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Si eres un profesional serio de la plataforma plana que sabe cómo manejar una carga y quiere la mejor paga por ello, hablemos. No estamos vendiendo un sueño, estamos ofreciendo números reales, equipo de primera clase y carga constante. LA PAGA 💰 ▪️ Tarifa individual: 70+ centavos por milla ▪️ Tarifa para equipo: 80+ centavos por milla ▪️ Millas garantizadas: 4,000-4,500 millas por semana, cada semana. ▪️ Se pagan todas las millas – cargadas y vacías. Sin trucos. ▪️ Paga por cubrir con lona: $75 ▪️ Pago extra por entrega/recogida adicional: $200 por carga parcial ▪️ Paga por detención: $15/hora después de 3 horas. ▪️ Paga por espera: $100/día después de 6 horas. ▪️ Bonificaciones por inspección limpia: Recompensamos la profesionalidad. ▪️ Bono de referencia de $1,000 por traer a otro profesional. ❗Esta es una posición 1099❗ EL CAMIÓN 🚛 ▪️Peterbilt, Volvo, Kenworth, Freightliner o Mack del 2023 al 2026. ▪️Totalmente equipado para comodidad: Cada camión incluye inversor, microondas, refrigerador y mucho más. ▪️Programa de arrendamiento-compra transparente disponible para nuestros conductores de compañía después de 3 meses. EL TRABAJO Y LA LIBERTAD ✅ ▪️Sin despacho forzado. ▪️Carga estable: Nuestra sólida base de clientes significa tiempo muerto mínimo y máximo número de millas. ▪️Admite mascotas y acompañantes: Trae a tu familia o a tu copiloto peludo. ▪️Listo para la carretera: Nuestros mejores ganadores permanecen fuera 3-4 semanas acumulando dinero. ¿CUMPLES LOS REQUISITOS? (Lo que exigimos) 📋 Buscamos profesionales con experiencia. Por favor revisa cuidadosamente antes de llamar. ▪️Debes tener un CDL-A válido. ▪️Se requiere 1 año de experiencia OTR, con al menos 6 meses en una PLATAFORMA PLANA. ▪️Habilidad comprobada para asegurar cargas (correas, cadenas, lonas). ▪️MVR limpio – sin accidentes graves ni infracciones. ▪️Debes poder pasar una prueba de drogas. ▪️Sin DUI recientes ni antecedentes penales. ❗Nota para solicitantes SAP: Aceptamos conductores en el Paso 6 (plan de pruebas de seguimiento) únicamente.❗ ¿LISTO PARA EMPEZAR? POSTÚLATE AHORA 🔥 Lo hacemos fácil. Elige la opción que mejor te convenga: FORMA MÁS RÁPIDA: Llama directamente a nuestro equipo de recursos humanos al 331-808-5580. SOLICITUD COMPLETA: Completa la solicitud completa aquí: https://intelliapp.driverapponline.com/c/gabetruckingllc

*El bono de incorporación está disponible solo para empleados contratados durante el mes de octubre, pero debe ser contratado antes del 31 de octubre para calificar. ¡Llame ahora!* Contratista de FedEx Ground con sede en Orlando, FL, busca conductores profesionales y experimentados con licencia CDL Clase A para rutas OTR en 48 estados. Esta es una posición para trabajo en equipo. Solo pedimos que los equipos estén fuera entre 5 y 7 días a la vez, aunque pueden permanecer fuera tanto tiempo como deseen. Si actualmente trabaja activamente para FedEx como conductor de transporte principal, ¡podemos comenzarle tan pronto como mañana!* (llame y pregunte sobre nuestro bono de incorporación de hasta $2,000.00 para conductores activos de FedEx y no activos de FedEx!*) ¡Hablamos español! Llame al 407-840-0041 o al 407-443-4150 Cómo cuidamos de usted: Los equipos ganan un promedio de $3,800 por semana Bono de incorporación para todos los conductores Carga constante: promedio de 5,000 millas cada semana Mínimo 5/7 días fuera, 2/3 días en casa Solo descargue y enganche: 100 % carga sin contacto Mantenimiento preventivo semanal en nuestros camiones Lavado semanal del camión por dentro y por fuera ¿Sin copiloto? No hay problema. Podemos encontrarle un copiloto seguro Pagos adicionales: detención, averías, bono por referidos, retención Empleado W2 Depósito directo cada viernes Requisitos: 6 meses de experiencia y certificado escolar 1 año de experiencia verificable con tráiler tractor dentro de los últimos 3 años Registro de conducción limpio, sin accidentes ni multas Endosos para dobles/triples remolques (ALTAMENTE PREFERIDOS) Horarios flexibles para equipos que decidan permanecer más tiempo fuera: 5/7 días fuera - 2/3 días en casa 10 días fuera - 4 días en casa 3 a 4 semanas fuera - 1 semana en casa Llame al 407-840-0041 o al 407-443-4150 *El bono de incorporación está disponible solo para empleados contratados durante el mes de octubre, pero debe ser contratado antes del 31 de octubre para calificar. ¡Llame ahora!*

¡Ayúdenos a transportar la carga más preciada del mundo! ¡Ahora contratamos conductores de autobuses escolares en Seward, AK! First Student Seward busca personas apasionadas que deseen marcar la diferencia en la vida de los niños. Nuestros conductores de autobús son miembros profundamente integrados en sus comunidades, lo que los convierte en parte fundamental de la familia First Student. ¿POR QUÉ ESPERAR? HAGA CLIC AQUÍ: ¡Postúlese hoy! ¿Preguntas? 907-262-4921 o postúlese hoy y ayúdenos a mantener a las personas en movimiento. First Student. Cuidando a los estudiantes hoy, mañana, juntos. ¡También hay disponibles puestos de monitores sin conducción! First Student se enorgullece de ofrecer: Salario inicial de $23.85/hora, capacitación para CDL pagada y bono de incorporación de hasta $2,000.* *Aplican condiciones, consulte el lugar para obtener detalles. La oferta finaliza el 31/12/25 FirstGroup es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. FirstGroup también se compromete a proporcionar un entorno de trabajo libre de drogas. Para los candidatos que soliciten puestos en San Francisco o Los Ángeles, California, FirstGroup considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, de acuerdo con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidad de San Francisco o la Ordenanza Justa de Oportunidad de Los Ángeles.

TENGA EN CUENTA: DEBE COMPLETAR NUESTRA SOLICITUD A TRAVÉS DE NUESTRO ENLACE PAYCOM PARA SER CONSIDERADO PARA CUALQUIER POSICIÓN. La solicitud se encuentra aquí: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=57689&clientkey=0768D068ECA2A87B782ED9C8A9BB770D Somos un concesionario local y familiar, no una gran corporación. Usted, como individuo, tendrá importancia al trabajar con nosotros. Tenemos una vacante inmediata en Christopher's Dodge Ram para un estimador de carrocería automotriz. Esta persona será responsable de realizar estimaciones y preparar suplementos para vehículos de forma precisa y oportuna. El candidato ideal tendrá experiencia previa en estimación de carrocería automotriz trabajando con programas de reparación directa de compañías de seguros (DRP), Parts Trader y CCCONE. Deberá tener buena ética de trabajo y habilidades de servicio al cliente, ser un empleado confiable, demostrar espíritu de equipo y aportar valor a nuestra organización. Responsabilidades: Realizar estimaciones y suplementos de carrocería automotriz – Las tareas incluyen trabajar con clientes que llegan sin cita previa y con clientes de seguros Trabajar con clientes externos e internos Gestionar documentación – Mantener documentos legibles y precisos tanto para el cliente como para nuestros registros. Mantener buenas habilidades de seguimiento Requisitos: 3+ años de experiencia en estimación de carrocería automotriz Conocimiento de procedimientos de reparación Disposición para participar en capacitaciones internas e I-Car Excelentes habilidades de escucha y comunicación Será elegible para beneficios para empleados después de solo 30 días. Estos beneficios incluyen, entre otros: Nuestros beneficios para empleados incluyen, pero no se limitan a: Seguro médico desde $118.97 mensuales Odontológico Visual 401k Seguro de discapacidad Seguro de vida pagado por la empresa Tiempo libre remunerado EL TÍTULO VII DE LA LEY DE DERECHOS CIVILES DE 1964, EN SU FORMA MODIFICADA, PROHÍBE LA DISCRIMINACIÓN POR MOTIVO DE SEXO. CHRISTOPHER’S DODGE RAM ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. LOS CANDIDATOS CALIFICADOS RECIBIRÁN CONSIDERACIÓN SIN IMPORTAR EL SEXO, RAZA, COLOR, RELIGIÓN Y ORIGEN NACIONAL. ANIMAMOS A TODOS LOS CANDIDATOS CALIFICADOS A POSTULARSE Cumpliendo con la Ley de Colorado sobre igualdad de pago por trabajo igual (EPEWA): Rango salarial: $52,000 a $92,700 por año. El puesto puede ofrecer la oportunidad de ganar compensación adicional o bonos.

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