Especialista en Apoyo a Víctimas y Jóvenes Delincuentes (Wasilla)

Descripción del trabajo Estamos buscando trabajadores profesionales y compasivos de atención directa para cuidar a mujeres y niñas con discapacidades del desarrollo y/o intelectuales en un entorno residencial de hogar grupal. Brindamos atención de calidad a nuestros miembros en un ambiente cómodo y seguro. Nuestros candidatos ideales serán pacientes, amables y con excelentes habilidades de comunicación. Deben estar dispuestos a ayudar en el transporte, la administración de medicamentos, la preparación de comidas y asistir a los miembros en sus objetivos de habilitación. Requisitos: * Debe tener al menos 19 años de edad * Debe tener diploma de escuela secundaria o GED * Debe ser una persona cariñosa * Debe tener tarjeta de autorización de huellas dactilares nivel 1 * Debe tener licencia de conducir válida * Debe poder leer, escribir y hablar inglés fluido * Debe poder trabajar en un entorno de equipo * ¡Experiencia previa es un plus! Capacitación: Prevención y Apoyo RCP, Primeros Auxilios Artículo 9 Experiencia previa es un plus! Tipos de empleo: Tiempo parcial Salario: $17.00 - $18.00 por hora Beneficios: Seguro dental Tiempo libre pagado Programa de referidos Seguro de visión Horario: Turno de 12 horas Solo fines de semana: 8:00 AM - 8:00 PM Educación: Escuela secundaria o equivalente (preferido) Experiencia: Atención Directa: 1 año (preferido) Licencias/Certificaciones: Tarjeta de autorización de huellas dactilares (requerido) Licencia de conducir (requerido) Lugar de trabajo: Un solo lugar

@todos Se contrata: Se buscan trabajadores (hombres) para montar estantes y realizar tareas generales en almacén, menores de 50 años, se ofrece alojamiento y comida, desde $23/hora, horas extras al 1.5, lugares de trabajo en Texas y Phoenix, se requiere tarjeta de trabajo para declarar impuestos 1099, inicio a fin de mes, interesados pueden inscribirse ahora, número de contacto 6269771733 9296267666 WeChat zxm6269771733

Resumen del trabajo El Cuidador de Mantenimiento apoya las operaciones continuas de eventos, clases y retiros de Spirit Rock. Este puesto realiza tareas de limpieza y mantenimiento en todo el campus para ayudar a proporcionar un entorno atractivo, higiénico y seguro para el personal, profesores y practicantes. Solicite aquí: https://spiritrockmeditationcenter.applytojob.com/apply/EYlLXiBeZr/Custodial-Caretaker?source=CRAG Responsabilidades específicas: Limpiar y mantener todas las instalaciones asignadas del campus (por ejemplo, dormitorios, salas de meditación, áreas administrativas, baños, cocina y comedor, etc.) para las operaciones continuas, así como para la apertura y cierre de retiros presenciales Limpieza profunda de la cocina de forma regular Asegurar que el lugar sea adecuado para operaciones seguras, lo que incluye mantenerlo en condiciones atractivas y limpias, y ayudar a identificar reparaciones necesarias Utilizar suministros (por ejemplo, una variedad de soluciones de limpieza, productos de papel, equipos, etc.) y equipo (aspiradoras, etc.) Mantener inventario de todos los suministros necesarios Levantar, transportar y entregar diversos artículos (por ejemplo, ropa de cama, suministros, muebles, etc.) a las partes correspondientes Capacitar a los huéspedes en las tareas de limpieza que se les asignan durante los programas de retiro Preparar el espacio para eventos (sillas, cojines, etc.) para los huéspedes entrantes y desmontarlo al finalizar Entregar y recoger correo postal de EE. UU. hacia/desde la oficina de correos de Woodacre y distribuirlo por el campus Requisitos: Uno a tres años de experiencia en un puesto similar Conocimientos demostrados sobre el equipo utilizado para el cuidado de mantenimiento Trabajar con mínima supervisión directa y operar eficazmente en equipo Dominio de computadoras y software y tecnología relacionada, incluyendo Windows OS/MS Office/Google Docs Interés en atención plena (mindfulness) y meditación es un plus Condiciones de trabajo: Capacidad para trabajar al aire libre con exposición a condiciones climáticas estacionales Capacidad para sentarse, caminar o estar de pie durante largos períodos, incluyendo subir y bajar escaleras, escaleras de mano y laderas Capacidad para levantar, cargar, empujar o arrastrar objetos de hasta 40 libras Capacidad para realizar tareas manipulativas moderadamente difíciles Capacidad para comunicarse claramente por teléfono y walkie-talkie Este puesto estará expuesto a sustancias químicas típicas del mantenimiento, trabajos de limpieza y jardinería. Debe poder hablar y escribir regularmente en inglés Las habilidades visuales específicas requeridas son visión cercana, visión a media distancia y visión de color Las horas son según necesidad y normalmente serán menos de 19 horas por semana Estado laboral: Contratación adicional (19 horas/semana o menos) / no exento Horario: varía/según necesidad/en el lugar Beneficios: Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Tiempo pagado de enfermedad Descuento para empleados de hasta 7 noches al año en retiros Spirit Rock es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora mucho la diversidad de su fuerza laboral; se anima a candidatos calificados que se identifiquen como Persona de Color y/o que formen parte de la comunidad LGBTQIA+ a postularse.

@todos Contratación: Montaje de línea de producción Tesla en Texas, se necesitan 3 trabajadores hombres menores de 50 años, preferiblemente con experiencia en cableado eléctrico industrial. Incluye pasaje aéreo, comida y alojamiento. Jornada diaria de más de 10 horas, salario por hora $25, posibilidad de trabajar 7 días a la semana. Teléfono: 6269771733 9296267666 WeChat: zxm6269771733

Resumen Nuestro Programa de Alcance busca un gestor de casos compasivo y confiable para el área de Watsonville que se una a nuestro equipo. Este puesto consiste en reunirse con personas que experimentan sinhogarismo donde se encuentren, establecer relaciones de confianza y conectarlas con recursos y servicios esenciales. El objetivo final es colaborar con ellas para alcanzar sus objetivos personales y superar el sinhogarismo, creando un entorno en el que se sientan seguras, valoradas y apoyadas. Descripción Funciones del trabajo -Llevar a cabo actividades regulares de alcance en la calle para desarrollar relaciones / generar confianza que ayuden a los clientes a superar barreras para acceder a servicios / vivienda y satisfacer sus necesidades a corto y largo plazo. -Realizar y completar toda la documentación necesaria para hacer seguimiento al progreso del cliente (registros diarios, ISP, etc.). -Reunirse con clientes ya establecidos según un acuerdo mutuo para revisar, evaluar y apoyar el cumplimiento de sus metas, conectarlos con las intervenciones y servicios adecuados. Ingresar los resultados en HMIS de manera oportuna. -Proporcionar servicios de gestión de casos en la calle llevando los servicios directamente a los clientes en la comunidad, con el objetivo de vincularlos / conectarlos a servicios de apoyo a largo plazo, incluyendo asistir al cliente en la obtención de beneficios (GA, SSI, TANF, pensión para veteranos, etc.), obtener identificación oficial, acta de nacimiento, tarjetas de seguro social, proporcionar vínculos y asistencia laboral, referencias para vivienda y asistencia relacionada con la salud. -Establecer relaciones y colaborar con proveedores comunitarios de salud mental y tratamiento de uso de sustancias para garantizar derivaciones fluidas y servicios desde el alcance en la calle hacia servicios de salud mental a más largo plazo. -Participar en reuniones del personal de gestión de casos basadas en el alcance, revisiones de casos y funciones relacionadas. -Coordinar regularmente con Guías de Atención Médica, incluyendo asistir a reuniones de grupos de trabajo colaborativos. -Mantener relaciones efectivas con socios comunitarios y representar profesionalmente a People First en la comunidad. -Asistir a capacitaciones, talleres y conferencias relacionadas con el puesto. -Mantener límites profesionales y confidenciales con todos los clientes del programa. -Comunicarse de forma clara y efectiva con el gerente del programa, otros miembros del equipo y todo el personal de People First. -Transportar a los clientes a sus citas y desde estas, y apoyarlos durante las citas según sea necesario. -Mantener límites sostenibles y razonables con otros miembros del equipo, supervisores y clientes. Comunicar solicitudes basadas en dichos límites de manera clara y mostrar interacciones compasivas y profesionales para modelar relaciones interpersonales saludables ante los clientes. -Mantener el cumplimiento de HIPAA en todo momento. -Realizar otras tareas asignadas. Documentación -Mantener los estándares de documentación establecidos por el contrato del programa y las políticas de CCAH. -Completar la documentación de cada contacto presencial / telefónico con el cliente o contacto colateral antes del próximo día hábil a las 5 pm. -Asegurarse de que todos los datos del programa sean precisos e ingresados en el sistema de documentación requerido según lo estipulado contractualmente (HMIS, hoja de cálculo interna, etc.). -Preparar informes relacionados con los casos, incluyendo pero no limitado a: demografía, resultados, éxitos y desafíos. -Generar datos de clientes para informes. -Realizar servicios de seguimiento y retención, según sea necesario, y proporcionar documentación de respaldo en el archivo del cliente correspondiente. -Mantener documentación completa y precisa de los objetivos y resultados del servicio, así como de otros servicios, de acuerdo con las pautas federales, estatales, del condado, de People First y de CCAH. Este puesto es de tiempo completo, no exento y con prestaciones. Se espera trabajar entre 35 y 40 horas semanales. Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo, con o sin adaptaciones razonables. Las adaptaciones pueden satisfacer las necesidades de personas con todo tipo de neurodivergencias y discapacidades siempre que no representen una carga desproporcionada para el empleador. Para solicitar una adaptación razonable, hable con su supervisor directo sobre completar nuestro 'Formulario de Solicitud de Adaptación Razonable ADA', que puede redactar usted mismo, o contactar a su supervisor y redactarlo juntos. Si existen inquietudes o preguntas, el equipo administrativo evaluará si la solicitud representa o no una carga desproporcionada para el empleador y responderá a su solicitud de manera oportuna. People First también se reserva el derecho de solicitar documentación adicional respecto al vínculo entre la discapacidad y la adaptación razonable. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse regularmente; usar las manos para escribir, manipular o tocar objetos; extender las manos y brazos; hablar y oír. Con frecuencia se requiere que el empleado camine y permanezca de pie durante períodos prolongados. Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. People First del Condado de Santa Cruz es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier discriminación y acoso basado en cualquier característica protegida según lo establecido por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reincorporación, licencias, compensación, prestaciones y formación. People First toma decisiones de contratación basándose únicamente en calificaciones, mérito y necesidades empresariales en el momento. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades para el personal clasificado. POR FAVOR POSTÚLESE EN NUESTRO SITIO WEB CON SU RESUMEN COMPLETO: https://jobs.gusto.com/postings/people-first-of-santa-cruz-county-case-manager-3fc5ac9d-03da-4582-9646-be23f2793028

@todos Contratación: el almacén busca un conductor que sepa manejar un camión pequeño de 26 pies, y un conductor para viajes largos, trabajo de 5 días a la semana, salario por hora de $20 a $23, 8 horas diarias, número de contacto 6269771733 9296267666 WeChat zxm6269771733