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Operador CNC Senior - FRESADORAS HORIZONTALES - TURNO DIURNO (Morgan Hill) Kalman Manufacturing de Morgan Hill, California es un líder del Valle de Silicio en fabricación de alta precisión con una base de clientes diversa, que va desde dispositivos médicos hasta sistemas de posicionamiento global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar, desarrollar y planificar procesos de productos desde prototipos hasta producción. ¡Nuestros empleados disfrutan de un excelente trayecto inverso a nuestras instalaciones limpias en Morgan Hill! Kalman Manufacturing de Morgan Hill, California es un líder del Valle de Silicio en fabricación de alta precisión con una base de clientes diversa, que va desde dispositivos médicos hasta sistemas de posicionamiento global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar, desarrollar y planificar procesos de productos desde prototipos hasta producción. Tenemos vacantes para personas calificadas en la industria que deseen unirse a nuestro equipo. Estamos buscando un operador CNC senior con 3-5 años de experiencia operando fresadoras horizontales. Requisitos: Los operadores senior deben ser capaces de gestionar un trabajo de forma independiente después del montaje, desde el inicio hasta el final, con poca o ninguna supervisión, y tener las habilidades necesarias para solucionar problemas antes de recurrir a una escalación. Debe ser capaz de realizar sus propios ajustes y comprender los diferentes tipos de compensaciones Debe comprender la compensación de herramienta (cutter comp) Debe demostrar la capacidad de interpretar un plano técnico; comprender una pieza y sus características a partir del plano Debe ser capaz de inspeccionar su propio trabajo y demostrar atención al detalle al inspeccionar piezas, reconociendo defectos estéticos. Debe demostrar comprensión sobre los tipos de fallas estéticas. Nuestra empresa busca operadores de máquinas calificados que sean confiables, fáciles de tratar, tengan actitud positiva y buenas habilidades de comunicación y organización. Esta persona debe ser capaz de realizar trabajos de alta precisión, actuando como buen miembro del equipo. Los empleados del turno diurno trabajan de lunes a jueves de 6:00 AM a 4:30 PM. Si cumple con los requisitos anteriores, por favor responda con su currículum. Nuestra empresa busca operadores de máquinas calificados que sean confiables, fáciles de tratar, tengan actitud positiva y buenas habilidades de comunicación y organización. Esta persona debe ser capaz de realizar trabajos de alta precisión, actuando como buen miembro del equipo. Los empleados del turno diurno trabajan de lunes a jueves de 6:00 AM a 4:30 PM ¡y disfrutan fines de semana de tres días! ¡Ofrecemos excelentes beneficios! El 100% de la prima de salud del empleado está PAGADA (en un plan de salud plata) 401(k) con coincidencia, VACACIONES PAGADAS, DÍAS FESTIVOS PAGADOS Todo en un ambiente de trabajo profesional, limpio y familiar. ¡Disfrute de un fácil trayecto inverso desde el Valle de Silicio! Si usted es un operador de máquinas altamente calificado y cumple con los requisitos anteriores, por favor envíe su currículum.

Kalman Manufacturing de Morgan Hill, California es una empresa líder en el Valle de Silicio en manufactura de alta precisión con una base de clientes diversa, que va desde dispositivos médicos hasta sistemas de posicionamiento global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar, desarrollar y planificar procesos de productos desde prototipos hasta producción. Actualmente, tenemos varias vacantes para Operadores CNC en nuestro turno nocturno. (4:00 p.m. - 2:00 a.m., lunes a jueves) ¡Nuestros empleados del turno nocturno disfrutan fines de semana de 3 días! Nuestra empresa busca empleados confiables y fáciles de tratar, con actitud positiva y buenas habilidades de comunicación y organización. Nuestros operadores del turno nocturno DEBEN TENER al menos 3-5 años de experiencia operando máquinas CNC. La persona debe ser capaz de realizar trabajos de alta precisión, actuando como un buen miembro del equipo. Debe poder inspeccionar sus propias piezas. ESTA NO ES UNA POSICIÓN DE NIVEL INICIAL EN CNC. Habilidades requeridas • Debe tener título de escuela secundaria o equivalente a GED. • Debe tener experiencia con centros de maquinado verticales u horizontales para operar de manera segura y eficiente. • Preferiblemente, los candidatos tendrán un mínimo de 3 años de experiencia. • Debe tener buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. • Debe ser capaz de usar herramientas de medición estándar de forma efectiva. • Debe tener habilidades matemáticas adecuadas. • Debe ser muy detallista y tener buenas habilidades organizativas personales. • Debe estar familiarizado con herramientas, accesorios, divisores, etc. • Debe ser capaz de completar documentación de inspección y determinar cuándo las piezas están fuera de tolerancia. • Debe ser capaz de capacitar a otros operadores en el proceso de fabricación de piezas. • Debe tener buena destreza manual y ser capaz de levantar 70 libras. • Debe tener experiencia en un entorno ISO 9001; la experiencia en ISO 13485 sería útil. Ofrecemos pago competitivo y excelentes beneficios. El 100% de la prima del empleado es PAGADO (en un plan de salud plata) 401(k) con coincidencia, VACACIONES PAGADAS, DÍAS FESTIVOS PAGADOS Todo en un ambiente de trabajo profesional, limpio y familiar. Por favor responda con un currículum para ser considerado. Solo se considerarán candidatos con experiencia disponibles para el TURNO NOCTURNO.

WW Flooring Group / Especialista en Color de Producción / Syracuse, Nueva York WW Flooring Group busca un Especialista en Color de Producción para trabajar en su línea de acabado de última generación. En este puesto, trabajará con pisos de madera de alta calidad utilizando experiencia en diversos acabados y técnicas para crear un producto terminado de alta calidad. Este trabajo está en Syracuse, NY En WW Flooring Group, nuestro compromiso con la calidad, la satisfacción del cliente y un proceso sin problemas nos distingue. Los pisos de madera son nuestra especialidad. Somos un fabricante de pisos de madera con una estrategia de integración vertical del 100%. No somos solo especialistas en pisos: somos sus socios para aportar estilo y durabilidad a su cartera de productos. Deje que nuestro equipo lo ayude a crear el producto perfecto para su negocio. Requisitos del Especialista en Color de Producción: Experiencia en combinación de colores deseada Experiencia en diversas técnicas de acabado de madera Amplio conocimiento de materiales de recubrimiento Capacidad para mantener altos estándares de calidad en un entorno acelerado Capacidad para trabajar en un entorno acelerado Transporte confiable Orientado al detalle, autónomo y orientado a resultados Idealmente, experiencia en la industria de gabinetes o pisos Horario de turno: 6:00 a.m. – 3:30 p.m., lunes a viernes Beneficios del trabajo: Tarifa de pago $25/hora +, dependiendo de la experiencia Seguro médico y dental Tiempo libre pagado Seguro de vida Capacitación en el trabajo Plan de jubilación 401K Responsabilidades del Especialista en Color de Producción: Reportar al Director de Manufactura Desarrollar colores trabajando en estrecha colaboración con el proveedor químico y el equipo de producción Supervisar las operaciones para garantizar que se mantengan los estándares de calidad en todos los aspectos del proceso de acabado Seleccionar y aplicar recubrimientos adecuados (por ejemplo, tintes, selladores, etc.) según los requisitos del producto Identificar y resolver defectos en los recubrimientos Experiencia en color deseada: para desempeñarse en este puesto necesita tener un "ojo" para el color WW Flooring Group es propiedad conjunta de Kennebec Lumber Company (Solon, ME) y Premier Hardwood Products (Syracuse, NY). Combinadas, la capacidad anual de producción de la empresa es una de las más grandes en Estados Unidos, lo que convierte a WW en una de las instalaciones de acabado de pisos de madera más importantes del país. Construida desde cero en 2018, WW Flooring Group cuenta con tecnología de última generación. La línea está diseñada para producir productos de alta calidad con gran capacidad de volumen. KMA Human Resources Consulting ha sido contratada para gestionar esta búsqueda. POR FAVOR NO LLAMADAS TELEFÓNICAS NI RECLUTADORES WW Flooring Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado familiar, edad, discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual, identidad de género, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.

Un Representante de Servicio al Cliente, o CSR, actuará como enlace, proporcionará información sobre productos/servicios, responderá preguntas y resolverá cualquier problema emergente que puedan enfrentar nuestras cuentas de clientes con precisión y eficiencia. Los mejores CSR están genuinamente entusiasmados por ayudar a los clientes. Son pacientes, empáticos y comunicativos apasionados. Les encanta hablar y entienden el valor de buenas habilidades de comunicación. Los representantes de servicio al cliente pueden ponerse en el lugar de sus clientes y defenderlos cuando sea necesario. La retroalimentación de los clientes es inestimable, y estos CSR pueden recopilarla para usted. La resolución de problemas también surge naturalmente para los especialistas en atención al cliente. Tienen confianza al solucionar problemas e investigar si no tienen suficiente información para responder preguntas de los clientes o resolver quejas. El objetivo es garantizar estándares excelentes de servicio, responder eficientemente a las consultas de los clientes y mantener una alta satisfacción del cliente. Responsabilidades Lista de responsabilidades del servicio al cliente: Gestionar grandes cantidades de llamadas entrantes Generar oportunidades de venta Identificar y evaluar las necesidades de los clientes para lograr satisfacción Construir relaciones sostenibles y generar confianza con las cuentas de clientes mediante una comunicación abierta e interactiva Proporcionar información precisa, válida y completa utilizando los métodos/herramientas adecuadas Cumplir con las metas de ventas personales/equipos de servicio al cliente y cuotas de manejo de llamadas Manejar quejas de clientes, proporcionar soluciones y alternativas apropiadas dentro de los límites de tiempo; hacer seguimiento para asegurar la resolución Mantener registros de las interacciones con los clientes, procesar cuentas de clientes y archivar documentos Seguir procedimientos, pautas y políticas de comunicación Ir un paso más allá para involucrar a los clientes Requisitos y habilidades Experiencia comprobada en soporte al cliente o experiencia como Representante de Servicio al Cliente Historial de superación constante de cuotas Fuertes habilidades para manejar contactos telefónicos y escucha activa Conocimiento de sistemas y prácticas de CRM Orientación al cliente y capacidad para adaptarse/responder a diferentes tipos de personalidades Excelentes habilidades de comunicación y presentación Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar eficazmente el tiempo Diploma de escuela secundaria

Se necesita un auxiliar de cuidado personal para un hombre que vive con una lesión de la médula espinal en el área de Camillus. No es necesario tener experiencia previa en trabajos de cuidado personal. Se proporcionará capacitación para aprender la rutina. La tarifa de pago es de $24.50 por hora. Estoy buscando a 2 personas para trabajar las siguientes horas: Mañanas de fin de semana desde aproximadamente las 7:00 AM hasta las 11:00 AM 2 a 4 noches por semana desde aproximadamente las 8:00 PM hasta las 9:30 PM Las tareas incluyen, pero no se limitan a: baño cuidado del catéter vestir/desvestir traslado dentro y fuera de una silla de ruedas limpieza ligera del hogar preparación de comidas Debe tener una licencia de conducir válida de NYS y su propio medio de transporte confiable. Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes. *No está en la ruta de autobús* *No es pago privado* Si está interesado, por favor envíeme su número de teléfono para que pueda contactarlo.

Postúlese ahora La Semana Nacional de Contratación se acerca a ALDI. Esto significa una gran oportunidad para usted de incorporarse a nuestros salarios recientemente anunciados, beneficios de primera clase y posibilidades de crecer en su carrera. La Semana Nacional de Contratación será del 15 al 21 de septiembre; postúlese en línea hoy y podría calificar para unirse a nuestro rápido crecimiento. Como becario de gerente de tienda, recibirá formación sobre todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito una tienda, preparándose así para dirigir su propia tienda. Participará en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizando el rendimiento general de la misma, identificando necesidades de personal, gestionando horarios y desarrollando planes operativos, mientras orienta y desarrolla al equipo. Tipo de puesto: Tiempo completo Horas estimadas: 45 horas por semana Salario inicial para becario de gerente de tienda: $28.50 por hora Potencial salarial estimado como gerente de tienda en el año 1: Hasta $105,000 (incluyendo salario y bonificación cuando corresponda) *La estimación puede variar según la ubicación Funciones y responsabilidades: Debe poder realizar las funciones con o sin adaptaciones razonables. • Demostrar constantemente las Mentalidades, Competencias ALDI Acts y Habilidades Profesionales (M.A.P.) tal como se detallan para el puesto. • Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento del equipo para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, para crear un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Atender las inquietudes de los clientes y asegurar una resolución adecuada • Garantizar que la señalización de la tienda siempre se mantenga adecuadamente, así como la calidad y frescura de los productos de ALDI • Asistir en la contratación del personal de la tienda revisando currículos y solicitudes de empleo, así como entrevistando candidatos • Preparar, gestionar y revisar los horarios semanales para asegurar niveles adecuados de personal en la tienda • Establecer y comunicar responsabilidades laborales y expectativas de desempeño a los reportes directos para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados • Realizar reuniones de tienda • Identificar oportunidades de capacitación y desarrollo que ayuden a los reportes directos a mejorar su desempeño • Realizar evaluaciones anuales del desempeño, recomendando al personal de la tienda para promociones o terminaciones según corresponda • Cumplir con los presupuestos de nómina y pérdidas totales de la tienda • Gestionar auditorías de efectivo junto con su líder directo conforme a las directrices de la empresa • Monitorear el entorno competitivo dentro de la comunidad y hacer recomendaciones a su líder directo sobre ajustes necesarios para mantener una posición competitiva • Proporcionar retroalimentación sobre productos a su líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a vender o aquellos que deben eliminarse • Proporcionar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo peligros, asegurando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Supervisar la presentación de productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados de productos • Realizar conteos e inventarios de tienda y conciliaciones según las directrices de la empresa • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones asignadas Requisitos físicos: • Capacidad para abastecer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Se requiere frecuentemente sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, jalar, levantar, cargar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de realizar las funciones con o sin adaptaciones razonables. Calificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo • Capacidad para proporcionar y liderar a otros para brindar un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar relaciones de confianza, credibilidad y comunicación abierta que mejoren el crecimiento y el desempeño laboral de los reportes directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño del empleado para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón y realizar labores generales de limpieza según los estándares de la empresa • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión preferida Viajes: • Los becarios de gerente de tienda a tiempo completo a menudo se formarán en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar según los requisitos divisionales ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Aportes coincidentes de la empresa al 401(k) Programa de asistencia al empleado (EAP) Programa nacional de descuentos PerkSpot Además, se ofrecen a los empleados elegibles: Seguro médico, recetas, dental y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia pagada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) Seguro de vida voluntario a término ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empleadora que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar sujeto a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de historial de conducción y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por ley.