Supervisor del Programa

Ubicación: Los Ángeles, California Salario: $70,000 por año Resumen de la Organización Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, sin hogar o institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares de cuidado residencial con licencia. Implementamos una amplia variedad de programas de vivienda de apoyo distribuidos y de gestión clínica de casos uno a uno mediante asociaciones con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención médica. En resumen, hacemos un buen trabajo. Tenemos oficinas en todo el estado con un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen generar un cambio profundo y que lo disfruten haciendo. Resumen del Departamento Breaking Barriers es un programa innovador de reubicación rápida que atiende a adultos que están en libertad condicional por delitos graves en el condado de Los Ángeles y que están experimentando situaciones de sin hogar. Breaking Barriers proporciona un subsidio de alquiler combinado con retención de vivienda, gestión intensiva de casos y servicios de empleo. El objetivo es que los clientes asuman completamente los pagos de alquiler y "transiten en el lugar" al finalizar el programa. Resumen del Puesto El Supervisor del Programa Breaking Barriers supervisará directamente y brindará apoyo clínico a cinco gestores de casos de Breaking Barriers. El Supervisor del Programa trabajará en colaboración con los equipos de vivienda y empleo de Breaking Barriers para asegurar que los clientes alcancen el objetivo final de la autosuficiencia. Responsabilidades del Puesto Supervisar a cinco gestores de casos, lo que incluye reuniones semanales o quincenales de supervisión, así como apoyo y orientación clínica continua. Brindar intervención en crisis según sea necesario y participar en una rotación de guardia con otros supervisores. Procesar y aceptar referencias de la libertad condicional. Realizar evaluaciones para determinar la elegibilidad de los clientes en el programa y evaluar sus necesidades y fortalezas. Desarrollar e implementar, en colaboración con los clientes, planes individualizados de servicios de gestión de casos que identifiquen objetivos a corto y largo plazo. Reunirse con los clientes frecuente y regularmente, tanto en el hogar, la comunidad como en la oficina. Utilizar prácticas basadas en evidencia, incluyendo intervenciones cognitivo-conductuales y entrevistas motivacionales, para abordar estratégicamente las necesidades de los clientes. Asistir a los clientes durante todo el proceso de búsqueda y mudanza a una vivienda para garantizar una transición fluida y ayudar a resolver problemas que amenacen la estabilidad de su vivienda. Conectar a los clientes con una variedad de recursos y servicios comunitarios, incluyendo servicios de empleo en Chrysalis, servicios de salud física y mental, tratamiento por uso de sustancias, beneficios gubernamentales, programas educativos/vocacionales, programas para padres, etc. Proporcionar educación y asistencia en habilidades para la vida, incluyendo presupuesto, mantenimiento del apartamento, manejo del estrés, resolución de conflictos, etc. Participar en conferencias de casos para revisar el progreso de los clientes y abordar cualquier dificultad. Colaborar y comunicarse regularmente con todos los socios de Breaking Barriers. Crear y mantener asociaciones con organizaciones comunitarias, proveedores de servicios, entidades públicas y propietarios para asegurar que los clientes tengan acceso a servicios integrales. Brindar servicios de gestión de casos de seguimiento durante 3 meses después de la finalización del programa. Mantener archivos y documentación de clientes actualizados y precisos. Participar en reuniones de personal, reuniones de supervisores y otros eventos de la agencia según se solicite. Requisitos Al menos 3 años de experiencia brindando servicios directos de salud mental y/o gestión intensiva de casos a poblaciones vulnerables Se prefiere experiencia en supervisión o liderazgo, idealmente en el campo de servicios sociales Se prefiere una maestría en trabajo social o un campo clínico relacionado, aunque no es obligatorio Experiencia en intervención en crisis y evaluación y prevención de suicidios Conocimiento de prácticas basadas en evidencia relevantes, incluyendo terapia cognitivo-conductual, entrevista motivacional, reducción de daños y atención informada sobre el trauma Es un plus tener experiencia trabajando con personas que han estado involucradas en el sistema de justicia penal y/o personas que han experimentado situaciones de sin hogar Conocimientos, Habilidades y Capacidades Fuertes habilidades interpersonales y de compromiso con el cliente Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Flexibilidad respecto a la programación y priorización de tareas Disposición para viajar y pasar tiempo significativo en el campo Conocimientos básicos de computación (se requiere MS Word y Excel) Capacidad para trabajar de forma independiente y utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones Buenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros Se requiere poseer una licencia de conducir de California válida y sin sanciones, así como un vehículo personal asegurado   Competencias Fundamentales Planificación: Planifica y organiza proactivamente el trabajo para alcanzar metas de manera eficiente. Monitorea el progreso, prioriza demandas competitivas y persiste a pesar de los obstáculos Motivar a Otros: Inspira y empodera a los miembros del equipo al comprender sus motivaciones, reconocer sus contribuciones y fomentar una cultura positiva. Adapta su enfoque, fomenta la responsabilidad y celebra los éxitos Gestionar la Diversidad: Fomenta un entorno donde todos se sientan valorados, respetados y empoderados. Promueve la diversidad, desafía los prejuicios, garantiza la equidad y permite el diálogo abierto Competencia Funcional/Técnica: Posee habilidades funcionales/técnicas avanzadas de los subordinados directos, lo que permite lograr tareas de alto nivel, brindar apoyo óptimo a los socios y desarrollar al equipo Valores Organizacionales Humanidad: Poner a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde se encuentran, respetando su dignidad, diversidad y experiencia. Comunidad: Construir un futuro mejor: Se fomentan soluciones sostenibles de vivienda a través de la asociación, la colaboración y la conexión humana. Ingenio: Innovar para la transformación: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensamiento fuera de lo convencional y desafiar el statu quo. Certificados, Licencias y Registros Se requiere una licencia de conducir de California válida y sin sanciones, así como un vehículo personal asegurado.   Requisitos de Viaje Este puesto requiere visitas frecuentes a propiedades, asistencia a reuniones presenciales y otros eventos en el condado de Los Ángeles y áreas aledañas. También puede requerirse asistencia ocasional a eventos fuera del condado de Los Ángeles, incluidos eventos de Brilliant Corners en todo California. Requisitos Físicos Los candidatos deben tener movilidad física para tareas como estar de pie, doblarse, agacharse, arrodillarse, agacharse, estirarse, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse durante hasta 6 a 8 horas diarias. Además, deben poder levantar, transportar, empujar o jalar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de forma segura. Se requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos. El rango salarial para este puesto es de $68,640 a $78,419 anuales. Este puesto se ofrece a $70,000. Brilliant Corners no discrimina por raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ancestros), discapacidad, estado civil, orientación sexual o estatus militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, pero no se limitan a, contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes. Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Recursos de Bienestar Trabajo Híbrido