Conductores de camiones CDL-A - ¡Gana $93,600-$105,000 anualmente! (Lawrence, KS)

EL TRABAJO: Esta posición es parcial y completamente remota, con una oportunidad de 25 horas por semana, pagando $31 por hora. Debe estar ubicado en California. Las horas requeridas para el trabajo son de lunes a viernes desde las 11 a.m. hasta las 4 p.m., hora del Pacífico. Debe ser una persona extremadamente confiable. Después de un programa de capacitación pagado que proporcionamos, estará respondiendo llamadas de la línea directa en nuestras diversas líneas directas LGBTQ, así como conversaciones por chat en línea. Hablará con jóvenes, personas mayores y todos los grupos intermedios. Brindará apoyo entre pares a personas que enfrentan problemas relacionados con orientación sexual y/o identidad/expresión de género. Esto puede incluir inquietudes sobre salir del armario, aceptación familiar, problemas en relaciones, información sobre sexo seguro y más. NO damos consejos, sino que ayudamos a los llamantes a centrarse en sus emociones intensas y hacemos preguntas adecuadas para ayudarlos a hacerlo. USTED: Debido a que esta es una posición de apoyo entre pares, nuestros llamantes definen al par como un miembro de la comunidad LGBTQ, por lo tanto usted también debe ser miembro de esta comunidad. Se requiere un conocimiento extenso y un compromiso demostrado con nuestra comunidad. Son necesarias sólidas habilidades de comunicación y la capacidad de interactuar con muchos tipos de personalidades y necesidades individuales. Aunque no somos específicamente una línea directa de prevención de suicidios, sí recibimos llamadas de personas que están en crisis o que podrían tener pensamientos suicidas. La mayoría de nuestros llamantes no lo están. Este puesto reportará al Presidente de la organización. SIGUIENTE: Si está interesado en este puesto, visite: www.lgbthotline.org/careers-hotlineoperator Carta de presentación explicando en detalle por qué está interesado en este puesto y por qué cree que sería un candidato ideal. Su currículum. Su disponibilidad. Debido a la gran cantidad de respuestas que anticipamos, lamentamos que solo podamos responder a los candidatos de interés.

Camille es nuestra hija de 28 años que vive en su propio apartamento en Walnut Creek. Necesita cuidados las 24 horas, ya que no puede caminar y tiene uso limitado de las manos. Tiene numerosos problemas de salud y está tratando idealmente de vivir lo mejor posible. Sin embargo, padece una enfermedad devastadora (neurofibromatosis tipo 2) y frecuentes infecciones urinarias. Tiene novio, un gato y un perro :) No puede caminar y debe ser levantada para ir al baño o a la cama. Cuando todo está estable, le encanta la vida, crea hermosa poesía (autora publicada de 2 libros de poesía) y le gusta salir al aire libre. Cuando surgen dificultades, lucha contra la ansiedad por salud y la tristeza. Actualmente tenemos un excelente equipo de cuidadores y necesitamos UN súper estrella más para unirse al equipo Sus horas totales de cuidado son generalmente de 6:30 am a 8 pm Los cuidadores trabajan turnos de 4 a 8 horas Su función (lo que necesitamos): Necesidades físicas * ir al baño. Debe tener experiencia en cateterización. A veces tiene un catéter foley y otras veces se le realiza una cateterización intermitente. * moverla de la silla a la silla de ruedas, al inodoro o a la cama requiere cierta fuerza. Pesa 110 libras... no es tan difícil, pero esta es una parte importante del trabajo * Debe tener al menos 2 años de experiencia en cuidados o enfermería * otros aspectos del cuidado incluyen conducirla a citas médicas, recoger comida/café de Starbucks, mantener el apartamento ordenado, bañarla, preparar comidas y distribuir medicamentos. Lo que ofrecemos: $30 por hora Turnos de 4 a 8 horas (3-4 por semana), principalmente horarios parciales. Esto también puede aumentar a tiempo completo (sus horas totales de cuidado son de 80-90 horas por semana) Si está interesado, responda a esta publicación con su currículum o una descripción detallada de su experiencia en cuidados. Debe estar a menos de 30 minutos de Walnut Creek. Los candidatos calificados tendrán una entrevista telefónica o por FaceTime con la madre de Camille. Los candidatos finales se reunirán con Camille en su apartamento para verificar la compatibilidad. El/los candidato(s) contratado(s) recibirán capacitación por parte de los cuidadores actuales y la madre de Camille.

Líder de Servicio (FOH) – The Stand Santa Clara Salario: Gana hasta $34/hora (incluyendo propinas y bonificación) Acerca del Puesto: Lidera nuestro equipo de salón, apoya las operaciones diarias y brinda excelentes experiencias a los clientes en un ambiente informal y rápido. Capacita, orienta y participa donde sea necesario. Requisitos: 1 año o más de experiencia en liderazgo en restaurantes Actitud extrovertida, positiva y orientada al trabajo en equipo Ser multifuncional es una ventaja (este puesto requiere conocimientos tanto del área frontal como de la cocina) Debes tener 21 años o más Dirección: 785 Lawrence Expy, Santa Clara, CA 95051 Ventajas: Salud, dental, visión y 401(k) Comida durante el trabajo + descuentos para empleados y familiares Sueldo base + fondo de propinas + bonificación (~$4-$5/hora en propinas) Oportunidades de crecimiento Horario: Tiempo completo (programado 40-45 horas/semana) • Incluye fines de semana y días festivos 👉 Solicita Aquí The Stand Restaurants • Clásicos Americanos… Redefinidos

Nuestro cliente, un bufete de abogados de tamaño mediano y servicio completo en Lafayette, CA, está buscando un Asistente de Oficina Legal temporal con posibilidad de contratación. Esta asignación será temporal durante al menos doce semanas antes de convertirse en contratación directa. Este puesto requiere presencia en la oficina del bufete (Lear Lafayette BART). Tipo de empleo: Tiempo completo, temporal con posibilidad de contratación | L - V | 8:30 a.m. – 5 p.m. PT Presencial Flexibilidad para trabajar horas extras según sea necesario Tarifa salarial: $30.00 - $35.00 / hora según experiencia (mientras sea temporal) Responsabilidades: Apoyo administrativo: Gestión del calendario de abogados y oficina, incluyendo programación de reuniones con clientes, organización y coordinación de salas de conferencias, equipos de audiovisual y alojamiento según sea necesario. Correspondencia con clientes por correo electrónico y por teléfono en nombre de los abogados y la oficina Recibir, clasificar y entregar todo el correo entrante y paquetes. Incluye el procesamiento oportuno y detallado del correo saliente. Seguimiento y redacción de horas facturables de abogados, elaboración y finalización de facturas de clientes para presentación y contabilidad Actuar como punto de contacto con proveedores respecto al mantenimiento de la oficina, seguridad, necesidades de limpieza y reparación de equipos. Incluye mantenimiento y servicio de equipos de oficina (por ejemplo, fotocopiadoras, trituradoras). Gestión de documentos del bufete y de clientes, incluyendo etiquetado adecuado, creación de archivos digitales, transferencias y migraciones. Ayudar y preparar registros físicos para su traslado con proveedores o fuera del sitio conforme a la política de retención del bufete. Mantener las salas de conferencias, áreas de cocina y oficina principal, asegurando que permanezcan limpias y organizadas. Incluye reposición de suministros de oficina y bocadillos cuando sea necesario Control y conciliación de recibos de tarjetas corporativas para el procesamiento de gastos Aprender y aplicar procedimientos de litigio con la formación proporcionada por el bufete y ayudar a mantener los expedientes de casos de clientes e índices de litigios Apoyar proyectos especiales y cualquier tarea adicional que surja Requisitos: Los candidatos calificados deben tener un mínimo de dos a tres años de experiencia en un puesto administrativo o de servicios de oficina dentro de una organización de servicios profesionales (la experiencia en bufetes de abogados es un plus). Se prefiere título universitario o técnico. Dominio de MS Office y experiencia con Adobe o software PDF, así como disposición para aprender nuevos programas. Debe poseer un alto nivel de profesionalismo y capacidad para apoyar un entorno dinámico priorizando adecuadamente las tareas. Se valora mucho un estilo de trabajo colaborativo y orientado al equipo en los candidatos ideales. Somos una empresa de personal y reclutamiento con sede en el área de la Bahía, CA, que ayuda a nuestro cliente con esta necesidad temporal con posibilidad de contratación. Por favor responda con su currículum actualizado en formato WordDoc y sus datos de contacto—¡Gracias! De conformidad con la Ordenanza Local de Oportunidad Justa, consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales o de arresto. Tipo de empleo: temporal con posibilidad de contratación

El puesto de Gerente de Operaciones y Comunicaciones de St. Paul’s es ideal para un profesional ingenioso, autosuficiente y con conocimientos técnicos que se desenvuelva bien en un entorno dinámico. Este puesto depende directamente del Rector y colabora con un equipo de personal y voluntarios de nuestra comunidad de fe. Sobre la comunidad de St. Paul’s: St. Paul’s es una comunidad activa, en crecimiento y multigeneracional, arraigada en la oración y en una adoración vibrante, que disfruta de las tradiciones de música sagrada y que busca nuevas formas de servir al mundo de Dios mientras nos formamos juntos en la fe cristiana. Nuestros ritmos dinámicos celebran la diversidad de dones creativos presentes entre nosotros: incluyendo la energía de niños y familias, profesionales trabajadores y adultos jóvenes, jubilados y sabios que han invertido en la comunidad local durante décadas. En nuestra vida comunitaria buscamos practicar la gracia, la misericordia y la compasión de maneras que fortalezcan nuestros cuerpos, mentes y espíritus, e inspiren a seguir siempre el camino de servicio amoroso de Jesús, dentro y fuera de nuestra cuadra. Sobre el puesto: Nuestro candidato ideal estará comprometido a brindar atención proactiva a la comunidad mediante esfuerzos continuos para: Fomentar el compromiso mediante comunicaciones: Sintetizar contenidos y producir materiales impresos para los servicios semanales de adoración Diseñar, crear y producir contenido impreso y digital para boletines semanales y estacionales, informes anuales y redes sociales Fomentar recursos de voluntariado para mejorar la fotografía, videografía, redacción, edición, ilustración, impresión y distribución de las comunicaciones de St. Paul’s Mantener y actualizar el sitio web de la iglesia (Wix) Crear publicaciones para redes sociales (Facebook, Instagram) Administrar espacios, calendarios y turnos de voluntariado: Coordinar el calendario en línea de la iglesia Actuar como enlace con los miembros de la comunidad respecto al uso del edificio Apoyar la programación de voluntarios para actividades de la iglesia Mantener registros e informes de la iglesia: Gestionar actualizaciones del directorio parroquial y base de datos de membresía Asistir con consultas sobre registros históricos de la iglesia Colaborar en la organización de documentos para la auditoría anual Organizar archivos, espacios, equipos y suministros: Mantener espacios de oficina bien organizados y reponer suministros Organizar archivos, imágenes, videos y otros contenidos para archivos digitales/físicos Garantizar la continuidad en las operaciones de oficina y el funcionamiento de los equipos Interactuar con proveedores, el Servicio Postal de EE. UU. y técnicos de reparación para satisfacer las necesidades de equipos y suministros de la oficina de la iglesia Fortalecer conexiones: Fomentar relaciones sólidas con el Rector, el personal y los equipos ministeriales Apoyar las necesidades administrativas y programáticas de los equipos ministeriales y el personal Actuar como enlace con visitantes de la comunidad que busquen recursos o programas Experiencia y formación deseada 5 años de experiencia en administración/comunicaciones y habilidad con: • Aprender rápidamente nuevos sistemas • Identificar y adaptarse rápidamente a prioridades cambiantes • Utilizar aplicaciones de software para procesamiento de textos (Microsoft 365, Google Suite) hojas de cálculo y bases de datos (Claris) diseño de boletines electrónicos (MailChimp) diseño gráfico (Canva) gestión de sitios web (Wix) publicación en redes sociales (Facebook e Instagram) • Mantener altos estándares en la calidad y precisión del trabajo • Ejercer creatividad con especial atención al detalle y al diseño • Comunicarse regularmente, con claridad y eficacia Estamos deseosos de dar la bienvenida a alguien a nuestro equipo que sea: Puntual, confiable y orientado al detalle. Buen oyente; busca comprensión compartida en torno a expectativas mutuas. Practique la responsabilidad en proyectos y plazos compartidos. Identifique dependencias que puedan afectar los resultados. Anticipe desafíos e implemente soluciones, en consulta con socios ministeriales. Muestre un sentido generoso del humor. Comuníquese de forma directa; haga seguimiento proactivo. Aborde las diferencias con curiosidad, respeto y amabilidad. Genere confianza hábilmente con colaboradores diversos. Mantenga la confidencialidad en asuntos pastoralmente sensibles. Información adicional: El puesto requiere aproximadamente 29 horas presenciales por semana, con un horario que se acordará en consulta con el Rector. El salario será acorde con la experiencia, hasta $40/hora. Paquete generoso de beneficios que incluye Permiso por vacaciones 2 semanas durante el primer año de empleo 3 semanas durante el segundo año de empleo 4 semanas durante el tercer año de empleo Permiso por enfermedad (se gana 1 día por mes) Plan 403b Incluye una contribución del empleador del 5% Coinversión del empleador de la contribución del empleado (hasta el 4% de la compensación total) Seguro de continuación salarial y discapacidad Programa de asistencia al empleado Los candidatos interesados deben enviar una carta de presentación y currículum con referencias a HR@stpaulsburlingame.org. Las entrevistas a candidatos comenzarán tan pronto como se identifiquen solicitantes viables.

Acerca de Paseo Bistro Paseo Bistro es un vibrante restaurante costero de California basado en ingredientes de temporada, sabores intensos y una cálida hospitalidad. Ubicado en el corazón de Mill Valley, ofrecemos una experiencia gastronómica elevada pero accesible, inspirada en la abundancia del área de la Bahía. Resumen del puesto El Chef de Cocina es responsable de liderar todas las operaciones culinarias tras bambalinas, garantizando excelencia en la calidad de los alimentos, eficiencia de la cocina y desarrollo del equipo. Es responsable de asistir al Chef Ejecutivo en toda la planificación, preparación, producción y control de alimentos en la cocina para cumplir con los estándares de calidad del restaurante. Este puesto requiere sólidos conocimientos de liderazgo, creatividad y un profundo compromiso con la seguridad alimentaria y el cumplimiento laboral según la ley de California. Funciones y responsabilidades principales • Lidera las operaciones diarias de la cocina, incluyendo preparación, servicio y procedimientos de cierre. • Desarrollar y ejecutar menús estacionales, platos especiales y ofertas para eventos en colaboración con la propiedad. • Mantener altos estándares de calidad, presentación y consistencia de los alimentos. • Contratar, capacitar y supervisar al personal de cocina; fomentar un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo. • Participar en actividades de chefs, cocineros y otro personal involucrado en la preparación, cocción y presentación de alimentos de acuerdo con los estándares de productividad, controles de costos y necesidades de pronóstico. • Escuchar activamente y comunicarse claramente con el equipo directivo del restaurante. • Monitorear el rendimiento del equipo, la calidad del producto y el flujo de producción; fomentar mejoras continuas cuando sea necesario. • Auditar artículos de la despensa y dirigir su manejo para mantener productos de calidad constante que garanticen el cumplimiento de todos los requisitos sanitarios. • Proyectos especiales y asignaciones por parte del Chef Ejecutivo o Gerente General para mejora continua. • Gestionar inventario, pedidos y relaciones con proveedores. • Monitorear costos laborales, costos de alimentos y eficiencia de la cocina para cumplir con las metas presupuestarias • Colaborar con el personal de salón (FOH) para asegurar un servicio fluido y una buena comunicación. • Responder a los comentarios de los clientes y resolver profesionalmente cualquier problema relacionado con los alimentos. • Mantener documentación sobre horas extras, cumplimiento de pausas para comidas/descansos y regulaciones salariales/horarias según lo exigido por la ley de California. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en cargos de liderazgo culinario en un restaurante de servicio completo. • Demostrada capacidad para liderar e inspirar a un equipo en un entorno acelerado. • Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo. • Bilingüe (inglés/español) es un plus. Para postularse siga este enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=415859&clientkey=98294CCFD253AB641D0ED43E68A5689D