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3166 Ancrum Rd. Ladson, SC 29456 ¡Bono de incorporación de $5.000! ¿En qué consiste el trabajo? ¿Listo para avanzar en tu carrera? Como técnico en Penske, harás exactamente eso. Aquí realizarás mantenimiento preventivo y reparaciones de todos los niveles en la flota de vehículos más nueva y mejor mantenida del sector. Ayudarás a nuestros clientes a mantener sus vehículos en buen estado y en la carretera. Como Técnico II en Penske, eres un técnico respetado. Se confía en ti para trabajar de forma independiente realizando reparaciones mayores y menores, pruebas en carretera para diagnosticar problemas y completar tareas de mantenimiento. Das ejemplo e informalmente orientas a nuevos técnicos mientras sigues desarrollando tus habilidades aprendiendo de otros técnicos experimentados y de tu supervisor. ¿Por qué este trabajo es increíble? Para empezar, se reconoce tu experiencia y tus habilidades. Tendrás la oportunidad de trabajar con muchos tipos diferentes de equipos, no solo de un fabricante. Trabajamos duro para cumplir con las tareas, pero también nos aseguramos de que tengas el tiempo necesario para hacer bien tu trabajo. La seguridad y la fiabilidad son nuestras principales prioridades. Sí, sabemos que ya tienes experiencia como técnico, y aprovecharemos eso. Pero también te enseñaremos sobre nuestros procesos de mantenimiento de vehículos y la tecnología de vanguardia que utilizamos. Y nos aseguraremos de que sigas recibiendo la formación necesaria para progresar en tu carrera. Estarás inspirado y apoyado por los mejores del sector. Nos enorgullece la limpieza de nuestras instalaciones y te proporcionamos todas las herramientas principales necesarias para el taller. Si eres un técnico vehicular experimentado y estás interesado en una carrera estable con muchas oportunidades de crecimiento, únete a nuestro equipo. Principales responsabilidades: • Asegurarse de que los vehículos estén mantenidos y sean seguros para nuestros clientes • Realizar servicios de mantenimiento preventivo en equipos de camiones y remolques con poca o ninguna supervisión y de manera oportuna • Reparar y solucionar problemas en componentes como motores, transmisiones y diferenciales, turbocompresores, sistemas de combustible, etc. • Mantener tu área de trabajo limpia y segura • Usar las herramientas y tecnologías de Penske para registrar, investigar y completar reparaciones, incluyendo diagnósticos básicos de vehículos • Aprender nuevas habilidades a través de la formación técnica de Penske • Trabajar en otros proyectos y tareas asignadas por el supervisor Por qué Penske es adecuado para ti: • Salario inicial competitivo • Primas por turno: segundo turno ($2), tercer turno ($3), fines de semana ($2) • Estabilidad laboral • Oportunidad de crecimiento • Excelentes beneficios, incluyendo muchos días libres • Formación sólida y completa en una variedad de equipos OEM (el Programa de Certificación para Técnicos de Penske está certificado como proveedor de Educación Continua en Servicios Automotrices) • Tecnología avanzada de mantenimiento de vehículos • Flexibilidad de ubicación y horario Requisitos Requisitos: • Se requieren 3 años de experiencia práctica en mantenimiento de vehículos • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido; certificación vocacional o técnica en reparación de vehículos preferida • Capacitación especializada y experiencia en el diagnóstico/solución de problemas de componentes principales (motores, transmisiones, diferenciales), cursos de capacitación OEM, certificación ASE y certificaciones 608/609 (preferidas) • Experiencia usando herramientas del oficio (incluyendo equipos de diagnóstico, herramientas manuales y eléctricas) • Se requiere licencia de conducir válida • Capacidad para resolver problemas • Excelentes habilidades de servicio al cliente y de comunicación • Capacidad para trabajar bien en equipo • Disposición para trabajar en condiciones sin control climático • Conocimientos básicos de computación • El asociado deberá comprender y cumplir con instrucciones, directrices, reglas, regulaciones u otra información específica establecida por la gerencia de Penske • El asociado debe poder realizar todo el trabajo cumpliendo con DOT, OSHA y todas las políticas de seguridad y mantenimiento de Penske; incluyendo, entre otras, la selección y uso correcto de herramientas adecuadas, EPP, protección de máquinas y las mejores prácticas de seguridad establecidas. • La asistencia regular, predecible y completa es una función esencial del trabajo • Dado que este puesto requiere conducir vehículos de Penske y de clientes, está regulado por DOT y exige mantener un expediente actualizado de calificación de conductor según lo requerido por el puesto. Este expediente incluye: una verificación anual del historial de conducción (MVR), un examen físico DOT completado con éxito y solicitudes de historial de desempeño en seguridad de empleadores anteriores durante los últimos 3 años. Además, los titulares de CDL deberán someterse a una prueba de detección de drogas DOT dentro de los 30 días posteriores al inicio y estar sujetos a una revisión del FMCSA Clearinghouse. • Disposición para viajar según sea necesario dentro del distrito (patios de clientes, áreas geográficas cercanas y centros de formación), trabajar el horario requerido, trabajar en la ubicación específica exigida, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una verificación de antecedentes (incluyendo controles penales, empleos y educación anteriores) y aprobar una prueba de detección de drogas. Este puesto está regulado por el Departamento de Transporte o clasificado como sensible para la seguridad por la empresa, y se requiere la capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Los asociados deben tener la capacidad de asumir responsabilidad por su propia seguridad, así como por la seguridad de los demás. Requisitos físicos: Las demandas físicas y mentales descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un asociado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al realizar las funciones de este trabajo, el asociado deberá moverse frecuentemente, estar de pie, caminar, trepar, doblarse y sentarse durante largos periodos de tiempo a lo largo de su jornada programada. • Se requiere que el asociado use sus manos de forma rutinaria y diaria para agarrar, alcanzar, tocar, manipular, sentir y/o manejar herramientas o controles necesarios. • El asociado debe poder trabajar de forma segura en alturas utilizando escaleras y plataformas elevadas adecuadas. • El asociado debe poder trabajar de forma segura en todas las condiciones climáticas. • Debido al constante movimiento de camiones grandes en el lugar de trabajo, el asociado debe poder ver y oír para navegar de forma segura en el entorno laboral. • El asociado debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 50 lb/23 kg y ocasionalmente hasta 100 lb/45 kg. Penske es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Si estás interesado, postúlate en línea en https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/614417815;421460044;x?https://track.talentbrew.com?jobmediaid=693579&typeid=1

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Principales responsabilidades: • Asegurarte de que los vehículos estén mantenidos y sean seguros para nuestros clientes • Realizar servicios de mantenimiento preventivo en equipos de camiones y remolques con poca o ninguna supervisión y de manera oportuna • Reparar y solucionar problemas en componentes principales como motores, transmisiones y diferenciales, incluyendo el reemplazo de conjuntos completos, turbocompresores, componentes del sistema de combustible, etc. • Mantener tu área de trabajo limpia y segura • Usar las herramientas y tecnologías de Penske para registrar, investigar y completar reparaciones, incluyendo diagnósticos básicos de vehículos • Aprender nuevas habilidades mediante la formación de técnicos de Penske • Trabajar en otros proyectos y tareas asignadas por el supervisor Por qué Penske es ideal para ti: • Salario inicial competitivo • Prima por turno: segundo turno ($2), tercer turno ($3), fines de semana ($2) • Estabilidad laboral • Oportunidad de crecimiento • Excelentes beneficios, incluyendo muchos días libres • Formación sólida y completa en una variedad de equipos OEM (el Programa de Certificación de Técnicos de Penske está certificado como proveedor de Educación Continua en Servicios Automotrices) • Tecnología avanzada de mantenimiento de vehículos • Flexibilidad de ubicación y horario Requisitos Requisitos: • 6 años de experiencia práctica en mantenimiento de camiones y tractocamiones • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido; certificación vocacional o técnica en reparación de vehículos preferida • Formación especializada y experiencia en el diagnóstico/solución de problemas de componentes principales (motores, transmisiones, diferenciales), cursos de formación OEM, certificación ASE y certificaciones 608/609 (preferidas) • Experiencia usando todas las herramientas del oficio (incluyendo equipos de soldadura, equipos de diagnóstico y herramientas manuales y eléctricas) • Licencia de conducir válida requerida, licencia CDL preferida • Capacidad para resolver problemas • Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación • Capacidad para trabajar bien en equipo • Disposición para trabajar en condiciones sin control climático • Conocimientos básicos de informática • El empleado deberá comprender y cumplir con instrucciones específicas, directrices, reglas, regulaciones u otra información establecida por la gerencia de Penske • El empleado debe poder realizar todo el trabajo cumpliendo con las políticas de seguridad y mantenimiento de DOT, OSHA y todas las de Penske; incluyendo, entre otras, la selección y uso correcto de herramientas adecuadas, EPP, protección de maquinaria y las mejores prácticas de seguridad establecidas. • La asistencia completa, regular y predecible es una función esencial del trabajo • Dado que este puesto requiere conducir vehículos de Penske y de clientes, está regulado por DOT y requiere mantener un expediente actualizado de calificación del conductor según lo exigido por el puesto. Este expediente incluye: verificación anual del historial de conducción (MVR), realización exitosa del examen físico DOT y solicitud de registros de historial de desempeño de seguridad de empleadores anteriores en los últimos 3 años. Además, los titulares de CDL deberán someterse a una prueba de drogas DOT dentro de los 30 días posteriores al inicio y estar sujetos a una revisión del FMCSA Clearinghouse. • Disposición para viajar cuando sea necesario dentro del distrito (patios de clientes, áreas geográficas cercanas y centros de formación), trabajar el horario requerido, trabajar en la ubicación específica asignada, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una verificación de antecedentes (incluyendo antecedentes penales, empleo anterior y educación) y aprobar una prueba de detección de drogas Este puesto está regulado por el Departamento de Transporte o clasificado como sensible para la seguridad por la empresa, y se requiere la capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Los empleados deben tener la capacidad de asumir responsabilidad por su propia seguridad, así como por la seguridad de los demás. Requisitos físicos: Las demandas físicas y mentales descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado deberá moverse frecuentemente, estar de pie, caminar, subir, agacharse y sentarse durante largos períodos de tiempo a lo largo de su jornada programada. • Se requiere que el empleado use sus manos de forma rutinaria y diaria para agarrar, alcanzar, tocar, manipular, sentir y/o manejar herramientas o controles necesarios. • El empleado debe poder trabajar de forma segura en alturas utilizando escaleras y plataformas elevadas adecuadas. • El empleado debe poder trabajar de forma segura en todas las condiciones climáticas. • Debido al movimiento frecuente de camiones grandes en el lugar de trabajo, el empleado debe poder ver y oír para navegar de forma segura por el entorno laboral. • El empleado debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 50 lb/23 kg y ocasionalmente hasta 100 lb/45 kg. 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Esta es una posición de operador propietario con regreso a casa todos los días, de lunes a viernes y algunos fines de semana. Será una combinación de trabajo local y regional. Estacionamiento disponible en el patio Despacho no forzado 2 años de experiencia verificable conduciendo vehículos comerciales (CMV) Debe tener al menos 23 años de edad CDL-A vigente y tarjeta médica Se prefiere certificación HazMat Se prefiere experiencia con ELD Experiencia con contenedores de 20 pies, 40 pies y 53 pies Posición de operador propietario W W Rowland Trucking Inc. Haga clic aquí para postularse en línea

Descripción del trabajo: ¿Estás deseando iniciar tu carrera en ventas B2B dentro de la industria dinámica de consultoría de TI? Únete a awallaby, un socio tecnológico orientado a la ingeniería, obsesionado con la calidad y los precios transparentes, para una pasantía de ventas de alto impacto. Este puesto está diseñado para formar a futuros líderes de ventas mediante la identificación, calificación y cierre de acuerdos para nuestros servicios premium de TI, incluyendo Ciberseguridad, Infraestructura en la Nube e Integración de IA/LLM. --- --- Lo que ofrecemos: Capacitación valiosa: Experiencia práctica vendiendo servicios profesionales de TI a empresas. Comisión de alta recompensa: Creemos en recompensar el éxito. Esta pasantía cuenta con una de las estructuras de comisiones más generosas de la industria. Cultura: Trabaja con un equipo "orientado primero a la ingeniería", comprometido con hacer bien las cosas en TI. --- --- Estructura de compensación: Este es un puesto con énfasis en comisiones, con una tarifa base garantizada. Salario base: $20 por hora. Comisión mensual recurrente: Primeros 3 meses: 5% de los ingresos de cualquier contrato recurrente que hayas cerrado. Mes 4: 100% de los ingresos de cualquier contrato recurrente que hayas cerrado. Por ejemplo, si un cliente firma por $1,000 al mes en servicios, recibirías $50+$50+$50+$1000 (mes 1, 2, 3, 4). Comisión por ingresos no recurrentes: 5% de los ingresos no recurrentes (honorarios de proyectos, ventas únicas) de ventas cerradas en tus cuentas. Pago inicial: Para contratos de varios meses, todas las bonificaciones por ingresos recurrentes se consolidarán en un único pago anticipado realizado después de que se firme el contrato y se procese el pago. Responsabilidades: - Buscar y calificar nuevos clientes potenciales para los servicios gestionados y proyectos de TI de awallaby. - Realizar el contacto inicial mediante llamadas en frío, correos electrónicos y redes profesionales. - Apoyar al equipo de ventas en la preparación de propuestas y materiales de venta. - Aprender a comunicar el valor de soluciones como servicio de ayuda, gestión de dispositivos, infraestructura e integración de IA. Requisitos: - Actualmente matriculado o recién graduado en un programa universitario relacionado (por ejemplo, Negocios, Mercadeo, Ciencias de la Computación). - Gran interés en ventas B2B y servicios tecnológicos/de TI. - Habilidades de comunicación altamente motivadas, articuladas y profesionales. - No se requiere experiencia previa en ventas, pero sí deseos de aprender y espíritu competitivo. Cómo postularse: Envía tu currículum a hello@awallaby.com con el asunto "Craigslist Job Application ".

HMI (Una división de The Management Trust) Título del puesto: Técnico de Construcción Residencial II Ubicación: Sacramento, CA Reporta a: VP de Operaciones Estado: No exento, Tiempo Parcial Salario: $31 - $40/Hora según experiencia PROPÓSITO DEL PUESTO PARA EL EMPLEADO PROPIETARIO: Somos una empresa consolidada de construcción residencial con baja rotación, que busca un Técnico de Construcción multidisciplinario con sólida experiencia en drywall. El candidato ideal tendrá experiencia práctica en varios oficios, incluyendo estructuras, estuco, pintura, pisos y demolición, siendo deseable conocimientos básicos de sistemas eléctricos y HVAC. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO: 5 años de experiencia en drywall (emparejar texturas) 5 años de experiencia en pintura 5 años de experiencia en molduras (zócalos, marcos de puertas, instalación de puertas) 5 años de experiencia preferida en pisos Capacidad para comunicarse claramente con clientes, personal de oficina y gerentes de proyectos Organizado para mantener y proporcionar registros (fotos, firmas de aceptación y recibos) Honesto, puntual y trabajador Licencia de conducir limpia y camioneta confiable, así como herramientas básicas (la empresa también proporciona herramientas) Nos esforzamos por construir relaciones a largo plazo con nuestros empleados / miembros del equipo y hemos mantenido empleados durante más de 20 años. Actualmente estamos en fase de expansión y esperamos encontrar un candidato interesado en trabajar a largo plazo con nuestro equipo.   CALIFICACIONES: • Diploma de escuela secundaria (o equivalente) REQUISITOS ESPECIALES DEL PUESTO: • Debe tener y mantener una licencia de conducir válida, seguro del vehículo y historial de conducción conforme con la política de la empresa • Debe tener transporte confiable y herramientas HORARIO: • Lunes a viernes aproximadamente de 8:00 am a 4:30 pm • Este puesto puede requerir ocasionalmente jornadas largas para cumplir con las necesidades del negocio, incluyendo disponibilidad para emergencias PARA POSTULARSE: https://trust.rec.pro.ukg.net/MAN1022MTAI/JobBoard/7508d4a2-b8fd-40ee-9aae-d6f03c2984bf/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=0aa50e3e-7f10-4d33-82cf-be328de3dd9b The Management Trust es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos y apoyamos la diversidad. TMT se reserva el derecho de modificar esta descripción del puesto en cualquier momento según las necesidades del negocio.