Gerente de Cuentas de Cobranza

Se necesitan asistentes contables para una empresa de construcción. Ubicación: Woodland Hills, CA Horario: Lunes a viernes, 9:00 AM - 5:00 PM Funciones: 1. Crear hojas de cálculo. 2. Trabajar en cuentas por pagar/cobrar. 3. Imprimir cheques. 4. Balance general de contratistas, bonificaciones y comisiones. 5. Conciliaciones bancarias. Requisitos: 1. Experiencia trabajando en una empresa de construcción, preferible. 2. Dominio del uso de computadoras. 3. Buenas habilidades organizativas y de gestión. 4. Experiencia trabajando con subcontratistas. 5. Dominio de QuickBooks. 6. Amplio conocimiento numérico y de Excel. Compensación: $22-$25 por hora según experiencia. Si está interesado, envíe su currículum por correo electrónico a: Aerecruitingla@gmail.com

Gerente de Cuentas de Cobranza (Finanzas al Consumidor) ¡La empresa exclusiva de préstamos para Byrider, Car Now Acceptance Company, está creciendo! ¡Oportunidad de carrera como Gerente de Cuentas de Cobranza en nuestra oficina financiera de Greenville, SC! Recompensas para el Gerente de Cuentas de Cobranza: Compensación anual: $80,000.00 - $120,000.00+ Pago por hora + incentivos semanales, mensuales y anuales Excelentes beneficios y tiempo libre pagado Capacitación extensa Potencial de crecimiento profesional en múltiples áreas Programa de cliente líder en la industria 36 años en el negocio Empresa nacional presente en 25 estados Software y sistemas excelentes Préstamos y cobranzas de amplio espectro Responsabilidades del Gerente de Cuentas de Cobranza: Gestión de cuentas de cobranza Trabajar para resolver problemas y encontrar soluciones Ayudar a garantizar la satisfacción del cliente Origen de crédito/préstamos Asistir a clases y reuniones de capacitación Horarios para el Gerente de Cuentas de Cobranza: Tiempo completo (45-50 horas según las necesidades del negocio) Semana laboral de 5 días Sin trabajo los domingos Trabajar la mayoría de los sábados de 9 a 18 con un día entre semana libre Horario de oficina: 8:30-19 de lunes a viernes, 9-18 los sábados Horario programado hasta las 19 dos veces por semana Requisitos para el Gerente de Cuentas de Cobranza: Experiencia en cobranza directa Experiencia en cobranza subprime es un plus Capacidad para trabajar presencialmente a tiempo completo Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y análisis de drogas básico (excluido THC) Capacidad para trabajar en los horarios indicados Buenas habilidades informáticas, de resolución de problemas y comunicación Palabras clave: Cobranza, Cobranzas, Cobrador, Especialista en Cobranzas, Gerente de Cuentas de Cobranza, Representante de Cobranzas

Gerente de Contabilidad/Controller Tiempo Completo Interno (Everett) Rango salarial competitivo de $44 a $48 por hora según experiencia. Por favor responda con su currículum y una carta de presentación que incluya su experiencia relevante y horario deseado. Buscamos un gerente de contabilidad/controller interno fuerte y de alto nivel (jefe de departamento) para trabajar 35-40 horas por semana en una empresa ocupada de administración inmobiliaria comercial y fideicomisos familiares con sede en Everett. Las funciones incluyen supervisar la contabilidad de propiedades comerciales, flujo de efectivo, auditorías, presupuestos, análisis e información financiera. Usted garantizará la precisión y eficiencia en procedimientos bien establecidos, transacciones inmobiliarias y proyectos frecuentes únicos para proteger la integridad financiera general de la empresa y del fideicomiso. Usted dará ejemplo mientras lidera y gestiona el éxito de un departamento de contabilidad experimentado de cuatro personas, brindando orientación y definiendo las tareas del personal para su parte en los proyectos contables a completar. Este puesto será ideal para alguien práctico, capaz de gestionar eficazmente al personal y mantener una alta moral entre los empleados. El candidato adecuado será muy apreciado y valorado por el equipo directivo. Ofrecemos un entorno laboral familiar muy solidario, amigable y cooperativo, con las herramientas necesarias para cumplir los objetivos de su departamento. Horario flexible disponible de lunes a viernes. Excelentes beneficios que incluyen: • Bonificación de incorporación de $1.200 pagada tras 90 días de empleo • Para empleados de 40+ horas/semana: - Beneficios médicos dentro de los 90 días: médico, dental, visión, seguro de vida básico y seguro de vida suplementario voluntario opcional - Acumulación inmediata de tiempo libre remunerado - Seis festivos pagados • Para empleados de 30+ horas/semana: - Beneficios médicos dentro de los 90 días: médico y seguro de vida suplementario voluntario opcional Requisitos: • 7+ años de experiencia contable aplicable • 5+ años de gestión de personal contable • Dominio de QuickBooks • Dominio de Excel (debe ser capaz de crear, interpretar y presentar hojas de cálculo) • Experiencia en contabilidad de múltiples empresas requerida • Orientado al detalle, eficiente y organizado • Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente • Gestionar proyectos y llevarlos hasta su finalización • Experiencia en propiedades comerciales/transacciones inmobiliarias es un plus Solo se contactará a los solicitantes calificados que respondan según lo solicitado. Solo personas interesadas. Por favor, no contacten los reclutadores a este anunciante. NO nos contacte con servicios u ofertas no solicitadas.

El Administrador de NetSuite y Gerente Financiero en Farmhouse Pottery desempeña un papel crucial al supervisar las operaciones financieras de la empresa, asegurando al mismo tiempo el rendimiento óptimo y la configuración de nuestro sistema ERP NetSuite. Este puesto combina experiencia financiera con habilidades técnicas para optimizar procesos, mejorar los informes y apoyar la toma de decisiones basada en datos. Principales responsabilidades: Administración de NetSuite: Configurar, mantener y optimizar NetSuite para satisfacer las necesidades cambiantes del negocio. Crear y gestionar roles de usuario, permisos, flujos de trabajo y campos personalizados. Brindar capacitación y soporte a los usuarios finales, mejorando su comprensión de las capacidades del sistema. Colaborar con NetSuite ACS y otros socios de integración para solucionar problemas relacionados con NetSuite. Gestión financiera: Supervisar las funciones de contabilidad y teneduría de libros, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nómina y reportes financieros. Preparar estados financieros mensuales, trimestrales y anuales, garantizando el cumplimiento con las normativas regulatorias. Analizar el desempeño financiero, ampliar los KPI y proporcionar información y recomendaciones para impulsar el crecimiento de ingresos y la gestión de costos. Gestionar presupuestos, pronósticos y análisis de flujo de efectivo para optimizar la planificación financiera. Coordinar actividades de auditoría y garantizar el cumplimiento con regulaciones y estándares financieros. Apoyar a los contadores en estrategias fiscales y presentaciones de fin de año. Otro apoyo: Mantener los libros contables de la empresa matriz, incluyendo cuentas por pagar y cobrar. Gestionar inquilinos y arrendamientos en diversas propiedades. Apoyar al propietario de la empresa en iniciativas comerciales. Este puesto requiere sólidas habilidades analíticas, atención al detalle y la capacidad de comunicar conceptos financieros a partes interesadas no financieras. Requisitos Título universitario en finanzas, contabilidad, administración de empresas o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia en puestos financieros o contables, con algo de experiencia en gestión. Dominio de NetSuite ERP; contar con certificación es un plus. Sólido conocimiento de los principios GAAP, principios financieros y cumplimiento regulatorio. Excelentes habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos financieros complejos. Fuertes habilidades en gestión de proyectos, con capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir plazos. Excepcional atención al detalle y compromiso con la precisión. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para trabajar colaborativamente con miembros del equipo. Dominio de Microsoft Excel y otras herramientas de modelado financiero. Si no tiene toda esta experiencia, aún así considere postularse. No se aceptan agencias, por favor. El rango salarial actual es de $85,000 a $115,000 según la experiencia. Beneficios Seguro integral de salud, dental y visión Política de licencia parental Días festivos pagados por la empresa y tiempo libre remunerado (PTO) Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Oportunidad de hacer cerámica, además de descuentos en productos

Gerente/Controlador de Contabilidad Tiempo Completo Interno (Everett) Rango salarial competitivo de $44 a $48 por hora según experiencia. Por favor responda con su currículum y una carta de presentación que incluya su experiencia relevante y horario deseado. Buscamos un gerente/controlador contable interno fuerte y de alto nivel (jefe de departamento) para 35-40 horas por semana en una empresa ocupada de administración de propiedades comerciales y fideicomisos familiares con sede en Everett. Las funciones incluyen supervisar la contabilidad de propiedades comerciales, flujo de efectivo, auditorías, presupuestos, análisis e información financiera. Usted garantizará la precisión y eficiencia en procedimientos bien establecidos, transacciones inmobiliarias y frecuentes proyectos únicos para proteger la integridad financiera general de la empresa y del fideicomiso. Usted dará ejemplo al liderar y gestionar el éxito de un departamento contable experimentado de cuatro personas, brindando orientación y definiendo las tareas del personal para su parte en los proyectos contables a completar. Este puesto será ideal para alguien práctico, que pueda gestionar eficazmente al personal y mantener una alta moral entre los empleados. El candidato adecuado será muy apreciado y valorado por el equipo directivo. Ofrecemos un entorno laboral familiar muy solidario, amigable y cooperativo, con las herramientas necesarias para alcanzar los objetivos de su departamento. Horario flexible disponible de lunes a viernes. Excelentes beneficios que incluyen: • Bono de incorporación de $1.200 pagado tras 90 días de empleo • Para empleados de 40+ horas/semana: - Beneficios médicos dentro de los 90 días: médico, dental, visión, seguro de vida básico y seguro de vida suplementario voluntario opcional - Acumulación inmediata de tiempo libre remunerado - Seis días festivos pagados • Para empleados de 30+ horas/semana: - Beneficios médicos dentro de los 90 días: médico y seguro de vida suplementario voluntario opcional Calificaciones: • 7+ años de experiencia contable aplicable • 5+ años de gestión de personal contable • Dominio de QuickBooks • Dominio de Excel (debe ser capaz de crear, interpretar y presentar hojas de cálculo) • Experiencia en contabilidad de múltiples empresas requerida • Orientado al detalle, eficiente y organizado • Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente • Gestionar proyectos y llevarlos hasta su finalización • Experiencia en propiedades comerciales/transacciones inmobiliarias es un plus Solo se contactará a candidatos calificados que respondan según lo solicitado. Solo personas interesadas. Por favor, no contacten los reclutadores a este anunciante. NO nos contacte con servicios u ofertas no solicitadas.

Analista de Gestión Patrimonial $73,000 - $110,000 / año + Bonificación + Mudanza Pagada + Bono de Firma  Somos un proveedor líder de productos y servicios integrales de gestión patrimonial e inversiones para particulares, empresas e instituciones. Como uno de los negocios más grandes de su tipo en el mundo, nos especializamos en la gestión patrimonial basada en objetivos, incluyendo la planificación para la jubilación, la educación y el legado, a través de asesoramiento e indicaciones en inversiones. Nuestros equipos consultivos confiables cuentan con acceso a conocimientos avanzados sobre inversiones y comodidad bancaria. Estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo donde cada empleado pueda prosperar y aportar sus perspectivas únicas al equipo. Resumen del Puesto Como Analista de Gestión Patrimonial, será un colaborador clave en un equipo de Asesor Financiero, desempeñando un papel fundamental en la creación y ejecución de estrategias. Ayudará a gestionar el plan de negocios del equipo y las finanzas de la práctica, hará un seguimiento del progreso frente a objetivos cuantificables y garantizará que las actividades diarias estén alineadas con los objetivos. También coordinará asignaciones del equipo e iniciativas clave, y se asegurará de la ejecución de la estrategia de servicio al cliente. Este puesto requiere un conocimiento profundo del negocio de gestión patrimonial, incluyendo sus áreas funcionales, productos y servicios, así como un conocimiento práctico de las políticas bancarias generales y las prácticas financieras. Este puesto es un Recurso Remunerado por el Asesor Financiero. Responsabilidades Clave Desarrollar y ejecutar estrategias relacionadas con el plan de negocios del equipo y los entregables de objetivos. Gestionar las finanzas de la práctica del equipo y hacer un seguimiento del progreso frente a métricas y objetivos clave. Coordinar proyectos del equipo e iniciativas clave, asegurando una ejecución oportuna y eficaz. Asegurar que las actividades diarias del equipo estén alineadas con las métricas, objetivos y metas de la práctica. Gestionar riesgos y tomar decisiones sólidas mediante la comprensión de las regulaciones del sector y los requisitos de supervisión. Apoyar una experiencia general positiva para el cliente asegurando la ejecución de la estrategia de servicio al cliente del equipo. Requisitos Habilidades y Calificaciones Licencias/Registraciones requeridas: Series 7, 63/65 o 66 (o equivalente). Debe obtener todos los registros estatales mantenidos por el(os) Asesor(es) Financiero(s) y equipo(s) que apoya. Registraciones requeridas: Registro SAFE Act y ADV-2B. Designaciones requeridas: Debe mantener al menos una designación profesional aprobada por la empresa. Habilidades analíticas: Fuertes capacidades analíticas para identificar tendencias, causas raíz e implementar mejoras de procesos. Liderazgo y comunicación: Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y delegación, con capacidad para influir y colaborar eficazmente con socios. Conocimiento de productos: Conocimiento profundo del conjunto de productos y servicios de gestión patrimonial. Experiencia: Demostrada capacidad para gestionar riesgos y tomar decisiones sólidas con una profunda comprensión de las regulaciones y políticas del sector. Educación: Diploma de escuela secundaria / GED / educación secundaria o equivalente como mínimo.