Operadores de Equipos Pesados / Trabajadores de Nivel Inicial / Conductores con Licencia CDL (Washington, Idaho, Oregón)

Empresa mecánica pequeña en el área de Charleston busca un instalador de HVAC con experiencia. Debe ser una persona proactiva que desee trabajar para una empresa pequeña que realmente se preocupa por sus empleados. Beneficios médicos completos, $25-$35/hora según experiencia + bonificación, tiempo libre pagado y días festivos, coche y tableta de la empresa. Ambiente sin dramas, sin tonterías corporativas. Buscamos empleado a largo plazo. Responda con su currículum y número de teléfono móvil y coordinaremos un momento para hablar.

Instalamos ventanas y puertas. Necesitamos a alguien con experiencia y que actúe con propósito. No es necesario tener toda la experiencia.

Tengo 6 puestos disponibles, listos para cubrir. Empresa HDD establecida desde hace más de 20 años, con múltiples contratos de varios años para grandes proveedores eléctricos. Todo el trabajo está alrededor de Charleston, SC (dentro de 100 millas). Trabajo con poco o ningún viaje. Beneficios completos incluyen vacaciones pagadas / enfermedad pagada / seguro médico grupal / visión / dental / más complementarios para discapacidad / cáncer / etc. Solo se contrata para puestos permanentes a tiempo completo internos. Se requiere licencia de conducir válida, CDL = $$ extra, buen historial (3 años sin incidentes), disponible ayuda para reubicación. Este no es un puesto por honorarios diarios. Buscamos personas o equipos que deseen tener trabajo estable de lunes a viernes y también la posibilidad de disfrutar de la vida familiar. EEO y libre de drogas - sí hacemos pruebas. -2 operadores HDD experimentados o localizadores, hasta 40k de experiencia, preferiblemente con diámetros de 2” hasta 24” y haces de tubería. SE REQUIEREN REFERENCIAS HDD VERIFICABLES $21-$31+ -1 operador de equipo experimentado (camión de vacío, miniexcavadora / retroexcavadora completa, experiencia en HDD NO requerida - se requiere CDL dentro de los 6 meses $24-$30+ (con CDL) -1 conductor con licencia CDL con experiencia en HDD / equipos de excavación. Clase A, sin restricciones, ayudará al equipo HDD $24-$30+ -2 ayudantes HDD experimentados: tubería, lodo / recuperador, fusión, etc., buscando oportunidades de crecimiento $19-$25+ -1 persona para almacén - nivel inicial o con experiencia, debe ser autónomo, certificación de montacargas no requerida - capacitaremos y proporcionaremos certificado. $17(sin experiencia)-$24+ Postúlese en línea en https://pc-db.com/employment-application/ o únicamente en persona. No reviso mensajes. Otra experiencia en servicios públicos será considerada. ***La experiencia en construcción de servicios eléctricos tendrá prioridad en consideración y compensación**

Técnico de Servicio de Iluminación y Letreros / Electricista (Charleston/Summerville SC) Visual Concepts Sings and Lighting Compensación: Pago según conocimientos y experiencia - Rango por hora 25,00 - 31,00 por hora tipo de empleo: tiempo completo. 40 horas garantizadas por semana. Título del puesto: Técnico de Servicio de Letreros e Iluminación Técnico de letreros / Técnico de iluminación / o Electricista comercial -- Tenemos puestos disponibles para Electricista comercial / Técnico de Servicio de Iluminación y Letreros -- Todos los solicitantes que apliquen a este puesto deben; - Ser capaz de reparar todos los tipos de iluminación (entrenamiento en neón disponible), HID, fluorescente, LED). - Ser capaz de diagnosticar problemas eléctricos básicos. Habilidades para rastrear y reparar son obligatorias. - Reparar todos los tipos de letreros eléctricos. - Tener un historial limpio de conducción. - Transporte confiable. - Ser capaz de hablar y escribir inglés comprensible. - Debe tener todas las herramientas para el oficio (herramientas manuales, taladro inalámbrico, probador, etc.) - Tener apariencia ordenada y limpia - Pasar una prueba de drogas y verificación de antecedentes - Pasar una prueba básica de conocimientos eléctricos El empleado iguala aportes al plan 401k Bono de fin de año Licencia pagada - 2 semanas por año

El Gerente de Servicio HVAC de ClimateMakers será responsable de liderar y gestionar el departamento de servicio para garantizar la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Este puesto supervisa a los técnicos de servicio, coordina los horarios diarios, asegura el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, y actúa como enlace principal entre los clientes, los técnicos y la dirección de la empresa. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión del equipo Reclutar, capacitar, orientar y evaluar a los técnicos de servicio y al personal de apoyo. Realizar revisiones periódicas del desempeño y ofrecer orientación en habilidades técnicas y de servicio al cliente. Fomentar una cultura positiva y orientada al trabajo en equipo que priorice la seguridad, la responsabilidad y la satisfacción del cliente. Operaciones y programación: Supervisar las operaciones diarias del servicio, incluyendo la asignación de técnicos y el equilibrio de cargas de trabajo. Revisar y aprobar órdenes de trabajo, costos por trabajo y precisión en facturación. Monitorear las llamadas de servicio para garantizar su finalización oportuna y altos estándares de calidad. Servicio al cliente: Actuar como punto de contacto para resolver consultas de los clientes y solucionar problemas de forma profesional. Mantener fuertes relaciones con los clientes, asegurando negocios recurrentes y referencias. Revisar los comentarios de los clientes para mejorar procesos y la prestación del servicio. Gestión financiera y empresarial: Seguimiento de los KPI del departamento de servicio (ingresos, márgenes, eficiencia laboral, tasas de reclamaciones posteriores). Trabajar con la gerencia para establecer metas anuales, presupuestos y estrategias de crecimiento. Aprobar tarjetas de tiempo, gestionar gastos del departamento y controlar inventario. Cumplimiento y seguridad: Asegurar que todo el trabajo de servicio cumpla con los códigos locales, estatales y federales, así como con los estándares de la empresa. Hacer cumplir las políticas de seguridad y realizar reuniones regulares sobre seguridad. Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria HVAC, certificaciones y regulaciones. Requisitos: 5 o más años de experiencia en servicios HVAC, con al menos 2 años en un cargo de supervisión o gestión. Conocimientos técnicos sólidos de sistemas HVAC residenciales y/o comerciales. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad empresarial con comprensión de P&G, KPI y elaboración de presupuestos. Certificación universal EPA (deseable). Licencia de conducir válida y registro limpio. Indicadores de rendimiento (KPI): Tasas de satisfacción y retención de clientes. Crecimiento de ingresos por servicios y rentabilidad. Productividad de los técnicos y tasas de reparación exitosa a la primera. Reducción de llamadas posteriores y reclamaciones de garantía. Retención de empleados y progreso en capacitación. Los beneficios de la empresa se tratan en la entrevista inicial.

Descripción del trabajo: Phoenix Landscape Management, líder en la industria durante más de 30 años, busca un Supervisor de Equipo con buena actitud, ética laboral excelente y disposición para aprender en un entorno dinámico. Responsabilidades y calificaciones del trabajo: *Se requiere buen historial de conducción con al menos 3 años de antigüedad. *Antecedentes limpios y capacidad para obtener una credencial en la base militar. *Experiencia comprobada en mantenimiento paisajístico y jardinería, con atención al detalle. *Fuertes habilidades de supervisión con experiencia liderando equipos. Capacidad para trabajar bien con otras personas. *Conocimientos sobre cuidado de césped, árboles y prácticas hortícolas. *Cualidades de liderazgo con enfoque en el desarrollo del equipo y estándares de mantenimiento. *Experiencia deseable en césped/abonado, conocimiento de sistemas de riego y técnicas de mantenimiento de terrenos. Conocimientos de mejora paisajística son un plus. *Capacidad para delegar tareas eficientemente y cumplir con los plazos. *Capacidad para completar todas las tareas en la propiedad con instrucciones diarias de la gerencia. *Disposición y capacidad para capacitar a los miembros del equipo en todos los aspectos del mantenimiento paisajístico. *Responsabilidad sobre el equipo y el trabajo realizado. *Mantener la camioneta y el equipo en condiciones seguras, limpias y funcionales. *Cambios rutinarios de cuchillas y etiquetado del equipo cuando necesite reparación. *Capacidad para comunicar claramente al personal directivo el desempeño de los miembros del equipo. Funciones relacionadas con materiales y equipo: *Mantener los materiales/equipos asignados y maximizar su vida útil. *Informar al Gerente de Mantenimiento de Césped sobre pérdidas, fallas y necesidades de reemplazo. *Monitorear la asignación de herramientas y pérdidas/daños; responsabilizar a los miembros del equipo según sea necesario. *Mantener vehículos, herramientas y equipos según las indicaciones del fabricante. *Llevar registros de combustible/revisión de kilometraje para vehículos y equipos. Requisitos físicos: *Doblarse, arrodillarse, levantar objetos pesados y caminar excesivamente. *Debe ser capaz de tolerar condiciones climáticas extremas. *Debe ser capaz de desplazarse por terrenos irregulares o accidentados. *Debe ser capaz de observar e inspeccionar espacios exteriores. *Capacidad para realizar levantamiento de cargas pesadas y tareas físicamente exigentes. El horario habitual es de lunes a jueves de 7 a.m. a 5 p.m. o más tarde. A veces se requiere trabajar los viernes. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: *401(k) con coincidencia del 4 % *Seguro médico *Seguro dental *Seguro de visión *Seguro de vida *Oportunidades de ascenso *Tiempo libre remunerado REQUISITOS: *Licencia de conducir - buen historial de conducción durante los últimos 3 años *Antecedentes limpios - necesidad de obtener una credencial en la base militar