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Se busca un abogado con 1 a 5 años de experiencia o un asistente legal experimentado para ayudar en proyectos de investigación jurídica y/o preparar documentos relacionados con el cobro de deudas, tales como resúmenes de sentencias, embargos bancarios o retenciones. Podría requerirse asistencia adicional relacionada con asuntos generales comerciales y litigios civiles relacionados con investigación jurídica, presentaciones judiciales, descubrimiento procesal y/o la presentación y notificación de escritos judiciales.

Descripción completa del trabajo Trabaje con Propósito En Five Star Senior Living, nuestras personas son el eslabón fundamental con quienes servimos, y es su vitalidad, energía y naturaleza compasiva lo que nos permite cumplir nuestra misión de enriquecer e inspirar el viaje de la vida. Además de cuidar y promover la vida de nuestros residentes, nuestros miembros del equipo disfrutan de oportunidades significativas de crecimiento personal y profesional, dentro de una cultura de apoyo centrada también en avanzar en sus propias vidas. La Oportunidad Desde $17 El Camarero forma parte del equipo de cocina y brinda experiencias gastronómicas excepcionales a nuestros residentes mediante un servicio cortés y eficiente. Lo que hará Tomar los pedidos de comida de los residentes y servir las comidas correctamente y de manera eficiente Brindar un servicio al cliente excepcional mientras interactúa con compañeros de trabajo y residentes Tener una conciencia elevada sobre alergias alimentarias y preferencias, asegurando que cada residente reciba las comidas según sus necesidades Entregar comidas, alimentos y bebidas a los residentes y sus invitados con eficiencia y profesionalismo Limpiar y reorganizar áreas de la comunidad, dentro de las zonas de comedor, áreas de servicio de alimentos y dentro de las habitaciones de los residentes Interactuar con los residentes y otras personas en la comunidad con encanto, profesionalismo, respeto y una personalidad agradable Mantener un conocimiento práctico de todos los artículos del menú, preparación, tiempos, ingredientes y método de presentación Transmitir mensajes de los residentes a la cocina sobre necesidades gastronómicas, preferencias alimentarias, pedidos y solicitudes especiales Utilizar tecnología, como un sistema de punto de venta, para proporcionar una comunicación clara entre los residentes y la cocina Las responsabilidades incluyen servicio al cliente, servicio de alimentos y comunicación Lo que debe aportar REQUISITOS / CALIFICACIONES DEL PUESTO: Debe tener un mínimo de dieciséis (16) años de edad Debe poseer, como mínimo, educación hasta el décimo grado, haber completado un nivel educativo similar o tener experiencia laboral suficiente para cumplir con los requisitos del puesto 1 año de experiencia como camarero / mesero o en un entorno similar de servicio de alimentos Conocimiento práctico de las políticas y procedimientos de salud y seguridad Ausencia de uso ilegal de drogas Ausencia de uso y efectos del uso de drogas y alcohol en el lugar de trabajo Las personas que hayan sido declaradas culpables por un tribunal por abusar, descuidar o maltratar a individuos en un entorno relacionado con la atención médica no son elegibles para ocupar este puesto Demuestra habilidades efectivas de gestión del tiempo Nosotros lo Apoyamos Vemos y apoyamos su bienestar integral. Porque invertir en usted, y en todos nuestros miembros del equipo, es el primer paso para marcar la diferencia en la vida de los demás. Médico/Dental/Visión integral 401k + coincidencia PTO competitivo Vida, discapacidad y otros beneficios complementarios Fondos para desarrollo profesional Coaching de bienestar y beneficios de apoyo personal Programas de reconocimiento y recompensas ¿Es usted esta persona? Más allá de cumplir con los requisitos, buscamos a alguien que comparta nuestro profundo sentido de propósito y pasión por mejorar la vida de los demás. Pone a las Personas en Primer Lugar: tiene una conexión auténtica con nuestra visión de un mundo en el que la calidad de vida no tiene edad, y desea avanzar en nuestra cultura respetando y empoderando siempre a nuestros miembros del equipo, residentes y familias. Enfocado en el Cliente: se esfuerza por fortalecer la lealtad del cliente ofreciendo una hospitalidad excepcional, soluciones reflexivas y estrategias innovadoras de atracción y retención de clientes. Orientado a Resultados: piensa en el futuro, ve el panorama general mientras lidera con empatía y busca superar los resultados. Cree firmemente que la forma en que logramos los resultados es tan importante como lo que logramos juntos. Impulsa la Excelencia Operativa: fomenta una mentalidad de mejora continua. Respeta las ideas, colabora y empodera a otros para elevar cómo y qué entregamos a nuestros clientes y entre nosotros. Acepta el Cambio: ¡usted impulsa el cambio! Un comunicador positivo que involucra a todas las partes interesadas clave para ayudarles a anticipar y aceptar lo que viene, siempre ajustando el objetivo hacia la mejora continua. EEOC Five Star prohíbe la discriminación contra cualquier solicitante o empleado con respecto a raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), género, identidad y expresión de género (incluyendo personas transgénero), orientación sexual, discapacidad mental o física, estatus militar, ciertos antecedentes penales, información genética (incluyendo características y pruebas), pruebas de VIH, admisión personal a una instalación para el cuidado y tratamiento de una persona con enfermedad mental y permiso parental o pertenencia a cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Además de los requisitos federales, Five Star cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene comunidades y/o instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. Además, Five Star prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), género, identidad y expresión de género (incluyendo personas transgénero), orientación sexual, discapacidad mental o física, estatus militar, ciertos antecedentes penales, información genética (incluyendo características y pruebas), pruebas de VIH, admisión personal a una instalación para el cuidado y tratamiento de una persona con enfermedad mental y permiso parental o pertenencia a cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. No se tolerará el acoso a empleados en el lugar de trabajo, ni en otros entornos en los que los empleados puedan encontrarse en relación con su empleo. La interferencia indebida en la capacidad de los empleados de Five Star para realizar sus funciones puede resultar en disciplina, hasta e incluyendo la rescisión. Además, se prohíbe y no se tolerará ninguna represalia, incluyendo intimidación, amenazas o coerción, porque un empleado o solicitante haya objetado a la discriminación, acoso o represalias, haya presentado o pueda presentar una queja, haya ayudado en una revisión, investigación o audiencia, o haya buscado obtener sus derechos legales bajo cualquier ley federal, estatal o local.