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Buscamos personal para participar en el desarrollo de un Podcast en vivo en LaVale, MD Baile juvenil en vivo con una importante marca de ropa juvenil Patrocinador: el ingreso bruto proyectado superará los cinco millones OPORTUNIDAD – CAPACITACIÓN PARA CEO Y PROPIEDAD Sin inversión requerida. Se proporciona capacitación completa. Concepto innovador que combina estudio de podcast, club de baile juvenil, sala de billar y gestión de bienes raíces. Ingreso neto proyectado: más de $250,000 anuales. Solo consultas serias. 📞 561-309-2742 | Ubicación: LaVale, MD

Tiger Analytics es una firma consultora de análisis avanzados. Somos el socio de análisis de confianza para varias empresas de la lista Fortune 500, permitiéndoles generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores aportan una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Nuestro valor empresarial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluyendo Forrester y Gartner. Tenemos nuestra sede en Silicon Valley y nuestro centro global de entrega en India. Estamos buscando un experimentado Socio de Entrega de Programas (DP) para liderar compromisos de analítica dentro del área de servicio al cliente. Este puesto requiere un equilibrio entre supervisión estratégica y ejecución práctica del programa, con responsabilidad sobre la excelencia en la entrega, la alineación de interesados y el impacto empresarial medible. Colaborar con líderes comerciales para comprender desafíos, definir el alcance del proyecto y traducir necesidades empresariales en requisitos accionables. Trabajar junto con Líderes Técnicos (onshore) y Socios de Entrega Offshore para delegar tareas, garantizar estándares de calidad y guiar enfoques analíticos. Supervisar todo el ciclo de vida del proyecto, desde el descubrimiento y análisis de datos hasta la implementación, despliegue y adopción de soluciones. Establecer bases de gobernanza y gestión de productos de IA, incluyendo modelado de ROI, alcance de MVP, criterios de éxito, planificación de pilotos, alineación de partes interesadas y aprobaciones. Trabajar estrechamente con los equipos del cliente y de Tiger para escalar pilotos/MVPs hacia programas a nivel empresarial. Identificar y impulsar nuevas oportunidades donde los datos y la analítica generen valor empresarial, contribuyendo a la visión estratégica más amplia. Gestionar y orientar a un equipo multifuncional de científicos de datos, ingenieros y analistas, fomentando una cultura de toma de decisiones basada en datos. Requisitos Más de 12 años de experiencia en análisis de datos con sólida trayectoria en consultoría, gestión de programas y manejo de partes interesadas. Demostrada capacidad para liderar programas complejos de analítica, influir en altos directivos e impulsar la adopción de soluciones basadas en datos. Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para explicar conceptos técnicos complejos a interesados no técnicos y a la dirección; sólidas habilidades verbales, escritas y de presentación (creación de presentaciones). Enfoque altamente analítico y estructurado para resolver problemas frente a desafíos empresariales ambiguos. Fuerte sentido empresarial con capacidad para vincular directamente los esfuerzos de análisis de datos con objetivos empresariales y resultados medibles. Experiencia demostrada en liderazgo y mentoría, gestionando equipos multifuncionales de manera efectiva. Conocimientos prácticos de técnicas de análisis y modelado de datos, conceptos de GenIA (por ejemplo, RAG, Vector DB), tecnologías de big data (por ejemplo, Hadoop, Spark) y entornos en la nube (por ejemplo, Azure, Databricks). (Nota: No se requiere experiencia técnica profunda, pero sí una sólida familiaridad para poder interactuar eficazmente con equipos técnicos.) Beneficios Existen significativas oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. El puesto ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno pequeño, de rápido crecimiento, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual. Tiger Analytics proporciona oportunidades de empleo iguales a solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad/expresión de género, embarazo, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales.

Durante más de medio siglo, Hawaiian Building Maintenance (HBM) ha ofrecido servicios premium de mantenimiento de instalaciones a clientes grandes y pequeños en el mercado local. HBM fue fundada en 1957 principalmente como una empresa de limpieza en Honolulu, pero ha crecido para ofrecer una variedad de servicios en todo el archipiélago hawaiano. Hoy nos enorgullece atender más de 300 ubicaciones con casi 700 empleados. HBM mira hacia el futuro en Hawái mientras continúa evolucionando en el negocio de ofrecer una entrega de servicio al cliente superior en todos los ámbitos de servicios para edificios. HBM tiene una reputación consolidada como líder de la industria al proporcionar soluciones confiables, de calidad y eficientes en costos para la comunidad de administración de propiedades y servicios para edificios. Hawaiian Building Maintenance (HBM) busca un Presidente visionario y orientado a resultados para liderar a la organización en su próxima fase de crecimiento estratégico y excelencia operativa. El Presidente será responsable de supervisar todos los aspectos de las operaciones de la empresa, impulsar el desarrollo comercial, cultivar relaciones con clientes y garantizar una prestación de servicios superior en instalaciones comerciales y residenciales en Hawái. Este ejecutivo será la cara visible de la empresa, fomentando una cultura de integridad, responsabilidad e innovación, alineada con la misión y valores de HBM. Para obtener más información sobre el puesto, haga clic en el enlace: https://careers.hireology.com/hawaiianbuildingmaintenance/2467091/description Compensación: $200,000 a $250,000 por año Hawaiian Building Maintenance 1013 Kawaiahao Street Honolulu, HI 96813 (Solo con cita previa, no se aceptan visitas espontáneas) Fax: 808-531-6946 https://www.hbmhawaii.com/careers

Acerca de Edge Auto Inc. Edge Auto Rental es la principal empresa independiente de alquiler de vehículos en la ciudad de Nueva York, que presta servicios a la industria cinematográfica y televisiva, eventos e instituciones corporativas. Como una empresa propiedad 100 % de sus empleados (ESOP), nos enorgullece ofrecer un servicio incomparable con una mentalidad de propiedad compartida. Descripción del puesto Estamos buscando un Gerente de Desarrollo Comercial bilingüe motivado para ayudarnos a expandirnos dentro de la comunidad china y más allá. Esta persona será responsable de identificar, contactar y cerrar nuevas oportunidades comerciales, fortaleciendo al mismo tiempo las relaciones con clientes existentes. Principales responsabilidades Desarrollar y ampliar relaciones dentro de la comunidad china, incluyendo empresas, organizaciones e instituciones. Crear y gestionar una cartera de cuentas corporativas en múltiples sectores industriales. Realizar presentaciones de ventas, negociar acuerdos y cerrar contratos. Colaborar con los equipos internos para ofrecer un servicio excepcional. Representar a Edge Auto Rental en eventos comunitarios y del sector. Requisitos Cualificaciones requeridas Se requiere dominio fluido del chino (mandarín o cantonés) y del inglés. Experiencia de 2 a 5 años en ventas, desarrollo de negocios o gestión de cuentas (se prefiere experiencia en transporte/logística o ventas B2B). Habilidades sólidas en comunicación y construcción de relaciones. Persona proactiva con capacidad para cumplir y superar objetivos de ventas. Beneficios Salario base competitivo + incentivos por desempeño. Participación en el Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP). Beneficios médicos, dentales, de visión y jubilación. Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa dinámica y propiedad de sus empleados.

Resumen del trabajo: Como Coordinador de Envíos de Comercio Electrónico, desempeñará un papel fundamental en la ejecución eficiente de los procesos de envío y recepción dentro de nuestro centro de distribución. Dependiendo directamente del propietario, sus responsabilidades principales incluirán el cumplimiento de pedidos, servicio al cliente por teléfono/correo electrónico, gestión de anuncios y garantizar el envío preciso de los pedidos de comercio electrónico. Su dominio de las herramientas informáticas, habilidades organizativas y experiencia en servicio al cliente ayudarán a mantener registros precisos y optimizar los flujos de trabajo. Será clave para impulsar las ventas en línea y mejorar la presencia digital de nuestra marca, actualizando y manteniendo listados efectivos de todos los productos que ofrecemos en diversas plataformas de comercio electrónico, incluyendo Amazon, eBay y Walmart. Este trabajo es presencial en nuestro almacén y NO es remoto. Habilidades/Experiencia: • Dominio de herramientas informáticas, habilidades organizativas y experiencia en servicio al cliente • Gran atención al detalle • Capacidad para aprender nuevas habilidades rápidamente • Capacidad para trabajar de forma independiente y también en equipo pequeño • Se valorará cualquier experiencia previa en envíos, recepción, cumplimiento de pedidos y almacenamiento • Es imprescindible ser confiable y contar con transporte propio Detalles del trabajo: • Tipo de empleo: Tiempo completo 1099 • Salario: Desde $20 por hora, con revisión después de 60 días • Horas esperadas: 35 – 45 por semana • Pago de horas extras por encima de 40 horas/semana • ¡Pago semanal! Horario: • Turnos de 8 horas, siendo las mañanas las más importantes • Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 • Sábados por la mañana, según necesidad, de 9:00 a 12:00 Educación: • Título de secundaria obligatorio, título universitario preferido

Únase a Sandalwood Engineering & Ergonomics como Ingeniero de Seguridad en la Construcción y contribuya al éxito de un equipo dinámico dedicado a mejorar los resultados de seguridad en los sitios de construcción. Nuestra misión es ayudar a los clientes a identificar, evaluar y mitigar los riesgos asociados con las actividades de construcción, garantizando la salud y seguridad de los trabajadores mientras se mejora la productividad y eficiencia. Como Ingeniero de Seguridad en la Construcción, aprovechará su experiencia para realizar evaluaciones de seguridad, desarrollar programas de seguridad efectivos y colaborar directamente con los equipos de proyectos en una variedad de proyectos de construcción. Su papel será crucial para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y la implementación de las mejores prácticas dentro del entorno de construcción. Este puesto le ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno acelerado mientras obtiene exposición a diversos proyectos dentro de los sectores automotriz e industrial. Contará con el apoyo de un equipo de profesionales experimentados que comparten el mismo compromiso con la seguridad, la salud y la ergonomía. Principales responsabilidades: Realizar inspecciones y auditorías de seguridad en los sitios de construcción. Desarrollar, implementar y mantener planes y procedimientos de seguridad. Brindar capacitación y orientación al personal sobre protocolos de seguridad y procedimientos de emergencia. Revisar planos y especificaciones de construcción para verificar el cumplimiento de normas de seguridad. Colaborar con gerentes de proyectos y equipos de construcción para fomentar una cultura de seguridad. Supervisar el progreso del proyecto e informar al Gerente de Seguridad en la Construcción y a los Gerentes de Proyecto en Sitio del proyecto. Investigar accidentes e incidentes para identificar las causas raíz y recomendar acciones correctivas. Monitorear los programas de seguridad de contratistas para verificar su cumplimiento y procesos según la Especificación Global de Seguridad en la Construcción. Los candidatos ideales poseerán las siguientes calificaciones: Experiencia comprobada en ingeniería de seguridad o campo relacionado, particularmente en entornos de construcción. Conocimiento profundo de las regulaciones OSHA y prácticas de gestión de seguridad. Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo. Orientado al detalle con un enfoque proactivo hacia la seguridad. Requisitos Título universitario en Ingeniería de Seguridad, Gestión de la Construcción o campo relacionado. Al menos tres años de experiencia en funciones de seguridad en sitios de construcción. Conocimiento de las normativas y mejores prácticas de seguridad en la construcción. Se prefieren certificaciones como CSP o CHST. Autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Beneficios No hay beneficios disponibles para este puesto de contratista.