$150–$200/Día – Conductor de Reparto con Coche Pequeño (Leesburg/Lady Lake/Villa (Leesburg / The Villages / Lady Lake)

NECESITAMOS CONDUCTORES DE EQUIPO CLASE A VIAJES REDONDOS DEDICADOS CA-FL, TX, GA, PA, NJ ¡EQUIPO NUEVO! EXCELENTE SALARIO Y TIEMPO EN CASA PAGO DIVIDIDO: $2800-$4000 (NUEVAS TARIFAS) PRUEBA DE DROGAS HOY Y COMIENZA MAÑANA POR FAVOR LLAME AL: (559)994-8833 o (559)970-4200!!

Sobre nosotros: Propiedad familiar y operado por familiares, The Spokesman-Review es el proveedor de noticias e información más grande que sirve al Noroeste Interior desde 1883. The Spokesman-Review es el proveedor de noticias e información más grande, más utilizado y más confiable en el Noroeste Interior. Nos esforzamos por producir el periódico todos los días en un entorno de equipo de apoyo donde estamos dedicados a la comunidad que servimos y al bienestar de nuestros empleados. Título del puesto: Asistente de Entrega Domiciliaria (Entrega de periódicos) Estado: Tiempo completo (35+ horas semanales) Compensación inicial: $18.54/hora + 62 1/2 centavos por milla + bono de $500 después de 90 días de empleo Horas: Debe estar disponible de domingo a viernes, aproximadamente de 12 a.m. a 8 a.m. (35+ horas/semana). Dos días libres por semana, sábado y uno de los siguientes: lunes, martes o jueves. Acerca de este puesto: Este puesto tiene como función ayudar con la entrega de periódicos, quejas y servicio al cliente, apoyando a los centros de distribución y a los gerentes de distrito. Lo que hará: Entregar rutas de periódicos cuando los contratistas no estén disponibles, utilizando un vehículo personal. Preparar y presentar un registro semanal de horas y millaje. Ayudar con la entrega de productos especiales. Asistir al Gerente de Distrito con llamadas de clientes y/o repartidores, así como con tareas diarias de oficina. Otras funciones asignadas. Lo que aportará a nuestro equipo: Tener al menos 18 años de edad. Contar con licencia de conducir válida, vehículo personal confiable y comprobante de seguro de automóvil. Capacidad para leer mapas de calles/GPS. Habilidades para resolver problemas. Excelentes habilidades de servicio al cliente. Disposición para trabajar en cualquier condición climática. Capacidad para trabajar sin supervisión directa. Ser físicamente capaz de entregar periódicos hasta la puerta de los clientes. Lo que ofrecemos: Somos una organización familiar propietaria y operadora de múltiples negocios, con vocación hacia la comunidad que servimos y hacia nuestros empleados. Le proporcionamos las herramientas y capacitación necesarias para tener éxito en su puesto. Un ambiente de trabajo amigable, solidario y profesional. Uso de vehículo de la empresa solo para trabajo, sujeto a aprobación del historial de conducción. Salarios y beneficios competitivos que incluyen Seguro Médico, Dental, Visual, plan 401K con coincidencia (hasta el 6%), Programas de Asistencia al Empleado y mucho más!** Creemos que el equilibrio entre trabajo y vida personal es clave para el éxito continuo; ofrecemos tiempo pagado libre (PTO), tiempo por enfermedad remunerado, feriados pagados y feriados móviles! ** **Empleados de tiempo completo que trabajen 35+ horas semanales ¿Qué sigue? Cree su perfil de candidato, complete todos los campos requeridos y cargue cualquier documento de respaldo como currículum, carta de presentación, referencias y ejemplos de trabajo. Al final de la creación de su perfil, simplemente seleccione el puesto (o puestos) al que desea postularse y haga clic en "enviar". ¡Así de fácil! Si ya tiene un perfil en la empresa, simplemente inicie sesión y actualice su información cuando sea necesario, y postúlese a la vacante disponible. (https://careers.spokesman.com) Si necesita ayuda para crear o iniciar sesión en su perfil de candidato, envíe un correo electrónico a careers@cowlesco.com y un representante de Recursos Humanos responderá lo más rápido posible. Cowles Company es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos seleccionados para contratación deberán someterse a una verificación de antecedentes. La prueba de drogas aplica a puestos sensibles relacionados con seguridad. La vacante permanecerá abierta hasta cubrirse.

Tengo una empresa de pavimentación de asfalto, necesito un conductor de CDL Clase A que pueda manejar un camión de 12 velocidades. Las horas son desde las 8:30 am hasta las 5:00 pm, algunos días son más cortos Ofrezco $300 por día Llame o envíe un mensaje si está interesado al 509-934-3711 - james

Se necesita conductor de remolque a tiempo completo para regiones de transporte intermontañosas, incluyendo CO, MT, WA, OR, ID, UT y NV. Buscamos un conductor con buen historial de conducción, al menos 2 años de experiencia verificable en conducción y un historial laboral sólido. Ofrecemos un salario inicial de $62,500.00 por año. Se proporcionan beneficios completos, incluyendo seguro médico al 100%, que cubre odontología. También se ofrece un programa 401K. Se incluye vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad con empleo a tiempo completo. Llame al 406-370-1047 para hablar con Brian May si está interesado en este puesto. Requerimos lo siguiente: El solicitante debe tener al menos 23 años de edad. Debe tener un permiso CDL Clase A y un mínimo de 2 años de experiencia con equipo similar. Debe tener un buen historial de conducción y un historial laboral sólido. NO se aceptan SAPs. Debe estar disponible para trabajar 7 días a la semana.

Mecánico de Mantenimiento de Elevadores– Depto 65 ¿Disfrutas trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas, trabajar con equipos grandes, no tienes miedo a las alturas y brindas un servicio excepcional? ¡Nuestro departamento de Mantenimiento de Elevadores podría ser ideal para ti! Funciones específicas del puesto: Operar teleféricos según las normas del comité de seguridad de tranvías del estado de Washington y los códigos ANSI B77. Se requiere realizar inspecciones diarias, semanales y mensuales para detectar cualquier problema existente o potencial, mantener y reparar elevadores según procedimientos establecidos consultando manuales de mantenimiento. Debe poder abrir los elevadores asignados para su operación: encender la energía principal (480 VAC), encender el voltaje bajo, realizar todas las verificaciones de parada y seguridad en todas las estaciones, verificar todos los fluidos en las estaciones incluyendo cajas de engranajes primarias, secundarias y de espaciamiento, frenos, tensión hidráulica, APU y depósitos terciarios, niveles de fluido de baterías, etc. Realizar verificaciones en la unidad motriz: revisar toda la maquinaria y partes mecánicas de la estación motriz, incluyendo el accionamiento primario, accionamiento auxiliar, cajas de engranajes primarias, secundarias y de espaciamiento, niveles de fluidos, baterías, poleas terminales, neumáticos, correas, pastillas de freno, mangueras, etc. Realizar verificaciones en la estación de retorno: verificar posición del carro, sistemas de tensión, poleas terminales, neumáticos, correas, mangueras, baterías, etc. Mantener un entorno de trabajo limpio y eficaz para uno mismo y el personal. Habilidad para esquiar o hacer snowboard. Capacidad para operar vehículos, motos de nieve y vehículos todo terreno. Reporta a Nick Clutter, Director de Operaciones de Elevadores. Todos los puestos dentro del departamento requieren las siguientes capacidades: Inclinación Mecánica: Debe poder asegurar que todo el equipo y máquinas sean debidamente cuidados, incluyendo operación, almacenamiento y reporte. Debe tener conocimientos y habilidades mecánicas básicas y conocimientos básicos de electricidad de bajo voltaje. Integridad: Siempre demuestra comportamiento responsable y honesto en todas las tareas y funciones laborales. Confiabilidad: Llega a su puesto de trabajo a tiempo, con uniforme, y listo para trabajar en cada turno programado y tras descansos y comidas. Debe tener transporte confiable. Embajadores de la Montaña: Demuestra comprensión y respeto por personas de todos los orígenes. Busca activamente mantener relaciones laborales positivas con compañeros de trabajo; maneja eficazmente conflictos interpersonales. Requisitos Físicos: Flexión, agacharse, alcance, torsión, levantar objetos pesados, empujar y mover artículos hasta 75 libras repetidamente y sin ayuda. Escalar equipos repetidamente usando equipo de seguridad. Capacidad para leer, escribir y hablar inglés. Tener cuidado con maquinaria y equipos que pueden tener bordes afilados, superficies extremadamente calientes y/o frías, así como piezas móviles. Capacidad para desplazarse con cuidado por la montaña, incluyendo caminos y pasarelas dentro y fuera de edificios que pueden estar helados y/o tener grandes acumulaciones de nieve. Trabajar al aire libre con temperaturas extremadamente bajas, incluso durante la noche. Requisitos • Deber tener 19 años de edad o más • Debe tener diploma de escuela secundaria o equivalente • Debe tener historial limpio de conducción y capacidad de cumplir con los requisitos de seguro • Habilidades mecánicas para diagnosticar problemas • Reportar y documentar adecuadamente todo el trabajo realizado • Escalara torres de manera segura y efectiva con el equipo • Tomar decisiones rápidas en interés de los huéspedes y de la Montaña • Excelentes habilidades de resolución de conflictos y comunicación. Consultar a la gerencia cuando sea necesario. • Ayudar en emergencias incluyendo evacuaciones de elevadores, rescate en avalanchas, etc. Salario inicial: $18.66 por hora O SEGÚN EXPERIENCIA (ver tabla abajo) + Beneficios* Los empleados de nivel inicial ganarán salario mínimo + $2 por hora hasta que se complete el período de prueba de 30 días. A medida que aumenta la antigüedad del mecánico y/o su nivel, se agregará la siguiente tarifa por hora al salario mínimo. Temporal hasta 5 años 6-10 años 11+ años Nivel I $ 2.00 $ 5.00 $ 7.50 $ 10.00 Nivel II $ 4.00 $ 6.50 $ 9.00 $ 11.50 Nivel III $ 5.50 $ 8.00 $ 10.50 $ 13.00 Gerencia $ 7.50 $ 10.00 $ 13.00 $ 15.00 Resumen de Beneficios: Los empleados temporales reciben un Pase Temporada, pases con descuento para cónyuges y dependientes, esquí gratuito en otras montañas para empleados mediante el Programa de Intercambio de Empleados de Áreas de Esquí, clases grupales gratuitas para usted y sus dependientes (según disponibilidad), descuentos en alquileres y reparaciones, descuentos minoristas, descuentos en alimentos y bebidas, licencia por enfermedad. Beneficios adicionales para empleados que regresan. Explicación detallada de beneficios disponible. El puesto es a tiempo completo y temporal. Acerca del Parque de Esquí y Snowboard Mt. Spokane Mt. Spokane es más que solo una popular área de esquí regional con más de 1.700 acres, siete elevadores y 52 fantásticas pistas. En esta montaña, eres parte de algo especial. Una comunidad. Una familia. Cuando estás aquí, te sientes como en casa. No importa si eres personal o poseedor de un pase de temporada, todos estamos unidos por el amor hacia este lugar único. Nos esforzamos por ofrecer una experiencia excepcional de montaña familiar tanto a nuestros huéspedes como a nuestro personal. Como equipo, infundimos el estilo de vida de montaña en cada experiencia. Únete al equipo en el Parque de Esquí y Snowboard Mt. Spokane. Declaración de Misión: Brindar experiencias de montaña duraderas para las generaciones futuras.

Cuidador - ¡Capacitación Pagada! (Medical Lake) ¡No se requiere experiencia! ¿Estás aburrido con tu trabajo? ¿Encuentras sentido en ayudar a los demás? ¿Quieres sentir y saber que estás marcando la diferencia en el mundo? Si respondiste "sí" a cualquiera de estas preguntas, ¡queremos hablar contigo! ¡Necesitamos tus habilidades y tu visión! Adult Guidance and Empowerment Services LLC (A.G.E.S.) atiende a personas con discapacidades intelectuales en sus hogares. Nuestra misión es explorar continuamente el potencial de las personas a las que servimos. Queremos proporcionar a cada persona el poder, la elección, las oportunidades y un mapa constante y relevante hacia un destino que ELLOS imaginen. ¡Proporcionar una comunidad que fomente soñar y la confianza! Estamos contratando para turnos completos en Medical Lake; domingo a sábado de 7 a.m. a 3 p.m., de 3 p.m. a 11 p.m. y de 11 p.m. a 7 a.m. Buscamos empleados a tiempo parcial en Spokane y Spokane Valley; sábados dobles de 7 a.m. a 11 p.m. El salario comienza en $18.00 por hora. A.G.E.S. ofrece excelentes beneficios; 401 K, seguro médico, seguro dental, PTO, hay bonificaciones por referidos de $1,000.00. Algunas de las tareas serán citas médicas, compras de alimentos, actividades de enriquecimiento, limpieza ligera del hogar, cocina y ayuda con medicamentos, etc. Los solicitantes deben cumplir los siguientes requisitos: Ser autónomo Buscar empleo a largo plazo. Sentirse orgulloso: asumir su trabajo como reflejo de su dedicación y de la nuestra hacia las personas a las que servimos, no solo como un salario. Tener al menos 18 años de edad. Ser capaz de pasar una verificación de antecedentes penales; existen algunas excepciones, dependiendo de las circunstancias o del tipo de cargo. Ser lo suficientemente flexible como para completar 75 horas de capacitación (remunerada) antes de pasar a su turno específico. Si trabajas en turnos diurnos o vespertinos necesitarás un automóvil confiable, licencia de conducir y comprobante de seguro del vehículo, pero si trabajas en turnos nocturnos no necesitarás automóvil siempre que tengas transporte para ir y regresar del trabajo. Si cumples o superas los requisitos mencionados anteriormente, por favor llama a nuestra oficina y pregunta por Katie. ¡Gracias de antemano por tu interés! Si no hay respuesta, es porque estamos atendiendo a nuestros clientes, así que por favor deja un mensaje y te responderemos lo antes posible. 509-808-2495.