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HACER UN IMPACTO. APRENDE HABILIDADES DE VENTAS. GANA DINERO MIENTRAS TE CAPACITAS. ¿Buscas cambiar de carrera? ¿Vuelves al mercado laboral? Este puesto a tiempo parcial está diseñado para profesionales experimentados que buscan trabajo estable y flexible mientras adquieren formación en ventas que les será útil durante el resto de su carrera. En ExitPros, serás la primera voz que escuchen los exitosos propietarios de empresas cuando se preparen para vender sus compañías. Aprenderás cómo conectarte con tomadores de decisiones, programar reuniones de alta calidad y ganar confianza al hablar directamente con CEOs de empresas de $3M–$20M, todo mientras ganas $32–$40/hora (salario base + bonificaciones por desempeño) aproximadamente 20 horas por semana. POR QUÉ ESTE PUESTO ES IMPORTANTE Salir de un negocio es uno de los eventos financieros más importantes en la vida de un propietario. Tu trabajo como Representante de Desarrollo de Leads (LDR) será ser el primer punto de contacto de confianza: presentar nuestro proceso y programar una llamada estratégica confidencial. Esto no es telemarketing frío. Recibirás capacitación en sistemas, guiones y herramientas probadas que convierten el interés inicial en llamadas programadas. QUÉ HARÁS – Llamar y enviar mensajes profesionalmente a propietarios de empresas por teléfono, correo electrónico y LinkedIn – Programar 5–10 llamadas estratégicas calificadas por semana (una vez capacitado) – Mantener notas y estados organizados en nuestro CRM (se proporciona capacitación) – Ser la primera impresión profesional de ExitPros LO QUE BUSCAMOS – Comodidad al hablar con propietarios de empresas/ejecutivos – Presencia profesional por teléfono (tranquilo, seguro, creíble) – Confiable y persistente (cumplir lo prometido) – Abierto a la retroalimentación y disciplinado (capaz de seguir un proceso probado) – Organizado y orientado al detalle (notas limpias y sistemas ordenados) PARA QUIÉN ES IDEAL ESTE PUESTO – Profesionales que regresan al mercado laboral y buscan ingresos estables a tiempo parcial – Cambiadores de carrera que desean adquirir experiencia en ventas sin cuotas a tiempo completo – Personas con experiencia en docencia, servicio al cliente, recaudación de fondos, bienes raíces, seguros o apoyo asesor – Aquellos que quieren hacer un impacto mientras aprenden nuevas habilidades valiosas REMUNERACIÓN Y HORARIOS – $20/hora base + bonificaciones por desempeño (objetivo $32–$40/hora) – ~20 horas por semana, con cierta flexibilidad – Puesto local presencial (capacitación + trabajo realizado en el lugar — no remoto) – Clara posibilidad de crecimiento hacia un puesto de Desarrollo de Negocios a tiempo completo si se desea CÓMO POSTULARSE –> Para ser considerado, completa este formulario de 2 minutos: exitpros.com/ldr <– – No se revisarán solicitudes que no cumplan con este paso. – Incluye la palabra EXIT en la parte superior de tu respuesta para saber que leíste esto.

El propósito de este estudio es examinar cómo la exposición a la luz y el horario de las comidas influyen en los ritmos circadianos en personas sanas. Estamos buscando hombres y mujeres sanos de entre 17 y 40 años para participar en un estudio en el Laboratorio de Sueño y Cronobiología de la Universidad de Colorado-Boulder. El estudio dura 7 semanas con 8 visitas presenciales. Los participantes permanecerán en el laboratorio de sueño en dos ocasiones separadas durante 7,7 días (15,4 días en total). Los principales procedimientos incluyen: Examen de salud Monitoreo del sueño durante 2 semanas y niveles de azúcar en sangre durante 3 días en casa en dos ocasiones diferentes Permanencia en el laboratorio de sueño en dos ocasiones separadas durante 7,7 días (15,4 días en total): Toma de muestras de sangre y saliva Pruebas de tiempo de reacción y capacidad de pensamiento Exposición a luz brillante y comidas más tempranas La compensación es de hasta $4,093. Visite https://redcap.link/fmigb271 para obtener detalles del estudio y postularse. Si tiene preguntas adicionales o no puede completar la encuesta en línea, llámenos al 303-735-1923 (de lunes a viernes, de 9 a.m. a 5 p.m.).

Estamos buscando técnicos de fontanería a tiempo completo de inmediato que sean seguros y posean las habilidades necesarias para atender llamadas comerciales y residenciales diariamente. Ofrecemos horarios flexibles y las comisiones más altas de la ciudad. Las áreas de servicio incluyen el área metropolitana de Denver, al sur hasta Colorado Springs y al norte hasta Ft. Collins. ¡Estamos buscando técnicos en todas las áreas! Llame a un gerente hoy para comenzar: Tony (Propietario) 720-785-0406 Clayton (Supervisor de Campo) 720-793-5239 Lo que ofrecemos: -Personal de apoyo experimentado y comprensivo -Desarrollo profesional continuo pagado -Capacitación en ventas -Líder en la industria en porcentajes de comisiones sin cargos ocultos -Flexibilidad para elegir un campo especializado dentro de su oficio -Bonos por incorporación para candidatos calificados que tengan licencia o experiencia en una de las industrias mencionadas Compensación: -Basada en comisiones -Porcentaje competitivo basado en experiencia -Rango salarial promedio de $80,000 a $130,000 por año -Capacitación pagada por hora (capacitación de 1 a 3 semanas según experiencia) -Trabajo estable durante todo el año para todos los oficios y puestos Horario: -Cinco días trabajando, dos días libres -Los turnos de guardia son dos días laborables de su semana habitual de trabajo Calificaciones/Responsabilidades del fontanero: -Conocimiento en llamadas de servicio residencial y comercial -Conocimiento en líneas de agua y alcantarillado -Conocimiento en reemplazos y reparaciones -Se prefiere experiencia de 3+ años en fontanería -Reparar o reemplazar tuberías de drenaje rotas, desagües obstruidos, grifos, etc. Calificaciones de todos los técnicos: -Conocedor y capaz de hacer recomendaciones adecuadas a los clientes de Master Rooter -Seguro -Fuerte ética de trabajo -Actitud y apariencia profesional -Acoge con entusiasmo los retos -Actitud positiva proactiva y buenas habilidades de comunicación -Jugador de equipo confiable, dispuesto a dar el paso adicional -Posesión de las herramientas manuales necesarias para completar reparaciones e instalaciones -Autónomo y motivado -Pasión por el desarrollo personal continuo Beneficios: -Seguro médico cubierto al 50% -Seguro de visión y dental cubierto al 100% -Seguro de vida -Plan 401k con coincidencia de la empresa hasta el 4% -Tiempo libre remunerado acumulativo desde el momento de contratación -Flexibilidad parental -Vehículo de la empresa, uniformes, teléfono -Tarjeta de crédito y tarjeta de combustible de la empresa -Equipo de limpieza de drenajes y herramientas especializadas proporcionados por la empresa -Educación y capacitación continua -Eventos patrocinados regularmente por la empresa -Equipo interno de excavación -Asistencia para reubicación disponible Requisitos: -Permiso de conducir válido -Se prefiere licencia de fontanería, pero no es obligatorio -Se prefiere licencia mecánica, pero no es obligatorio -Se prefiere licencia EPA, pero no es obligatorio Somos una empresa familiar de fontanería y servicios mecánicos que se enorgullece de ofrecer prácticas honestas y éticas en toda la comunidad. Únase a nuestra creciente familia y forme parte de un equipo que valorará sus habilidades tanto como usted!!! Master Rooter Plumbing, Excavation, & HVAC, LLC ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Debe ser capaz de aprobar verificaciones previas a la contratación del historial penal y del récord de conducción.

¡Bono de incorporación de $3,000 - $5,000! 🔥 ¡Estamos contratando Héroes de HVAC! Únete al equipo más genial de la ciudad! ❄️ ¿Eres un técnico de HVAC calificado que está cansado de trabajos aburridos y busca un equipo que realmente te apoye? Master Services está creciendo rápidamente y buscamos técnicos de HVAC motivados y con experiencia que se enorgullezcan de su trabajo y quieran elevar su carrera al siguiente nivel. Lo que ofrecemos: ✅ Salario superior (basado en comisiones) + bonos por desempeño ✅ Vehículo de la empresa + tarjeta de combustible ✅ Tiempo libre pagado y beneficios de seguro ✅ Capacitación continua y certificaciones ✅ Un equipo que se siente como familia, no como un número Lo que debes aportar: ✔ 2 o más años de experiencia en HVAC ✔ Certificación EPA (NATE es un plus) ✔ Ética de trabajo sólida y actitud positiva ✔ Buen trato con los clientes, capacidad para resolver problemas ✔ Licencia de conducir válida y buen historial ¿Listo para llevar tus habilidades al siguiente nivel? Aplica hoy mismo y descubre por qué nuestros técnicos no quieren irse. 📲 Llámanos al 720-793-5239 o preséntate personalmente en 290 Vallejo Street, Denver, CO 80223 🚀 Ven por el trabajo, quédate por la cultura. Construyamos algo grande juntos.

Introducción: G.A.P CONSTRUCTION, LLC Somos una empresa familiar que comenzó en 2004 con la misión de ser razonables, responsivos y confiables. Nuestra esperanza es ofrecer experiencia, conocimientos y eficiencia a cada uno de nuestros clientes. En conjunto, aportamos más de 30 años de experiencia combinada en campos respectivos y el deseo de obtener clientes para toda la vida. Un gerente financiero en GAP Construction desempeñaría un papel crucial para garantizar la salud financiera y el éxito de la empresa. A continuación, lo que podría implicar su función. Responsabilidades Clave - Planificación Financiera y Presupuestaria: Elaborar presupuestos integrales alineados con los objetivos del proyecto y asegurar la asignación eficiente de recursos. - Gestión del Flujo de Efectivo: Supervisar los saldos de efectivo para satisfacer las necesidades del proyecto, gestionar pagos a subcontratistas y proveedores, y facturar a los clientes. - Gestión de Riesgos: Identificar, analizar y mitigar riesgos financieros como sobrecostos, retrasos en el cronograma y fluctuaciones del mercado. - Informes y Análisis Financieros: Preparar y analizar informes financieros para proporcionar información sobre la salud financiera del proyecto. - Control de Costos: Seguimiento de transacciones financieras para asegurar que los costos se mantengan dentro del presupuesto. Habilidades y Calificaciones - Formación en Contabilidad y Finanzas: Normalmente requiere un título en contabilidad, finanzas, administración de empresas o experiencia relacionada. - Experiencia en la Industria de la Construcción: Valiosa para comprender los procesos financieros únicos en la construcción. - Liderazgo y Comunicación: Esencial para trabajar con gerentes de proyectos, equipos de contabilidad y partes interesadas. - Habilidades Analíticas y de Resolución de Problemas: Para manejar datos financieros y abordar desafíos. Rango Salarial - El salario promedio para un gerente financiero en la construcción es de aproximadamente $125,000-$135,000.

¡¡¡Bono de incorporación de $3,000-$5,000!!! Descripción del trabajo Actualmente tenemos una vacante para Técnico Líder Master Mechanical. Estamos buscando un profesional con experiencia y orientado a resultados para ayudarnos a construir y desarrollar nuestro departamento de Servicio HVAC de manera eficiente y rentable, y así poder ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes. Por favor contacte a Tim al 720-882-3381 Funciones y responsabilidades Asistir en la realización de servicios técnicos según sea necesario Reclutar, contratar, capacitar y mejorar a los técnicos de campo HVAC. Mantener una alta satisfacción del cliente atendiendo cualquier pregunta, inquietud o problema que el cliente pueda tener durante un servicio o instalación. Inspirar a los técnicos para que alcancen sus metas. Capacitar, desarrollar y hacer que su equipo rinda cuentas. Asegurar que todo el trabajo se realice según nuestros estándares y que los técnicos mantengan siempre una actitud y apariencia profesionales. Cumplir con todos los códigos, regulaciones, agencias gubernamentales y directrices de la empresa relacionadas con las operaciones y la seguridad en el lugar de trabajo. Mantener el compromiso de los empleados y promover una cultura empresarial positiva viviendo los valores de nuestra empresa. Ayudar a los técnicos a diagnosticar fallas en equipos HVAC por teléfono o en persona. Capacidad para ayudar a los técnicos por teléfono o en persona fuera del horario laboral. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen o soliciten Requisitos del puesto Excelentes habilidades de servicio al cliente, organización y comunicación Se requiere licencia Master Mechanical. Más de 10 años de experiencia en un cargo HVAC. Poseer la capacidad de inspirar el crecimiento personal y profesional dentro de su equipo. Capacidad para impulsar el rendimiento del equipo para alcanzar todas las metas y objetivos comerciales. Fuerte ética de trabajo y autómotivación Capacidad para asegurar que se sigan las políticas y procesos. Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio Apariencia pulcra Puntual y confiable Se estará sujeto a pruebas de drogas y/o verificación de antecedentes. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: Basado en comisiones Horas esperadas: No menos de 40 por semana Beneficios: 401(k) Cobertura de 401(k) Seguro dental Programa de asistencia para empleados Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Cuenta de ahorro para salud Seguro de vida Tiempo libre remunerado Asistencia para desarrollo profesional Plan de jubilación Seguro de visión Horario: De lunes a viernes Fines de semana según sea necesario Experiencia: HVAC: 10 años (Requerido) Ubicación del trabajo: Presencial