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Se necesita un fotógrafo a tiempo parcial para un grupo automotriz ocupado en Plattsburgh, NY. Mínimo 20 horas por semana, las ganancias dependen del deseo de trabajar. Horario muy flexible, gane entre $300 y $700 semanales. Tomar fotos del inventario y del personal y subirlas al sitio web. Debe ser una persona confiable y responsable. Excelente puesto para estudiantes universitarios que deseen ganar dinero mientras estudian. DEBE poder trabajar al aire libre cuando sea necesario. Pequeños desplazamientos dentro de Plattsburgh, ya que tenemos varias ubicaciones. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente y productiva.

Acerca de Futu US Inc. Futu US Inc. se encuentra a la vanguardia de los servicios financieros, albergando dos corredores comerciales registrados ante la SEC junto con una correduría de criptomonedas, todas operando bajo el reconocido paraguas de Futu Holdings Limited (Nasdaq: FUTU). Nuestra misión principal gira en torno a innovar el panorama de inversiones mediante una plataforma digitalizada de corretaje y gestión patrimonial diseñada para elevar la experiencia de inversión. A continuación, un vistazo más detallado a nuestras entidades clave: Futu Clearing Inc.: Un miembro registrado ante la SEC y FINRA dedicado a ofrecer servicios de liquidación y ejecución de primer nivel a nivel mundial. Moomoo Financial Inc.: Como miembro registrado ante la SEC y FINRA, brindamos a los inversores minoristas acceso a los mercados de valores de EE.UU. y de Asia, asegurando que su trayectoria de inversión esté respaldada por experiencia. Moomoo Technology Inc.: Ofrece una plataforma de trading rica en datos, proporcionando información valiosa y herramientas que mejoran las estrategias de negociación. Tenga en cuenta que esta entidad no es un corredor comercial autorizado. Para obtener más información sobre nuestras entidades y afiliadas, visite futuclearing.com o moomoo.com/us para descubrir el futuro de las inversiones con confianza e innovación. Acerca del puesto: Buscamos un Gerente de Marketing de Crecimiento experimentado e innovador para liderar nuestros esfuerzos de marketing dirigidos a traders de acciones, opciones y criptomonedas en Estados Unidos. Este puesto será fundamental para desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento basadas en datos para expandir nuestro negocio de corretaje minorista en el mercado estadounidense, con especial énfasis en la adquisición y retención de usuarios, así como en la optimización de canales. Este puesto requiere residencia en las ubicaciones de oficina especificadas en la descripción del trabajo, de acuerdo con nuestra filosofía de trabajo presencial. No se permite el teletrabajo para este puesto. Para obtener más detalles sobre nuestro enfoque y expectativas de trabajo presencial, comuníquese con el reclutador. Principales responsabilidades: Desarrollo de estrategias de crecimiento: Diseñar e implementar estrategias integrales de marketing alineadas con los objetivos de adquisición de usuarios y crecimiento empresarial general. Socios de canal y lanzamiento al mercado: Crear estrategias detalladas de lanzamiento al mercado para canales de adquisición y recursos dentro de la aplicación, maximizando el alcance y la conversión. Campañas multicanal: Desarrollar y ejecutar campañas de crecimiento en marketing de rendimiento, marketing de influencers, socios externos y plataformas de redes sociales. Creación del valor diferencial: Elaborar mensajes convincentes adaptados a diferentes segmentos de usuarios y socios, destacando las ventajas únicas de la plataforma. Gestión presupuestaria y ROI: Gestionar presupuestos de marketing multicanal con responsabilidad sobre el retorno de la inversión (ROI), optimizando el gasto para lograr el máximo crecimiento. Colaboración interfuncional: Colaborar con los equipos de producto, datos y marketing de adquisición para garantizar mensajes coherentes y una ejecución coordinada del crecimiento. Programas de co-marketing: Desarrollar iniciativas de marketing colaborativo con socios para acelerar la adquisición y el compromiso. Análisis de mercado y usuarios: Analizar tendencias del mercado, comportamientos de los usuarios y estrategias de la competencia para informar y perfeccionar las tácticas de marketing de crecimiento. Medición del rendimiento: Ejecutar, monitorear y reportar el rendimiento de las campañas, con análisis accionables y recomendaciones para mejoras continuas. Cumplimiento normativo: Asegurar que todas las iniciativas de marketing de crecimiento cumplan con las normativas y políticas internas. Requisitos Calificaciones: Título universitario en Marketing, Negocios o campo relacionado. 5 a 8 años de experiencia en marketing, con al menos 3 años en un rol enfocado en crecimiento o adquisición, preferiblemente en servicios financieros o corretaje minorista. Historial comprobado de escalar la adquisición de usuarios y ejecutar con éxito campañas de crecimiento multicanal. Experiencia en marketing digital, marketing de influencers, campañas de marca y estrategias de crecimiento en redes sociales. Conocimiento del marketing en servicios financieros y requisitos regulatorios. Dominio de plataformas de CRM y automatización de marketing. Beneficios Lo que ofrecemos: Amplios beneficios médicos pagados: Priorizamos su salud con un sólido plan de beneficios médicos que lo cubre a usted y a sus dependientes. Contribución patronal al 401k: Igualamos sus contribuciones para ayudarlo a aumentar sus ahorros para la jubilación. Tiempo libre remunerado generoso y días festivos pagados: Tómese el tiempo necesario para recargar energías y perseguir sus pasiones con nuestra generosa política de tiempo libre remunerado. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional: Invierta en su futuro mediante aprendizaje práctico, desarrollo de habilidades y trabajo interdisciplinario. El salario base para un candidato exitoso dependerá de diversos factores relacionados con el trabajo, que pueden incluir educación, capacitación, experiencia, ubicación, necesidades del negocio o demandas del mercado. El rango salarial esperado para este puesto es de $100,000-$130,000. Este puesto también califica para participar en nuestro plan de bonificación discrecional. Descargo de responsabilidad: La información anterior en esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este puesto. Futu Holdings Limited, incluidas todas sus subsidiarias, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Advertencia sobre ofertas de empleo falsas: Tenga en cuenta que existen ofertas de empleo fraudulentas publicadas por personas no afiliadas a Futu, moomoo ni sus afiliadas. Los delincuentes pueden utilizar ofertas de empleo falsas para obtener su información personal identificable y/o información financiera con el fin de robar su identidad y/o dinero. Toda comunicación hacia usted provendrá de una dirección de correo electrónico empresarial. No contratamos mediante mensajes de texto, redes sociales o correo electrónico solamente, y cualquier entrevista se realizará en persona o mediante videollamada. No le solicitaremos información de su cuenta bancaria ni le pediremos que pague nada durante el proceso de contratación. Si detecta actividad sospechosa o cree que ha sido víctima de un fraude de oferta de empleo, debe denunciarlo a la oficina local del FBI o al Centro de Denuncias de Delitos Informáticos del FBI.

Una pequeña empresa busca un Asistente de Relaciones Públicas por contrato para producir y gestionar publicaciones en redes sociales, un boletín mensual, y la organización y difusión de eventos. Este trabajo requerirá un compromiso de tiempo de aproximadamente 5 horas por semana. Habilidades requeridas: Fuertes y consistentes habilidades organizativas y de programación; > Atención al detalle al crear publicaciones en redes sociales utilizando materiales aprobados; > Capacidad para colaborar con otros miembros del equipo y disposición para recibir comentarios; > Visitas presenciales a la empresa, al menos semanalmente, para tomar fotografías para redes sociales y documentar eventos; > Experiencia en diseño gráfico para comunicaciones en redes sociales y boletines; > Experiencia o capacidad para aprender rápidamente las funciones de gestión de eventos y boletines. > Por favor envíe carta de presentación, currículum y portafolio

Sobre nosotros     Fenergo es una empresa global de SaaS de alto crecimiento que impulsa la transformación digital para algunas de las organizaciones más grandes y complejas del mundo. Aunque somos conocidos por liderar soluciones de Gestión del Ciclo de Vida del Cliente (CLM) para instituciones financieras, nuestra tecnología ahora impulsa una amplia gama de industrias reguladas que buscan combatir el delito financiero, garantizar el cumplimiento normativo, simplificar la incorporación y mejorar la experiencia del cliente.   Con más de 700 miembros en 11 oficinas internacionales, Fenergo ofrece la agilidad de una empresa tecnológica en expansión combinada con el alcance de una empresa global. También estás entrando en la fase inicial de la próxima etapa de nuestro crecimiento, como parte de una expansión de 100 millones de euros en Investigación, Desarrollo e Innovación respaldada por Enterprise Ireland; estamos creando 300 nuevos puestos de trabajo en nuestra sede de Dublín y otros 200 a nivel mundial.    También hemos recibido reconocimientos del sector: somos el proveedor número uno de CLM en RiskTech100™ y una empresa Best Managed de Deloitte. Mantenemos nuestra ventaja competitiva mediante la innovación y el impacto positivo en nuestros clientes. Dirigidos por nuestro fundador y CEO Marc Murphy, nuestro equipo se especializa en resolver desafíos del mundo real con tecnología inteligente, escalable y basada en IA, lo que convierte este momento en un momento emocionante para unirse a Fenergo y ayudar a crear un mundo más seguro y dar forma al futuro de la transformación digital en los servicios financieros.  ¿En qué consiste este puesto?    El gerente de marketing de demanda será responsable de crear embudos y generar oportunidades comerciales para la región de EE. UU. y Canadá. Con responsabilidad sobre segmentos específicos, el gerente ayudará a planificar, organizar y ejecutar iniciativas, campañas y eventos de marketing online y offline en colaboración con los equipos de BDR, Ventas, Marketing Global y Marketing de Producto. Usted apoyará la creación y ejecución de planes de marketing que generen resultados tangibles y aseguren la alineación con los objetivos regionales de ventas.   Buscamos un profesional de marketing digital que quiera desarrollarse también en gestión de eventos.   Requisitos Funciones y responsabilidades:   Planes de marketing para AMÉRICA:   Apoyar el desarrollo y ejecución de planes de marketing alineados con los objetivos de la región americana en diferentes segmentos y estrategias, asegurando la generación de demanda que se pueda convertir en oportunidades.  Coordinar diversas tácticas para estimular la demanda en áreas clave, por ejemplo, marketing basado en cuentas (ABM) para cuentas prioritarias y tácticas de generación de demanda para otras cuentas.  Crear leads cualificados en nuestro perfil de cliente ideal (ICP) que puedan convertirse en embudos y oportunidades comerciales.   Supervisar y hacer seguimiento del progreso a través del embudo de marketing en la región de América, asegurando la calidad y cantidad de leads, y apoyar la aceleración de oportunidades cuando sea necesario.  Trabajar estrechamente con el equipo local de ventas para asegurar que todos los leads cualificados avancen eficazmente por el embudo.  Colaborar en campañas ABX para involucrar prospectos y escalar cuentas existentes.  Supervisar y reportar los resultados de las campañas, manteniendo un tablero de control y compartiendo los resultados con los principales interesados (equipos de Marketing, Marketing de Producto, Ventas y BDR).  Asegurar que todos los eventos y campañas orientados a resultados se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto, con informes adecuados sobre su efectividad.  Coordinación de eventos:   Gestionar un calendario de eventos y mesas redondas que nutran diferentes segmentos: banca, gestión de activos, servicios de activos, etc.   Coordinar y gestionar todos los eventos regionales, webinars y mesas redondas para la región de América, trabajando estrechamente con el equipo global de eventos para apoyar eventos globales relevantes.  Asegurar un enfoque orientado a resultados en los eventos, estableciendo objetivos claros para cada uno y esforzándose por alcanzarlos.   Apoyar la evaluación de eventos de terceros según los criterios de la empresa y definir métricas de éxito para cada uno.  Proporcionar apoyo logístico para ferias comerciales y eventos, incluida la preparación de planes detallados con inversiones y KPIs.  Apoyar la elaboración de informes posteriores al evento para medir el éxito y el retorno de la inversión (ROI).  Experiencia deseada    Título universitario en Marketing, Comunicaciones o área empresarial relacionada.    Mínimo 4 años de experiencia en marketing.    Dominio fluido del inglés.    Demostrada experiencia en el uso de Marketo, Salesforce, Demandbase, On24 (o herramientas equivalentes).      Deseable    Experiencia previa en empresas tecnológicas de crecimiento acelerado    Experiencia en trabajar con clientes del sector de servicios financieros   Rango salarial $90,000-$110,000 al año + incentivos relacionados con el rendimiento   Beneficios Nuestra promesa hacia usted Estamos esforzándonos por convertirnos en líderes globales en el campo del delito financiero en el que operamos, y como parte de esto, somos un equipo altamente colaborativo y de alto rendimiento que trabaja de forma transversal para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.  Colaboración: Trabajar juntos para lograr lo mejor Resultados: Impulsar el éxito en cada interacción Respeto: Una sensación colectiva de inclusión y pertenencia Excelencia: Elevar continuamente el nivel   ¿Qué hay para usted? Cobertura integral de salud médica, dental y visual proporcionada por Cigna  Acceso a cobertura Cobra  Programa de asistencia al empleado disponible a través de Cigna  Plan de ahorro para la jubilación 401k  Seguros de vida, accidentes y discapacidad ofrecidos por Cigna  Participación en un programa de ahorro y transformación  Oportunidad de obtener una bonificación anual de la empresa basada en el rendimiento  Generosos 20 días de descanso remunerado (PTO) anuales  3 días de cierre de la empresa por festivos designados  Acceso a extensos programas de formación, tanto presenciales como en línea, a través de 'Fenergo University'  Implementación de un sistema de compañeros para todos los nuevos empleados, que brinda orientación y apoyo  Oportunidad de trabajar en un producto fintech de vanguardia, utilizando las últimas herramientas y tecnologías  Formación definida y seguimiento de roles para monitorear y apoyar tu desarrollo profesional y progreso  Disfruta de almuerzos gratuitos proporcionados en la oficina  Ayuda económica para configurar el entorno de trabajo desde casa, para favorecer un teletrabajo cómodo y eficiente   Rango salarial $100,000-$165,000 al año + incentivos relacionados con el rendimiento     Diversidad, Igualdad e Inclusión Fenergo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde todos los empleados sean valorados, respetados y puedan alcanzar todo su potencial. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable. Nuestras decisiones de contratación se basan únicamente en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. Creemos que una fuerza laboral diversa enriquece nuestra cultura corporativa, fomenta la innovación y contribuye a nuestro éxito general. Nos esforzamos por proporcionar un entorno justo y solidario para todos los empleados, promoviendo oportunidades iguales de desarrollo y ascenso profesional. Animamos a todas las personas calificadas a postularse para oportunidades de empleo y unirse a nuestro equipo para contribuir a un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo.

Si está buscando una carrera satisfactoria que le permita mejorar vidas y crear futuros brillantes junto con las personas de nuestra comunidad, considere postularse a un puesto con Aldea. Aldea es el socio comunitario esencial para niños y familias en crisis y sabe que en los momentos más críticos de una familia, la presencia de un profesional de confianza puede marcar la diferencia entre la fortaleza y el sufrimiento. Nuestro personal es la base de todo lo que hacemos y crear un entorno de trabajo que valore y respete a nuestro personal es nuestra prioridad. ¿Por qué trabajar en Aldea? • Experiencia en una agencia de última generación acreditada por el Consejo de Acreditación (COA) para garantizar prácticas óptimas y servicios de alta calidad. • Formar parte de un equipo de profesionales apasionados, colaborativos y dedicados donde se valora mucho la opinión del personal. • Oportunidades de capacitación enriquecedoras, incluida la posibilidad de participar en programas de desarrollo de liderazgo y promoción. ¿Qué ofrece Aldea? • 19 días festivos pagados • Vacaciones: acumula 15 días el primer año • Un horario laboral flexible que fomenta la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal • Teléfono celular y computadora portátil de la empresa para promover la separación entre el trabajo y la vida en el hogar • Asistencia para el transporte con kilometraje personal superior a 20 millas desde su hogar hasta la oficina de trabajo • Excelente paquete de beneficios para satisfacer las necesidades del personal y sus familias, incluida cobertura médica (¡Aldea paga su deducible!), dental, visión, seguro de vida y EAP sin costo para los empleados. • Jubilación generosa con aportes coincidentes del empleador hasta el 5% después de 6 meses de servicio (incluye planificación financiera gratuita) Descripción del puesto El Oficial de Desarrollo es responsable de diversas actividades relacionadas con marketing, eventos, recaudación de fondos, redacción de subvenciones, relaciones con donantes y relaciones públicas. El Oficial de Desarrollo trabaja de forma colaborativa dentro de un equipo para implementar un plan estratégico integral de desarrollo alineado con la misión y valores de Aldea. Funciones esenciales: 1. Apoyo al marketing 2. Administración y gestión de bases de datos 3. Coordinación de eventos y participación comunitaria 4. Relaciones con donantes 5. Recaudación de fondos, apoyo en subvenciones y contratos Requisitos: 1. Título universitario en disciplina relacionada o un mínimo de cinco años de experiencia relacionada (se prefiere haber coordinado un programa de desarrollo en una organización sin fines de lucro); se considerará una combinación comparable de educación y experiencia relevante. 2. Demostración de competencia en redacción de subvenciones y éxito en el desarrollo de programas, incluidas relaciones con donantes y capacidad para desarrollar relaciones con fuentes de financiamiento privadas y/o corporativas (experiencia deseada). 3. Habilidades sólidas en informática y aplicaciones, incluidos los programas de Microsoft Office (Outlook, Excel, PPT, Word) y programas como Canva, Adobe, Classy y Salesforce (preferido). 4. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Se prefiere fluidez bilingüe en español. 5. Demuestra una actitud colaboradora y amigable, es confiable y digno de confianza, cumple con los requisitos administrativos, sigue instrucciones y mantiene la confidencialidad. 6. Capacidad para ser flexible y tolerar la ambigüedad, identificar áreas que necesitan mejora y tomar la iniciativa para sugerir alternativas, y demostrar buen criterio. Organizado, orientado al detalle, preciso, proactivo, eficiente y capaz de hacer crecer un programa de desarrollo. 7. Apoya la misión de Aldea, trabaja armoniosamente con los demás y demuestra disposición para aprender y colaborar con personas de todas las edades, orígenes y orientaciones. Este puesto realizará sus funciones en la oficina de Aldea en Napa. PARA VER LA DESCRIPCIÓN COMPLETA DEL TRABAJO Y POSTULARSE, HAGA CLIC EN EL SIGUIENTE ENLACE: https://recruiting.myapps.paychex.com/appone/MainInfoReq.asp?R_ID=6943293

Estamos buscando un Gerente de Marketing de Propuestas altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo. Este puesto es responsable de gestionar todo el ciclo de vida de las propuestas, desde el seguimiento de leads y desarrollo de propuestas hasta entrevistas con clientes e informes posteriores a la presentación. El Gerente de Marketing de Propuestas desempeñará un papel clave para impulsar el crecimiento asegurando respuestas oportunas, de alta calidad y estratégicas a las oportunidades. El candidato ideal será un colaborador fuerte con flexibilidad para trabajar en múltiples líneas de servicio e iniciativas comerciales, adaptándose rápidamente a prioridades cambiantes en un entorno dinámico de servicios profesionales. Ubicación: Bethesda, MD (horario híbrido - una vez por semana en oficina) Rango salarial: $90k - $105k Funciones esenciales: 1.     Gestión de propuestas: Liderar el proceso completo de propuestas, incluyendo respuestas a RFP/RFI/RFQ, coordinar información de expertos temáticos, redactar contenido, asignar tareas relacionadas con las propuestas, incorporar liderazgo de pensamiento cuando sea apropiado y garantizar la entrega oportuna de presentaciones de alta calidad. 2.     Seguimiento de leads y oportunidades: Colaborar con los equipos de desarrollo de negocios y marketing para rastrear nuevas oportunidades, mantener visibilidad del embudo y apoyar la planificación de captura. 3.     Habilitación de ventas: Trabajar con miembros del equipo de marketing para desarrollar y mantener herramientas de ventas, plantillas y materiales de calificación que apoyen el crecimiento de las líneas de servicio y el compromiso con clientes. 4.     Apoyo en entrevistas y presentaciones: Coordinar y preparar a los equipos para presentaciones y entrevistas con clientes, incluyendo coaching, mensajería y desarrollo de materiales complementarios. 5.     Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con socios, líderes de líneas de servicio y colegas de marketing para alinear propuestas y materiales de ventas con la estrategia y marca de la firma. 6.     Procesos e informes: Establecer mejores prácticas en propuestas, mantener una biblioteca de contenido, registrar resultados de ganados/perdidos y entregar informes periódicos sobre actividades y resultados de propuestas. 7.     Flexibilidad y adaptabilidad: Gestionar múltiples proyectos simultáneos entre diferentes líneas de servicio, ajustándose rápidamente a nuevas prioridades y fechas límite. Requisitos Requisitos educativos y de experiencia: Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Periodismo, Negocios o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en gestión de propuestas, apoyo al desarrollo de negocios o habilitación de ventas, preferiblemente dentro de una firma de servicios profesionales. Fuertes habilidades de gestión de proyectos con capacidad para manejar múltiples prioridades y plazos simultáneamente. Excepcionales habilidades de redacción, edición y comunicación. Dominio del paquete Microsoft Office, software de CRM/gestión de propuestas (por ejemplo, HubSpot, Proposify, etc.), suite Adobe y herramientas de inteligencia artificial (Copilot, ChatGPT y Claude). Mentalidad colaborativa con capacidad para influir y construir relaciones entre distintas líneas de servicio y niveles. Orientado al detalle, proactivo y altamente adaptable. Beneficios Este es un puesto de tiempo completo. Nuestra oficina está ubicada a dos cuadras de la estación Bethesda Metro (línea roja). Nuestros beneficios incluyen un plan 401(k) con participación en ganancias, seguro médico, de vida y de discapacidad individuales pagados al 100 %, reembolso de préstamos estudiantiles y una cultura que fomenta la flexibilidad y el desarrollo profesional. ¡Esperamos tener noticias suyas! GRF CPAs & Advisors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, condición de veterano protegido o discapacidad. En GRF CPAs and Advisors, cultivamos un entorno empresarial inclusivo donde todos los empleados son valorados por sus contribuciones únicas a nuestra misión de ofrecer servicios financieros, tributarios y de consultoría excepcionales a nuestros clientes en Estados Unidos y en todo el mundo.