Técnico de mantenimiento II a tiempo completo y parcial

Responsabilidades: Supervisar las actividades de construcción en el sitio: gestionar equipos, subcontratistas y trabajadores. Leer, interpretar y hacer cumplir los planes, especificaciones, planos y el cumplimiento de los códigos de construcción y normas de seguridad. Mantener el cronograma del proyecto y coordinar la secuencia de oficios para que todo avance sin problemas. Controlar el progreso, inspeccionar la calidad del trabajo, garantizar el cumplimiento del alcance y gestionar listas de pendientes. Gestionar la adquisición, entrega de materiales y coordinación con proveedores. Emitir órdenes de cambio, manejar aclaraciones y resolver problemas en el campo en tiempo real. Mantener la documentación del proyecto: registros diarios, fotos, informes, acuerdos con subcontratistas, modificaciones realizadas. Actuar como enlace entre el campo y la gestión del proyecto / clientes / arquitectos / inspectores. Hacer cumplir los protocolos de seguridad y mantener prácticas seguras en el lugar de trabajo. Requisitos y habilidades: Requerido 5 o más años de experiencia en construcción, con al menos 2 años en funciones de supervisión o superintendencia (capataz, superintendente adjunto, etc.). Amplio conocimiento de sistemas de edificación, métodos de construcción y estándares de calidad. Experiencia en lectura de planos arquitectónicos/estructurales y especificaciones. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. Capacidad para gestionar múltiples tareas, plazos y adaptarse bajo presión. Licencia de conducir válida; capacidad para desplazarse a los lugares de trabajo. Capacidad física: caminar por el sitio, escalar, levantar objetos, etc. Deseable Experiencia en proyectos residenciales y comerciales. Conocimiento de software de construcción / herramientas de gestión de proyectos. Certificación OSHA 10 / OSHA 30. Antecedentes previos en gestión de presupuestos, órdenes de cambio o control de costos en obra. Compensación y horario Salario: salario base competitivo o tarifa por hora (negociable según experiencia) + horas extras cuando sea necesario. Horario habitual: lunes a viernes, aproximadamente de 8:00 a 16:00. Oportunidad de crecer hacia responsabilidades más amplias de gestión de proyectos. Beneficios y ventajas Nota: Actualmente no ofrecemos seguro médico, 401(k) ni beneficios de jubilación. Lo que sí ofrecemos: empleo estable a tiempo completo, oportunidades de crecimiento, experiencia práctica en liderazgo y proyectos que enriquecen tu portafolio.

@todos Contratación: se busca cuidadora residencial, responsable principalmente de lavar, cocinar y limpiar, se requiere saber conducir, saber cocinar platos de la cocina del norte de China, como albóndigas, dumplings, etc., $160/día, 6 días de trabajo por semana, se necesita tarjeta de trabajo, lugar de trabajo Miami, pasaje aéreo pagado, número de contacto 6269771733 9296267666 WeChat zxm6269771733

Empresa de reformas busca albañiles. Es necesario tener coche propio para desplazarse al trabajo. El lugar de trabajo está cerca de Los Ángeles. El salario se negociará. Teléfono de contacto: 8087289783

Sobre HungryPanda HungryPanda es una plataforma líder mundial en estilo de vida, que ofrece servicios de entrega en línea, comercio minorista, entrega de productos alimenticios y servicios de estilo de vida, con 3,5 millones de clientes registrados, 60.000 comerciantes y 40.000 repartidores. Consolida la cadena de valor completa de la industria alimentaria china en el extranjero para aprovechar la eficiencia y la escala. Crea oportunidades comerciales a través de su amplia red empresarial y datos de consumidores. Nuestro equipo Ante todo, somos amantes de la comida, curiosos por explorar nuevas oportunidades, tan apasionados por crear valor para todos los interesados en nuestro ecosistema como por ofrecer a nuestros clientes alimentos orientales auténticos y de calidad. Somos una empresa joven, innovadora y entusiasta, creativa y profesional, que apoya a sus miembros para trabajar de forma eficiente en lugar de largas jornadas. Valoramos la opinión de cada persona y fomentamos la mentalidad abierta y el intercambio dentro del equipo. Trabajamos duro, disfrutamos mucho y, por supuesto, ¡mantenemos a nuestro personal alimentado y feliz! 【Prácticas en BD - Hablante de mandarín】 Funciones y responsabilidades Ampliar nuevos comerciantes locales, mantener relaciones con comerciantes existentes, visitar comerciantes diariamente y resolver problemas básicos de retroalimentación. Requisitos del puesto: 1. Vivir en Queens/Manhattan/Boston/Brooklyn 2. Pensamiento activo, disposición para probar cosas nuevas y lleno de pasión 3. Buena capacidad de comunicación, capaz de coordinar con comerciantes para negociaciones comerciales 4. Tener buen conocimiento del mercado y de los consumidores 5. Poder realizar prácticas durante 2-3 meses, presencial, 20 horas por semana 6. Amigable con estudiantes internacionales con CPT+OPT 7. Quienes destaquen tras el período de prácticas podrán ser contratados a tiempo completo Lo que ofrecemos: Entorno laboral global: Desde su lanzamiento inicial en el Reino Unido en 2016, HungryPanda se ha convertido rápidamente en líder de las plataformas de entrega de comida china en el Reino Unido, y ha expandido sus operaciones a Francia, Nueva Zelanda, Estados Unidos, Australia, Canadá y otros países. Actualmente cuenta con departamentos operativos en 10 países. Oportunidades de aprendizaje: HungryPanda cuenta con un sistema de formación completo. La Academia Panda ha lanzado cursos profesionales y programas avanzados de capacitación para diversos departamentos comerciales, ayudándote a comprender mejor el trabajo de los departamentos, dominar habilidades básicas más rápido y mejorar tus capacidades personales. Además, el gerente de línea ofrece comunicación y orientación individualizadas. Excelente ambiente de trabajo: Organización plana, comunicación más eficiente; equipo con alto nivel académico, incluyendo doctores de las principales universidades del extranjero; oportunidades de promoción dos veces al año; actividades regulares de formación y cohesión del equipo.

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