¡Trabaje de forma remota! ¡Se necesita abogado de compensación laboral para unirse a un excelente equipo! (Redding - CA)

¿Es usted un abogado de compensación laboral que busca teletrabajar? Michael Sullivan & Associates está buscando personas excepcionales para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a crecer en nuestra práctica. Nuestro despacho se compromete a ofrecer un entorno de trabajo de apoyo, donde se fomente la colaboración y se reconozca y premie el éxito. Abogados y profesionales de apoyo actúan bajo la guía de la Declaración de Misión de MS&A, que exige a todos los empleados los más altos estándares profesionales y garantiza un lugar de trabajo productivo y colegiado. Michael Sullivan & Associates es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, reconociendo que las perspectivas y experiencias diversas mejoran la innovación, creatividad, productividad, compromiso y resultados del despacho. Los abogados asociados gestionan la defensa legal de casos de compensación laboral desde su inicio hasta su resolución final, incluyendo todos los aspectos del descubrimiento y litigio. Los abogados trabajan estrechamente con compañías de seguros, empleadores y administradores de terceros. Beneficios y salario Ofrecemos un salario competitivo, un ambiente relajado y un generoso paquete de beneficios que incluye: · Salario competitivo con oportunidades de bonificación trimestral · Tiempo libre pagado ilimitado (UPTO) para abogados · Los abogados elegibles reciben 90 horas crédito ofrecidas una vez al año calendario para tomar vacaciones · Trabajo remoto (también hay espacio de oficina disponible, si se necesita) · Seguro médico, dental, de visión y seguro para mascotas · Seguro de vida pagado por la empresa · 11 días festivos pagados · Plan 401(k) + coincidencia del empleador después de 1 año · Cuenta de gastos flexibles · Trayectoria acelerada hacia la asociación · Capacitación y aprendizaje continuo · Descuentos para empleados · Fiestas navideñas y actividades de formación de equipos · Programa de referidos de empleados · Snacks y bebidas gratuitas · Reembolso del teléfono celular · Licencia militar · Ubicaciones premium de oficinas · Fácil acceso al transporte público · Código de vestimenta informal Habilidades y experiencia •Título universitario y doctorado en derecho (Juris Doctor) •Miembro del Colegio de Abogados de California •Excelentes habilidades de investigación, análisis y negociación •Comunicación escrita y oral excelente •Compromiso con la gestión proactiva de casos ¡Eche un vistazo a nuestros beneficios! www.michaelsullivanbenefits.com SOBRE NOSOTROS Michael Sullivan & Associates LLP es un despacho jurídico de vanguardia que proporciona defensa procesal de alta calidad para la industria de compensación laboral. Publicamos la prestigiosa obra legal Sullivan on Comp y realizamos seminarios presenciales y webinars. La firma desarrolla relaciones duraderas con sus clientes mediante servicios legales superiores y alto valor, y ha crecido rápidamente desde su fundación en 1996. ENTORNO DE TRABAJO Cuando sea aplicable y apropiado, se considerarán adaptaciones razonables. Mental: Capacidad de pensamiento claro y conceptual; excelente juicio, solución de problemas, análisis y discreción; capacidad para manejar el estrés relacionado con el trabajo; capacidad para manejar múltiples prioridades simultáneamente; y capacidad para cumplir con plazos Físico: Digitación en computadora, viajes según sea necesario Auditivo/Visual: Audición, visión y habla Las declaraciones contenidas en este documento tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza un colega asignado a esta descripción. No pretenden constituir una lista exhaustiva de funciones, deberes o variaciones locales. La gerencia se reserva el derecho de añadir o cambiar las responsabilidades del puesto en cualquier momento. Las declaraciones contenidas en este documento tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza un colega asignado a esta descripción. No pretenden constituir una lista exhaustiva de funciones, deberes o variaciones locales. Todos los candidatos que reciban una oferta de empleo deben aprobar una verificación de antecedentes antes del primer día de trabajo. Michael Sullivan & Associates LLP proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, composición genética, estado civil o servicio militar, o cualquier otra clasificación protegida por leyes locales, estatales o federales aplicables. Haga clic en el siguiente enlace para postularse: Postúlese aquí Abogado Asociado - Redding, CA

Excelente oportunidad para un abogado joven que desee asistir en un litigio de bienes raíces. Licencia preferida. Se busca auxiliar legal para ayudar con un litigio de bienes raíces. Experiencia preferida.

Cowdrey Jenkins, LLP busca dos abogados asociados para unirse a nuestro equipo de litigios en juicios. Somos una firma jurídica especializada en litigios civiles con cobertura estatal en California, con sede en Camarillo. Un puesto es para un abogado con 1-5 años de experiencia. El segundo puesto es para un abogado con 5-15 años de experiencia y con experiencia como primer o segundo abogado en juicios. Los abogados asociados tendrán la oportunidad de obtener bonificaciones sustanciales basadas en resultados personales y de la firma. Los candidatos adecuados contarán con sólidas habilidades de redacción, destacarán por manejar asuntos complejos de derecho y mociones, y tendrán experiencia en descubrimiento escrito y declaraciones testimoniales. Envíe su currículum vitae para su consideración.

TÍTULO DEL PUESTO: Abogado II, Acceso Público UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento, CA CÓDIGO DE EMPLEO: 6529 DESCRIPCIÓN GENERAL La oficina de Servicios Legales del Consejo Judicial de California proporciona asesoramiento y servicios legales de alta calidad, oportunos y éticos a la Corte Suprema de California, las Cortes de Apelaciones, las cortes superiores, el Consejo Judicial de California, los órganos asesores del consejo y al personal del consejo. Actualmente, Servicios Legales busca un abogado que se una a su oficina jurídica dinámica y altamente calificada, que brinda apoyo legal eficaz a los clientes del poder judicial en cuestiones legales complejas, variadas y significativas. Los abogados de la unidad de Acceso Público brindan orientación y asistencia legal al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales respecto a una amplia gama de cuestiones relacionadas con el acceso público (por ejemplo, registros del poder judicial, reuniones y procedimientos) y sobre temas de datos del poder judicial, políticas, estándares y acuerdos. El abogado también podrá ayudar con funciones relacionadas con las responsabilidades del responsable de privacidad. El abogado gestionará de forma independiente su carga de trabajo en un entorno colaborativo y cooperativo. Los abogados de la oficina de Servicios Legales a menudo apoyan el trabajo de unidades distintas de su asignación principal. Dependiendo de la experiencia, al abogado que ocupe este puesto se le podrá solicitar que trabaje con otras unidades de Servicios Legales para emitir opiniones legales por escrito, asistir a órganos asesores, redactar reglas judiciales y legislación, y gestionar litigios. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de establecer políticas para el sistema de tribunales estatales y tiene autoridad constitucional para crear normas a nivel estatal. Esta autoridad incluye desarrollar, promover y asignar el presupuesto del poder judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados de California; sin embargo, el Consejo también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al reforzar su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para el poder judicial, la organización de personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, centrada en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de los tribunales y del público. Como organismo gubernamental encargado de mejorar la administración estatal de justicia, el Consejo Judicial cuenta con múltiples oficinas con diversas responsabilidades relacionadas con políticas y operaciones judiciales. Como empleados del consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como parte de un solo Consejo Judicial con una misión de servicio público que trasciende la suma de sus partes. El Consejo Judicial se esfuerza por lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal e incluye tiempo sustancial de vacaciones y días festivos. Además, ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye pensión, cobertura médica, dental y de la vista, cuentas de gastos flexibles, reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles y planes de ahorro para la jubilación. El Consejo Judicial ofrece arreglos de trabajo híbridos para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina del Consejo Judicial en San Francisco o Sacramento al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de la oficina, y que resida en las áreas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Brindar análisis jurídico, orientación y asistencia al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre solicitudes de registros públicos y las acciones necesarias para cumplir con la regla 10.500 de las Reglas de los Tribunales de California y el derecho común de acceso a los registros judiciales. • Investigar y asesorar sobre cuestiones emergentes, como reuniones del poder judicial realizadas de forma remota y procedimientos judiciales, acceso público remoto a registros electrónicos de casos judiciales y procedimientos, y desafíos legales relacionados con el acceso público. • Brindar análisis jurídico, orientación y asistencia al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre cuestiones emergentes relativas a los datos del poder judicial, por ejemplo, relacionadas con el acceso, intercambio, análisis, informes y divulgación. • Brindar análisis jurídico, orientación y asistencia para apoyar al Consejo Judicial, sus órganos asesores y personal en el desarrollo y respuesta a propuestas legislativas, normas, políticas y estándares sobre gobernanza de datos del poder judicial. • Brindar análisis jurídico y orientación al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre cuestiones complementarias relacionadas con los requisitos de acceso público y datos del poder judicial, tales como derechos individuales de privacidad, privilegio abogado-cliente y gestión y retención de registros del poder judicial. • Brindar asesoramiento y asistencia con responsabilidades relacionadas con las funciones del responsable de privacidad. • Brindar análisis jurídico y orientación al Consejo Judicial, sus órganos asesores y personal sobre los requisitos de reuniones abiertas de las Reglas de los Tribunales de California y leyes análogas sobre reuniones abiertas. • Desempeñar otras funciones y responsabilidades legales de la oficina de Servicios Legales según sea necesario. • Asistir en proyectos o asuntos de la oficina u otras unidades en áreas de experiencia o especialización, incluyendo litigios, empleo, transacciones, opiniones legales, normas y proyectos, o bienes raíces. REQUISITOS MÍNIMOS Título de doctor en Derecho y tres (3) años de experiencia legal posterior al ejercicio tras aprobar el examen de abogacía como abogado en ejercicio. Después de aprobar el examen de abogacía estatal, la experiencia laboral como secretario judicial ante un juez federal o estatal antes de la admisión formal al colegio de abogados será considerada experiencia calificadora. LICENCIAS Y CERTIFICACIONES • Membresía activa actual en el Colegio de Abogados de California antes de la contratación. CALIFICACIONES DESEABLES • Excepcionales habilidades de investigación jurídica, análisis y comunicación oral y escrita. • Experiencia investigando, analizando y redactando memorandos legales y otros materiales que aborden y asesoren a clientes sobre áreas complejas del derecho. • Experiencia asesorando a clientes gubernamentales sobre cuestiones de gobernanza de datos y asuntos legales relacionados. • Certificación como responsable de privacidad. • Experiencia brindando asesoramiento legal en una o más de las siguientes áreas del derecho: o Regla 10.500 y acceso público a registros administrativos judiciales, la Ley de Registros Públicos de California (CPRA), o la Ley Federal de Libertad de Información (FOIA); o Leyes de reuniones abiertas y reglas de los tribunales; o Operaciones y administración judicial, incluyendo tecnología judicial, gestión de registros y acceso público a procedimientos judiciales; y o Gobernanza del poder judicial. HABILIDADES • Excelente pensamiento crítico, capacidad de resolución de problemas y juicio; • Superiores habilidades de comunicación oral y escrita, relaciones interpersonales, diplomacia y oratoria; • Capacidad para presentar cuestiones y defender posiciones de manera clara, concisa y lógica; • Capacidad para escuchar y considerar diferentes puntos de vista; • Capacidad para gestionar cargas de trabajo, coordinar plazos y priorizar demandas competitivas; • Capacidad para trabajar de manera eficiente e independiente, pero con supervisión cercana del producto final; • Capacidad para colaborar como miembro de equipo con actitud positiva y entusiasta. • Experiencia usando herramientas electrónicas de investigación jurídica y consultando historiales legislativos; y • Dominio de equipos comerciales y aplicaciones de escritorio comúnmente utilizadas en la industria legal. OTRA INFORMACIÓN Tenga en cuenta que si es seleccionado para el empleo, se requerirá verificación de elegibilidad de empleo o autorización para trabajar en Estados Unidos. CÓMO POSTULARSE Este puesto está abierto hasta cubrirse y requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, respuestas a las preguntas complementarias, una muestra de redacción y un currículum. Para garantizar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes del 16 de octubre de 2025. Para completar una solicitud en línea, visite la oferta de empleo JO#6529 en https://courts.ca.gov/about/careers El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptaciones razonables deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS Rango salarial mensual: $13.383 - $16.058 por mes Tenga en cuenta que debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados del poder judicial acumulan 5 horas adicionales de permiso personal pagado por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios médicos/dentales/de la vista • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre permiso anual o permiso por enfermedad/vacaciones • 1 día festivo personal por año • Reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro básico de vida y accidentes (AD&D) • Programa FlexElect • Estacionamiento con pago pretax • Programa de discapacidad a largo plazo (pago del empleado/opcional) • Plan legal grupal (pago del empleado/opcional) El Consejo Judicial de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cuestionario complementario Para evaluar mejor las calificaciones de cada solicitante, revisaremos sus respuestas a las siguientes preguntas. Sus respuestas no deben exceder un total de dos páginas. 1. Describa su experiencia realizando investigaciones jurídicas y proporcionando análisis y orientación jurídica por escrito. En su respuesta, incluya cualquier trabajo realizado sobre los siguientes temas y para quién se realizó: (a) los requisitos de la Ley de Registros Públicos de California o la regla 10.500 de las Reglas de los Tribunales de California; y/o (b) programas de privacidad y obligaciones legales de entidades gubernamentales estatales. 2. Explique por qué está interesado en este puesto y qué habilidades aportaría. 3. Indique la fecha de su admisión al Colegio de Abogados de California.

Firma en rápido crecimiento de Defensa en Compensación Laboral busca un abogado especializado en Compensación Laboral para los tribunales de Los Ángeles y el condado de Orange. El candidato debe tener la capacidad de trabajar con mínima supervisión, evaluar y manejar una carga de casos, y prestar gran atención a las pautas del cliente y los detalles en sus productos de trabajo. Los solicitantes deben sentirse cómodos trabajando desde el análisis inicial hasta el juicio o acuerdo. La firma ofrece paquetes salariales generosos al candidato adecuado, así como oportunidades de ascenso. ¡El trabajo en equipo y una actitud positiva son obligatorios! Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: • Llevar casos a juicio • Realizar y defender deposiciones • Asistir a comparecencias ante la WCAB, incluyendo conferencias de estado, conferencias obligatorias de conciliación, conferencias sobre gravámenes, audiencias aceleradas y juicios • Manejar investigaciones • Manejar todos los aspectos del descubrimiento probatorio • Redactar documentos de acuerdo Requisitos: • Experiencia: 3 o más años en compensación laboral • Licencia: Miembro activo del Colegio de Abogados del Estado de California • El salario depende de la experiencia • Seguro médico y dental • 100 % remoto • Tiempo libre pagado y días de vacaciones Los candidatos deben ser capaces de trabajar eficazmente tanto en un entorno de equipo como de forma independiente. Nuestra firma ha estado establecida para el trabajo remoto antes de la pandemia por Covid-19 y continuará ofreciendo opciones remotas a nuestros empleados

Despacho de derecho de defensa de compensación laboral en rápido crecimiento busca un asistente legal experimentado de tiempo completo. 100 % trabajo desde casa. Debe ser una persona autosuficiente y trabajadora en equipo. El solicitante DEBE tener un mínimo de 2 años de experiencia en oficina legal de Compensación Laboral. El candidato debe poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés. Habilidades avanzadas en informática, incluyendo MS Office y Adobe. Experiencia con MerusCase es un plus. Capacidad para realizar múltiples tareas con excelente manejo del tiempo. Las responsabilidades del trabajo incluyen, pero no se limitan a: - Trabajar casos desde su inicio hasta su finalización. - Abrir, archivar y modificar solicitudes. - Conocimiento completo de presentaciones EAMS. - Archivar y entregar documentos. - Mantener contacto con el cliente, despacho de defensa, compañía aseguradora, médico principal y DWC. - Revisar, redactar y responder correspondencia. - Revisión y evaluación de expedientes de clientes. - Coordinación con médicos, AME y QME del panel. - Evaluación de casos. - Preparar expedientes para audiencias y juicios. - Redacción y organización de cartas de posición. - Responsabilidades varias como recepción y admisiones. Por favor envíe un currículum con requisitos salariales. NO SOLICITE SI TIENE UN TÍTULO JURÍDICO (JD) Beneficios (después del período de prueba de 90 días): - Compensación muy competitiva con tiempo libre pagado. - Seguro médico/dental. - Seguro de visión. Horario: - Turno de 8 horas de lunes a viernes. Educación: - Escuela secundaria o equivalente (Requerido). Experiencia: - Microsoft Office: 2 años (Preferido). - Adobe Acrobat: 2 años (Preferido). - Compensación Laboral: 2 años (Requerido).