Asistente de Gerente de Área (Columbus, OH) (Columbus)

durante un mes para ayudar a terminar una gran embarcación tipo pontón y prepararla para el envío. Por favor, envíe un mensaje de texto con su número de teléfono y experiencia, y le devolveré la llamada si no contesto? 941 716 4204.

CONTRATACIÓN DE EQUIPO DE PAVIMENTACIÓN EN ASFALTO: operador de pavimentadora, operador(es) de rodillo y trabajador(es) y conductores de camiones volquete con licencia CDL Debe tener un mínimo de 2 años de experiencia Empresa local Trabajo local trabajos de reparación + trabajos de restauración + entradas de garaje + estacionamientos Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $25.00 - $45.00 por hora Horas esperadas: No más de 50 por semana La empresa está ubicada en Toledo, Ohio, y todo el trabajo se encuentra en Toledo, Ohio

RESPONDA AL ANUNCIO CON INFORMACIÓN DE CONTACTO Se busca un técnico calificado para instalar elevadores automáticos y sistemas de enganche para personas con discapacidad. Debe ser capaz de proporcionar capacitación práctica sobre el uso adecuado después de las instalaciones. Este trabajo implica esfuerzo físico. *Desarrollar y mantener conocimientos prácticos sobre la instalación y reparación de equipos (se proporciona capacitación) Conocimientos de motor de automóvil son un plus. *Realizar llamadas de servicio para el equipo cuando sea necesario *Programar llamadas de servicio y entregas según órdenes de trabajo *Necesita su propio vehículo y herramientas generales. Se compensará por kilometraje

Mr. Electric está buscando electricistas de servicio residencial para unirse a nuestro equipo en Columbus, OH. ¡¡BONIFICACIÓN DE $5,000 POR FIRMA!! Rango salarial: $30-60/hora, dependiendo de la experiencia ¿Te gusta la resolución de problemas? ¿Estás buscando formas de mejorar tus habilidades y conocimientos como electricista? ¿Te gusta interactuar con propietarios de viviendas y ayudar a crear hogares más seguros? Como electricista de servicio residencial, eres un miembro clave de nuestro equipo. Nuestros clientes confían en tu experiencia para ayudarles a resolver sus problemas y generar confianza en que sus hogares serán seguros. Responsabilidades: Ayudarás a los clientes con diversas necesidades eléctricas, desde instalaciones hasta reparaciones. Esto puede variar desde la instalación de accesorios básicos hasta reemplazar el panel eléctrico y cableado de una casa. A menudo se requiere solución de problemas complejos, ¡por lo tanto es imprescindible contar con experiencia como electricista de servicio residencial! Eres la cara visible de Mr. Electric e interactuarás directamente con los propietarios para brindar el servicio al cliente por el que Mr. Electric es reconocido. Asegurarás la seguridad tanto tuya como de las personas a las que atiendes, dejando sus hogares más seguros de lo que estaban cuando entraste por primera vez. Identificarás y presentarás oportunidades y soluciones al cliente para garantizar la seguridad de su familia y propiedad. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en nivel profesional en electricidad Licencia de conducir vigente y historial de conducción limpio Beneficios: Trabajo a tiempo completo todo el año Seguro médico, dental y de visión Cobertura del 4% en plan 401K Seguro de vida Planes voluntarios por accidente Tiempo libre pagado y días festivos pagados Uniformes proporcionados por la empresa Camioneta de la empresa bien mantenida Fundada en 1994, Trades Holding Company es un operador franquiciatario líder de cuatro marcas reconocidas de servicios para el hogar residencial: Mr. Rooter (plomería), Mr. Electric (electricidad), Rainbow Restoration (servicios de restauración) y AireServ (climatización). Como el mayor franquiciatario de Mr. Rooter, estamos comprometidos a ofrecer servicios de plomería, electricidad y restauración de agua de primer nivel a nuestros clientes y comunidades en Ohio, Kentucky e Indiana. Trades Holding Company, LLC (comercialmente Mr. Rooter, Mr. Electric, Rainbow Restoration y AireServ) ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Técnico de Servicio de Muebles (Subcontratista 1099) DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Masterbrand Cabinets, el fabricante de muebles más grande de América del Norte, está buscando un Instalador de Muebles (Subcontratista 1099). Hemos construido nuestra reputación como uno de los mejores fabricantes de muebles al comprometernos con los 4 principios básicos de servicio: lugar de trabajo seguro y limpio, construcción de calidad, productos modernos y entrega completa y a tiempo. Resumen del Puesto Instalar muebles que incluyen gabinetes, molduras, acabados, hardware, etc. Pago semanal con depósito directo Responsabilidades Seguir las normas establecidas de seguridad/OSHA para mantener un lugar de trabajo seguro y limpio Capacidad para entender e instalar muebles según los planos Transporte confiable Debe mantener los seguros/licencias requeridos (seguro de responsabilidad general y automovilística por $1 millón requerido) Compensación laboral Se requiere verificación de antecedentes Trabajar con plazos para completar tareas programadas Debe tener todas las herramientas necesarias para completar el trabajo (herramientas inalámbricas son una ventaja) Capacidad para trabajar con otros oficios mientras se realiza el trabajo Debe tener una cuenta de correo electrónico activa Debe tener un teléfono celular CALIFICACIONES Características y Atributos Atención al detalle Comunicación efectiva Autonomía motivacional Capacidad para trabajar en un entorno acelerado manteniendo las expectativas Capacidad para resolver problemas Capacidad para seguir las pautas de instalación. Vehículo cerrado (Van o camión con cubierta o remolque es necesario). Ofrecemos un horario de pago semanal. Se puede proporcionar capacitación.

Supervisor de Campo | Columbus, OH VISIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Bajo supervisión limitada, el Supervisor de Campo es responsable de gestionar los trabajos en el sitio y las actividades en el terreno de un proyecto, asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa en materia de seguridad, programación presupuestaria, calidad y satisfacción del cliente. RESPONSABILIDADES • Responsable de liderar, dirigir y coordinar las actividades diarias en el campo del proyecto, incluyendo la gestión de subcontratistas, controles de costos del proyecto e implementación del cronograma del proyecto • Gestionar un equipo de subcontratistas que incluya horarios de trabajo, progreso del proyecto, revisión de constructibilidad y logística. • Comunicación efectiva para la gestión de un proyecto de construcción, incluyendo la generación y gestión de solicitudes de información (RFI), correo electrónico y liderazgo de reuniones • Asegurar que el proyecto de construcción cumpla con todas las normas de seguridad y construcción y siga los requisitos de la autoridad competente. Esto incluye gestionar el proceso de permisos e inspecciones y el cumplimiento de todos los códigos de construcción • Liderar la aplicación del cumplimiento de las normas de seguridad de OSHA y de la empresa para garantizar un entorno de trabajo seguro • Identificar factores de riesgo del proyecto, luego gestionarlos y mitigarlos para asegurar que el proyecto de construcción se complete a tiempo y dentro del presupuesto • Asistir al gerente de proyecto en la creación de estimaciones de costos para necesidades específicas del proyecto • Asistir en la licitación, adjudicación y adquisición de subcontratistas y proveedores • Colaborar con clientes, arquitectos/ingenieros, desarrolladores y otros profesionales de gestión de construcción para mantener el proyecto dentro del presupuesto y cronograma • Coordinar la entrega de materiales y equipos con vendedores y proveedores • Implementar técnicas de gestión que sean rentables y eficientes REQUISITOS • Experiencia mínima de 4 años en campo de construcción. • Formación en construcción residencial o minorista es una ventaja • Certificación OSHA de 30 horas o disposición para obtenerla dentro de los noventa (90) días posteriores al empleo. • Conocimiento profundo de las regulaciones locales, estatales y federales sobre construcción. • Capacidad avanzada para leer planos de edificios y capacidad para interpretar planos y especificaciones de construcción. • Conocimiento de equipos de construcción, incluyendo prácticas seguras de operación y señales de problemas de mantenimiento. • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. • Fuerte capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos estrictos. • Enfoque en el detalle y orientado a resultados. • Habilidades sólidas en el uso de computadoras, como Procore, Microsoft Outlook, Word, Excel, etc. • Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar adecuadamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. • Este puesto implica trabajar tanto en un entorno de oficina profesional como en sitios de construcción donde las tareas se realizarán tanto en interiores como en exteriores. • Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado necesita hablar, oír y ver regularmente. • El empleado con frecuencia debe sentarse y caminar; trepar o equilibrarse; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. • El empleado puede tener que levantar y/o mover hasta 25 libras con frecuencia y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. • Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. • Se requiere viajar a diversas ubicaciones de proyectos de desarrollo. Para postularse o obtener más información, por favor contacte: Vivi Lamb, Principal Colin McKenzie Consulting RRHH P: 312.859.9175 http://www.cmc-hr.com