Mesero | Goosefeather | Contratando ahora

Culinary Agents está colaborando con el equipo de Babbo para conectarlos con profesionales talentosos del sector de la hostelería. Babbo - Contratación en curso: Cocinero de línea ¡Haz clic aquí para obtener más información y postularte hoy! STARR Restaurants y el chef ganador del premio James Beard, Mark Ladner, están reinventando a Babbo, una institución italiana emblemática que ayudó a definir el panorama gastronómico de Nueva York, con un audaz nuevo capítulo que se estrenará este octubre. El regreso del chef Ladner a la cocina donde comenzó su trayectoria culinaria no es menos que trascendental. Partiendo de su reconocida labor en Lupa y Del Posto —donde obtuvo dos estrellas Michelin y una reseña de cuatro estrellas por parte del New York Times—, su menú reinventado honrará las ricas tradiciones regionales de Italia desde su perspectiva única y visionaria. Esto se combina con un programa de vinos de clase mundial que incluye productores destacados y joyas raras aptas para guardar en la bodega. Únete a nosotros mientras llevamos a esta institución histórica hacia su próximo capítulo; postúlate hoy y forma parte de un equipo líder en la industria comprometido con la excelencia. Este puesto ofrece un paquete integral que incluye: Una tarifa horaria de $18 - $23 Cobertura de beneficios médicos, dentales y de visión Tiempo pagado de vacaciones y días de enfermedad Programa de beneficios para transporte Programas de bonificación por referidos Descuentos en comidas en más de 25 restaurantes STARR afiliados Oportunidad de avance profesional y crecimiento laboral Requisitos deseados:  Más de 2 años de experiencia como cocinero de línea, preferiblemente en un restaurante con inspiración italiana Disposición para recibir indicaciones y deseo de aprender y crecer dentro del sector Conocimiento de salsas clásicas, técnicas de cocción y cortes con cuchillo Capacidad para gestionar una estación desde la preparación hasta el servicio Puntualidad, trabajo duro y confiabilidad Babbo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. ¡Crea tu perfil GRATUITO en CulinaryAgents.com para postularte a cualquier trabajo con un solo clic! Además, empieza a recibir alertas sobre nuevas oportunidades que coincidan con tus habilidades y experiencia.

Buscamos un carnicero calificado para unirse a nuestra tienda ocupada en Brooklyn. Debe tener experiencia en preparación de carne, corte y servicio al cliente. Salario: $20–$25/hora (según experiencia) Horario: Tiempo completo, disponible entre semana y fines de semana Ubicación: Brooklyn, NY Lo que buscamos: -Mínimo 4 años de experiencia como carnicero o corte de carne -Buen manejo del cuchillo y conocimiento de diferentes cortes -Capacidad para trabajar en un entorno acelerado -Fiable, puntual y amable con los clientes ¡Postúlate hoy y únete a un equipo que se enorgullece de ofrecer carnes de calidad y un excelente servicio!

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IBEW 569 es una oficina ocupada que atiende a miembros del Sindicato de Electricistas. Actualmente estamos buscando un Secretario/Asistente Administrativo motivado, organizado y detallista para apoyar a nuestro equipo y ayudar a garantizar el funcionamiento diario sin contratiempos. Responsabilidades principales: • Responder y derivar llamadas telefónicas • Organizar y mantener archivos y registros • Preparar correspondencia, informes y documentos • Recibir y asistir a los miembros • Recibir pagos de cuotas de membresía Requisitos: • Experiencia comprobada como secretario o asistente administrativo • Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal • Fuertes capacidades organizativas y de multitarea • Se prefiere bilingüe

Publicación de trabajo Título del trabajo: Especialista de Recursos Humanos (Reclutamiento) Ubicación: Pala, CA Fecha límite para postularse: Abierto hasta cubrirse (se recomienda postularse temprano) Compensación: Mínimo de $26/hora. Según experiencia Beneficios: *Feriados pagados *Excelente cobertura médica, dental y visual *Vacaciones generosas y días personales *Cobro adicional al 401(k) Estado: Posición a tiempo completo/regular SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN E INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO QUE NO OFRECEMOS POSICIONES REMOTAS. Resumen del puesto El Especialista de RH (Reclutamiento) brinda apoyo administrativo y técnico al Director de Recursos Humanos en la administración y gestión de todo el proceso de reclutamiento, incluyendo pero no limitado a la búsqueda de candidatos, selección y entrevistas, imagen corporativa como empleador, gestión del proceso de contratación, verificaciones de antecedentes, apoyo en la incorporación y eventos especiales. El especialista debe poseer excelentes habilidades comunicativas orales y escritas, capacidad creativa para resolver problemas, excelentes habilidades de servicio al cliente y dominio de programas informáticos como procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos y edición de publicaciones. Funciones esenciales 1. Identificar y atraer al mejor talento dentro de la organización. 2. Reunirse con los gerentes para discutir los requisitos de personal de sus departamentos. 3. Trabajar con los gerentes y el Departamento de Recursos Humanos para determinar las asignaciones. 4. Analizar las necesidades potenciales de personal para proyectos y desarrollos empresariales. 5. Ayudar en los esfuerzos de reclutamiento y coordinar el uso de empleados temporales. 6. Enviar solicitudes de referencias, coordinar pruebas de drogas, mantener los procesos de Live Scan y verificar elegibilidad del seguro vehicular. 7. Realizar orientaciones para nuevos empleados. 8. Crear y actualizar descripciones de puestos. 9. Gestionar la plataforma de reclutamiento para ayudar a los gerentes en el proceso de selección. 10. Mantenerse actualizado sobre todos los cambios en los puestos y actualizar descripciones, pruebas y materiales según sea necesario. 11. Colaborar en el proceso anual de evaluación de desempeño. 12. Asistir a ferias de empleo y eventos comunitarios con el fin de reclutar talento y hacer contactos. 13. Programar entrevistas para la gerencia, realizar entrevistas preliminares y ayudar en la recopilación de informes de recomendación. 14. Puede colaborar en entrevistas y viajar a otras oficinas para realizarlas. 15. Revisar solicitudes de capacitación y educación. 16. Agregar a todos los empleados nuevos a las cuentas correspondientes al momento de su contratación y eliminarlos al salir. 17. Ser parte integral del equipo de Recursos Humanos y participar en la organización de todos los eventos para empleados. 18. Crear, actualizar y mantener formularios administrativos, hojas de registro de horas, información de mantenimiento de equipos, formularios de solicitud, suministros de oficina e información de proveedores. 19. Responder teléfonos, filtrar llamadas y tomar mensajes. 20. Recibir visitantes y personal, y atender sus consultas adecuadamente. 21. Mantener estricta confidencialidad sobre todos los datos de los programas y registros de empleados. 22. Otras funciones relacionadas según las asignadas por el Director de Recursos Humanos. Requisitos y calificaciones del puesto Educación: Mínimo dos años de estudios universitarios o título de asociado (AA), preferiblemente en gestión de recursos humanos, y tres años de experiencia práctica realizando las funciones esenciales del puesto. Se prefiere un título universitario (BA o BS) en Gestión de Recursos Humanos y al menos un año de experiencia práctica en las funciones del puesto. Certificados y licencias: Se prefiere certificación en RRHH. Licencia de conducir válida de California con historial aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: • Requiere educación y experiencia previa en principios y prácticas de gestión de recursos humanos. • Alto nivel de habilidades interpersonales para manejar situaciones y documentación sensibles y confidenciales. • Atención al detalle al redactar, escribir y revisar documentos y formularios, establecer prioridades y cumplir plazos. • Conocimiento y experiencia en procedimientos y sistemas administrativos y clericales, como gestión de archivos y registros, diseño de formularios e impresos, y otros procedimientos y terminología típicos de oficina. • Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas. • Experiencia en brindar servicio al cliente de calidad, incluida la evaluación de necesidades del cliente y la valoración del nivel de satisfacción. • Dominio de computadoras y diversos programas para procesamiento de textos, bases de datos, hojas de cálculo y edición de publicaciones. • Fuertes habilidades organizativas y de gestión de tareas y tiempo. • Demostrada capacidad para trabajar con personas de diversos orígenes culturales, étnicos y socioeconómicos. • Velocidad mínima de mecanografía de 40 palabras por minuto. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia previa en Recursos Humanos combinada con educación, o un mínimo de 2 años de experiencia trabajando en un departamento de RRHH junto con formación formal en RRHH. Experiencia en servicio al cliente deseable. Aspectos físicos: Generalmente requiere sentarse durante largos períodos. En ocasiones levanta y mueve objetos de hasta 25 libras. Principalmente entorno de oficina interior. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar con éxito las verificaciones de antecedentes requeridas, incluyendo Live Scan, y pruebas de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales mencionadas arriba, se espera que el Especialista de Recursos Humanos (Reclutamiento): 1. Comunicarse regularmente con el supervisor sobre asuntos del departamento. Debe poseer excelentes habilidades comunicativas orales y escritas. 2. Demostrar eficiencia en la gestión del tiempo y priorizar diariamente su carga de trabajo. 3. Demostrar tacto y un alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto. 4. Presentarse al trabajo puntualmente y preparado para realizar las funciones del puesto. 5. Podría requerirse disponibilidad de horario flexible dependiendo de la carga de trabajo y el calendario de la oficina. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA) es una corporación sin fines de lucro fundada en 1972 que representa a un consorcio de 25 tribus indígenas reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, desarrollo económico y empleo de sus miembros tribales e indígenas inscritos en las áreas urbanas del condado de San Diego. SCTCA está gobernada por una junta directiva compuesta por presidentes tribales de cada una de sus tribus miembro. Cómo postularse Método preferido: Postúlese en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Postúlese en persona y entregue una solicitud de empleo completa con currículum en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd. Bldg H. Pala, CA 92059. *La oficina puede estar cerrada temporalmente. B. Envíe por fax la solicitud de empleo completa y el currículum al 760-742-8610. Nota: La solicitud de empleo está disponible en www.sctca.net, en el enlace "Careers". Próximo paso en el proceso 1. Si es seleccionado para continuar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de rechazo. Nota: Estos correos electrónicos podrían llegar a la carpeta de spam, por lo tanto, revísela también. SCTCA ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES IGUALES "AL DISCRECION", CON PREFERENCIA PARA AMERICANOS NATIVOS Para ser considerado bajo la preferencia de americano nativo, debe presentar verificación de afiliación tribal junto con su solicitud.

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