum para postularse: support@pakoleasupportservices.com Brindamos servicios a niños con autismo en un entorno clínico, centrándonos en habilidades de aprendizaje temprano y desarrollo de la comunicación. Los niños de nuestro programa tienen edades comprendidas entre 2 y 7 años. Requisitos: ● Se requiere título de secundaria o GED. ● Se prefiere título de asociado o superior en ciencias del comportamiento, educación, psicología, trabajo social o campo relacionado. Debe estar dispuesto a completar la certificación RBT: ● 40 horas de capacitación y examen de certificación. ● aprobar una verificación de antecedentes. Beneficios y compensación: ● Capacitación remunerada. ● Bono de incorporación para quienes ya posean la certificación RBT vigente. ● Posibilidad de aumentos regulares según el desempeño. ● Beneficios disponibles para empleados que trabajen al menos 20 horas semanales, incluyendo cobertura médica, dental, visual y de medicamentos recetados. ● Capacitaciones continuas remuneradas y desarrollo profesional. ● Los candidatos potenciales para convertirse en Analistas Certificados en Conducta Aplicada (BCBA) pueden recibir supervisión continua de supervisores BCBA calificados. ● Entorno de equipo administrativo y clínico de apoyo. Sobre nuestro equipo: Pākōlea Support Services es una organización local sin fines de lucro dirigida por mujeres, clasificada como 501c3. El formato sin fines de lucro permite a PSS ampliar sus servicios más allá del modelo tradicional de terapia ABA y ofrecer un enfoque más integral en los servicios y experiencias para los clientes. Es fundamental para nuestras fundadoras que PSS pueda brindar a su equipo un entorno seguro y enriquecedor, salarios competitivos, excelentes beneficios y un énfasis en la calidad de vida.

RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD Responsable de la seguridad y bienestar de los pacientes en el condominio Punalu’u; propietarios, residentes, invitados/visitantes, proveedores y personal. FUNCIONES ESENCIALES Monitoreo del flujo de tráfico peatonal y vehicular a través de la propiedad y áreas comunes: • Asistir a residentes, invitados y contratistas mientras se encuentran en la propiedad • Observar e iniciar contacto con individuos y actividades no deseados • Documentar todos los incidentes y notificar a la gerencia de manera oportuna • Notificar al HPD cuando sea necesario (por ejemplo, daños a la propiedad, asuntos domésticos, robo y/o allanamiento) • Notificar a EMS cuando sea necesario (por ejemplo, lesiones y/o enfermedad) • Notificar a HFD cuando sea necesario (por ejemplo, incendio) • Localizar y asegurar áreas inseguras o peligrosas en la propiedad • Realizar otras tareas según las indicaciones del Gerente de Seguridad Monitoreo de mudanzas de entrada y salida en la propiedad: • Instalación y desmontaje de protectores en ascensores designados • Inspección de áreas comunes antes y después de las mudanzas • Documentar cualquier daño; incluyendo nombres y números de teléfono de las partes responsables para seguimiento de reparaciones. Monitoreo de sistemas contra incendios y sistemas de agua en la propiedad: • Responder a todas las alarmas de incendio, falsas y reales. • Evacuar a los residentes en caso de incendio, ayudando a personas mayores y pacientes médicos a salir del edificio de forma segura • Notificar a HFD, EMS y/o HPD cuando sea necesario • Ser primeros respondedores en la limpieza de fugas de agua para minimizar daños • Documentación y notificación a la gerencia de manera oportuna para seguimiento y fines de seguro Responder a quejas: • Ruido, agua, fuego, humo, asuntos domésticos, daños y/o lesiones • Documentación y notificación a la gerencia de manera oportuna para seguimiento y fines de seguro • Notificar a HPD, HFD, EMS cuando sea necesario. Responder a emergencias: • Fugas de agua, alarmas de fuego/humo y/o lesiones • Documentación y notificación a la gerencia de manera oportuna para seguimiento y fines de seguro. • Completar informe de incidente que incluya: fecha, hora, números de unidad, nombre del propietario y números de teléfono • Notificar a HPD, HFD y/o EMS para asistencia cuando sea necesario. Patrullaje de áreas comunes de la propiedad: • Área común, área de piscina, terrenos, todos los pisos residenciales • Salas mecánicas (bomba, ventilador eléctrico, sala de máquinas de ascensor, generador) • Documentación para registros y/o seguimiento necesario por parte de la gerencia, departamentos específicos y/o proveedores • Notificar a HPD, HFD y/o EMS para asistencia cuando sea necesario. Patrullaje de estacionamiento: • Registrar daños a la propiedad, manchas de aceite, daños estructurales, luces rotas y cabezales de aspersores, etc. • Monitorear vehículos de residentes, luces encendidas, daños al vehículo, personas no deseadas manipulando propiedad de residentes • Asegurarse de que los residentes sigan las reglas y regulaciones del estacionamiento • Monitorear la estructura de estacionamiento en busca de personas sospechosas y actividades inusuales • Dirigir el tráfico por áreas comunes cuando sea necesario • Documentación para registros y/o seguimiento por parte de la gerencia • Notificar a HPD cuando sea necesario (por ejemplo, daño a la propiedad, robo y/o allanamiento) • Notificar a HFD cuando sea necesario (por ejemplo, incendio) • Notificar a EMS cuando sea necesario (por ejemplo, lesión). Sala de basura; monitoreo: • Revisiones regulares y frecuentes para garantizar su funcionamiento adecuado y evitar obstrucciones o despejarlas • Cambio de contenedores cuando estén llenos fuera del horario laboral • Presentación de informe por discrepancias, malfuncionamientos y/o reparaciones necesarias • Encontrar, identificar y reportar al mantenimiento todas las discrepancias de la propiedad Correspondencia con residentes, contratistas y otros proveedores: • Recibir y gestionar quejas • Preparar equipos de la propiedad, parrilla, sala de fiestas • Impedir que personas no deseadas entren al edificio • Guardar artículos perdidos/encontrados registrándolos adecuadamente • Hacer cumplir las reglas y regulaciones de las áreas comunes de la propiedad (piscina, barbacoa, sala de ejercicios, etc.) • Documentar violaciones a las reglas y políticas de la vivienda • Mantener una actitud positiva y cortés al tratar con personas hostiles • Cerrar sombrillas sobre mesas (lado del océano) • Colocar sillas de jardín nuevamente en su lugar adecuado en el área de picnic y cerca de la piscina • Vaciar la basura frente al ascensor • Limpiar el baño del gimnasio cuando sea necesario • Recoger cualquier basura al caminar por la propiedad • Revisar el conducto de basura en busca de obstrucciones EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA 1. GED o diploma de escuela secundaria. 2. Experiencia preferida en seguridad residencial. 3. Se requiere tarjeta activa de Guardia de Hawái. (se puede obtener durante el trabajo) HABILIDADES, CAPACIDADES Y ATRIBUTOS 1. Capacidad para trabajar bien bajo plazos ajustados, prioridades cambiantes y horarios y circunstancias variadas. 2. Organizado; capaz de gestionar gran cantidad de tareas simultáneamente. 3. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. 4. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión. 5. Orientado a la finalización de tareas. 6. Conocimientos y experiencia práctica en documentos, correo electrónico y aplicaciones de internet. Horas requeridas: Tiempo completo: 40 horas por semana Tiempo parcial: 19 horas o menos por semana. De guardia: cubre horas para turnos disponibles. Requisitos físicos del trabajo: Audición: Crítica Debe poder escuchar advertencias o instrucciones de otras personas, escuchar sonidos y ruidos que puedan constituir un peligro potencial, y escuchar timbres y sonidos de advertencia para poder trabajar de forma segura en el campo y responder a alertas aplicables, como alarmas de incendio. Visión: Crítica Debe poder ver claramente para inspeccionar, diagnosticar y solucionar cualquier problema que pueda comprometer la seguridad del edificio, residentes, invitados y empleados. Para comprender comunicaciones escritas relacionadas con especificaciones de trabajo, procedimientos y protocolos de seguridad. Habla: Crítica Debe poder comunicarse verbalmente de manera clara, eficiente y precisa, con el fin de transmitir información pertinente sobre trabajo, tareas, condiciones y requisitos. Debe comunicarse con empleados, residentes y proveedores con precisión y eficacia, incluyendo aquellos con acentos fuertes y dominio limitado del inglés. Alfabetización: Crítica Debe poder entender protocolos escritos, normas, cotizaciones, dibujos, hojas de especificaciones, etiquetas de salud, seguridad, y correctamente. Debe ser capaz de redactar correspondencia, informes de incidentes y recomendaciones.

Estamos buscando un asistente de oficina de nivel inicial que esté disponible para comenzar a las 7:30 am Capacitaremos. Esta es una excelente oportunidad para el candidato adecuado. Las funciones incluyen: Responder llamadas telefónicas Tomar mensajes Prepararse para reuniones Archivar Escribir cartas utilizando plantillas

Estamos buscando un Ingeniero de Proyecto motivado y detallista para unirse a nuestro dinámico equipo. Esta posición ofrece una oportunidad única para obtener experiencia práctica en la industria de la construcción, trabajando junto con profesionales experimentados en diversos proyectos civiles, de trabajos en sitio, de hormigón y de servicios públicos. El candidato ideal ayudará en la coordinación, gestión y ejecución del proyecto, al tiempo que desarrolla habilidades esenciales en software de gestión de la construcción y programación de proyectos.

Negocio con 5 ⭐️ ahora contratando inmediatamente, buscamos mujeres/hombres altamente motivados, vehículo de la empresa (licencia de conducir válida), TIEMPO COMPLETO. Gane más de $100,000 al año, no se requiere experiencia, capacitación remunerada (808)375-5744 Sr. Green

Maui Bridges, proveedor agencia de servicios de exención, está buscando un supervisor de servicios / asistente administrativo para unirse a nuestro equipo! Los candidatos ideales trabajarán como parte de un equipo en un entorno de oficina, brindando apoyo administrativo a los miembros del equipo, clientes y familias con autismo y otras discapacidades del desarrollo. Las funciones incluirán programación, contratación, capacitación, relacionadas con la planificación de servicios al cliente. El candidato ideal tendrá motivación para trabajar en un entorno que atiende a personas con necesidades especiales y cómo lograr los mejores resultados para sus vidas. El candidato ideal tendrá fuertes habilidades de comunicación junto con excelentes capacidades de redacción. Es preferible que este candidato tenga la capacidad de trabajar satisfactoriamente en un entorno de oficina. El candidato ideal podrá trabajar en un entorno de oficina en equipo, revisar registros de facturación, asistir a reuniones del equipo y realizar consultas telefónicas según sea necesario en relación con los planes y servicios del cliente. Los requisitos son los siguientes: El candidato debe tener un mínimo de 2 años de experiencia trabajando con personas con discapacidades, preferiblemente relacionada con el trabajo como RBT o trabajador de servicios directos, teniendo así la capacidad de comprender las pautas y planes de servicio relacionados con la asistencia a personas con discapacidades del desarrollo. El candidato debe poseer un título universitario de cuatro años, aprobar una verificación de antecedentes y proporcionar una certificación libre de tuberculosis. Se prefiere experiencia administrativa previa redactando informes trimestrales, contratando y capacitando a un equipo en protocolos de casos. Los candidatos interesados deben presentar un currículum vitae y una carta de interés. Las preguntas sobre este puesto pueden dirigirse al (808) 268-3838.