{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4105","cateName":"Empleos,Consultoría y Estrategia","localIds":"33,7688","localCode":"airmont","localNames":"Nueva 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desbloquear el crecimiento del cliente, resolver desafíos con agilidad y entregar resultados medibles. Este puesto requiere un líder con mentalidad comercial enfocado en impulsar ingresos, expandir asociaciones y construir relaciones duraderas con los clientes. Te asegurarás de que nuestro trabajo no solo supere expectativas, sino que genere un impacto a largo plazo.\r\n\r\nQuién eres tú\r\n Presencia ejecutiva\r\n Seguro, sereno y atento en cada reunión, equilibrando curiosidad, empatía y consideración. \r\n Alta inteligencia emocional con fuerte autoconciencia y resistencia. \r\n Seguro al tomar acciones rápidas, manteniéndote humilde, abierto y dispuesto a aprender. \r\n Capaz de simplificar, descomponiendo desafíos complejos en evaluaciones claras y planes accionables. \r\n Comunicador excepcional que se adapta a cualquier audiencia y sobresale en conversaciones difíciles. \r\n Constructor de relaciones\r\n Ofrece una experiencia impecable al cliente, comunicación clara, proactiva y consistente respaldada por una ejecución perfecta. \r\n Perceptivo y rápido procesando información; escucha profundamente, hace preguntas precisas y extrae ideas clave. \r\n Motivado por construir relaciones humanas a largo plazo. \r\n Estratégico e influyente, indispensable en conversaciones importantes con ejecutivos sénior y de alto nivel. \r\n Competitivo y comprometido\r\n Con astucia comercial y un impulso constante para superar objetivos de crecimiento e ingresos. \r\n Actúa con energía, determinación y mentalidad de crecimiento todos los días. \r\n Decisivo y rápido\r\n Proactivo, con opiniones firmes y orientado a soluciones, anticipa desafíos y actúa con decisión. \r\n Toma decisiones con confianza, liderando con rapidez y claridad tanto en oportunidades como en desafíos. \r\n El primero en identificar y aprovechar oportunidades, transformándolas rápidamente en planes accionables.\r\n \r\nFunciones esenciales: Se pueden asignar otras tareas.\r\nExcelencia en liderazgo de clientes\r\n Brindar una experiencia impecable al cliente, alineada con las necesidades comerciales y ambiciones del cliente, mediante planificación proactiva, comunicación clara y un impulso compartido hacia el éxito. \r\n Anticipar desafíos y oportunidades, ofreciendo soluciones rápidas y accionables que maximicen resultados y fortalezcan la confianza. \r\n Ser experto en el negocio y categoría del cliente, utilizando este conocimiento para moldear estrategias de impacto y asesorar con confianza. \r\n Elevar las conversaciones conectando los esfuerzos de marketing con objetivos comerciales más amplios, demostrando el valor de las inversiones publicitarias en toda la organización. \r\n Liderar discusiones estratégicas audaces respaldadas por ideas creativas y razonamientos basados en datos. \r\n Para nuevos clientes, gestionar y estructurar la incorporación para establecer relaciones con posibilidades de éxito a largo plazo. \r\n Liderazgo de equipo\r\n Inspirar y guiar a los equipos internos para entregar estrategias que hagan que los productos de Noble People sean indispensables y fáciles de promover en los niveles más altos. \r\n Traducir los objetivos y comentarios del cliente en pasos claros y accionables para los equipos internos. \r\n Construir sólidas relaciones multifuncionales con los equipos de Estrategia, Medios, Activación y Desarrollo de Negocios para garantizar alineación y ejecución perfecta. \r\n Colaborar estrechamente con socios agencias creativas para alinear la estrategia de medios con la visión creativa. \r\n Trabajar junto al Desarrollo de Negocios en presentaciones y nuevas oportunidades comerciales. \r\n Crecimiento comercial estratégico\r\n Establecer metas anuales de ingresos, relaciones y trabajo para cada cuenta, respaldadas por planes de acción trimestrales. \r\n Abordar cada proyecto con mentalidad de crecimiento, identificando oportunidades de ingresos adicionales y expansión orgánica de cuentas. \r\n Demostrar el valor de Noble People mostrando resultados comerciales tangibles, ganando presentaciones y expandiendo ofertas de servicios. \r\n Vender proactivamente capacidades adicionales, ampliar alcances de trabajo e introducir soluciones innovadoras para impulsar el crecimiento. \r\n Elaborar planes de personal y propuestas de honorarios en colaboración con Productos y Operaciones para mantener la calidad y maximizar la rentabilidad.\r\n Requisitos\r\nTienes pruebas que lo respaldan\r\n Socio de cliente comprobado. Confiable y respetado por los clientes, con un estilo de liderazgo tranquilo, seguro y absolutamente confiable.\r\n Impulsor de crecimiento. Historial sólido en retener y expandir negocios, logrando hacer crecer múltiples cuentas simultáneamente.\r\n Experiencia en la industria. Amplia experiencia en gestión de cuentas, servicios al cliente o estrategia de marketing dentro de publicidad o medios. Puntos adicionales por experiencia en categorías B2B, fintech, QSR, retail o DTC, además de familiaridad con planificación de medios, estrategia de comunicaciones y compra de espacios.\r\n Líder de presentaciones. Habilidoso en colaborar con ventas para coordinar, enfocar y motivar equipos para ganar nuevos negocios.\r\n Beneficios\r\nNos preocupamos por ti\r\n Noble People ofrece un generoso paquete de tiempo libre compuesto por 15 días de PTO anuales, días de seguridad y enfermedad, días personales y de cumpleaños libres, así como viernes de verano, días de salud mental y bienestar, y un programa de sabático si llevas 7 años o más en la agencia.\r\n Ofrecemos un plan integral de atención médica para empleados elegibles y sus familias que incluye cobertura médica con opciones de telemedicina/atención virtual, dental, visual, 401K, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), y seguro de vida.\r\n Por último, ofrecemos reembolso por teléfono móvil, beneficios pretributarios para transporte, Cuenta de Gastos Flexibles, refrigerios diarios y mucho más.\r\n El rango salarial es de 190.000 - 205.000 USD por año.\r\n \r\nDiversidad e inclusión\r\nEn Noble People, nuestras personas son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que atraiga, involucre y retenga al mejor talento posible. Nuestra diversidad de experiencias, antecedentes, ubicaciones, puntos de vista e ideas es lo que nos convierte en un excelente lugar de trabajo y nos distingue como empleador preferido.\r\n\r\nSomos un empleador que brinda igualdad de oportunidades\r\nEn Noble People estamos comprometidos a ampliar las oportunidades para todos los empleados sin importar raza, color, religión, género, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad sexual, discapacidad o cualquier otra característica. 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Ya sea redefinir cómo una marca se presenta en la cultura, generar conversaciones sobre nuevas tendencias o crear formas completamente nuevas de interactuar, creemos que las posibilidades son ilimitadas. Estamos impulsados por la creencia de que resultados extraordinarios surgen al cuestionar el statu quo. Al combinar pensamiento creativo audaz con conocimientos basados en datos, maximizamos cada palanca del marketing para lograr un crecimiento transformador, no solo para equipos de marketing sino para toda la organización. Buscamos generar un impacto relevante no solo para los CMOs, sino también para CEOs y CFOs, asegurando que nuestro trabajo impulse un crecimiento significativo en todos los niveles de los negocios de nuestros clientes. Nuestra misión es desbloquear el potencial profesional de todos los que forman parte de nuestro ecosistema. Empoderamos a nuestros empleados para que se eleven a sí mismos, a sus compañeros de equipo y a sus clientes, creando una cultura donde las personas ambiciosas y orientadas al crecimiento puedan prosperar.\r\nSi eres alguien que cree que las mejores soluciones surgen al cuestionar las convenciones, traspasar límites y mantener la autenticidad, aquí encontrarás tu lugar. Esto es Noble People. Ideas audaces. Razonamientos sin rodeos. Construyamos algo extraordinario juntos.\r\nEl Planificador Senior de Medios apoya en el desarrollo de soluciones efectivas, innovadoras y estratégicas, es responsable de la supervisión, coordinación y ejecución de planes de medios aprobados, planificadores de medios y planificadores asistentes de medios. Reporta directamente al Supervisor de Medios.\r\nFunciones Esenciales (pueden asignarse otras tareas).\r\nGestión de Cuentas y Clientes\r\n Produce trabajos que cumplen con los objetivos del cliente y obtienen reconocimiento en la industria por su creatividad y resultados. Busca constantemente oportunidades creativas tanto en la selección como en el uso de medios para aumentar la visibilidad/impacto.\r\n Supervisa el mantenimiento diario de las cuentas asignadas (problemas de facturación, revisiones presupuestarias, actualización de cronogramas, análisis competitivos, análisis post-compra, etc.). Mantiene registros detallados y precisos. Supervisa acuerdos y contratos publicitarios con proveedores externos de medios.\r\n Lidera el desarrollo y dirección de estrategias de medios y puntos de vista (POVs). Realiza investigaciones de medios, sesiones de lluvia de ideas, evalúa datos y desarrolla puntos de vista. Comprende diversos medios y sus aplicaciones frente a las estrategias y objetivos del cliente.\r\n Mantiene un conocimiento completo y actualizado del negocio del cliente (participación de mercado, prioridades empresariales, estrategias clave de competidores, etc.).\r\n Se comunica eficazmente con el Supervisor de Medios, manteniéndolo informado sobre el estado diario y señalando o elevando cualquier preocupación para el equipo de planificación de medios.\r\n Evaluación de Proveedores y Medios\r\n Supervisa la comunicación con recursos internos (equipos de compra y especialistas) y externos (publicaciones, sitios web, etc.), para recopilar y negociar costos y detalles del plan. 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Empoderamos a nuestros empleados para que se eleven a sí mismos, a sus compañeros de equipo y a sus clientes, creando una cultura donde las personas ambiciosas y enfocadas en el crecimiento prosperen.\r\nSi eres alguien que cree que las mejores soluciones surgen de cuestionar las convenciones, traspasar límites y mantener la autenticidad, aquí encontrarás tu lugar. Esta es Noble People. Ideas audaces. Razonamientos directos y sin rodeos. Construyamos algo extraordinario juntos.\r\nEl Supervisor de Medios dirige las actividades diarias del equipo de medios en cuentas de clientes específicas, asegurando la ejecución y calidad de las actividades de medios que respaldan soluciones efectivas, innovadoras, creativas y estratégicas. Supervisa, entrena y apoya a los Planificadores de Medios y Planificadores Asistentes de Medios, garantizando el control de calidad y el cumplimiento de plazos para todos los productos de trabajo. 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Asegura el cumplimiento de fechas límite y supervisa el control de calidad de todos los productos de trabajo, garantizando que todos los errores sean detectados y corregidos.\r\n Entrena y desarrolla a los Planificadores de Medios y/o Planificadores Asistentes de Medios; realiza entrevistas y contrataciones, actúa como mentor y capacita, asigna tareas, audita trabajos, realiza evaluaciones de desempeño y recomienda aumentos salariales.\r\n Proporciona al equipo de medios perspectivas, conocimientos, objetivos y estrategias del cliente.\r\n Se comunica eficazmente con el Director de Medios supervisor, manteniéndolo informado sobre el estado de los proyectos y señalando y elevando preocupaciones.\r\n Establece un alto nivel de creatividad, rigor estratégico y gestión de cuentas que inspire al equipo. Produce trabajos que cumplan con los objetivos del cliente y obtengan reconocimiento en la industria por su creatividad y resultados.\r\nGestión del Cliente y de la Cuenta\r\n Gestiona las expectativas y comunicaciones diarias con el cliente. Establece una verdadera asociación en el negocio del cliente mediante la comprensión profunda y continua de sus necesidades y problemas. Mantiene un papel activo y visible en todas las reuniones internas y con el cliente.\r\n Participa en el desarrollo de planes estratégicos a largo plazo que generen resultados medibles, centrándose en nuevas oportunidades emergentes en los medios que ayuden a impulsar el negocio del cliente y de la agencia. Determina las necesidades del cliente y los principales desafíos en medios, y recomienda soluciones efectivas.\r\n Mantiene un conocimiento completo y actualizado del negocio del cliente (participación de mercado, prioridades empresariales, estrategias clave de competidores, etc.), monitoreando el progreso y la precisión de todos los planes de comunicación, asignaciones y proyectos.\r\n Identifica y comunica claramente las entregas clave de medios en términos de responsabilidad y rendimiento.\r\nEstrategia de Medios y Conocimiento del Entorno\r\n Desarrolla, redacta y ayuda al equipo a presentar recomendaciones y puntos de vista sobre medios.\r\n Busca constantemente crear oportunidades creativas tanto en la selección como en el uso de medios para aumentar la visibilidad/impacto; busca formas de destacar el trabajo del equipo de medios ante el cliente.\r\n Fomenta excelentes relaciones dentro de la comunidad de ventas de medios.\r\n Se mantiene al tanto de los principales avances/tendencias/cuestiones en los medios (por ejemplo, cambios demográficos, de estilo de vida y de uso de medios).\r\n Participa activamente en presentaciones para nuevos negocios, según determine el CEO.\r\nRequisitos\r\nRequisitos\r\n Experiencia mínima de 4 años como Planificador de Medios en una agencia de medios y experiencia comprobada en la gestión de otros miembros del equipo (por ejemplo, planificadores asistentes o planificadores).\r\n Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse con todos los niveles de empleados, proveedores y clientes.\r\n Capacidad para redactar presentaciones de medios concisas, razonadas e inspiradoras, y presentarlas con confianza ante los clientes.\r\n Trayectoria demostrada de ganar confianza y respeto mediante la constante demostración de habilidades sólidas de pensamiento creativo, estratégico y analítico.\r\n Capacidad para establecer y mantener fuertes relaciones interpersonales y profesionales con empleados, proveedores, clientes, etc.\r\n Dominio sólido y demostrado de los recursos, capacidades y limitaciones de la Investigación de Medios.\r\n Autoconfianza demostrada (y trayectoria) al defender ideas innovadoras, audaces y transformadoras.\r\n Pensador analítico con capacidad para aplicar pensamiento crítico y análisis en la redacción.\r\n Fuertes habilidades matemáticas y analíticas, con comprensión práctica del desarrollo de estrategias y las matemáticas necesarias en medios.\r\n Comprensión demostrada de las percepciones del consumidor y cómo aplicarlas en acciones.\r\n Negociador experimentado con una trayectoria de negociaciones abiertas y justas.\r\n Gran atención al detalle.\r\n Se requiere algo de viaje y trabajo fuera de horario.\r\nBeneficios\r\nNos preocupamos por ti\r\n Noble People ofrece un generoso paquete de tiempo libre de 15 días PTO anuales, días de seguridad y enfermedad, días personales y de cumpleaños libres, así como viernes de verano, días de salud mental y bienestar, y un programa de sabático si estás con la agencia durante 7 años o más.\r\n Ofrecemos un plan integral de atención médica para empleados elegibles y sus familias que incluye seguro médico con opciones de telemedicina/atención virtual, dental, visual, 401K, discapacidad temporal corta (STD), discapacidad prolongada (LTD), seguro de vida.\r\n Por último, ofrecemos reembolso por teléfono celular, beneficios pretributarios para transporte, Cuenta de Gastos Flexibles, bocadillos diarios y mucho más.\r\n El rango salarial es de $85,000 - $100,000 por año.\r\n \r\nDiversidad e Inclusión\r\nEn Noble People, nuestras personas son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que atraiga, involucre y retenga al mejor talento posible. Nuestra diversidad de experiencias, antecedentes, ubicaciones, puntos de vista e ideas es lo que nos hace un excelente lugar para trabajar y nos diferencia como empleador de elección.\r\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades\r\nEn Noble People estamos comprometidos a ampliar las oportunidades para todos los empleados sin importar raza, color, religión, género, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad sexual, discapacidad o cualquier otra característica. Cada persona es valorada por sus talentos, experiencia, conocimientos y perspectiva.\r\n","price":"$85,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758821925000","seoName":"media-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-airmont/cate-strategy-planning/media-supervisor-6384920648397112/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d3e47ad4-0b80-48e4-a0f6-0c131944493c","sid":"5b017603-c8a1-455b-bc76-0efb576f7a6a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar a los planificadores de medios","Desarrollar estrategias innovadoras","Rango salarial competitivo de $85,000-$100,000"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4111","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384805734925112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente Senior de Comercio Estratégico","content":"R2Net es una empresa de joyería con alma tecnológica. R2Net Inc. es una empresa tecnológica innovadora que proporciona plataformas de comercio electrónico y cadena de suministro para conectar todo el ecosistema de la industria del diamante, incluyendo fabricantes, minoristas y consumidores.\r\nEstamos buscando un Gerente Senior de Comercio Estratégico para impulsar estrategias clave de negocio mediante análisis de datos, colaboración entre funciones y liderazgo. En este puesto, se centrará en la optimización de precios, mejora de márgenes, así como en estrategias de evolución de la combinación y portafolio de productos para maximizar las oportunidades de crecimiento, fomentando al mismo tiempo la colaboración entre equipos. El candidato ideal destacará por combinar capacidades analíticas avanzadas con sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.\r\n\r\nResponsabilidades:\r\n Liderar el desarrollo y ejecución de estrategias comerciales basadas en datos que optimicen precios, mejoren márgenes, potencien la combinación de productos y impulsen la evolución del portafolio en nuestras plataformas de comercio electrónico.\r\n Utilizar herramientas de análisis de datos para guiar decisiones estratégicas sobre selección de productos, precios, promociones y gestión de inventario, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales.\r\n Guiar y capacitar a los subordinados directos, garantizando consistencia y claridad en la comprensión de tareas y requisitos diarios.\r\n Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo análisis, cadena de suministro y marketing, para alinear estrategias de precios, actividades promocionales y planificación de inventario.\r\n Crear y mantener herramientas, informes y paneles para monitorear métricas clave de desempeño relacionadas con precios, márgenes y rendimiento de productos.\r\n Presentar recomendaciones basadas en datos e información estratégica a la alta dirección, influyendo en la toma de decisiones y estrategia empresarial.\r\n Trabajar junto con el equipo de análisis para perfeccionar modelos que evalúen el desempeño del ciclo de vida del producto, la eficacia de precios y la combinación de surtidos.\r\n Mantenerse informado sobre las estrategias de la competencia, condiciones del mercado y tendencias industriales para ajustar proactivamente las estrategias comerciales.\r\n Requisitos\r\nTítulo universitario en Administración, Economía, Análisis de Datos, Marketing o campo relacionado.\r\n 6+ años de experiencia en comercio, análisis de datos o funciones relacionadas, preferiblemente en comercio electrónico o industrias orientadas al consumidor.\r\n Experiencia demostrada en estrategia de precios, análisis de márgenes y optimización de combinación de productos.\r\n Sólidas habilidades analíticas y cuantitativas, con dominio de herramientas como Excel, SQL, Tableau o plataformas similares.\r\n Excelentes habilidades de liderazgo, con experiencia en gestionar y desarrollar equipos de alto rendimiento.\r\n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente entre departamentos.\r\n Mentalidad estratégica, enfocada en traducir datos complejos en estrategias empresariales accionables.\r\n Capacidad para destacar en un entorno dinámico y acelerado con prioridades cambiantes.\r\n Beneficios\r\nEn R2Net, muchos de nuestros puestos ofrecen un paquete integral de beneficios de alta calidad que incluye atención médica, tiempo libre remunerado, planes de jubilación y oportunidades de avance profesional. Algunas prestaciones dependen del puesto, tipo de empleo, horario laboral o ubicación:\r\n Tiempo libre remunerado\r\n Seguro médico, dental, de visión y recetas\r\n Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa\r\n Cuenta de gastos flexibles\r\n Cuenta de ahorro para salud\r\n Reembolso de matrícula\r\n Descuento para empleados\r\n Licencia parental\r\n Seguro de vida \r\n \r\n Salario base anual: $135,000 - $155,000. La remuneración final se determinará según la experiencia y calificaciones.\r\n\r\nPor ahora, R2Net no patrocinará una nueva solicitud de autorización de trabajo para este puesto.\r\n\r\nInformación adicional: R2NET INC. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), raza, color, edad, origen nacional, religión, discapacidad, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, reasignación de género, ciudadanía, estatus migratorio, condición de veterano protegido o cualquier otra base prohibida bajo leyes federales, estatales o locales aplicables. 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Ya sea redefiniendo cómo una marca se presenta en la cultura, generando conversaciones sobre nuevas tendencias o creando formas completamente nuevas de interactuar, creemos que las posibilidades son infinitas. Estamos impulsados por la convicción de que resultados extraordinarios surgen al desafiar el status quo. Al combinar pensamiento creativo y atrevido con conocimientos basados en datos, maximizamos cada aspecto del marketing para lograr un crecimiento transformador, no solo para equipos de marketing sino para toda la organización. Buscamos generar impacto relevante no solo para CMOs, sino también para CEOs y CFOs, asegurando que nuestro trabajo impulse un crecimiento significativo en todos los niveles de los negocios de nuestros clientes. Nuestra misión es desbloquear el potencial profesional de todos en nuestro ecosistema. Empoderamos a nuestros empleados para que se eleven a sí mismos, a sus compañeros de equipo y a sus clientes, creando una cultura donde las personas ambiciosas y orientadas al crecimiento prosperen.\r\nEn Noble People, no solo estás construyendo marcas; estás construyendo carreras, la tuya y la de quienes te rodean. En Noble People, estamos en el negocio de entregar resultados medibles mediante pensamiento innovador. Desde colaborar con marcas de clase mundial como Coca-Cola, Stripe y Smartsheet hasta amplificar las voces de retadores audaces como Cresco y tastytrade, creamos trabajos que destacan en el mercado y resisten cualquier escrutinio.\r\nSi eres alguien que cree que las mejores soluciones surgen al cuestionar las convenciones, traspasar límites y mantener la autenticidad, aquí encontrarás tu lugar. Esta es Noble People. Ideas audaces. Razonamientos sin rodeos. Construyamos algo extraordinario juntos.\r\n\r\nEl puesto:\r\nEl Supervisor de SEM liderará un equipo de planificadores y coordinadores para ejecutar, gestionar y optimizar campañas de marketing en motores de búsqueda en Google Ads, Bing Ads y otras plataformas de búsqueda. Este puesto requiere un enfoque en maximizar el ROI del cliente mientras se fomentan enfoques innovadores en estrategias de búsqueda. Colaborarás estrechamente con equipos internos, agencias creativas externas y clientes, actuando como experto en las mejores prácticas de SEM y tácticas de optimización.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Desarrollar e implementar estrategias de SEM, incluyendo investigación de palabras clave, estructuración de campañas y segmentación, para cumplir los objetivos del cliente.\r\n Supervisar la gestión diaria de cuentas de campañas de búsqueda pagada, asegurando la alineación con los límites presupuestarios del cliente, puntajes de calidad y métricas de participación de impresiones.\r\n Monitorear, analizar y reportar el rendimiento de las campañas, proporcionando información accionable a clientes y equipos internos.\r\n Manejar los procesos de control de calidad, procesos de descuentos y trabajar con socios.\r\n Colaborar con los equipos de AdOps y análisis para garantizar la correcta medición de campañas frente a KPI clave e identificar oportunidades de optimización.\r\n Actuar como contacto principal para los clientes, proporcionando actualizaciones regulares de campañas e información sobre el rendimiento.\r\n Mantener un profundo conocimiento de los objetivos comerciales del cliente para adaptar las estrategias de SEM según corresponda.\r\n Realizar presentaciones a clientes, comunicando recomendaciones estratégicas e información sobre optimización.\r\n Supervisar, capacitar y guiar a planificadores y coordinadores, asegurando el control de calidad y el cumplimiento de plazos.\r\n Realizar revisiones periódicas del equipo, brindando retroalimentación constructiva para promover el crecimiento y desarrollo de habilidades dentro del equipo.\r\n Fomentar un entorno colaborativo que incentive el pensamiento innovador y el rigor estratégico.\r\n Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria SEM, actualizaciones de plataformas y herramientas para perfeccionar y mejorar las estrategias SEM de Noble People.\r\n Implementar y promover las mejores prácticas dentro de SEM, asegurando la efectividad y eficiencia de las campañas.\r\n Participar activamente en reuniones multifuncionales para integrar información de SEM en estrategias de medios más amplias.\r\n Otras funciones asignadas.\r\n \r\nRequisitos:\r\n Experiencia en SEM, con enfoque en Google Ads y Bing Ads\r\n Trayectoria comprobada en la gestión de campañas de alto volumen con énfasis en planificación táctica.\r\n Certificación en Google Ads (actualizada y vigente).\r\n Dominio en el desarrollo de estrategias de puja CPA y SOV dentro de la plataforma.\r\n Competencia en Excel, utilizando fórmulas básicas como SUMA, SUMAR.SI, BUSCARV.\r\n Competencia en herramientas SEM como Google Editor, SA360, DV360\r\n Experiencia comprobada en la incorporación de audiencias, configuración de exclusiones y supresiones.\r\n Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para transmitir ideas estratégicas y resultados de rendimiento a clientes y equipos internos.\r\n Experiencia en la gestión y formación de un equipo de profesionales de SEM.\r\n Experiencia en ejecución de campañas específicas de productos minoristas en Google, Amazon Search, Apple Ads\r\n Competencia con plataformas de IA como Microsoft CoPilot y ChatGPT\r\n \r\nBeneficios\r\nNos preocupamos por ti:\r\n Noble People ofrece un generoso paquete de tiempo libre de 15 días de PTO anuales, días seguros y de enfermedad, días personales y de cumpleaños libres, así como viernes de verano, días de salud mental y bienestar, y un programa de sabático si llevas 7 años o más en la agencia.\r\n Ofrecemos un plan integral de atención médica para empleados elegibles y sus familias que incluye Médico con opciones de telemedicina/atención virtual, Dental, Visión, 401K, STD, LTD, Seguro de vida\r\n Por último, ofrecemos reembolso de teléfono celular, beneficios pre-impuestos para transporte, Cuenta de Gastos Flexibles, refrigerios diarios y mucho más.\r\n El rango salarial es de $85,000 - 100,000 USD por año.\r\n \r\nDiversidad e Inclusión\r\nEn Noble People, nuestras personas son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que atraiga, involucre y retenga al mejor talento posible. Nuestra diversidad de experiencias, antecedentes, ubicaciones, puntos de vista e ideas es lo que nos hace un excelente lugar para trabajar y nos diferencia como empleador preferido.\r\n\r\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades\r\nEn Noble People estamos comprometidos a ampliar las oportunidades para todos los empleados sin importar raza, color, religión, género, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad sexual, discapacidad o cualquier otra característica. Cada persona es valorada por sus talentos, experiencia, conocimientos y perspectiva.","price":"$85,000-100,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758807675000","seoName":"biddable-media-supervisor-paid-search","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-airmont/cate-strategy-planning/biddable-media-supervisor-paid-search-6384738243238512/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fd68a8f7-4e78-4ba3-b45f-dd76cf056103","sid":"5b017603-c8a1-455b-bc76-0efb576f7a6a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir campañas SEM para marcas líderes","Maximizar el ROI del cliente con estrategias basadas en datos","Colaborar con agencias y clientes en la optimización"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4111","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384645841536112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director de Mercados de Capitales","content":"En Two, estamos revolucionando los pagos B2B al llevar lo mejor del comercio electrónico B2C al mundo B2B. Nuestras soluciones innovadoras basadas en datos permiten a las empresas vender más, más rápido y de manera más eficiente, creando una experiencia de comercio sin interrupciones. Con una impresionante tasa de crecimiento del 30 % mes a mes, nuestro objetivo es convertirnos en la solución de pagos B2B más grande del mundo para 2027.\r\nRespaldados por destacadas firmas de capital riesgo como Sequoia, Shine, LocalGlobe y Antler, junto con influyentes inversores ángeles en Fintech, hemos recaudado más de 40 millones de euros hasta la fecha. Ahora, estamos ampliando nuestro equipo para seguir transformando el futuro de los pagos B2B. 🚀\r\nAcerca del puesto \r\nComo Director de Mercados de Capitales, liderará la estrategia de financiamiento y mercados de capitales de Two, asegurando el acceso a soluciones de capital escalables, rentables e innovadoras que respalden nuestro crecimiento global. Reportando directamente al director financiero (CFO), impulsará la evolución de nuestra estructura de capital y desempeñará un papel fundamental en la elaboración, negociación y gestión de acuerdos de financiamiento complejos.\r\nTendrá la responsabilidad total de las relaciones externas de financiamiento, incluyendo bancos, prestamistas institucionales e inversores, trabajando estrechamente con equipos internos de finanzas, riesgos, legal, producto y comerciales para alinear la estrategia de capital con las prioridades del negocio.\r\nEste es un puesto de liderazgo de alto impacto ideal para un profesional experimentado en mercados de capitales o finanzas estructuradas que destaque por su ejecución estratégica, innovación e influencia multifuncional.\r\n\r\nSus responsabilidades\r\n Definir y ejecutar la estrategia de mercados de capitales de Two, alineada con los objetivos generales del negocio.\r\n Gestionar y profundizar las relaciones con socios bancarios, prestamistas e inversores institucionales.\r\n Liderar las negociaciones de líneas de crédito, líneas de bodega y otras soluciones de financiamiento estructurado.\r\n Identificar e implementar estructuras innovadoras de financiación, incluyendo titulización, financiamiento fuera del balance y modelos de préstamos integrados.\r\n Supervisar la asignación, utilización y monitoreo del rendimiento del capital en todos los vehículos de financiación.\r\n Garantizar el cumplimiento de covenants, obligaciones regulatorias y parámetros internos de riesgo.\r\n Liderar los esfuerzos de captación de fondos relacionados con mercados de capitales, incluyendo la preparación del data room y la debida diligencia de inversores.\r\n Colaborar con los equipos legales y asesores externos en el desarrollo, ejecución y negociación de contratos.\r\n Brindar orientación y liderazgo técnico a las partes interesadas internas sobre planificación de capital, estrategia de financiamiento y evolución del mercado.\r\n Construir y desarrollar un equipo de alto rendimiento en mercados de capitales a medida que la función crezca.\r\n Requisitos\r\n Experiencia de 8 o más años en mercados de capitales, finanzas estructuradas, banca de inversión o fintech.\r\n Amplia experiencia en estructuración de deuda, líneas de crédito y planificación de capital.\r\n Demostrada capacidad para liderar negociaciones complejas y lograr resultados de financiamiento de alto valor.\r\n Sólidas habilidades en modelado financiero y evaluación de riesgos crediticios.\r\n Excelente manejo de partes interesadas, con capacidad para influir a nivel ejecutivo y directivo.\r\n Mentalidad emprendedora con alta responsabilidad, pensamiento estratégico y un historial comprobado de ejecución.\r\n Experiencia en entornos de rápido crecimiento y alta velocidad, preferiblemente en fintech o tecnología.\r\n Deseable: Conocimiento de estructuras de capital transfronterizas y marcos regulatorios globales.\r\n Beneficios\r\n 25 días de vacaciones pagadas por año + días festivos oficiales 🌴\r\n Asignación anual para gastar en cualquier cosa que contribuya a tu salud mental o física 🤸\r\n Asignación cada 24 meses para un dispositivo móvil (a partir del sexto mes de antigüedad) 📱\r\n Asignación anual para aprendizaje y formación 📚\r\n Disfruta de un entorno de trabajo flexible, combinando trabajo presencial y remoto 🏡\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758800456000","seoName":"capital-markets-director","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-airmont/cate-strategy-planning/capital-markets-director-6384645841536112/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b482dab1-d082-40fb-ab95-f8da716223db","sid":"5b017603-c8a1-455b-bc76-0efb576f7a6a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia de mercados de capitales","Negociar acuerdos complejos de financiamiento","Dar forma al crecimiento global mediante estructuras innovadoras de financiación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4111","location":"Summit, NJ, USA","infoId":"6384605091059512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Jefe de Personal del Vicepresidente de Crecimiento","content":"Resumen de Spark Car Wash:\r\nSpark Car Wash es una empresa de lavado de autos express exterior de alto crecimiento respaldada por instituciones que atiende al noreste. Spark está en proceso de abrir un número significativo de ubicaciones modernas de lavado de autos en todo NJ, NY y PA. La empresa está encaminada a convertirse en el operador más grande en nuestro mercado para 2025 y tiene visibilidad completa sobre una cartera de más de 40 tiendas. El éxito de Spark se debe a un enfoque constante en hacer que el lavado de autos sea una experiencia estimulante para los clientes y un entorno enriquecedor para nuestros empleados.\r\n\r\nResumen del Jefe de Personal (\"CoS\") del Vicepresidente de Crecimiento:\r\nA medida que escalamos Spark Car Wash, estamos contratando un Jefe de Personal de alto impacto para apoyar nuestras funciones de mercadeo, recursos humanos y estrategia corporativa. Esta es una oportunidad única para ayudar a construir una empresa definitoria en uno de los sectores más emocionantes dentro del capital privado enfocado al consumidor. La industria del lavado express de autos está experimentando fuertes vientos a favor y atrayendo inversiones significativas, y Spark está estratégicamente posicionado para liderar este sector en una de las regiones con mayor potencial y más espacio disponible del país.\r\n\r\nRespaldado por un capital sustancial proveniente de una reciente Serie C cerrada y socios deuda comprometidos, Spark cuenta con el capital, liderazgo y momentum necesarios para escalar agresivamente. Como Jefe de Personal, estarás en el centro de ese proceso: encargándote de iniciativas críticas que impulsen tanto el crecimiento de ingresos como de plantilla. Desde el lanzamiento de estrategias de adquisición de clientes hasta la construcción de infraestructura de personal escalable, ayudarás a multiplicar por diez tanto el rendimiento a nivel de tienda como el tamaño del equipo en los próximos años.\r\n\r\nTrabajarás directamente con líderes experimentados procedentes de AEA Investors, Bain & Company, Lidl, Wawa y CVS, obteniendo exposición completa a lo que se necesita para escalar un negocio centrado en el cliente y de rápido crecimiento. Este no es solo un puesto de alta responsabilidad; es una posición privilegiada para construir un negocio de plataforma con el equipo, capital y estrategia necesarios para triunfar.\r\n\r\nResponsabilidades:\r\n Liderar iniciativas de compromiso con clientes para impulsar el valor vitalicio del cliente (LTV)\r\n Medir a nivel de canal el LTV, ROAS, CAC y otras métricas para optimizar la eficiencia del canal\r\n Compartir información de \"La Voz del Cliente\" para resaltar oportunidades de mejorar la experiencia del cliente\r\n Documentar y mejorar los manuales operativos para la inauguración de tiendas y el compromiso local\r\n Ser responsable del proceso de revisión mensual del plan empresarial y su tablero de indicadores\r\n Escalar el motor de desarrollo de personal en las organizaciones Corporativa y de Operaciones\r\n Crear y actuar sobre paneles de indicadores de RR.HH.\r\n Crear presentaciones para la junta directiva y los inversionistas\r\n Liderar el proceso anual de evaluación de proveedores y la definición de nuevos proveedores según sea necesario\r\n Optimizar los procesos corporativos multifuncionales existentes mediante SOPs e implementación de herramientas\r\n Flexibilidad y disposición para participar en todas las tareas según las requiera la organización\r\n Requisitos\r\n Título universitario\r\n 3+ años de experiencia relevante en un entorno de alto nivel y con mucha presión de tiempo (consultoría de gestión, operaciones comerciales, estrategia corporativa u otra función de jefe de personal altamente preferida)\r\n Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación\r\n Capacidad para cumplir plazos ajustados y priorizar múltiples flujos de trabajo simultáneos\r\n Desempeño sobresaliente en entornos dinámicos, a menudo ambiguos y con pocos recursos\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente\r\n Fuertes habilidades analíticas y organizativas\r\n Microsoft Excel / Herramientas de gestión de proyectos\r\n Trabajador en equipo con actitud de \"puedo hacerlo\"\r\n Beneficios\r\n Un salario base más un paquete de bonificación anual y participación accionaria\r\n Excelente cobertura integral de salud, incluyendo médico, dental y visual, así como beneficios complementarios\r\n Plan 401K con coincidencia de contribución\r\n 3 semanas de vacaciones pagadas\r\n Computadora portátil de la empresa\r\n Artículos de la marca de la empresa y lavados de auto gratuitos\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797272000","seoName":"chief-of-staff-to-the-vp-of-growth","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-airmont/cate-strategy-planning/chief-of-staff-to-the-vp-of-growth-6384605091059512/","localIds":"12477","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4d0adeef-e111-47da-be4e-b39a48332902","sid":"5b017603-c8a1-455b-bc76-0efb576f7a6a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar iniciativas de compromiso con clientes","Optimizar métricas de eficiencia de canales","Escalar el desarrollo de personal en todas las organizaciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4111","location":"Stamford, CT, USA","infoId":"6339209219212912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director de Estrategias Externas (EE. 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Este puesto ofrece la oportunidad de colaborar con una amplia gama de socios externos, incluidos gestores cuantitativos de carteras, investigadores individuales y otros expertos del mercado, para identificar estrategias innovadoras que se alineen con nuestro estilo y aporten valor a nuestros objetivos de inversión.\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Desarrollar estrategias para atraer e identificar investigadores externos y inversores cuantitativos de alta calidad con estrategias novedosas generadoras de alfa.\r\n Colaborar con el equipo de gestión de investigación para evaluar estrategias externas prometedoras mediante análisis cuantitativo y modelos de prueba retrospectiva.\r\n Negociar los términos de colaboración con gestores externos, asegurando la alineación con las estrategias de cartera y el rendimiento.\r\n Mantener relaciones con comunidades cuantitativas, investigadores, fondos de cobertura y gestores de carteras para descubrir ideas de inversión prometedoras y viables.\r\n Preparar informes detallados para la alta dirección sobre estrategias externas y garantizar que las evaluaciones cumplan con los estándares de gobernanza y rendimiento.\r\n Colaborar con equipos internos para integrar estrategias externas en la cartera de la empresa, manteniéndose informado sobre las tendencias en finanzas cuantitativas y ciencia de datos.\r\n \r\nRequisitos\r\n Título de maestría en Finanzas Cuantitativas, Ingeniería Financiera, Matemáticas, Estadística, Ciencias de la Computación o un campo relacionado. Un doctorado es un plus.\r\n Más de 5 años de experiencia evaluando ideas alfa cuantitativas, gestores y estrategias para su consideración en la asignación de capital.\r\n Experiencia en la obtención y evaluación de ideas de inversión externas o colaboración con socios externos en una capacidad similar.\r\n Experiencia comprobada en análisis cuantitativo, investigación de inversiones o gestión de carteras, con un sólido conocimiento de estrategias de inversión cuantitativa.\r\n Dominio de lenguajes de programación como Python, R o MATLAB para análisis y modelado cuantitativo.\r\n Conocimiento de fuentes de datos, herramientas y plataformas utilizadas para pruebas retrospectivas y evaluación del rendimiento de estrategias de inversión.\r\n Beneficios\r\n Salario competitivo, más bonificación basada en el rendimiento individual y de la empresa.\r\n Entorno de trabajo colaborativo, informal y amigable mientras se resuelven los problemas más difíciles en los mercados financieros.\r\n Cobertura completa de primas de seguro médico PPO, dental y de visión para usted y sus dependientes.\r\n Beneficios pre-fiscales para transporte – haciendo su desplazamiento más fácil.\r\n \r\nTrexquant es un empleador de igualdad de oportunidades\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715727000","seoName":"director-of-external-strategies-usa","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-airmont/cate-strategy-planning/director-of-external-strategies-usa-6339209219212912/","localIds":"7","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8c930469-4e3a-411f-a680-462bec2a4298","sid":"5b017603-c8a1-455b-bc76-0efb576f7a6a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Evaluar estrategias externas de liderazgo","Colaborar con equipos de investigación","Salario competitivo y bonificaciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4111","location":"New York, NY, USA","infoId":"6339356054502712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director de Operaciones y Estrategia en Careforce","content":"Acerca de Careforce\r\nCareforce está reinventando la atención ambulatoria. Con el respaldo de una ronda inicial de varios millones de dólares de W Health Ventures y incubado por 2070 Health, estamos construyendo una Holdco de próxima generación de MSO con pocos activos, diseñada especialmente para prácticas médicas especializadas lideradas por médicos. Nuestra plataforma está diseñada para agilizar las operaciones, mejorar la calidad clínica y acelerar el crecimiento. Estamos comenzando con la Psiquiatría Intervencionista, aportando infraestructura moderna, excelencia operativa y apoyo escalable.\r\n\r\nDescripción del puesto\r\nBuscamos un líder excepcional en Estrategia y Operaciones para gestionar todos los aspectos operativos de nuestra cuenta empresarial en el Bronx. Este es un puesto clave en el que actuará como punto de contacto principal para la gestión de partes interesadas, la entrega operativa y la ejecución estratégica. Este puesto ofrece una trayectoria clara hacia un rol de Jefe de Personal para el candidato adecuado que demuestre excelencia en ejecución y liderazgo.\r\nRequisitos\r\nPrincipales responsabilidades\r\n\r\n1. Gestión de cuentas y relaciones con partes interesadas\r\nConstruir y ejecutar el enfoque estratégico mediante la definición de la misión general, objetivos y métricas de éxito alineados con la visión del cliente\r\nInfluir y educar a los ejecutivos del cliente para que comprendan cómo transformar la prestación de la atención y mejorar la experiencia del paciente\r\nDesarrollar relaciones de confianza con las partes interesadas clave de la cuenta y los patrocinadores ejecutivos\r\nActuar como punto de contacto principal para todos los asuntos relacionados con la cuenta empresarial\r\nNegociar contratos y gestionar negociaciones complejas, trabajando con ejecutivos senior dentro y fuera de Careforce\r\n\r\n2. Excelencia operativa\r\nSupervisar las operaciones diarias de la cuenta empresarial, asegurando la alineación con los objetivos establecidos y los estándares de calidad\r\nMonitorear y analizar métricas clave para garantizar la finalización eficiente y oportuna de tareas\r\nIdentificar ineficiencias en los procesos operativos e implementar estrategias para la mejora continua\r\nDesarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos para garantizar operaciones fluidas y eficientes\r\nCoordinar equipos internos multifuncionales para mejorar toda la experiencia del cliente\r\n\r\n3. Liderazgo estratégico\r\nTrabajar estrechamente con la dirección en proyectos e iniciativas especiales que impulsen el crecimiento organizacional\r\nBrindar asesoramiento estratégico y conocimientos sobre iniciativas clínicas y operativas clave\r\nAnticipar y abordar proactivamente desafíos y oportunidades, identificando áreas de mejora\r\nImpulsar la responsabilidad mediante procesos de gestión de proyectos y garantizar la ejecución oportuna\r\nCrear y gestionar presupuestos operativos para asegurar la salud financiera mientras se apoya la prestación de atención de calidad\r\n\r\nRequisitos\r\n1. Experiencia y educación\r\n6 a 8 años de experiencia profesional con una combinación sólida de empresas sanitarias reconocidas y startups sanitarias de nueva generación\r\nExperiencia en entornos \"de cero a uno\", llevando proyectos desde el concepto hasta la implementación exitosa\r\nTítulo universitario obligatorio, máster en Administración Sanitaria, Administración de Empresas o campo relacionado preferido\r\nDemostrado éxito en un entorno sanitario estadounidense, preferiblemente con experiencia en operaciones de práctica especializada/empresas sanitarias de nueva generación\r\n\r\n2. Habilidades:\r\nComprensión profunda de las operaciones, regulaciones y modelos de reembolso del sistema sanitario estadounidense\r\nExcepcionales habilidades de gestión de partes interesadas y presencia ejecutiva\r\nFuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar métricas (ROI, CAC, LTV) para orientar decisiones estratégicas\r\nExperiencia en gestión de proyectos con un historial comprobado de impulsar resultados entre departamentos\r\nExcelentes habilidades de comunicación con capacidad para simplificar conceptos complejos del sistema sanitario\r\nComodidad frente a la ambigüedad y capacidad para prosperar en entornos dinámicos y de alta responsabilidad\r\n\r\nOportunidad de crecimiento profesional\r\nEste puesto ofrece una oportunidad única para tener un impacto significativo en nuestras operaciones comerciales y dirección estratégica. Por un desempeño excepcional, existe una trayectoria clara para avanzar hacia un puesto de Jefe de Personal, trabajando directamente con el liderazgo ejecutivo para impulsar la estrategia y ejecución organizacional.\r\n\r\nUbicación:\r\nLa cuenta empresarial está ubicada en el Bronx, Nueva York, con presencia regular en el lugar necesaria para gestionar eficazmente nuestra cuenta empresarial.\r\n\r\nBeneficios\r\n¿Por qué unirse a Careforce?\r\nSer parte de la reinventar la atención especializada ambulatoria en una etapa crítica de crecimiento\r\nTrabajar junto a innovadores y líderes experimentados del sector sanitario\r\nInfluir en el desarrollo de infraestructuras y operaciones sanitarias modernas\r\nPaquete competitivo de compensación y beneficios\r\nSignificativas oportunidades de crecimiento y liderazgo en una organización en rápido crecimiento","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715654000","seoName":"director-of-ops-and-strategy-at-careforce","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-airmont/cate-strategy-planning/director-of-ops-and-strategy-at-careforce-6339356054502712/","localIds":"1444","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bdb78c4e-e080-47ed-9cf3-5ca1a646f8cd","sid":"5b017603-c8a1-455b-bc76-0efb576f7a6a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones de cuentas empresariales en el Bronx","Impulsar la ejecución estratégica y las relaciones con partes interesadas","Trayectoria hacia el puesto de Jefe de Personal"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4111","location":"New York, NY, USA","infoId":"6339205714752312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Consultor Global de Acceso al Mercado y Precios","content":"Este puesto es ideal para un candidato ambicioso que actualmente trabaje en consultoría farmacéutica de precios y acceso al mercado y que desee unirse a una empresa emprendedora y con enfoque tecnológico en este sector. El puesto tiene un gran potencial de crecimiento. Liderar el análisis de datos de investigación secundaria y primaria para generar conclusiones y recomendaciones significativas para los proyectos de Precios y Acceso al Mercado; incluyendo análisis cualitativos y cuantitativos\r\n Actuar como líder interno del equipo en los encargos de proyectos de Precios y Acceso al Mercado\r\n Coordinar con la dirección para garantizar que los resultados del proyecto incluyan recomendaciones y respuestas estratégicamente sólidas y aplicables a las preguntas comerciales de los clientes sobre valor, acceso y precios\r\n Apoyar el desarrollo de negocios mediante la elaboración de propuestas de proyectos, incluyendo la capacidad de diseñar la metodología y cronograma del proyecto\r\n Capacitar y mentorar al personal junior a medida que el equipo crece, mediante mentoría formal e informal\r\n Brindar liderazgo de pensamiento en estrategias de evidencia, valor, acceso al mercado y precios, tanto en actividades relacionadas con clientes como en actividades independientes (por ejemplo, conferencias externas)\r\n Gestión de proyectos y control de calidad para la plataforma SaaS RxData (nuevas fuentes de datos, etc.)\r\n Requisitos\r\n De 2 a 7 años de experiencia en consultoría farmacéutica global de acceso al mercado y precios (por ejemplo, IQVIA, etc.)\r\n Título universitario de grado o maestría\r\n Debe tener una gran atención al detalle\r\n Alto dominio de los productos de Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word)\r\n Fuertes habilidades para resolver problemas y estructurar información\r\n Mentalidad emprendedora\r\n Conocimiento profundo de los sistemas de salud de Estados Unidos y de los países UE5\r\n Demostrar pensamiento crítico, creatividad y excelentes habilidades de comunicación oral y escrita\r\n Capacidad para supervisar, mentorar y capacitar a los miembros del equipo\r\n Demostrada capacidad para aplicar técnicas analíticas y utilizar datos para guiar la toma de decisiones estratégicas y la resolución de problemas complejos (el candidato debe tener experiencia en recolección de datos, investigación y búsqueda de información en el campo de las ciencias de la vida)\r\n Conocimientos de idiomas son un plus\r\n Beneficios\r\n Trabajo remoto / híbrido posible\r\n Ubicaciones preferidas para puesto de tiempo completo: \r\n Nueva York, EE. UU.\r\n Otras ubicaciones en EE. 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Este puesto está diseñado para personas que desean profundizar su comprensión de la planificación minorista y el panorama de ventas al por mayor dentro de la industria de la confección. Colaborará con equipos multifuncionales para supervisar los niveles de inventario, analizar las tendencias de ventas y ayudar en el desarrollo de estrategias de surtido que se alineen con los objetivos financieros de la empresa.\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Apoyar el proceso de informes semanales y al cierre mensual\r\n Apoyar el desarrollo de planes financieros fiscales\r\n Alinear con el Director de Planificación el repronóstico durante la temporada de OTB, utilizando las tendencias actuales de ventas y pedidos pendientes, para presentar proyecciones revisadas de ventas, márgenes, disponibilidad para comprar e inventario a la gerencia.\r\n Participar en la revisión mensual del OTB disponible con los equipos de ventas, solucionar problemas de financiamiento y aprobar excesos.\r\n Colaboración multifuncional con los equipos de Ventas, Marketing, Finanzas y Operaciones para alinear las estrategias de venta al por mayor, comercio electrónico o tiendas con los objetivos generales del negocio.\r\n Compilar informes retrospectivos para su uso en futuras planificaciones y pronósticos de rentabilidad.\r\n Desarrollar de forma proactiva informes y proyectos analíticos puntuales para abordar desafíos específicos del negocio, oportunidades o necesidades cambiantes del mismo.\r\n Crear y mantener paneles completos adaptados a los KPI y métricas de la empresa, como tasas de adopción y OTIF.\r\n Requisitos\r\n Persona orientada a resultados y autodidacta con un fuerte sentido de urgencia\r\n Debe ser proactivo, con capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar iniciativas y adaptarse a demandas cambiantes.\r\n Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para establecer relaciones de confianza con socios a todos los niveles.\r\n Sólidas habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos de ventas y tendencias del mercado.\r\n 2 o más años de experiencia en planificación y análisis de ventas al por mayor\r\n Dominio fluido de matemáticas minoristas y habilidades avanzadas en Microsoft Excel\r\n Beneficios\r\n Paquetes de compensación competitivos\r\n Seguro médico, dental, de visión, FSA\r\n Plan de ahorro para la jubilación con aporte equivalente\r\n Viernes de verano\r\n Descuentos y más!\r\n Salario anual $85,000 - $100,000\r\n El salario ofrecido para este puesto variará según los requisitos del rol determinados por NYC Alliance, conjunto de habilidades y años de experiencia.\r\n ","price":"$85,000-100,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714243000","seoName":"wholesale-associate-planner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-airmont/cate-strategy-planning/wholesale-associate-planner-6339204656128312/","localIds":"1444","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fa8c1bbb-2979-4502-a946-eafc5d6d5590","sid":"5b017603-c8a1-455b-bc76-0efb576f7a6a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar estrategias de mercancía al por mayor","Colaborar con equipos multifuncionales","Analizar tendencias de ventas e inventario"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4111","location":"New York, NY, USA","infoId":"6339349359091512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Jefe de Personal","content":"Somos:\r\nNoGood es una consultora de crecimiento galardonada y habilitada por la tecnología que ha impulsado el éxito de algunas de las marcas más icónicas.\r\n\r\nSomos un equipo de líderes de crecimiento, creativos, ingenieros y científicos de datos que ayudan a desbloquear un crecimiento rápido y medible para algunas de las marcas definitorias de categoría en el mundo. 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Este papel fundamental requiere una persona dinámica que pueda impulsar la eficiencia operativa, mejorar la colaboración entre departamentos y liderar proyectos especiales que se alineen con nuestros ambiciosos objetivos de crecimiento. El candidato ideal poseerá excepcionales habilidades de pensamiento estratégico, fuertes habilidades de comunicación y un historial comprobado en la gestión de proyectos y equipos complejos en múltiples departamentos.\r\n\r\nTú harás:\r\n Liderazgo estratégico:\r\n Colaborar con el CEO en el desarrollo e implementación de planes e iniciativas estratégicas.\r\n Liderar y gestionar proyectos especiales de alto impacto desde la concepción hasta la ejecución.\r\n Analizar tendencias del sector y el entorno competitivo para informar la toma de decisiones estratégicas.\r\n Excelencia operativa:\r\n Optimizar procesos internos para mejorar la eficiencia, escalabilidad y productividad.\r\n Implementar y supervisar metodologías de gestión de proyectos para mantener a los equipos alineados y en horario.\r\n Monitorear y reportar métricas operativas clave, identificando áreas de mejora.\r\n Coordinación multifuncional:\r\n Actuar como punto central de contacto entre el CEO y varios 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Conocimientos avanzados del paquete Microsoft Office y Google Workspace.\r\n Familiaridad con software financiero y herramientas de análisis de datos.\r\n Conocimiento de plataformas de marketing digital y analíticas es un plus.\r\n Competencias clave:\r\n Pensamiento estratégico: Capacidad para pensar críticamente y desarrollar soluciones innovadoras a problemas complejos.\r\n Liderazgo: Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para inspirar y motivar a los equipos.\r\n Comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas, hábil para transmitir información compleja de forma clara.\r\n Gestión de proyectos: Experticia demostrada en la gestión de múltiples proyectos simultáneamente con enfoque en resultados.\r\n Habilidades analíticas: Mentalidad analítica sólida con capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en ellos.\r\n Habilidades interpersonales: Excepcionales habilidades interpersonales con capacidad para construir relaciones a todos los niveles 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Bienestar mental y físico: Gimnasio, bienestar y acceso a planes de salud mental\r\n Alimenta tu día: Almuerzo gratuito, bocadillos, café frío y happy hours\r\n Crecer con nosotros: Infinitas oportunidades para liderar y triunfar\r\n Sigue brillando: Programas continuos de desarrollo para empleados\r\n \r\nIgualdad de oportunidades y transparencia salarial:\r\nNoGood se compromete con la transparencia salarial y la equidad entre todos los empleados, y proporciona un entorno donde se permite la transparencia salarial y el diálogo sobre la compensación. NoGood cumple con las leyes federales, estatales y locales sobre compensación, transparencia salarial y equidad retributiva. Consideramos factores como ubicación geográfica, educación, formación, conjunto de habilidades, tasas del mercado, certificaciones y más al establecer rangos salariales para roles nuevos y existentes dentro de nuestra organización. El rango de compensación para este puesto es de $90,000-$110,000 de salario base más bonificación.\r\nEn NoGood, entendemos que la diversidad en el lugar de trabajo es vital para el éxito y crecimiento de una empresa. Nos esforzamos por asegurarnos de que nuestros miembros del equipo se sientan incluidos y tengan un sentido de pertenencia que nos convierta en una gran empresa con la que colaborar y un excelente lugar para trabajar. Con ese fin, NoGood se compromete con el empleo con igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes de empleo con igualdad de oportunidades. 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Como parte del Equipo de Estrategia en TAVERN, usted establece el estándar de excelencia estratégica en todos los clientes y proyectos. Es altamente respetado por el cliente y por los creativos por entregar pensamiento estratégico que resuelve sus problemas de negocio, y por ser un defensor de nuestra excelencia creativa como agencia.\r\nNuestros estrategas son oradores inspiradores, capaces de trabajar en múltiples proyectos mientras ejercen como una voz de autoridad dentro de la agencia y promueven el avance de la disciplina estratégica. Lo más importante es que poseen un alto grado de inteligencia cultural y emocional que conduce a una colaboración efectiva entre diferentes estilos y perspectivas de trabajo. Usted sabe cómo empoderar a otros y crear un sentido genuino de cohesión en el equipo para impulsar la agenda estratégica de la agencia.\r\n\r\nRequisitos\r\nRESPONSABILIDADES DEL TRABAJO\r\n Crear y gestionar grandes estrategias de marca, definiéndolas claramente y desarrollándolas a través de múltiples iniciativas\r\n Ser responsable de la visión estratégica y la producción creativa del negocio asignado\r\n Comprender profundamente el negocio del cliente y qué lo hace funcionar\r\n Defender el propósito de la marca y asegurar que se mantenga en todos los puntos de contacto y comunicaciones clave\r\n Identificar oportunidades adicionales para el crecimiento del negocio de los clientes y de los proyectos, tanto en el entorno externo como dentro de la agencia\r\n Establecer relaciones con miembros internos de liderazgo, entre disciplinas y departamentos (por ejemplo, Diseño, Servicios al Cliente), trabajando constantemente con ellos para entender qué funciona, qué no y qué puede mejorarse\r\n Ser la voz estratégica y supervisar la eficacia estratégica del trabajo en las revisiones creativas\r\n Desarrollar las habilidades y mentorar a miembros juniors del equipo\r\n \r\n\r\n\r\nREQUISITOS\r\nDe 2 a 5+ años de experiencia en un puesto de estrategia en un entorno de agencia o experiencia en estrategia de marca liderando partes de negocios y presentaciones en industrias relacionadas\r\n Demostrada experiencia en posicionamiento de marca, generación de insights y trayectoria comprobada en la entrega de briefs creativamente inspiradores y orientados al crecimiento del negocio\r\n Capacidad demostrada para pensar estratégica y creativamente, a través de ejemplos de resultados creativos excepcionales, siendo tanto un líder sólido como un colaborador dispuesto\r\n Excelentes habilidades de comunicación, escritura y presentación, con un marcado interés en las tendencias del consumidor para impulsar la generación de ideas creativas\r\n Profundo conocimiento del papel de las marcas, las comunicaciones y los canales de comunicación dentro de los planes de negocio, especialmente en marcas de CPG y del sector de hospitalidad\r\n Experiencia aislando los verdaderos problemas de negocio de un cliente que una estrategia de marca y comunicación puede influir\r\n Experiencia liderando oportunidades de nuevos negocios, talleres y facilitación de sesiones de lluvia de ideas\r\n Título universitario en un campo relacionado, o formación equivalente y/o experiencia\r\n Motivado por una comunicación directa, honesta y de apoyo\r\n Beneficios\r\n\r\nTavern ofrece 24 días de PTO al año, días festivos pagados, licencia por enfermedad remunerada, coincidencia en aportes al plan 401k, cobertura médica/dental y acceso a otros beneficios como HealthAdvocate, One Medical, Teladoc, TalkSpace, Kindbody. 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Somos QRY, una agencia de compra de medios especializada en escalar marcas de estilo de vida. Conocemos a fondo los medios pagados, utilizamos análisis de datos sofisticados y aplicamos una estrategia de marketing de embudo completo para ayudar a las marcas a llegar a sus consumidores más valiosos. No somos una empresa cualquiera: somos dinámicos, innovadores y nos enfocamos en crear un entorno positivo donde a la gente le encante lo que hace.\n\nEstamos buscando un Estratega de Clientes para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento. En este puesto, gestionarás una cartera de clientes y actuarás como líder estratégico al desarrollar planes a largo plazo y garantizar el éxito de los clientes mediante tu experiencia en medios pagados, comercio electrónico/retail y marketing multicanal.\n\nSi tienes un historial comprobado en la gestión de campañas de marketing de alto impacto, liderar equipos multifuncionales y obtener resultados medibles para marcas de retail y comercio electrónico, este podría ser el puesto ideal para ti. Debes ser altamente estratégico, proactivo, adaptable y un comunicador experto.\n\n¿Suena bien hasta ahora? ¡Genial! Averigüemos más sobre lo que implica el puesto…\n\nTu día a día\n\nActuarás como asesor estratégico de marketing de confianza para 5 a 8 clientes, centrándote en estas áreas clave para asegurar el crecimiento de tus clientes:\n\nEstrategia de cliente + Éxito del cliente:\n- Gestionarás y ejecutarás estrategias basadas en datos para impulsar el éxito de los clientes, comprendiendo qué palancas mover y cuándo hacerlo.\n- Dedicarás tiempo a comprender profundamente el modelo de negocio, objetivos y desafíos de cada cliente, asegurando que las estrategias estén alineadas con sus objetivos generales.\n- Asegurarás que todos los esfuerzos en medios pagados estén estratégicamente conectados, creando un enfoque de marketing unificado y eficaz que genere resultados medibles.\n\nGestión de relaciones:\n- Liderarás activamente todas las reuniones con clientes y construirás una sólida relación con los principales interesados del cliente, la agencia y los socios.\n- Como punto de contacto principal, no solo supervisarás campañas de marketing multicanal, sino que anticiparás las necesidades del cliente, abordando proactivamente desafíos y oportunidades antes de que surjan.\n- Comunicarás de manera efectiva con los clientes sobre las capacidades del equipo y las oportunidades, ofreciendo soluciones proactivas ante problemas puntuales.\n\nLiderazgo del equipo interno + Colaboración:\n- Guiarás a los equipos internos, incluidos estrategas de medios y búsqueda, para asegurar la alineación en estrategia, ejecución y objetivos de rendimiento.\n- Ya sea resolviendo desafíos del cliente o identificando oportunidades de crecimiento, liderarás proactivamente sesiones de lluvia de ideas y discusiones estratégicas.\n- Asegurarás que los equipos multifuncionales trabajen de forma eficiente y equilibren la ejecución diaria con la estrategia a largo plazo.\n\nConocimiento de medios + Informes:\n- Actuando como puente entre los equipos internos y externos, aplicarás tu experiencia en comercio electrónico, marketing y medios pagados para generar ideas estratégicas.\n- Liderarás las llamadas semanales y mensuales de informes con los clientes, desglosando los resultados del negocio y los factores de rendimiento de forma clara y convincente.\n- Mantendrás el control de calidad en los informes, asegurando una ejecución impecable y una lectura clara.\n\nGestión de proyectos:\n- Serás responsable de supervisar el progreso y la entrega de los entregables de la cuenta mediante Slack, ClickUp y herramientas de seguimiento.\n- Al gestionar proactivamente las prioridades, mantendrás un flujo de trabajo eficiente y organizado que garantice una ejecución fluida.\n\nRequisitos\n\nQué te convierte en un buen candidato:\n✍️ Experiencia: Tienes de 3 a 5 años de experiencia práctica en estrategia de clientes en un entorno de agencia, con capacidad comprobada para liderar reuniones, presentar datos de rendimiento con confianza e implementar tácticas efectivas para impulsar resultados.\n📚 Educación: Idealmente, tienes un título universitario en marketing o en un campo relacionado.\n🧑‍💼 Liderazgo: Tienes experiencia siendo percibido como líder en tu equipo, impulsando iniciativas, ideas y retroalimentación.\n💬 Comunicación: Tus habilidades de comunicación son excelentes y eres capaz de comunicarte de forma efectiva y eficiente con partes interesadas de alto nivel.\n⌚ Gestión del tiempo: Eres un experto en la gestión del tiempo. Sabes cómo equilibrar múltiples tareas de forma eficaz, tanto para ti como para tu equipo.\n🗂️ Gestión de proyectos: Has trabajado con un sistema de gestión de proyectos en un puesto anterior, como Asana, Wrike, Monday o ClickUp (por cierto, ¡en QRY usamos ClickUp!). Tienes experiencia en mantener las tareas del cliente y del equipo interno funcionando como un reloj.\n🚀 Pasión por la industria: El sector de retail, publicidad y agencias te entusiasma. Te interesan genuinamente estos campos y estás deseando marcar la diferencia en ellos.\n🧠 Solución creativa de problemas: Cuando surgen desafíos, estás listo para intervenir y solucionarlos con ideas creativas. Te gusta enfrentar los problemas directamente y encontrar formas innovadoras de superarlos.\n💡 Aprendizaje continuo: Tienes una verdadera pasión por aprender. Te mantienes al día con las últimas tendencias en publicidad digital y marketing, ampliando siempre tu base de conocimientos.\n🖥️ Entorno de trabajo remoto: Comprendes la importancia de contar con un entorno de trabajo limpio y silencioso, adecuado para videoconferencias. Respetas la etiqueta digital y garantizas una colaboración virtual fluida.\n\nBeneficios\n\nQRY fomenta que cada miembro del equipo sea auténtico en el trabajo, y ofrecemos ventajas y beneficios que contribuyen a hacerlo posible.\n\n🤑 Salario competitivo. Ofrecemos un salario acorde al mercado que oscila entre $70,000.00 y $85,000.00 anuales, según la experiencia.\n💰 Bonificaciones trimestrales. Disfruta de bonificaciones trimestrales vinculadas a los ingresos de la empresa.\n🏠 Flexibilidad remota en EE. UU. Elige tu espacio de trabajo ideal, ya sea tu oficina en casa o una cafetería.\n🌴 Vacaciones sin límites. Aprovecha nuestra política de PTO ilimitado (mínimo 14 días al año) y nuestros 14 días festivos pagados por la empresa.\n🏥 Cobertura médica completa. Priorizamos tu bienestar con seguros excepcionales de salud, dental y visión, totalmente cubiertos para los empleados por QRY. También ofrecemos un presupuesto mensual de $100 para tu bienestar, por ejemplo, membresías de gimnasio, pases diarios de coworking, etc.\n📈 Asegura tu futuro. Participa en nuestro programa 401k con aporte de la empresa.\n🌱 Crecimiento y desarrollo. Fomenta tu aprendizaje y desarrollo con nuestra inversión en capacitación, oportunidades de crecimiento y herramientas como nuestra Filosofía y Política de Aprendizaje y Desarrollo, matrices de roles y evaluaciones de habilidades.\n💻 Tecnología de última generación. Se proporciona a los miembros del equipo un MacBook Pro de última generación y una ayuda única de $500 para configurar su espacio de trabajo en casa.\n🥳 Celebra y conéctate. Únete a nuestras escapadas anuales de equipo (hemos estado en Austin, Tennessee y Utah, por nombrar algunas), chats semanales de café y happy hours mensuales para fortalecer nuestra vibrante cultura.\n\nVamos allá\n\nNo pierdas esta oportunidad de aportar tu experiencia y crecer con nosotros. Si te apasiona el mundo de la compra de medios, disfrutas trabajar en una agencia dinámica e innovadora y estás listo para marcar una diferencia real con tus habilidades, queremos saber de ti. Saca tu currículum, pulsa el botón de postulación y ¡vamos allá! 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