¡Técnico de Medición de Ventanas y Puertas buscado para remodelaciones residenciales! (Altoona)

• Se necesita un fontanero de servicio experimentado para unirse a nuestro equipo en crecimiento. • Instalar, reparar y mantener tuberías, válvulas, accesorios, sistemas de drenaje y accesorios (como lavabos, inodoros y calentadores de agua) en estructuras comerciales y residenciales. • Servicio e instalación de calentadores de agua sin tanque. • Colaborar con contratistas generales, electricistas y otros profesionales durante la construcción. • Realizar inspecciones rutinarias de sistemas de fontanería y drenaje, identificando y diagnosticando problemas de fontanería utilizando herramientas y técnicas adecuadas. • Preparar presupuestos para clientes, estimaciones de costos y presupuestos. • Mantener documentación precisa y fotografías durante el trabajo, descripción de las tareas realizadas y materiales utilizados, y registrarlos mediante el software de la empresa. • Cumplir con todos los códigos y regulaciones de construcción relacionados con la fontanería. • Asegurar que todo el trabajo cumpla con las normas de seguridad y siga las mejores prácticas. Somos una empresa local familiar que ha brindado servicios en el área de Tri-County durante 20 años. Si estás buscando un lugar de trabajo estable donde puedas utilizar tus habilidades y experiencia para ayudar a otros, entonces este es el lugar indicado. Salud / Visión 401K con coincidencia de la empresa Planes de seguro de vida disponibles Días festivos pagados y vacaciones Oportunidades de horas extras Programa de uniformes Vehículo de la empresa Depósito directo semanal Cuenta para herramientas REQUISITOS. Conocimiento de los códigos y regulaciones locales de construcción relacionados con la fontanería. Licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Mínimo 2 años de experiencia laboral verificada como fontanero de servicio. Capacidad para solucionar problemas y diagnosticar desafíos de fontanería adecuadamente. Habilidades de comunicación e interpersonales, incluyendo servicio al cliente. Pensamiento creativo y habilidades para resolver problemas. Capacidad para leer e interpretar planos y dibujos técnicos. Familiaridad con los detalles del trabajo con PVC, CPVC, PEX, hierro fundido y cobre. Atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. Dominio de matemáticas básicas y conversión de medidas. Debe ser muy puntual y confiable: si tiene muchos días libres no planificados, no es necesario que solicite este puesto. Esta es una posición por hora con programa de recompensas disponible y sin requisitos de cuota. Comisión por cada venta más tarifa de instalación de calentador de agua añadida a su tarifa por hora. Nuestro objetivo: ser profesionales y hacer la reparación correcta desde la primera vez = cliente muy satisfecho. Nos enorgullece ser un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Algunas de nuestras posiciones están sujetas a una verificación de antecedentes penales relacionados directamente con sus funciones y responsabilidades. Las condenas serán consideradas y no descalificarán automáticamente a los candidatos.

Actualmente estamos reclutando participantes calificados para un estudio clínico remunerado que evalúa un parche con medicamento para el carcinoma basocelular (BCC). Si tiene al menos 18 años, inclusive, y le han diagnosticado BCC, considere participar en un ensayo clínico. Los participantes recibirán $1600 por su tiempo al completar el estudio. Buscamos participantes que sean: • Hombres o mujeres no embarazadas, mayores de 18 años. • Tengan lesión(es) cutánea(s) sospechosas de ser carcinoma basocelular. Los participantes calificados podrían recibir: • Exámenes relacionados con el estudio realizados por un médico certificado o personal calificado. • Todas las visitas del estudio y el medicamento del estudio sin costo alguno. • Una compensación total de $1600 tras completar todas las visitas. El estudio incluye: • Un compromiso de tiempo de hasta 8 a 12 semanas. • 7 visitas a nuestra clínica de investigación. Realice una breve encuesta para saber si cumple con los requisitos preliminares para este estudio de investigación: https://www.nbccskinstudy.com/ Centro de Investigación Clínica de las Carolinas 1364 Ashley River Road, Charleston, SC 29407 (843) 375-8111

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El Gerente de Servicio HVAC de ClimateMakers será responsable de liderar y gestionar el departamento de servicio para garantizar la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Este cargo supervisa a los técnicos de servicio, coordina los horarios diarios, asegura el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, y actúa como enlace principal entre los clientes, los técnicos y la dirección de la empresa. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión del equipo Contratar, capacitar, orientar y evaluar a los técnicos de servicio y personal de apoyo. Realizar revisiones periódicas del desempeño y ofrecer coaching en habilidades técnicas y de servicio al cliente. Fomentar una cultura positiva y orientada al trabajo en equipo que priorice la seguridad, la responsabilidad y la satisfacción del cliente. Operaciones y programación: Supervisar las operaciones diarias del servicio, incluyendo la asignación de técnicos y el equilibrio de cargas de trabajo. Revisar y aprobar órdenes de trabajo, costos por trabajo y precisión de facturación. Monitorear las llamadas de servicio para garantizar su finalización oportuna y altos estándares de calidad. Servicio al cliente: Actuar como punto de escalamiento para las inquietudes de los clientes y resolver problemas de manera profesional. Mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando negocios recurrentes y referencias. Revisar los comentarios de los clientes para mejorar procesos y la prestación del servicio. Gestión financiera y comercial: Controlar los indicadores clave de desempeño (KPI) del departamento de servicio (ingresos, márgenes, eficiencia laboral, tasas de devolución). Trabajar con la gerencia para establecer metas anuales, presupuestos y estrategias de crecimiento. Aprobar tarjetas de tiempo, gestionar gastos del departamento y controlar inventarios. Cumplimiento y seguridad: Asegurar que todo el trabajo de servicio cumpla con los códigos locales, estatales y federales, así como con las normas internas de la empresa. Hacer cumplir las políticas de seguridad y realizar reuniones periódicas sobre seguridad. Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria HVAC, certificaciones y regulaciones. Requisitos: 5 o más años de experiencia en servicio HVAC, con al menos 2 años en un puesto de supervisión o gestión. Conocimientos técnicos sólidos sobre sistemas HVAC residenciales y/o comerciales. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad empresarial con comprensión de cuentas de resultados, KPI y presupuestación. Certificación universal EPA (deseable). Licencia de conducir válida con historial limpio. Indicadores de desempeño (KPI): Tasas de satisfacción y retención de clientes. Crecimiento de ingresos por servicios y rentabilidad. Productividad de los técnicos y tasas de reparación exitosa a la primera. Reducción de devoluciones y reclamaciones de garantía. Retención de empleados y progreso en capacitación. Los beneficios de la empresa se discutirán en la entrevista inicial.

🚍 GCT Chauffeured Services está contratando conductores profesionales de autobús comercial. Se requiere licencia CDL con habilitación para pasajeros 🚍 ¿Eres un conductor de autobús comercial experimentado que busca una oportunidad gratificante con excelentes beneficios? ¡Únete a GCT Chauffeured Services y ayúdanos a ofrecer servicios de transporte de primer nivel! Actualmente estamos contratando a más de 30 conductores profesionales de autobuses de pasajeros con licencia CDL (licencia de conductor comercial) y habilitación para pasajeros (P) para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Si eres confiable, profesional y apasionado por conducir, ¡queremos saber de ti! Lo que ofrecemos: Solo pasajeros adultos, sin niños Turnos consistentes: de 6 a 9 horas, sin turnos divididos Horarios flexibles: turnos disponibles 24 horas al día, 7 días a la semana Ruta sencilla: un recorrido circular de 2 millas, sin atascos ni trayectos vacíos de regreso a patios de autobuses escolares Excelentes beneficios: Tarifa horaria de $20+ Tiempo libre remunerado (PTO) Beneficios de salud y bienestar Descuentos en viajes Reembolso de uniforme Requisitos: Experiencia previa requerida como conductor profesional de pasajeros Historial de conducción limpio durante 10 años (sin infracciones) Antecedentes penales limpios durante 10 años Resultado negativo en prueba de drogas Habilidades superiores en el uso de smartphones Apariencia profesional: personas pulcras, tanto mujeres como hombres Transporte confiable y constante hacia y desde el trabajo Habilidades de comunicación claras y profesionales Expectativas diarias de trabajo: Mantener un calendario virtual actualizado de disponibilidad Turnos disponibles: 24/7/355 Turnos continuos de 8-10 horas (sin turnos divididos) Ejemplos de turnos: Primer turno: 4 a.m. – 11 a.m. Segundo turno: 11 a.m. – 8 p.m. Tercer turno: 6 p.m. – 1 a.m. Turno nocturno: 11 p.m. – 5 a.m. Cómo postularse: ¿Listo para conducir con nosotros? Postúlate ahora en www.ridegct.com/jobs y únete a la familia GCT hoy mismo. GCT Chauffeured Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse.

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