Manipulador de Paquetes - Tiempo Parcial (tipo almacén) (LONDONDERRY, NH)

Postúlese ahora Como becario de gerente de tienda, recibirá formación sobre todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito una tienda, preparándose así para dirigir su propia tienda. Participará en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizando el rendimiento general de la misma, identificando necesidades de personal, gestionando horarios y desarrollando planes de acción operativos, al tiempo que orienta y desarrolla al equipo. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas estimadas: 45-50 horas por semana Salario inicial para becario de gerente de tienda: $26.50 por hora Potencial estimado de ingresos como gerente de tienda en el año 1: Hasta $93,500 (incluyendo salario y bonificación cuando corresponda) *La estimación puede variar según la ubicación Funciones y responsabilidades: Debe poder realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. • Demostrar constantemente las Mentalidades, Competencias ALDI Acts y Habilidades Profesionales (M.A.P.) según se establecen para el puesto. • Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento del equipo para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, para fomentar un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Manejar las inquietudes de los clientes y garantizar una resolución adecuada • Asegurar que la señalización de la tienda se mantenga correctamente en todo momento, así como la calidad y frescura de los productos ALDI • Colaborar en la contratación del personal de la tienda revisando currículos y solicitudes de empleo, además de entrevistar candidatos • Preparar, gestionar y revisar los horarios semanales para garantizar niveles adecuados de personal en la tienda • Establecer y comunicar responsabilidades laborales y expectativas de desempeño a los subordinados directos para asegurar una comprensión mutua y resultados deseados • Realizar reuniones de tienda • Identificar oportunidades de formación y desarrollo que ayuden a los subordinados directos a mejorar su desempeño • Llevar a cabo evaluaciones anuales de desempeño, recomendando promociones o terminaciones del personal según corresponda • Cumplir con los presupuestos de nómina y pérdidas totales de la tienda • Gestionar auditorías de efectivo junto con su líder directo según las pautas de la empresa • Monitorear el entorno competitivo dentro de la comunidad y hacer recomendaciones a su líder directo sobre ajustes necesarios para mantener una posición competitiva • Proporcionar retroalimentación sobre productos a su líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben dejarse de vender • Brindar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo peligros, asegurando una ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Supervisar la exhibición de productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados de productos • Realizar conteos e inventarios de la tienda y conciliaciones según las pautas de la empresa • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones asignadas Requisitos físicos: • Capacidad para abastecer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Se requiere regularmente sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, jalar, levantar, transportar y caminar por la tienda • Debe poder realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. Requisitos del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo • Capacidad para brindar y liderar a otros para brindar un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar relación, confianza y comunicación abierta que mejore el crecimiento y el desempeño laboral de los subordinados directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño de los empleados para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, máquina limpiadora de pisos, prensa de cartón, y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Título de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión es deseable Viajes: • Los becarios de gerente de tienda a tiempo completo a menudo se forman en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar dentro de los requisitos de la división ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Contribuciones coincidentes de la empresa al plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, se ofrecen a los empleados elegibles: Seguros médicos, de medicamentos recetados, dentales y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, vida dependiente y accidentes (AD&D) Seguro de vida a término voluntario ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empresa que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipo sexual, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, situación militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de historial de conducción y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por ley.

Postúlese ahora Como becario de gerente de tienda, recibirá formación sobre todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito una tienda, preparándose así para dirigir su propia tienda. Participará en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizando el rendimiento general de la misma, identificando necesidades de personal, gestionando horarios y desarrollando planes de acción operativos, al mismo tiempo que orienta y desarrolla al equipo. Tipo de puesto: Tiempo completo Horas estimadas: 45-50 horas por semana Salario inicial para becario de gerente de tienda: $26.50 por hora Potencial salarial estimado como gerente de tienda en el año 1: Hasta $93,500 (incluyendo salario y bonificación cuando corresponda) *La estimación puede variar según la ubicación Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. • Demostrar constantemente las Mentalidades, Competencias ALDI Acts y Habilidades Profesionales (M.A.P.) tal como se indican para el puesto. • Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento del equipo para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, para crear un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Manejar las inquietudes de los clientes y garantizar una resolución adecuada • Asegurar que la señalización de la tienda se mantenga correctamente en todo momento, así como la calidad y frescura de los productos ALDI • Colaborar en la contratación del personal de la tienda revisando currículos y solicitudes de empleo, así como entrevistando candidatos • Preparar, gestionar y revisar los horarios semanales para asegurar niveles adecuados de personal en la tienda • Establecer y comunicar las responsabilidades laborales y expectativas de rendimiento a los subordinados directos para asegurar una comprensión mutua y resultados deseados • Llevar a cabo reuniones de tienda • Identificar oportunidades de formación y desarrollo que ayuden a los subordinados directos a mejorar su rendimiento • Realizar evaluaciones anuales del desempeño, recomendando al personal de la tienda para promociones o terminaciones según sea apropiado • Cumplir con los presupuestos de nómina y pérdida total de la tienda • Gestionar auditorías de efectivo junto con su líder directo según las directrices de la empresa • Monitorear el entorno competitivo dentro de la comunidad y hacer recomendaciones a su líder directo sobre ajustes necesarios para mantener una posición competitiva • Proporcionar retroalimentación sobre productos a su líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben discontinuarse • Brindar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores mediante la identificación y corrección de peligros, asegurando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Supervisar la exposición de productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados de productos • Realizar conteos e inventarios de tienda y conciliaciones según las directrices de la empresa • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo al mismo tiempo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones asignadas Requisitos físicos: • Capacidad para abastecer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos que pesan hasta 45 libras en estantes a diferentes alturas • Necesidad frecuente de sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, tirar, levantar, transportar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. Calificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en entorno de equipo • Capacidad para proporcionar y guiar a otros para brindar un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar sintonía, confianza y comunicación abierta que mejore el crecimiento y el rendimiento laboral de los subordinados directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el rendimiento de los empleados para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el rendimiento propio y de otros • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Título de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión preferida Viajes: • Los becarios de gerente de tienda a tiempo completo a menudo se formarán en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar dentro de los requisitos de la división ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, incluyendo: Plan 401(k) Contribuciones coincidentes de la empresa al plan 401(k) Programa de asistencia al empleado (EAP) Programa nacional de descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles tienen acceso a: Seguro médico, receta, dental y visual Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) Seguro de vida a término voluntario ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empleadora que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipo sexual, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, situación militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de historial de conducción y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por ley.

Buscamos un EQUIPO COMPLETO que pueda instalar: Ventanas de reemplazo y puertas exteriores ¡VEN y EXPERIMENTA el Programa de Instaladores Preferidos de Durante! - De $100,000 a $200,000 al año - ¡PAGO SEMANAL PUNTUAL! - Premios en efectivo para vacaciones - Ayuda por gasolina – Bono - Trabajo todo el año ¡Durante Home Exteriors está creciendo y busca artesanos calificados para unirse a nuestras filas! Si tienes experiencia en la instalación de ventanas y puertas, llámanos y descubre las oportunidades que puedes tener con Durante. ¡Únete al equipo que realmente se preocupa por tu crecimiento y éxito!

Se necesita personal de limpieza 2 veces por mes por la mañana para una tienda pequeña. Barrer y trapear todos los pisos, limpiar baños, aspirar áreas alfombradas, limpiar ventanas exteriores (una vez por semana). Pago de $50 por servicio. Debe traer aspiradora, trapeador y otros suministros básicos de limpieza.

​Descripción ¡Únete a nuestro equipo como técnico de servicio – Alto salario para los mejores talentos! ¿Eres una persona práctica que se enorgullece de hacer que las cosas funcionen sin problemas? ¿Te enorgullece hacer bien tu trabajo, actuar con profesionalismo y ayudar a los residentes a sentirse como en casa? Si es así, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! ¡Estamos contratando un técnico de servicio para que se una a nuestro equipo comunitario de apartamentos! Trabajarás junto con los equipos en el lugar para completar solicitudes de servicio, ayudar con la preparación de unidades y mantener nuestras propiedades funcionando de la mejor manera posible, todo mientras se reconoce (¡y se te paga!) por tus habilidades. Tus responsabilidades: - Realizar mantenimiento rutinario y reparaciones (plomería, electricidad, HVAC, carpintería, electrodomésticos). - Completar órdenes de trabajo con eficiencia y atención al detalle. - Asegurar que la comunidad esté segura, funcional y bien mantenida. - Brindar un excelente servicio con una actitud amable y proactiva. - Formar parte de una rotación de guardia para mantener todo funcionando sin problemas las 24 horas del día, los 7 días de la semana. ¿Por qué unirte a nosotros? En Lion Real Estate Group, sabemos que los técnicos de servicio excelentes merecen un salario excelente. Por eso ofrecemos un alto salario para los mejores talentos, porque valoramos tus habilidades, tu tiempo y tu compromiso. También te unirás a un equipo ganador donde la cultura, el respeto y el orgullo vienen primero. ¡Ofrecemos un bono de incorporación de $1,000 y pago adicional por guardia programada ($100/semana)! Recibe un salario acorde a tu valor. Marca la diferencia allí donde más importa: en el hogar. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo! Beneficios ofrecidos: - Seguro médico (Lion cubre el 77% de la prima del empleado/dependientes) - Seguro dental (Lion cubre el 99% de la prima del empleado) - Seguro de visión (Lion cubre el 99% de la prima del empleado) - Planes voluntarios que incluyen seguro de vida/accidental, accidente, enfermedad grave, indemnización hospitalaria y seguro para mascotas - Plan de ahorro para retiro 401(k) (coincidencia de la empresa del 6%) - Políticas de tiempo libre remunerado: -- Vacaciones -- Licencia por enfermedad -- Licencia por duelo -- Días festivos (Año Nuevo, Día de Martin Luther King, Día de los Caídos, Juneteenth, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Navidad) - Licencia parental remunerada - Programa de asistencia al empleado - Programa de voluntariado que incluye VTO - Programa de recompensas Requisitos Lo que estamos buscando: - Experiencia previa en mantenimiento de apartamentos o propiedades (preferible). - Certificación EPA o HVAC es un plus (pero no obligatoria: ¡te ayudaremos a crecer!). - Buenas habilidades de diagnóstico y reparación. - Excelente comunicación y orientación al servicio al cliente. - Persona colaboradora dispuesta a trabajar activamente.

​Descripción Técnico de Servicio Itinerante – ¡Salario Competitivo para Profesionales Calificados! ¿Es usted un técnico de servicio certificado en HVAC listo para aplicar sus habilidades allí donde más se necesitan? ¿Se siente orgulloso de realizar bien su trabajo, actuar con profesionalismo y ayudar a los residentes a sentirse como en casa? Si es así, ¡queremos que forme parte de nuestro equipo! Estamos contratando a un Técnico de Servicio Itinerante que viajará entre diferentes comunidades, brindando apoyo adicional donde sea necesario. Trabajará junto con los equipos locales para completar solicitudes de servicio, ayudar en la preparación de unidades vacantes y mantener nuestras propiedades funcionando de manera óptima, todo mientras se le reconoce (¡y paga!) por su experiencia. Sus Funciones: - Viajar a diferentes comunidades y brindar apoyo práctico en servicios. - Atender solicitudes de servicio y preparar unidades vacantes con rapidez, habilidad y profesionalismo. - Aplicar su certificación en HVAC y conocimientos técnicos en cada trabajo. - Brindar un servicio amable y útil a los residentes y compañeros de equipo. - Ser un solucionador de problemas confiable cuando las propiedades necesiten apoyo adicional. ¿Por Qué Unirse a Nosotros? En Lion Real Estate Group, sabemos que los técnicos de servicio excelentes merecen una remuneración excelente. Por eso ofrecemos salarios competitivos para profesionales calificados, porque valoramos sus habilidades, su tiempo y su compromiso. También formará parte de un equipo ganador donde la cultura, el respeto y el orgullo son prioridades. ¡Ofrecemos un bono de firma de $1,000 y pago adicional por guardia programada ($100/semana)! Reciba un salario acorde a su valor. Trabaje con orgullo. ¡Únase a nuestro equipo hoy! Lion Real Estate Group - BENEFICIOS OFRECIDOS: - Seguro médico (77% de la prima del empleado/dependientes pagado por Lion) - Seguro dental (99% de la prima del empleado pagado por Lion) - Seguro de visión (99% de la prima del empleado pagado por Lion) - Planes voluntarios que incluyen Vida/AD&D, Accidente, Enfermedad Crítica, Indemnización Hospitalaria y Seguro para Mascotas - Plan de Ahorro para Jubilación 401(k) (coincidencia de la empresa del 6%) - Políticas de Tiempo Libre Remunerado: - Vacaciones -- Licencia por enfermedad -- Licencia por duelo -- Días festivos (Año Nuevo, Día de Martin Luther King, Día de los Caídos, Juneteenth, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Navidad) - Licencia parental remunerada - Programa de Asistencia al Empleado - Programa de Voluntariado que incluye VTO - Programa de Recompensas Requisitos Lo Que Buscamos: - Certificación en HVAC (obligatorio). - Experiencia como técnico de servicio con diversas habilidades en reparación y mantenimiento. - Profesional, confiable y eficiente. - Actitud positiva y orientada al trabajo en equipo, con sólidas habilidades de servicio al cliente. - Disposición para viajar y trabajar según horarios flexibles.