Editor de redes sociales para Tom Bilyeu, Impact Theory

Como Coordinador de Iniciativas Estratégicas de Child Start, desempeñará un papel fundamental para avanzar en la misión de Child Start mediante la creación e implementación de iniciativas estratégicas de marketing, alianzas y eventos. Este puesto implica aumentar la conciencia pública sobre nuestros servicios, fomentar relaciones con partes interesadas clave y organizar eventos que promuevan el compromiso comunitario y oportunidades de financiamiento. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en planificación estratégica, comunicaciones, desarrollo de alianzas y gestión de eventos, junto con una gran pasión por la educación infantil temprana. Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para aumentar la visibilidad y conciencia sobre la misión, programas e impacto de Child Start dentro de la comunidad. Colaborar con el equipo ejecutivo para crear contenido y campañas que cuenten efectivamente la historia de Child Start y atraigan a nuevas familias, socios y donantes. Crear y mantener alianzas estratégicas con instituciones educativas locales, organizaciones comunitarias y empresas para apoyar las iniciativas de Child Start y ampliar nuestro impacto. Identificar posibles socios financiadores y oportunidades de subvenciones para asegurar recursos para programas clave. Planificar, coordinar y ejecutar eventos de alto impacto que aumenten la conciencia, involucren a la comunidad y generen fondos para los programas de Child Start. Estos eventos pueden incluir recaudaciones de fondos, actividades de alcance comunitario y presentaciones de programas. Colaborar con el personal y proveedores externos para garantizar la ejecución perfecta de eventos, incluyendo selección de lugares, promoción, logística y evaluaciones posteriores al evento. Elaborar informes y presentaciones para comunicar el progreso, el impacto y los éxitos a partes interesadas internas y externas, incluyendo al Director Ejecutivo, miembros de la junta directiva y patrocinadores. Actualizar regularmente a la dirección sobre el estado de las alianzas, resultados de eventos y rendimiento del marketing, proporcionando recomendaciones basadas en datos para mejoras. Requisitos Título de asociado requerido. Se prefiere título universitario en Marketing, Comunicaciones, Administración de Empresas, Gestión sin fines de lucro o experiencia equivalente en un puesto similar. 2 años de experiencia en planificación estratégica, marketing, desarrollo de alianzas o gestión de eventos, preferiblemente en una organización sin fines de lucro o en entornos de educación infantil temprana. Se requiere experiencia produciendo contenido original bien escrito y bien diseñado. Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como un fuerte sentido del diseño gráfico. Se requiere experiencia reclutando y gestionando voluntarios, incluida la capacidad de definir, comunicar y delegar tareas claramente. Se requieren sólidas habilidades organizativas y atención minuciosa a los detalles. Se requiere la capacidad de trabajar simultáneamente en múltiples proyectos con precisión. Se requiere flexibilidad, capacidad para resolver problemas y adaptabilidad rápida; debe ser una persona proactiva. Se requiere familiaridad y comodidad en el uso de redes sociales y medios tradicionales. Se requiere dominio de computadoras y familiaridad con software de diseño gráfico. Se requiere pasión por la educación infantil temprana y compromiso con la misión de Child Start. Se requiere capacidad para liderar e influir en equipos multifuncionales, gestionar múltiples proyectos y obtener resultados. Se requieren habilidades excepcionales para desarrollar y fortalecer alianzas con una amplia gama de partes interesadas. Se requieren sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar y cumplir plazos. Se requiere pensamiento analítico: capacidad para utilizar datos y métricas para tomar decisiones informadas y optimizar iniciativas. Beneficios El salario inicial por hora para el Coordinador de Iniciativas Estratégicas en Child Start es de $19.70, que puede variar según la educación y experiencia. Child Start ofrece un salario y beneficios competitivos, incluyendo planes médicos/dentales/de visión, cobertura pagada por la empresa de discapacidad a corto y largo plazo, plan de jubilación 403(b), 9 días festivos pagados cada año y mucho más! Debe tener autorización legal para trabajar permanentemente en Estados Unidos para cualquier empleador sin necesidad de transferencia de visa o patrocinio de visa. Este no es un puesto remoto, debe poder desplazarse diariamente a Wichita, KS.

Midtown Jewelry co. ¿Eres fluido en Instagram, X, tendencias y TikToks? ¿Sabes cómo captar una audiencia y crear contenido que detenga el desplazamiento? ¡Estamos buscando una experta en redes sociales para unirse a nuestro equipo! Lo que harás: ✅ Desarrollar y ejecutar estrategias de redes sociales en diversas plataformas (Instagram, TikTok, Twitter, LinkedIn, etc.) ✅ Crear contenido atractivo y compartible (gráficos, videos, leyendas, memes, ¡lo que sea!) ✅ Monitorear tendencias y estar al tanto de las últimas novedades en redes sociales ✅ Interactuar con nuestra comunidad, responder comentarios y aumentar nuestra audiencia ✅ Seguimiento de analíticas y optimización del contenido para ampliar alcance e interacción Qué estamos buscando: 🚀 Pasión por las redes sociales y el marketing digital 📱 Sólido conocimiento de los algoritmos y mejores prácticas de las plataformas 🎨 Pensamiento creativo con habilidad para contar historias 📊 Mentalidad orientada a datos para analizar el rendimiento y mejorar resultados 📝 Excelentes habilidades de comunicación y redacción 🎉 Puntos extra si: ✔️ Tienes experiencia con herramientas de gestión de redes sociales (Hootsuite, Buffer, Canva, etc.) ✔️ Puedes grabar y editar videos cortos ✔️ Tienes un gran sentido del humor y te encanta crear contenido viral Nos gustaría hacer también videos para publicaciones Por favor adjunta una foto con tu currículum

Sobre nosotros     Fenergo es una empresa global de SaaS de alto crecimiento que impulsa la transformación digital para algunas de las organizaciones más grandes y complejas del mundo. Aunque somos conocidos por liderar soluciones de Gestión del Ciclo de Vida del Cliente (CLM) para instituciones financieras, nuestra tecnología ahora impulsa una amplia gama de industrias reguladas que buscan combatir el delito financiero, garantizar el cumplimiento normativo, simplificar la incorporación y mejorar la experiencia del cliente.   Con más de 700 miembros en 11 oficinas internacionales, Fenergo ofrece la agilidad de una empresa tecnológica en expansión combinada con el alcance de una empresa global. También estás entrando en la fase inicial de la próxima etapa de nuestro crecimiento, como parte de una expansión de 100 millones de euros en Investigación, Desarrollo e Innovación respaldada por Enterprise Ireland; estamos creando 300 nuevos puestos de trabajo en nuestra sede de Dublín y otros 200 a nivel mundial.    También hemos recibido reconocimientos del sector: somos el proveedor número uno de CLM en RiskTech100™ y una empresa Best Managed de Deloitte. Mantenemos nuestra ventaja competitiva mediante la innovación y el impacto positivo en nuestros clientes. Dirigidos por nuestro fundador y CEO Marc Murphy, nuestro equipo se especializa en resolver desafíos del mundo real con tecnología inteligente, escalable y basada en IA, lo que convierte este momento en un momento emocionante para unirse a Fenergo y ayudar a crear un mundo más seguro y dar forma al futuro de la transformación digital en los servicios financieros.  ¿En qué consiste este puesto?    El gerente de marketing de demanda será responsable de crear embudos y generar oportunidades comerciales para la región de EE. UU. y Canadá. Con responsabilidad sobre segmentos específicos, el gerente ayudará a planificar, organizar y ejecutar iniciativas, campañas y eventos de marketing online y offline en colaboración con los equipos de BDR, Ventas, Marketing Global y Marketing de Producto. Usted apoyará la creación y ejecución de planes de marketing que generen resultados tangibles y aseguren la alineación con los objetivos regionales de ventas.   Buscamos un profesional de marketing digital que quiera desarrollarse también en gestión de eventos.   Requisitos Funciones y responsabilidades:   Planes de marketing para AMÉRICA:   Apoyar el desarrollo y ejecución de planes de marketing alineados con los objetivos de la región americana en diferentes segmentos y estrategias, asegurando la generación de demanda que se pueda convertir en oportunidades.  Coordinar diversas tácticas para estimular la demanda en áreas clave, por ejemplo, marketing basado en cuentas (ABM) para cuentas prioritarias y tácticas de generación de demanda para otras cuentas.  Crear leads cualificados en nuestro perfil de cliente ideal (ICP) que puedan convertirse en embudos y oportunidades comerciales.   Supervisar y hacer seguimiento del progreso a través del embudo de marketing en la región de América, asegurando la calidad y cantidad de leads, y apoyar la aceleración de oportunidades cuando sea necesario.  Trabajar estrechamente con el equipo local de ventas para asegurar que todos los leads cualificados avancen eficazmente por el embudo.  Colaborar en campañas ABX para involucrar prospectos y escalar cuentas existentes.  Supervisar y reportar los resultados de las campañas, manteniendo un tablero de control y compartiendo los resultados con los principales interesados (equipos de Marketing, Marketing de Producto, Ventas y BDR).  Asegurar que todos los eventos y campañas orientados a resultados se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto, con informes adecuados sobre su efectividad.  Coordinación de eventos:   Gestionar un calendario de eventos y mesas redondas que nutran diferentes segmentos: banca, gestión de activos, servicios de activos, etc.   Coordinar y gestionar todos los eventos regionales, webinars y mesas redondas para la región de América, trabajando estrechamente con el equipo global de eventos para apoyar eventos globales relevantes.  Asegurar un enfoque orientado a resultados en los eventos, estableciendo objetivos claros para cada uno y esforzándose por alcanzarlos.   Apoyar la evaluación de eventos de terceros según los criterios de la empresa y definir métricas de éxito para cada uno.  Proporcionar apoyo logístico para ferias comerciales y eventos, incluida la preparación de planes detallados con inversiones y KPIs.  Apoyar la elaboración de informes posteriores al evento para medir el éxito y el retorno de la inversión (ROI).  Experiencia deseada    Título universitario en Marketing, Comunicaciones o área empresarial relacionada.    Mínimo 4 años de experiencia en marketing.    Dominio fluido del inglés.    Demostrada experiencia en el uso de Marketo, Salesforce, Demandbase, On24 (o herramientas equivalentes).      Deseable    Experiencia previa en empresas tecnológicas de crecimiento acelerado    Experiencia en trabajar con clientes del sector de servicios financieros   Rango salarial $90,000-$110,000 al año + incentivos relacionados con el rendimiento   Beneficios Nuestra promesa hacia usted Estamos esforzándonos por convertirnos en líderes globales en el campo del delito financiero en el que operamos, y como parte de esto, somos un equipo altamente colaborativo y de alto rendimiento que trabaja de forma transversal para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.  Colaboración: Trabajar juntos para lograr lo mejor Resultados: Impulsar el éxito en cada interacción Respeto: Una sensación colectiva de inclusión y pertenencia Excelencia: Elevar continuamente el nivel   ¿Qué hay para usted? Cobertura integral de salud médica, dental y visual proporcionada por Cigna  Acceso a cobertura Cobra  Programa de asistencia al empleado disponible a través de Cigna  Plan de ahorro para la jubilación 401k  Seguros de vida, accidentes y discapacidad ofrecidos por Cigna  Participación en un programa de ahorro y transformación  Oportunidad de obtener una bonificación anual de la empresa basada en el rendimiento  Generosos 20 días de descanso remunerado (PTO) anuales  3 días de cierre de la empresa por festivos designados  Acceso a extensos programas de formación, tanto presenciales como en línea, a través de 'Fenergo University'  Implementación de un sistema de compañeros para todos los nuevos empleados, que brinda orientación y apoyo  Oportunidad de trabajar en un producto fintech de vanguardia, utilizando las últimas herramientas y tecnologías  Formación definida y seguimiento de roles para monitorear y apoyar tu desarrollo profesional y progreso  Disfruta de almuerzos gratuitos proporcionados en la oficina  Ayuda económica para configurar el entorno de trabajo desde casa, para favorecer un teletrabajo cómodo y eficiente   Rango salarial $100,000-$165,000 al año + incentivos relacionados con el rendimiento     Diversidad, Igualdad e Inclusión Fenergo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde todos los empleados sean valorados, respetados y puedan alcanzar todo su potencial. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable. Nuestras decisiones de contratación se basan únicamente en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. Creemos que una fuerza laboral diversa enriquece nuestra cultura corporativa, fomenta la innovación y contribuye a nuestro éxito general. Nos esforzamos por proporcionar un entorno justo y solidario para todos los empleados, promoviendo oportunidades iguales de desarrollo y ascenso profesional. Animamos a todas las personas calificadas a postularse para oportunidades de empleo y unirse a nuestro equipo para contribuir a un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo.

Busco un empresario que entienda la programación de software financiero y que desee invertir en este galardonado programa de software sin inversión económica. Ya ha sido programado. Necesitará la capacidad de desempaquetar (descomprimir) la nueva versión y crear una plataforma web para lanzarlo (es un programa basado en Internet que funciona en todas las plataformas). Deberá venderlo personalmente o formar un equipo de ventas para comercializarlo. (Yo vendí más de $500,000 el primer año a agentes individuales mediante mi empresa de conferencias llamada Computer Camp). Este programa (llamado Financial Keys) ganó el premio al Mejor Producto del Año de la Asociación Nacional de REALTORS® y ha sido uno de los programas de software más vendidos del país a agentes individuales por $350 por programa. La nueva plataforma de marketing será venderlo a grandes franquicias, juntas y asociaciones bajo un modelo de suscripción. Una venta por suscripción a un precio mensual de solo 15¢ por agente al mes para una pequeña asociación de tan solo 18.000 agentes genera ingresos anuales de casi $33,000 (para los propietarios de FinKeys). Una venta a una gran asociación como la Asociación de REALTORS de Florida supone un ingreso anual de casi $500,000. ¡Y eso es solo con una venta! Es como invertir en una franquicia de McDonald’s, pero a nivel nacional. Para obtener una vista previa de lo que hace este software, puede copiar este enlace en su teléfono inteligente o en su computadora: (Dirección completa del enlace: https://www.youtube.com/watch?v=0VsniiURJdI )

¿Eres extrovertido, comunicativo y estás listo para representar una marca premium? Southern Showers es una empresa de remodelación de baños de alta gama especializada en transformaciones de duchas y baños de lujo, ¡y estamos creciendo rápidamente! Estamos buscando personas carismáticas con excelentes habilidades de comunicación y mentalidad emprendedora para unirse a nuestro equipo como embajadores de marca en eventos especiales. En este puesto, serás la cara de nuestra empresa, interactuando con clientes potenciales, entregando materiales y compartiendo información sobre nuestros servicios. Este no es un puesto de ventas: tu misión será generar interés y preparar el terreno para consultas gratuitas sobre próximos proyectos de remodelación. Las primeras impresiones son importantes, y tú desempeñarás un papel clave al crear una impresión positiva y duradera. ¡Si te encanta conectar con la gente y quieres formar parte de una empresa emocionante y en crecimiento, nos encantaría conocerte! Requisitos Lo que necesitas aportar · Excelentes habilidades de comunicación · Ambicioso y motivado por ganar dinero · Capacidad de aprendizaje · Puntualidad y ética laboral sólida · Alta energía y excelente actitud · Licencia de conducir válida, vehículo confiable, seguro completo y buen historial de conducción · Disponibilidad abierta los sábados y domingos · Debe ser honesto, ambicioso, humilde y receptivo a la capacitación Beneficios Lo que obtienes a cambio · Pago base por hora garantizado ($20/hora) · Oportunidad de bonificación y comisión ilimitada. Promedio de $25 a $45/hora · Horas parciales al principio, con posibilidad de pasar fácilmente a tiempo completo para los altos productores · Crecimiento profesional: trayectoria clara hacia puestos de ventas a tiempo completo o liderazgo de equipo · Proceso de capacitación extenso y remunerado · Liderazgo fuerte y tutoría para ayudarte a alcanzar el éxito · Entorno de trabajo divertido y relajado · Muchos concursos e incentivos, incluyendo efectivo, tarjetas de regalo y salidas patrocinadas por la empresa ¿Listo para crecer con nosotros? Si esto parece tu próxima oportunidad, nos encantaría contactarte. En Southern Showers, nuestro proceso de contratación refleja la cultura cuidadosa, organizada y centrada en las personas que hemos construido durante décadas. Estamos comprometidos a contratar a los mejores y a brindarte el apoyo necesario para crecer y tener éxito. Southern Showers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y la inclusión y estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo acogedor y respetuoso para todos.

Responsabilidades: Diseñar folletos y panfletos de propiedades (listos para impresión y digitales). Crear plantillas de marketing para reutilizar (Canva, InDesign, etc.). Apoyar estrategias de promoción de listados (correo electrónico, redes sociales, actualizaciones de sitios web). Proporcionar ideas de marketing y mejores prácticas para listados comerciales. Requisitos: Experiencia en marketing de bienes raíces comerciales Dominio de herramientas de diseño (Adobe Creative Suite, Canva, etc.). Amplio conocimiento de estrategias de marketing para la promoción de propiedades. Capacidad para trabajar con tiempos de entrega cortos.