OTR CDL A – Más de 3,000 millas | Sin contacto | Pagos estables (elpaso)

Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que deciden construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un profesional con experiencia para ayudar en las medidas de garantía y control de calidad en las ubicaciones de fabricación de madera aserrada en Washington, Oregón y California. En este puesto, usted inspeccionará materiales, auditará procesos de fabricación y capacitará a los equipos de gestión del aserradero en las mejores prácticas para mejorar la rentabilidad y los productos, cumpliendo tanto con las especificaciones de clasificación como con la satisfacción del cliente. Este puesto requiere conducta honesta y ética, fomentar relaciones respetuosas y lograr niveles máximos de rentabilidad. Se requiere viajar, y el candidato seleccionado podrá residir en una de nuestras divisiones en California, Oregón o Washington. Acerca del Puesto Ayudar en la gestión de programas de recuperación y optimización de madera y clasificación en las ubicaciones de la empresa en Washington, Oregón y California Trabajar estrechamente con los equipos de gestión locales para mejorar la rentabilidad de los aserraderos y asegurar que los productos cumplan con las especificaciones de clasificación y los requisitos del cliente Promover prácticas seguras en el lugar de trabajo, fomentar la conciencia sobre la seguridad y dar ejemplo Diagnosticar y solucionar problemas con las clasificaciones de materiales y la recuperación, utilizando conocimientos prácticos sobre la línea de productos y el uso de materiales Capacitarse continuamente en el mejor mantenimiento y uso de los sistemas de optimización de producción para maximizar el valor, la clasificación y la recuperación de la madera Mantener una fuerte relación laboral con supervisores y gerentes en toda la empresa Trabajar estrechamente con los equipos de gestión del aserradero y ventas en mejoras de procesos, desarrollo de nuevos productos y problemas de retroalimentación de clientes Ayudar a garantizar que la calidad y clasificación de la madera maximicen su valor mediante clasificadores automáticos y escáneres de optimización Requisitos 2 años de experiencia en control de calidad de madera utilizando escáneres de optimización Alto nivel de conocimiento y experiencia trabajando con tecnología de optimización Amplia experiencia trabajando con software/hardware informático, instalando sistemas operativos y redes Clasificador certificado en al menos una categoría: Commons, Shop, Select y todas las calificaciones NGR Experiencia trabajando con una asociación de clasificación Comprensión completa del libro de reglas de la asociación de clasificación Compromiso demostrado con la seguridad y las políticas de la empresa Capacidad demostrada para manejar múltiples prioridades en circunstancias exigentes Dominio en documentación, flujos de trabajo, cálculos matemáticos y tecnología informática ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (866) 378-8001 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $75,000 a $115,000 por año, y depende de varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrse, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para paisajismo, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos.

Gayle Manufacturing Company (GMC) es una empresa de fabricación de estructuras de acero con una amplia instalación nueva de última generación en 50 acres en Caldwell, Idaho. GMC existe desde hace más de 55 años y es líder en la industria. Nuestras modernas instalaciones están en el corazón del hermoso Valle del Tesoro de Idaho. GMC busca un individuo ambicioso para formar parte de nuestro equipo en un taller de máquinas completamente equipado y bien organizado, que consta del siguiente equipo, y más: • Casi nuevo -- Centro de mecanizado horizontal Giddings & Lewis (CNC / 76 HP / Mesa de 71” x 142”) • Nuevo – Centro de mecanizado vertical Hwacheon (CNC) • Fresadoras verticales y horizontales pesadas • Fresadoras Bridgeport • Tornos pesados y medianos • Rectificadoras, etc. Este individuo también proporcionará apoyo relacionado con los centros de mecanizado en nuestros equipos de procesamiento de placas CNC y acero estructural. La experiencia en el manejo de fresadoras CNC y familiaridad con la mayoría de los tipos actuales de herramientas son consideraciones importantes. Este es un puesto clave en nuestra planta, que tendrá una remuneración alta con una tarifa salarial inicial negociable según la capacidad técnica y la experiencia laboral. GMC es una empresa de alto rendimiento, orientada al detalle, con un excelente ambiente de equipo. Paquete integral de beneficios excepcional. EOE. Que incluye un plan de salud completamente financiado para empleados y familiares, así como fuertes contribuciones jubilatorias 401K/ESOP. Esta es la oportunidad de toda una vida para que la persona adecuada se traslade a un estado de baja densidad poblacional, con abundantes actividades al aire libre y maravillas escénicas. Postúlese en persona en Gayle Manufacturing Company en 20409 Weitz Road, Caldwell, ID 83607, o descargue la solicitud desde nuestro sitio web en www.GayleMfg.com. Devuelva las solicitudes completadas en persona o por correo electrónico a MelissaS@GMCx.com. No se aceptan únicamente currículos. No se realizan consultas por teléfono. EOE. Visite nuestro sitio web en www.GayleMfg.com para obtener más información sobre la empresa.

¡Únete a diPietro Todd Salon: Impulsa tu carrera en Mill Valley para 2025! Oportunidad emocionante en un salón de color ganador de premios diPietro Todd Salon, votado como el "Mejor Salón de Color" por San Francisco Magazine, busca personas talentosas para unirse a nuestra ubicación en Mill Valley como asistentes de salón. ¡Esta es tu oportunidad de iniciar una exitosa carrera en la industria de la belleza! ¿Por qué diPietro Todd Mill Valley? - Ubicación exclusiva: Trabaja en nuestro hermoso salón en Mill Valley, atendiendo a una clientela exigente. - Productos premium: Adquiere experiencia con las líneas de color líderes de L'Oréal y marcas de lujo en venta minorista. - Salario competitivo: Ofrecemos una compensación más alta para asistentes de salón, invirtiendo en tu potencial. - Crecimiento profesional: Nuestro historial comprobado garantiza un camino claro para convertirte en un estilista o colorista destacado. Lo que ofrecemos: - Capacitación práctica: Aprende de líderes de la industria en un entorno positivo e inspirador. - Dominio de productos: Conviértete en experto en marcas premium como Oribe, Rene Furterer, Oway, Kérastase y Shu Uemura Art of Hair. - Educación integral: Nuestros educadores dedicados te ayudarán a alcanzar todo tu potencial. - Gana mientras aprendes: Comienza a ganar dinero mientras desarrollas tus habilidades. A quién buscamos: - Personas apasionadas dispuestas a comenzar o avanzar en su carrera de peluquería - Integrantes de equipo que se desempeñen bien en un entorno de salón de lujo y alta energía - Aprendices dedicados comprometidos a dominar productos y técnicas premium de cuidado capilar - Se requiere licencia de Cosmetología de California Da el primer paso hacia una carrera gratificante en la industria de la belleza. ¡Aplica ahora para formar parte del galardonado equipo de diPietro Todd Salon en Mill Valley y moldea tu futuro en 2025! Beneficios únicos que otros no pueden ofrecer incluyen: $19.18 por hora + propinas 10 % de comisión sobre todas las ventas minoristas Beneficios médicos + 401K Tiempo completo Somos un grupo de personas con ideas afines que solo queremos lo mejor para ti. ¡Cuando tú tienes éxito, nosotros tenemos éxito! ¡No pierdas esta oportunidad—aplica hoy mismo para dar el mejor paso profesional de tu vida!

Requisitos: - Puesto a tiempo completo con horario semanal establecido (lunes a viernes de 9:00 a.m. a 4:00 p.m.) - Marketing/Alquiler - Debe ser entusiasta, tener una actitud positiva, trabajar en equipo y estar dispuesto a aprender. - Revisar documentación de aplicantes para apartamento. - Organizar y confirmar citas / Mostrar unidades vacantes. - Revisar informes de morosidad de cuentas por cobrar. - Fuertes habilidades organizativas, capacidad para priorizar tareas. - Gran sentido de la responsabilidad. - Conocimiento de Excel and Word - Hablar español e Ingles - No se requiere experiencia

Descripción general: Estamos buscando un asistente de guardería compasivo y dedicado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá pasión por trabajar con niños y un sólido conocimiento del desarrollo infantil temprano. Esta función consiste en apoyar al maestro principal en la creación de un entorno seguro, estimulante y enriquecedor para los niños en nuestras instalaciones de guardería. El asistente de guardería interactuará con los niños, ayudará en las actividades diarias y contribuirá al crecimiento social, emocional y cognitivo de los mismos. Buscamos a alguien que pueda trabajar entre las 10:00 am y las 4:00 pm. La puntualidad y la responsabilidad son fundamentales. Además, requerimos que la persona tenga su verificación de antecedentes completada. Somos un centro de guardería infantil en casa completamente autorizado (de 4 a 12 niños) y estamos buscando una contratación inmediata. Funciones: - Ayudar en el cuidado diario de bebés, niños pequeños y niños en edad preescolar. - Implementar actividades adecuadas para cada edad que promuevan el aprendizaje y el desarrollo. - Apoyar la gestión del aula manteniendo un entorno positivo y estructurado. - Supervisar el comportamiento de los niños y ofrecer orientación sobre sus interacciones sociales. - Ayudar en la preparación y alimentación de comidas según sea necesario. - Mantener limpios y organizados el aula y las áreas de juego. - Colaborar con los maestros principales para desarrollar planes individualizados para niños con necesidades especiales o discapacidades. - Comunicarse eficazmente con los padres sobre el progreso de sus hijos y cualquier preocupación. - Participar en sesiones de formación para mejorar las habilidades relacionadas con el cuidado infantil y la educación temprana. Requisitos: - Experiencia trabajando con niños en un entorno de guardería o educativo es preferible. - Conocimiento de los principios y prácticas del desarrollo infantil. - Familiaridad con técnicas de manejo del comportamiento. - Certificación en primeros auxilios es un plus. - Experiencia en educación especial o trabajar con personas con discapacidades es deseable. - Buenas habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con niños, padres y personal. - Capacidad para trabajar en equipo de forma colaborativa. - Actitud cariñosa hacia los niños y compromiso con su bienestar. - Experiencia previa en entornos preescolares, cuidado de niños pequeños o cuidado de bebés es muy valorada. - Antecedentes en enseñanza, cuidado, niñera o cuidado ocasional son beneficiosos. ¡Únete a nosotros para tener un impacto positivo en la vida de los niños pequeños mientras comienzan su trayectoria educativa!

Acerca del puesto: Este puesto es un rol de apoyo como personal principal en el quiosco de la estación de entrada para una organización sin fines de lucro que trabaja conjuntamente con California State Parks para mantener y mejorar los parques estatales en el Distrito de Santa Cruz. Friends busca personas que disfruten trabajar con el personal de State Parks para garantizar el funcionamiento eficiente de todas las instalaciones de campamento y uso diurno en nuestros hermosos parques estatales y playas. El salario inicial para este puesto permanente a tiempo completo es de $22.79 por hora e incluye un paquete integral de atención médica y otros beneficios. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen, pero no se limitan a, lo siguiente: • Proporcionar liderazgo y capacitación a los Asistentes de Servicios para Visitantes (VSAs) en ubicaciones específicas de parques; • Ayudar en la programación, entrevistas y contratación de VSAs; • Ayudar en la operación de las estaciones de entrada al parque, incluyendo familiaridad con todas las políticas/reglas/reglamentos relevantes de State Park y de la unidad del parque, responder preguntas del público, informar al público sobre las normas y reglamentos del parque; • Responder llamadas telefónicas y devolver mensajes; • Comprender la historia natural y cultural de la unidad del parque e interpretar esa información al público durante los contactos habituales con los visitantes; • Comprender y utilizar el sistema de reservas del campamento y el sistema de punto de venta; actuar como primera línea de resolución de conflictos para problemas del quiosco y reservas; • Mantener documentos de ocupación; • Dar descansos a los VSAs y cubrir sus funciones cuando sea necesario; • Cobrar tarifas; registrar campistas y usuarios diurnos; • Realizar verificaciones regulares de ocupación en campamentos y áreas de uso diurno; • Utilizar una computadora para contabilidad financiera diaria; • Preparar y revisar documentación diaria de responsabilidad; conciliar cualquier discrepancia; emitir reembolsos simples • Mantener quioscos ordenados y bien surtidos, incluyendo tareas menores de limpieza; • Realizar inspecciones de seguridad periódicas de los quioscos • Utilizar una radio bidireccional, reportar emergencias a guardaparques o personal, seguir instrucciones del Oficial de Paz del Parque Estatal de turno durante cualquier emergencia; • Registrar objetos perdidos y encontrados; • Completar correspondencia rutinaria según indicaciones; • Realizar proyectos especiales que mejoren y agilicen la experiencia de servicios para visitantes. Los proyectos pueden implicar cavar, mover cajas, subirse a una escalera. REQUISITOS DE CALIFICACIÓN: • Compromiso con la misión de preservar el legado de nuestros parques y playas estatales; • Para la mayoría de las ubicaciones, se requiere el uso de un vehículo privado; • Debe tener una licencia de conducir válida con un buen historial de conducción y un vehículo confiable en buenas condiciones; se proporciona reembolso por kilometraje tras presentación; • Se prefiere experiencia en manejo de efectivo y servicio al cliente; • Se prefiere haber trabajado anteriormente con Friends y/o State Parks; • Habilidades sólidas de comunicación escrita y oral; • Se requiere capacidad para dar cambio en transacciones simples; • Debe cumplir con los estándares de uniforme y aseo de State Parks y de Friends. Todas las ubicaciones requieren usar un uniforme autorizado. Se proporcionan uniformes y/o una asignación para uniformes. • Debe ser capaz de trabajar un turno de 10 horas y horas extras según lo requiera el supervisor/jefe; • Tiempo completo de 40 horas/semana; • Debe ser capaz de trabajar fines de semana, noches y días festivos dependiendo de las necesidades operativas; CONDICIONES LABORALES: Las condiciones laborales aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Pueden ocurrir variaciones en las condiciones bajo ciertas circunstancias. ENTORNO: • La mayor parte del tiempo realizando las funciones del trabajo se pasa en un quiosco, oficina o centro de visitantes en un entorno de parque; • Parte del tiempo realizando las funciones del trabajo se pasa dentro de un edificio, frente a una computadora; • El nivel de ruido en el entorno laboral generalmente es moderado; • La temperatura del entorno laboral generalmente es moderada. DEMANDAS FÍSICAS: El trabajo puede requerir alguna o todas las siguientes habilidades: • Doblarse, girar, empujar, halar, trepar, agacharse, gatear, alcanzar y arrodillarse; • Sentarse, trepar o mantener el equilibrio; estar de pie y caminar; agarrar con manos y dedos; y levantar hasta 25 libras; • Usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles. MAQUINARIA, HERRAMIENTAS Y EQUIPO: Automóvil, fotocopiadora, fax, computadora, tableta, impresora de recibos, escáner, registradora y calculadora numérica de 10 teclas, instrumentos de escritura y teléfono. VIAJES: • Este trabajo requiere viajes rutinarios regulares. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Con el fin de ofrecer igualdad de empleo y oportunidades de ascenso a todos los individuos, las decisiones de empleo en Friends of Santa Cruz State Parks (Friends) se basarán en mérito, calificaciones y capacidades. Friends no discrimina en las oportunidades o prácticas de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo lactancia materna y condiciones relacionadas con la lactancia), género (incluyendo identidad de género y expresión de género), origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad mental o física, condición médica, características genéticas e información, estado civil, estado de pareja doméstica registrada, condición militar y de veterano, orientación sexual ni ninguna otra característica protegida por la ley. Además, conforme a la ley de California, Friends no discrimina por las siguientes categorías: poseer una licencia de conducir de California expedida a una persona indocumentada; un cambio legal de nombre, número de Seguro Social o documento de autorización federal para trabajar; o recibir asistencia pública en forma de cobertura Medi-Cal. Responderemos a todas las solicitudes que estén bajo consideración activa.