Gerente del Programa Breaking Barriers

Gerente del Programa Breaking Barriers - Descripción del Trabajo INCLUYA UNA CARTA DE PRESENTACIÓN CON SU SOLICITUD. Ubicación: Los Ángeles Salario: $85,000 a $90,000 VISIÓN GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y relacionados con la vivienda a personas que están en transición desde, o en riesgo de, sin hogar o institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas familiares múltiples de apoyo y hogares residenciales asistidos con licencia. Además, implementamos una amplia gama de programas de vivienda de apoyo distribuidos, uno a uno, y de gestión de casos clínicos mediante asociaciones con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención médica. En resumen, hacemos un buen trabajo. Tenemos oficinas en todo el estado con un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen formar parte de un equipo que impulse un cambio profundo y que se diviertan haciéndolo. DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA Breaking Barriers es un programa innovador de reubicación rápida que atiende a adultos afectados por el sistema de justicia en el condado de Los Ángeles que están experimentando situaciones de sin hogar. Breaking Barriers proporciona un subsidio de alquiler combinado con retención de vivienda, gestión intensiva de casos y servicios de empleo. El objetivo es que los clientes asuman completamente los pagos de alquiler y "transiten en el lugar" al finalizar el programa. RESUMEN DEL PUESTO El Gerente del Programa supervisará el programa Breaking Barriers en el condado de Los Ángeles. El Gerente del Programa gestionará el contrato y la relación con el Departamento de Justicia, Atención y Oportunidad (JCOD) y brindará supervisión continua al personal de gestión de casos. El Gerente del Programa desarrollará el talento del equipo para ofrecer un apoyo de alta calidad a los clientes y socios y aplicará un enfoque de "lo que sea necesario" en los servicios. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Supervisar el contrato del programa Breaking Barriers con el Departamento de Justicia, Atención y Oportunidad (JCOD), incluyendo comunicación regular con el Gerente del Programa de JCOD y envío mensual de facturas. Gestionar el subcontrato con el socio de servicios de empleo Chrysalis y garantizar el cumplimiento programático y fiscal con todos los requisitos del subcontrato. Colaborar con todos los financiadores y partes interesadas del programa, incluyendo JCOD, Libertad Condicional, Chrysalis y BSCC. Interactuar con agencias comunitarias y partes interesadas para fortalecer relaciones existentes y desarrollar nuevas asociaciones. Brindar supervisión directa a Supervisores del Programa y Asociado del Programa, y ofrecer apoyo continuo e intervención en crisis a los Gestores de Casos según sea necesario. Desarrollar y fortalecer las políticas y diseño del programa para mejorar los servicios a los clientes. Gestionar el presupuesto del programa y rastrear todos los gastos del programa. Generar y revisar informes mensuales para financiadores y partes interesadas. Facilitar y/o asistir a reuniones regulares, incluyendo reuniones de personal, conferencias de casos con Chrysalis y reuniones quincenales con financiadores. Gestionar la base de datos de gestión de casos y todas las medidas de control de calidad. Procesar referencias y gestionar asignaciones de referencias a Gestores de Casos. Co-gestionar el funcionamiento de la línea de crisis 24/7 con otros Gerentes de Programa. Facilitar oportunidades de desarrollo profesional y capacitación para el personal. Supervisar la contratación y incorporación de nuevos miembros del personal. Requisitos EXPERIENCIA PROFESIONAL   Título de Maestría en Trabajo Social o campo clínico relacionado; se prefiere tener licencia LCSW Al menos 2 años de experiencia en supervisión Al menos 4 años de experiencia brindando servicios directos de salud mental y/o gestión intensiva de casos a poblaciones vulnerables Es un plus tener experiencia trabajando con personas involucradas en el sistema de justicia penal y/o personas que han experimentado situaciones de sin hogar Se prefiere altamente tener experiencia en el desarrollo y monitoreo de presupuestos de programas CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES Experiencia demostrada en gestión y formación de equipos Fuertes habilidades interpersonales y de vinculación con clientes Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y planificación Flexibilidad respecto a la programación y priorización de tareas Capacidad para trabajar de forma independiente y utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones Amplio conocimiento de prácticas basadas en evidencia relevantes, incluyendo Entrevista Motivacional, Reducción de Daños y Atención Informada sobre Trauma Demuestra las actitudes, conocimientos y habilidades necesarias para ofrecer servicios culturalmente pertinentes y trabajar eficazmente en situaciones interculturales. Conocimientos básicos de MS Outlook, Word, PowerPoint y Excel requeridos; comodidad para aprender nuevos sistemas como Salesforce y CHAMP Se requiere poseer una licencia de conducir de California válida y limpia y un vehículo personal asegurado Competencias Clave Agilidad Estratégica: Orientado al futuro, coordina estratégicamente recursos y partes interesadas para optimizar el apoyo, anticipándose proactivamente a desafíos mediante planificación y pensamiento crítico Gestión de Procesos: Destaca en el desarrollo y organización de flujos de trabajo eficientes, midiendo aspectos clave y simplificando procesos complejos para maximizar la utilización de recursos Construcción de Equipos Efectivos: Crea equipos cohesionados y de alto rendimiento mediante colaboración, cultura positiva, coaching, trabajo multifuncional y reconocimiento de logros Experiencia Funcional/Técnica: Posee habilidades funcionales/técnicas avanzadas de los reportes directos, permitiendo la realización de tareas de alto nivel, apoyo óptimo a socios y desarrollo de equipos   Valores Organizacionales Humanidad: Poner a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde se encuentran, honrando su dignidad, diversidad y experiencia. Comunidad: Construir un futuro mejor: Se fomentan soluciones sostenibles de vivienda mediante asociación, colaboración y conexión humana. Ingenio: Innovar para transformar: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensamiento fuera de lo convencional y desafiar el status quo. Certificados, Licencias y Registros Se requiere una licencia de conducir de California válida y limpia y un vehículo personal asegurado.   Requisitos de Viaje Este puesto requiere una licencia de conducir válida y puede requerir manejar durante el curso de los negocios. Requisitos Físicos Los candidatos deben tener movilidad física para realizar tareas como estar de pie, doblarse, agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse hasta 6 u 8 horas al día. Además, los candidatos deben poder levantar, transportar, empujar o jalar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de forma segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos. El rango salarial para este puesto es de $83,500 a $90,000 anuales. Este puesto se ofrece entre $85,000 y $90,000 anuales. Brilliant Corners no discrimina por raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ancestria), discapacidad, estado civil, orientación sexual o estatus militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, pero no se limitan a, contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes. De conformidad con la Ordenanza Justa de Oportunidades de San Francisco, consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (Con 5% de coincidencia) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Recursos de Bienestar Trabajo Híbrido