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RDI - Líder de Operaciones Clínicas

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Van Nuys, Los Angeles, CA, USA

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La Misión En RDI, estamos construyendo algo que la mayoría del mundo considera imposible: Un motor de ensayos clínicos que realmente funciona — para los patrocinadores que necesitan resultados, para los laboratorios que generan datos y para los pacientes que esperan terapias. Estamos en la intersección de los ensayos clínicos, las operaciones de laboratorio y los sistemas de datos altamente especializados — creando ensayos que se ejecutan más rápido, con mayor precisión y menos errores evitables, al cerrar las brechas que normalmente retrasan los cronogramas. Esta es una empresa diseñada para construir mejores sistemas sobre cómo se llevan a cabo realmente los ensayos. El Puesto Estamos buscando un Líder de Operaciones Clínicas — alguien que pueda hacer el trabajo y, al mismo tiempo, construir el sistema. Tú serás responsable de la ejecución del ensayo clínico — desde el inicio hasta el cierre — mientras diseñas los sistemas que nos permitan escalar. Mentorarás a operadores junior, trabajarás directamente con los patrocinadores y actuarás como barrera contra los mil pequeños fallos que hacen fracasar los estudios. Aquí no hay un departamento gigante. No existe una red de seguridad compuesta por procesos redundantes. Si algo falla, tú lo verás. Tú lo arreglarás. Evitarás que vuelva a suceder. Trabajarás directamente con el CEO y con un equipo multifuncional altamente motivado. No estamos buscando a alguien que quiera un puesto tranquilo de gestión. Buscamos un creador, operador y mentor que desee construir algo que trascienda su propia presencia. Lo Que Realmente Harás Diseñar y ejecutar operaciones completas de ensayos clínicos — desde el protocolo hasta el cierre. Crear los manuales operativos, sistemas y procedimientos estandarizados (SOP) que necesitamos para escalar. Gestionar directamente proveedores, centros, CROs y laboratorios. Supervisar reclutamiento, cronogramas, presupuestos, cumplimiento y la integridad de los datos. Capacitar y guiar a nuestro equipo junior mientras se desarrollan como gerentes de proyectos completos. Actuar como nexo entre patrocinadores, laboratorios y equipos internos para mantener cada ensayo en curso. Resolver problemas que aún no tienen nombre. Construir sistemas que hagan que el próximo ensayo sea más fácil que el anterior. Quién Eres Tú Has dirigido ensayos clínicos completos, desde el inicio hasta el cierre, con responsabilidad real sobre cronogramas, proveedores y datos. Has trabajado del lado del patrocinador, donde reside la verdadera responsabilidad. Ya has creado procesos antes — no solo los has seguido. Conoces profundamente las buenas prácticas clínicas (GCP), ICH, IRB, gestión de centros y regulaciones clínicas. Eres capaz de anticiparte, detectar riesgos operativos temprano y corregir el rumbo sin drama. Te apasiona desarrollar personas y fortalecer la capacidad del equipo. Escribes con claridad, hablas con franqueza y asumes la responsabilidad de tu trabajo. Eres completamente responsable — cuando las cosas salen mal, no echas la culpa; las arreglas. Quién No Eres Tú No buscas simplemente "supervisar" a un equipo que hace el trabajo. No te asusta la ambigüedad. No necesitas que alguien te entregue un manual de 400 páginas de SOPs para empezar. No te escondes detrás de los procesos cuando hay que tomar decisiones. Las Condiciones Ubicación: Preferentemente Los Ángeles. Se considera teletrabajo para candidatos excepcionales. Viajes: Ocasional (visitas a centros, reuniones internas, supervisión de proveedores)

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Van Nuys, Los Angeles, CA, USA
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Información sobre la empresa Wider Circle trabaja con planes de salud y proveedores a nivel nacional para ofrecer programas comunitarios únicos que conectan a vecinos para mejorar la salud. Basados en relaciones de confianza, Wider Circle conecta a los miembros de los planes de salud con vecinos afines para informarse, apoyarse y motivarse mutuamente, empoderándolos para ser más proactivos respecto a su salud. La red de entrega confiable de Wider Circle ha demostrado fomentar la resiliencia, mejorar la experiencia y participación de los miembros, y reducir el uso inadecuado de servicios, habiendo sido publicado en literatura revisada por pares. Hoy en día, Wider Circle ofrece sus programas únicos de atención vecinal a decenas de miles de comunidades en todo el país. Para obtener más información, visite widercircle.com. Responsabilidades El CHW es una parte integral del equipo de atención del miembro y trabaja estrechamente con el Coordinador de Casos. El CHW liderará el programa Connect For Life, utilizando el plan de estudios y materiales aprobados por Wider Circle para generar confianza, promover la salud y fomentar la participación. El CHW planificará, promoverá y organizará eventos virtuales y presenciales para los miembros, fomentando relaciones entre ellos para apoyar resultados de bienestar. De forma regular y según sea necesario, el CHW se comunicará con los miembros (por teléfono y en persona) para hacer un seguimiento, identificar y atender necesidades, y fomentar la participación en eventos locales. Según sea necesario, el CHW realizará visitas domiciliarias para apoyar a los miembros, proporcionar recursos de apoyo sanitario y social, y fomentar la participación en el programa Enhance Care Management y el cumplimiento del plan de cuidado. El CHW establecerá y mantendrá alianzas con organizaciones comunitarias locales para dar a conocer recursos adicionales a nuestros miembros. El CHW registrará los detalles de las interacciones con los miembros en el sistema de gestión de casos (CMS) utilizando una computadora, tableta o teléfono inteligente. El CHW será responsable de alcanzar las metas de crecimiento de membresía, participación y retención, y monitoreará el éxito de sus esfuerzos mediante el seguimiento de la asistencia de los miembros, comentarios y otras métricas. El CHW identificará a miembros con liderazgo natural e invitará a estos a servir como Embajadores de Connect For Life, quienes ayudarán a conectar con otros miembros y organizar reuniones. Requisitos Trabajador de Salud Comunitario certificado Experiencia en el programa Enhance Care Management o en gestión de cuidados complejos Tener 3 o más años de experiencia relevante en actividades comunitarias, enseñanza, facilitación, voluntariado o atención médica Aceptación de un entorno de trabajo remoto, trabajando de forma independiente con poca supervisión Comprensión de los desafíos socioeconómicos y de salud pública que enfrentan las personas desfavorecidas Excelentes habilidades de presentación y comunicación, tanto escritas como orales, y comodidad al hablar individualmente y ante grupos grandes Personalidad extrovertida y actitud positiva constante, con capacidad para interactuar cómodamente con otros en persona, por videoconferencia o por teléfono Gusto por construir relaciones y hacer contactos, y habilidad para motivar e influir en personas de diferentes tipos Capacidad para organizar, priorizar y cumplir compromisos Buenas habilidades informáticas y capacidad para navegar sistemas basados en web y aplicaciones Transporte confiable y comodidad al desplazarse a los hogares de los miembros Disposición para desplazarse entre 20 y 40 millas Horario flexible y capacidad para trabajar fuera del horario comercial normal y cuando sea necesario Compromiso con un entorno laboral libre de drogas y disposición para realizarse pruebas de detección de sustancias y verificaciones de antecedentes antes del empleo Requisitos físicos Conducir de forma segura y constante a lugares públicos hasta 40 millas de distancia de su hogar Transportar frecuentemente hasta 30 libras de suministros Permanecer de pie y hablar públicamente con frecuencia, incluyendo proyectar la voz en espacios interiores y exteriores frente a grupos Sentarse, estar de pie y caminar regularmente para interactuar con los miembros durante la duración de una reunión, visita domiciliaria o interacción individual Capacidad para ver y oír lo suficientemente bien como para interactuar con los miembros por teléfono y en persona y responder a sus preguntas Capacidad para usar una computadora, tableta, teléfono inteligente u otro dispositivo para actualizar información en diferentes sistemas seguros Beneficios Compensación Como empresa respaldada por capital de riesgo, Wider Circle ofrece una compensación competitiva que incluye: Bonos de incentivo basados en el rendimiento Oportunidad de crecer con la empresa Cobertura integral de salud, incluyendo médico, dental y visual Plan 401(k) Tiempo libre remunerado Programa de Asistencia al Empleado Cuenta de gastos flexibles para atención médica (FSA) Cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (FSA) Cuenta de ahorros para salud (HSA) Beneficios voluntarios de discapacidad Seguro básico de vida y de desastres accidentales (AD&D) Programa de ayuda para adopción Capacitación y desarrollo Salario inicial: $24.00 - $25.00 Y lo más importante, ¡una oportunidad para AMAR, APRENDER y CRECER con nosotros! Wider Circle se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que no tolera ningún tipo de discriminación o acoso. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión respalda nuestra capacidad para formar equipos diversos y desarrollar entornos de trabajo inclusivos. Creemos en empoderar a las personas y valorar sus diferencias. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo sin considerar raza, color, religión, origen étnico, ciudadanía, actividad o afiliación política, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, sexo o cualquier otra base protegida por la ley.
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