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LH Gamble, líder del sector durante los últimos 75 años, busca un jugador de equipo positivo y apasionado con una sólida experiencia en ventas minoristas/alimenticias y merchandising para unirse a nuestro equipo como Ejecutivo de Cuentas Minoristas. Como Ejecutivo de Cuentas Minoristas, tendría el privilegio de representar diversas marcas reconocidas en Hawái mediante la planificación promocional, el merchandising eficaz, presentaciones de nuevos productos y actuando sobre análisis de ventas. Tendría la oportunidad de trabajar con personas de todos los niveles del sector, desde fabricantes hasta distribuidores locales, compradores de categorías minoristas y representantes comerciales en campo, entre otros. Es un entorno dinámico que atrae especialmente a personas autodirigidas, capaces de priorizar tareas eficazmente y que creen en unas ventas orientadas genuinamente a las relaciones. El candidato ideal: • Comunicador efectivo por escrito y verbal. • Posee un mínimo de tres años de experiencia en ventas minoristas/alimenticias. • Es capaz de resolver problemas. • Puede utilizar cómodamente la tecnología digital así como aprender nuevas herramientas. • Es flexible para adaptarse al mercado minorista en constante cambio. • Puede viajar según sea necesario. • Posee licencia de conducir y un vehículo confiable. Si busca una carrera que ofrezca variedad y desafío en una empresa familiar local que también brinde calidad de vida, entonces ser Ejecutivo de Cuentas Minoristas en LH Gamble podría ser justo lo que necesita.

¿TE GUSTA EL CHOCOLATE Y COMPARTIR EL ALOHA? Lydgate Farms ofrece una oportunidad única para unirte a nuestro equipo en crecimiento. Este puesto trabajará principalmente en nuestra Sala de Degustación minorista en el centro de Kapaa. Darás la bienvenida a los invitados y clientes con aloha, organizarás breves degustaciones guiadas de chocolate y facilitarás ventas al por menor. Los candidatos deben ser flexibles, trabajadores y disfrutar interactuando con todo tipo de personas. ¡Esta es una excelente oportunidad para conocer nuestro negocio y crecer con nosotros! Lydgate Farms tiene una cultura de excelencia en hospitalidad, esforzándose por hacer que cada interacción con los invitados sea positiva y memorable. Nuestros Valores Fundamentales * Nos encanta lo que hacemos * Somos responsables * Remamos juntos * Estamos conectados con un propósito Sala de Degustación de Chocolate Lydgate De medio tiempo a tiempo completo, 3-5 días por semana, disponibilidad para trabajar de lunes a sábado, turnos de 8 horas entre las 8:00 am y las 5:00 pm (los horarios están sujetos a cambios), ocasionalmente eventos nocturnos o especiales. – Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable – Nuestra tienda está ubicada en el centro de Kapaa - se prefiere a residentes del lado este – Solo residentes de Kauai (actualmente debes vivir en Kauai) Principales funciones/responsabilidades: – Dar la bienvenida a los invitados con aloha al llegar – Facilitar degustaciones de chocolate – Ventas / cobro a clientes – Tareas diarias de preparación y cierre Candidato ideal: – Experiencia en ventas y hospitalidad – Sonrisa cálida y acogedora, espíritu de aloha – Flexibilidad y disposición para desempeñar múltiples funciones (colaborar donde sea necesario) – Persona de equipo que apoya a sus colegas – Coincidencia sólida con nuestros valores fundamentales Compensación Desde $23.00/hora Seguro médico, dental y de visión pagado completamente por la empresa tras el período de calificación Bonificación semanal de chocolate Oportunidades de desarrollo profesional Para postularse: Responda a este anuncio con su información de contacto y su currículum actual / experiencia laboral.

Es divertido, es flexible, es entretenido IT’SUGAR fue fundado para crear un entorno que fomente la mayor sensación de felicidad y humor; un lugar donde puedas sonreír y reír a carcajadas sin ser juzgado. En rápida expansión, con más de 100 ubicaciones a nivel nacional, IT’SUGAR aspira a un futuro en el que todos tengan acceso a la alegría pura que proviene de disfrutar de un mundo con menos reglas y más azúcar. Existen tres aspectos principales que diferencian a IT’SUGAR de otros minoristas de dulces. Primero está nuestro producto: un giro poco convencional sobre los productos tradicionales de tiendas de dulces, centrado en lo humorístico y extravagante. Segundo está el ambiente: lleno de colores brillantes, música fuerte y rebeldía despreocupada. Tercero son las personas: apasionadas, optimistas y energéticas. IT’SUGAR busca un Keyholder minorista divertido y dinámico para unirse a nuestro equipo. Como Keyholder minorista, será el principal "SUGARTAINER" encargado de ofrecer una experiencia de cliente SWEET mientras promueve nuestra marca. El Keyholder se encargará de brindar un servicio al cliente excepcional y será responsable de las tareas de la tienda, incluyendo exhibición y mantenimiento del piso de ventas, conocimiento del producto y operación de caja registradora. En ocasiones, el Keyholder será responsable de abrir o cerrar la tienda. ¿Qué harás? ¡Es emocionante! Reírte a carcajadas, bailar con la música y ofrecer una escapatoria humorística a nuestros clientes mientras: Brindas un servicio al cliente excepcional: Ayudas a los clientes con sus solicitudes e inquietudes. Sigues nuestro modelo de interacción con el cliente, SUGARTAINMENT. Te aseguras de que el piso de ventas esté limpio y organizado, manteniendo los estándares visuales de la tienda. Operas el POS/caja registradora para cobrar correctamente a todos los clientes. Alcanzas las metas de ventas: Cumples con las solicitudes de los clientes sobre artículos específicos y sugieres productos adicionales. Utilizas habilidades de venta explicando beneficios, características, precios, calidad, valor y otra información del producto. Apoyas las operaciones de la tienda: Mantienes los registros de manejo de efectivo de la tienda. Eres responsable de los procedimientos de apertura y cierre según sea necesario. Exhibes productos siguiendo las guías visuales. Ayudas en la preparación de eventos especiales y promociones. Entiendes todas las políticas y procedimientos de prevención de pérdidas (LP) y comunicas los problemas de LP con el gerente de la tienda. Las responsabilidades operativas incluyen, pero no se limitan a, mantenimiento del piso de ventas/almacén/baños, limpieza, fregado, etc. Encarnas nuestros valores fundamentales: Representas nuestros valores fundamentales: ser positivo, juguetón, presente y agente de cambio. Muestras entusiasmo y alegría mientras trabajas colaborativamente en un entorno de equipo. ¿Qué necesitas para unirte a la diversión?: Debes tener 18 años o más. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido. Años de experiencia: Se prefiere 6 meses en un puesto minorista similar. Disposición para trabajar horarios flexibles, incluyendo días, tardes, fines de semana y festivos. Debes poder usar un POS/caja registradora. Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos; usar las manos para manipular o tocar objetos; alcanzar con las manos y brazos; hablar o escuchar. Capacidad para levantar/mover independientemente hasta 25 libras. Capacidad para levantar/mover hasta 50 libras con ayuda. Debe ser capaz de trabajar solo o con la mínima supervisión. ¿Qué obtienes a cambio? Es aún más dulce Horarios flexibles Oportunidades de crecimiento profesional Capacitación y desarrollo Descuento del 30% para empleados Perk Spot (descuentos en teléfonos móviles, viajes, parques temáticos, etc.) 401k con coincidencia de la empresa a partir del primer día del mes después de 60 días de empleo. Programa de asistencia para empleados ¡Y mucho más! ¡Sigámonos en redes! Es genial Para postularte, visita nuestro sitio web en ITSUGAR.COM y ve a nuestra página de carreras. Alternativamente, puedes acceder directamente a la oferta de empleo en este enlace https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=ac5d2ae9-1579-47ac-bde5-ebfe7271ee57&ccId=19000101_000001&lang=en_US&jobId=561946 Mahalo! Sitio web: www.itsugar.com Facebook: www.facebook.com/itsugar Twitter: www.twitter.com/itsugar Tiktok: itsugar_official

enlace a nuestra página de carreras https://www.hrsymphony.com/hrs/route/careers/CUHawaii Acerca de CU Hawaiʻi CU Hawaiʻi es más que una tienda de conveniencia: es un lugar acogedor donde nuestra comunidad puede contar con un servicio amable, productos excelentes y una experiencia de compra limpia y cómoda. Estamos orgullosos de incorporar el espíritu de aloha en todo lo que hacemos, desde saludar a los clientes con una sonrisa hasta asegurarnos de que nuestros estantes estén surtidos con lo que más necesitan las personas. Como parte de la familia CU, una de las principales marcas de tiendas de conveniencia de Corea, CU Hawaiʻi está entusiasmado por crear oportunidades aquí en casa. Nuestras tiendas están diseñadas para servir a vecindarios locales, al mismo tiempo que ofrecen a sus miembros un entorno de apoyo y divertido para desarrollar sus carreras. Al unirse a CU Hawaiʻi, usted forma parte de un equipo que valora el trabajo en equipo, el respeto y el servicio con aloha. Ya sea ayudando a un cliente en la caja, preparando alimentos frescos o apoyando las operaciones diarias, su función es importante para que cada visita del cliente sea positiva. No solo estamos construyendo tiendas; estamos formando un equipo que se enorgullece de servir a nuestra comunidad. Si usted es amable, confiable y está entusiasmado por formar parte de algo nuevo en Hawaiʻi, CU Hawaiʻi podría ser el lugar perfecto para usted. ¡CU Hawaiʻi está creciendo y buscamos personas excelentes para unirse a nuestro equipo! Actualmente estamos contratando TIEMPO COMPLETO y TIEMPO PARCIAL para los siguientes puestos: Asociados de tienda – De $17.00 a $22.00 por hora Líderes de tienda – De $22.00 a $28.60 por hora Auxiliares de gerente – De $26.00 a $33.75 por hora Gerentes de tienda – De $62,000 a $80,600 anualmente Si usted es motivado, orientado al cliente y desea formar parte de un equipo arraigado localmente, nos encantaría conocerlo. 👉 Haga clic en el enlace de abajo para ver detalles y postularse a través de nuestra página de carreras: https://www.hrsymphony.com/hrs/route/careers/CUHawaii

¿Le gusta trabajar con niños? ¿Busca un entorno de trabajo gratificante y divertido? Estamos buscando personas para unirse a nuestro equipo de Técnicos en Comportamiento Registrados (RBT) en Pakolea Support Services. No se requiere experiencia previa. Envíenos su currículum para postularse: support@pakoleasupportservices.com Brindamos servicios a niños con autismo en un entorno clínico, centrándonos en habilidades de aprendizaje temprano y desarrollo de la comunicación. Los niños de nuestro programa tienen edades comprendidas entre 2 y 7 años. Requisitos: ● Se requiere título de secundaria o GED. ● Se prefiere título de asociado o superior en ciencias del comportamiento, educación, psicología, trabajo social o campo relacionado. Debe estar dispuesto a completar la certificación RBT: ● 40 horas de capacitación y examen de certificación. ● aprobar una verificación de antecedentes. Beneficios y compensación: ● Capacitación remunerada. ● Bono de incorporación para quienes ya posean la certificación RBT vigente. ● Posibilidad de aumentos regulares según el desempeño. ● Beneficios disponibles para empleados que trabajen al menos 20 horas semanales, incluyendo cobertura médica, dental, visual y de medicamentos recetados. ● Capacitaciones continuas remuneradas y desarrollo profesional. ● Los candidatos potenciales para convertirse en Analistas Certificados en Conducta Aplicada (BCBA) pueden recibir supervisión continua de supervisores BCBA calificados. ● Entorno de equipo administrativo y clínico de apoyo. Sobre nuestro equipo: Pākōlea Support Services es una organización local sin fines de lucro dirigida por mujeres, clasificada como 501c3. El formato sin fines de lucro permite a PSS ampliar sus servicios más allá del modelo tradicional de terapia ABA y ofrecer un enfoque más integral en los servicios y experiencias para los clientes. Es fundamental para nuestras fundadoras que PSS pueda brindar a su equipo un entorno seguro y enriquecedor, salarios competitivos, excelentes beneficios y un énfasis en la calidad de vida.

RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD Responsable de la seguridad y bienestar de los pacientes en el condominio Punalu’u; propietarios, residentes, invitados/visitantes, proveedores y personal. FUNCIONES ESENCIALES Monitoreo del flujo de tráfico peatonal y vehicular a través de la propiedad y áreas comunes: • Asistir a residentes, invitados y contratistas mientras se encuentran en la propiedad • Observar e iniciar contacto con individuos y actividades no deseados • Documentar todos los incidentes y notificar a la gerencia de manera oportuna • Notificar al HPD cuando sea necesario (por ejemplo, daños a la propiedad, asuntos domésticos, robo y/o allanamiento) • Notificar a EMS cuando sea necesario (por ejemplo, lesiones y/o enfermedad) • Notificar a HFD cuando sea necesario (por ejemplo, incendio) • Localizar y asegurar áreas inseguras o peligrosas en la propiedad • Realizar otras tareas según las indicaciones del Gerente de Seguridad Monitoreo de mudanzas de entrada y salida en la propiedad: • Instalación y desmontaje de protectores en ascensores designados • Inspección de áreas comunes antes y después de las mudanzas • Documentar cualquier daño; incluyendo nombres y números de teléfono de las partes responsables para seguimiento de reparaciones. Monitoreo de sistemas contra incendios y sistemas de agua en la propiedad: • Responder a todas las alarmas de incendio, falsas y reales. • Evacuar a los residentes en caso de incendio, ayudando a personas mayores y pacientes médicos a salir del edificio de forma segura • Notificar a HFD, EMS y/o HPD cuando sea necesario • Ser primeros respondedores en la limpieza de fugas de agua para minimizar daños • Documentación y notificación a la gerencia de manera oportuna para seguimiento y fines de seguro Responder a quejas: • Ruido, agua, fuego, humo, asuntos domésticos, daños y/o lesiones • Documentación y notificación a la gerencia de manera oportuna para seguimiento y fines de seguro • Notificar a HPD, HFD, EMS cuando sea necesario. Responder a emergencias: • Fugas de agua, alarmas de fuego/humo y/o lesiones • Documentación y notificación a la gerencia de manera oportuna para seguimiento y fines de seguro. • Completar informe de incidente que incluya: fecha, hora, números de unidad, nombre del propietario y números de teléfono • Notificar a HPD, HFD y/o EMS para asistencia cuando sea necesario. Patrullaje de áreas comunes de la propiedad: • Área común, área de piscina, terrenos, todos los pisos residenciales • Salas mecánicas (bomba, ventilador eléctrico, sala de máquinas de ascensor, generador) • Documentación para registros y/o seguimiento necesario por parte de la gerencia, departamentos específicos y/o proveedores • Notificar a HPD, HFD y/o EMS para asistencia cuando sea necesario. Patrullaje de estacionamiento: • Registrar daños a la propiedad, manchas de aceite, daños estructurales, luces rotas y cabezales de aspersores, etc. • Monitorear vehículos de residentes, luces encendidas, daños al vehículo, personas no deseadas manipulando propiedad de residentes • Asegurarse de que los residentes sigan las reglas y regulaciones del estacionamiento • Monitorear la estructura de estacionamiento en busca de personas sospechosas y actividades inusuales • Dirigir el tráfico por áreas comunes cuando sea necesario • Documentación para registros y/o seguimiento por parte de la gerencia • Notificar a HPD cuando sea necesario (por ejemplo, daño a la propiedad, robo y/o allanamiento) • Notificar a HFD cuando sea necesario (por ejemplo, incendio) • Notificar a EMS cuando sea necesario (por ejemplo, lesión). Sala de basura; monitoreo: • Revisiones regulares y frecuentes para garantizar su funcionamiento adecuado y evitar obstrucciones o despejarlas • Cambio de contenedores cuando estén llenos fuera del horario laboral • Presentación de informe por discrepancias, malfuncionamientos y/o reparaciones necesarias • Encontrar, identificar y reportar al mantenimiento todas las discrepancias de la propiedad Correspondencia con residentes, contratistas y otros proveedores: • Recibir y gestionar quejas • Preparar equipos de la propiedad, parrilla, sala de fiestas • Impedir que personas no deseadas entren al edificio • Guardar artículos perdidos/encontrados registrándolos adecuadamente • Hacer cumplir las reglas y regulaciones de las áreas comunes de la propiedad (piscina, barbacoa, sala de ejercicios, etc.) • Documentar violaciones a las reglas y políticas de la vivienda • Mantener una actitud positiva y cortés al tratar con personas hostiles • Cerrar sombrillas sobre mesas (lado del océano) • Colocar sillas de jardín nuevamente en su lugar adecuado en el área de picnic y cerca de la piscina • Vaciar la basura frente al ascensor • Limpiar el baño del gimnasio cuando sea necesario • Recoger cualquier basura al caminar por la propiedad • Revisar el conducto de basura en busca de obstrucciones EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA 1. GED o diploma de escuela secundaria. 2. Experiencia preferida en seguridad residencial. 3. Se requiere tarjeta activa de Guardia de Hawái. (se puede obtener durante el trabajo) HABILIDADES, CAPACIDADES Y ATRIBUTOS 1. Capacidad para trabajar bien bajo plazos ajustados, prioridades cambiantes y horarios y circunstancias variadas. 2. Organizado; capaz de gestionar gran cantidad de tareas simultáneamente. 3. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. 4. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión. 5. Orientado a la finalización de tareas. 6. Conocimientos y experiencia práctica en documentos, correo electrónico y aplicaciones de internet. Horas requeridas: Tiempo completo: 40 horas por semana Tiempo parcial: 19 horas o menos por semana. De guardia: cubre horas para turnos disponibles. Requisitos físicos del trabajo: Audición: Crítica Debe poder escuchar advertencias o instrucciones de otras personas, escuchar sonidos y ruidos que puedan constituir un peligro potencial, y escuchar timbres y sonidos de advertencia para poder trabajar de forma segura en el campo y responder a alertas aplicables, como alarmas de incendio. Visión: Crítica Debe poder ver claramente para inspeccionar, diagnosticar y solucionar cualquier problema que pueda comprometer la seguridad del edificio, residentes, invitados y empleados. Para comprender comunicaciones escritas relacionadas con especificaciones de trabajo, procedimientos y protocolos de seguridad. Habla: Crítica Debe poder comunicarse verbalmente de manera clara, eficiente y precisa, con el fin de transmitir información pertinente sobre trabajo, tareas, condiciones y requisitos. Debe comunicarse con empleados, residentes y proveedores con precisión y eficacia, incluyendo aquellos con acentos fuertes y dominio limitado del inglés. Alfabetización: Crítica Debe poder entender protocolos escritos, normas, cotizaciones, dibujos, hojas de especificaciones, etiquetas de salud, seguridad, y correctamente. Debe ser capaz de redactar correspondencia, informes de incidentes y recomendaciones.