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🍩 Dunkin | ¡Minda's Donuts ESTÁ CONTRATANDO ahora Miembros del Equipo!

$12-17/hora

12 Forrest St, East Hampstead, NH 03826, USA

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Dunkin | Minda's Donuts está ampliando su equipo en East Hampstead ¿Quiénes somos? En 1950, Bill Rosenberg abrió la primera tienda Dunkin' en Quincy, Massachusetts. Dunkin' otorgó la primera de muchas franquicias en 1955. Actualmente es la cadena líder mundial en productos horneados y café, sirviendo a más de 3 millones de clientes por día. Dunkin' vende 52 variedades de donas y más de una docena de bebidas de café, así como una variedad de bagels, sándwiches para el desayuno y otros productos horneados. Somos una franquicia de Dunkin' propiedad y operada localmente, con un ambiente rápido y de alta energía donde interactúas todos los días con clientes fieles. ¡Únete a nuestro equipo hoy! Estás solicitando trabajo con un franquiciado de Dunkin', no con Dunkin' Brands, Inc. ni con ninguna de sus afiliadas. Cualquier información que envíes se proporcionará únicamente al franquiciado. Si eres contratado, el franquiciado será tu único empleador. Los franquiciados son dueños de negocios independientes que establecen sus propios programas salariales y de beneficios, los cuales pueden variar entre franquiciados. ¿A quién buscamos? ¡Miembros del equipo - ¡todas las posiciones! Minda’s Donuts, Inc. actualmente está contratando miembros del equipo para unirse a nuestra red. Tenemos 2 ubicaciones en Plaistow, NH y 2 ubicaciones en E. Hampstead, NH. Te contaremos un pequeño secreto... aunque todos saben que América funciona con Dunkin', nosotros sabemos que Dunkin' funciona gracias a nuestros increíbles miembros del equipo. ¿Listo para venir a funcionar con nosotros? Esto es lo que obtienes: Para mantener a nuestro maravilloso equipo funcionando, los empleados de nuestro restaurante Dunkin' disfrutan de varios beneficios: - Horarios adaptados a tus necesidades (horario flexible) - Programa con descuento para obtener título universitario - Desarrollo profesional y crecimiento - Oportunidades de capacitación y desarrollo continuo - Pago competitivo ($12-$17/hora para adultos + propinas!) - Seguro médico - La oportunidad de conocer a muchas personas increíbles ¡Ven y únete a nuestro equipo hoy!

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12 Forrest St, East Hampstead, NH 03826, USA
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Lo que hará usted Tomar los pedidos de comida de los residentes y servir las comidas correctamente y de manera eficiente Brindar un servicio al cliente excepcional mientras interactúa con compañeros de trabajo y residentes Tener una mayor conciencia sobre alergias alimentarias y preferencias, asegurando que cada residente reciba las comidas necesarias Entregar comidas, alimentos y bebidas a los residentes y sus invitados con eficiencia y profesionalismo Limpiar y reorganizar áreas de la comunidad, dentro de las zonas de comedor, áreas de servicio de alimentos y habitaciones de los residentes Interactuar con los residentes y otras personas en la comunidad con encanto, profesionalismo, respeto y una personalidad agradable Mantener un conocimiento práctico de todos los artículos del menú, preparación, tiempo, ingredientes y método de presentación Transmitir mensajes de los residentes a la cocina sobre necesidades gastronómicas, preferencias alimentarias, pedidos y solicitudes especiales Utilizar tecnología, como un sistema de punto de venta (POS), para proporcionar una comunicación clara entre los residentes y la cocina Las responsabilidades incluyen servicio al cliente, servicio de alimentos y comunicación Lo que usted aportará REQUISITOS / CALIFICACIONES DEL PUESTO: Debe tener un mínimo de dieciséis (16) años de edad Debe poseer, como mínimo, educación hasta el décimo grado, haber completado un nivel educativo similar o tener experiencia laboral suficiente para cumplir con los requisitos del puesto 1 año de experiencia como camarero/sirviente o en un entorno similar de servicio de alimentos Conocimientos prácticos de políticas y procedimientos de salud y seguridad Ausencia de uso ilegal de drogas Ausencia de uso y efectos del uso de drogas y alcohol en el lugar de trabajo Las personas que hayan sido declaradas culpables por un tribunal por maltrato, negligencia o abuso hacia individuos en un entorno relacionado con la atención médica no son elegibles para ocupar este puesto Demuestra habilidades efectivas de gestión del tiempo Nosotros le Apoyamos Valoramos y apoyamos a la persona completa. Porque invertir en usted, y en todos nuestros miembros del equipo, es el primer paso para marcar la diferencia en la vida de los demás. Seguro médico, dental y de visión integral Plan 401k + coincidencia de aportes Tiempo libre pagado (PTO) competitivo Seguro de vida, discapacidad y otros beneficios complementarios Fondos para desarrollo profesional Coaching de bienestar y beneficios de apoyo personal Programas de reconocimiento y recompensas ¿Es usted esta persona? Más allá de cumplir con los requisitos, buscamos a alguien que comparta nuestro profundo sentido de propósito y pasión por mejorar la vida de los demás. Pone a las personas primero: tiene una conexión auténtica con nuestra visión de un mundo en el que la calidad de vida no tiene edad, y desea fortalecer nuestra cultura respetando y empoderando siempre a nuestros miembros del equipo, residentes y familias. Enfocado en el cliente: se esfuerza por fortalecer la lealtad del cliente ofreciendo una hospitalidad excepcional, soluciones reflexivas y estrategias innovadoras de atracción y retención de clientes. Orientado a resultados: piensa en el futuro, ve el panorama general mientras lidera con empatía y busca superar los resultados. Cree firmemente que la forma en que logramos los resultados es tan importante como lo que logramos juntos. Impulsa la excelencia operativa: fomenta una mentalidad de mejora continua. Respeta las ideas, colabora y empodera a otros para elevar cómo y qué entregamos a nuestros clientes y entre nosotros. Acepta el cambio: ¡usted impulsa el cambio! Es un comunicador positivo que involucra a todas las partes interesadas clave para ayudarles a anticipar y aceptar lo que viene, ajustando siempre el objetivo hacia la mejora continua. EEOC Five Star prohíbe la discriminación contra cualquier solicitante o empleado con respecto a raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), género, identidad de género y expresión de género (incluyendo personas transgénero), orientación sexual, discapacidad mental o física, estatus militar, ciertos antecedentes penales, información genética (incluyendo características y pruebas), pruebas de VIH, admisión personal a una instalación para el cuidado y tratamiento de una persona con enfermedad mental y permiso parental, o membresía en cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Además de los requisitos federales, Five Star cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tenga comunidades y/o instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. Además, Five Star prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), género, identidad de género y expresión de género (incluyendo personas transgénero), orientación sexual, discapacidad mental o física, estatus militar, ciertos antecedentes penales, información genética (incluyendo características y pruebas), pruebas de VIH, admisión personal a una instalación para el cuidado y tratamiento de una persona con enfermedad mental y permiso parental, o membresía en cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. No toleraremos el acoso a empleados en el lugar de trabajo ni en otros entornos en los que los empleados puedan encontrarse en relación con su empleo. La interferencia inadecuada con la capacidad de los empleados de Five Star para realizar sus funciones laborales puede resultar en disciplina, hasta e incluyendo la terminación de empleo. Además, se prohíbe y no se tolerará ninguna represalia, incluyendo intimidación, amenazas o coacción, porque un empleado o solicitante haya objetado a la discriminación, acoso o represalias, haya presentado o pueda presentar una queja, haya ayudado en una revisión, investigación o audiencia, o haya buscado de otra manera ejercer sus derechos legales bajo cualquier ley federal, estatal o local.
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Descripción completa del trabajo Trabaja con Propósito En Five Star Senior Living, nuestras personas son el eslabón clave con quienes servimos, y es su vitalidad, energía y naturaleza solidaria lo que nos permite cumplir nuestra misión de enriquecer e inspirar el viaje de la vida. Además de nutrir y promover las vidas de nuestros residentes, nuestros miembros del equipo disfrutan de oportunidades significativas de crecimiento personal y profesional, dentro de una cultura de apoyo centrada también en avanzar en sus propias vidas. La Oportunidad El puesto de Cocinero forma parte del Equipo Culinario responsable de proporcionar comidas deliciosas y nutritivas para nuestros residentes, invitados y miembros del equipo. Lo Que Harás FUNCIONES ESENCIALES: Preparar comidas para los residentes y sus invitados de manera oportuna y consistente. Cocinar y preparar comidas según recetas establecidas, tamaños de porción y estándares de presentación. Colaborar con el personal culinario, nutricionistas y profesionales de la salud para atender las necesidades dietéticas especiales, alergias e intolerancias alimentarias de los residentes. Pedir e inventariar alimentos y suministros, monitoreando los niveles de existencias y rotación para minimizar desperdicios. Ayudar en el desarrollo de menús, degustación de recetas y planificación de eventos especiales. Asegurar que el entorno de trabajo y las estaciones estén limpios y desinfectados. Inspeccionar productos alimenticios y suministros según sea necesario. Determinar las necesidades de alimentos y suministros basadas en el menú y las necesidades dietéticas. Comunicar cambios o escasez de manera rápida y efectiva. Cumplir con las regulaciones, procedimientos de seguridad y políticas de 5-Star. RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Las responsabilidades incluyen servicio al cliente, inventario, seguridad alimentaria y comunicación. 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Pone a las Personas Primero – Tienes una conexión auténtica con nuestra visión de un mundo en el que la calidad de vida no tiene edad, y el deseo de avanzar nuestra cultura respetando y empoderando siempre a nuestros miembros del equipo, residentes y familias. Enfocado en el Cliente – Te esfuerzas por fortalecer la lealtad del cliente ofreciendo una hospitalidad excepcional, soluciones reflexivas y estrategias innovadoras de atracción y retención de clientes. Orientado a Resultados – Piensas hacia adelante, viendo el panorama general mientras lideras con empatía y determinación para superar resultados. Crees firmemente que la forma en que logramos resultados es tan importante como lo que logramos juntos. Impulsa la Excelencia Operativa – Fomentas una mentalidad de mejora continua. Respetas las ideas, colaboras y empoderas a otros para elevar cómo y qué entregamos a nuestros clientes y entre nosotros. Acepta el Cambio – ¡Eres un impulsor del cambio! Un comunicador positivo que involucra a todas las partes interesadas clave para ayudarles a anticipar y aceptar lo que viene, siempre ajustando el objetivo para la mejora continua. EEOC Five Star prohíbe la discriminación contra cualquier solicitante o empleado con respecto a raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), género, identidad y expresión de género (incluyendo personas transgénero), orientación sexual, discapacidad mental o física, estatus militar, ciertos antecedentes penales, información genética (incluyendo características y pruebas), pruebas de VIH, admisión personal a una instalación para el cuidado y tratamiento de una persona con enfermedad mental y permiso parental o membresía en cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Además de los requisitos federales, Five Star cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tenga comunidades y/o instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, reducción de personal, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. Además, Five Star prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), género, identidad y expresión de género (incluyendo personas transgénero), orientación sexual, discapacidad mental o física, estatus militar, ciertos antecedentes penales, información genética (incluyendo características y pruebas), pruebas de VIH, admisión personal a una instalación para el cuidado y tratamiento de una persona con enfermedad mental y permiso parental o membresía en cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. No toleraremos el acoso a empleados en el lugar de trabajo, ni en otros entornos en los que los empleados puedan encontrarse en relación con su empleo. La interferencia inapropiada con la capacidad de los empleados de Five Star para realizar sus funciones laborales puede resultar en disciplina, hasta e incluyendo despido. Además, se prohíbe y no será tolerada ninguna represalia, incluyendo intimidación, amenazas o coerción, porque un empleado o solicitante haya objetado a la discriminación, acoso o represalias, haya presentado o pueda presentar una queja, haya ayudado en una revisión, investigación o audiencia, o haya buscado de otra manera ejercer sus derechos legales bajo cualquier ley federal, estatal o local.
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