Abogado Junior - Bufete de Lesiones Personales NYC (Midtown)

Servicio de consultoría de inmigración para el público Bayshore cerca de Paul compensación: $21 por hora (durante el período de prueba de 60 días) Actualmente estoy buscando un asistente de mostrador / casos. Este no es un trabajo remoto. Este es un trabajo presencial. Tengo una oficina de servicios de inmigración y estoy ubicado en Bayshore Blvd. en San Francisco. Las horas son de lunes, miércoles y jueves de 09:30 a.m. a 3:30 p.m. (3 días a la semana) Debe ser bilingüe inglés/español y tener habilidades con computadoras. Se requiere experiencia en inmigración, pero se proporciona capacitación continua adicional. Este puesto requeriría que: Se reúna con clientes/clientes y proporcione información escrita/explicar materiales informativos. Preparar solicitudes con clientes, recopilar información y realizar seguimiento. Revisar cuestionarios/entrevistas de clientes y completar solicitudes basadas en la información proporcionada. Proporcionar apoyo administrativo como gestionar archivos físicos y electrónicos, archivar, copiar, escanear, traducir documentos También deberá: Comunicarse con los clientes, por teléfono, en persona, por Zoom y por correo electrónico Responder teléfonos / Agente de mostrador; funciones de asistente de casos y gestionar un calendario de citas basado en web (programar y reprogramar citas) Esta es una excelente experiencia y estará marcando una diferencia en la comunidad. Debe enviar un currículum en la respuesta por correo electrónico para ser considerado. Este no es un trabajo remoto. Este es un trabajo presencial.

Estamos buscando una persona con capacidad de aprendizaje rápido y orientada al detalle para un puesto de Asistente Legal o Administrativo, tiempo parcial o completo, en nuestro dinámico despacho de abogados especializado en órdenes de restricción y defensa penal. Compensación: Según experiencia DOE ($20-25/hora) Acerca de este puesto: Somos un despacho boutique que busca un asistente altamente organizado y proactivo para apoyar a nuestros 2 abogados, gerente de oficina y 2 auxiliares legales. Este puesto es ideal para alguien con (alguna) experiencia en despachos de abogados que pueda seguir instrucciones, revisar correos electrónicos y documentos con eficiencia, ir al tribunal, organizar la oficina, interactuar con clientes y trabajar bien bajo plazos ajustados. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades organizativas, experiencia con Word, buen servicio al cliente y capacidad de responder rápidamente a las tareas asignadas. Se anima especialmente a los candidatos que hablen español a postularse. Principales responsabilidades: - Brindar apoyo administrativo diario a abogados, gerente de oficina y auxiliares legales. - Organizar, gestionar y mantener grandes volúmenes de correos electrónicos, documentos legales y registros de clientes. - Registrar e ingresar datos con precisión en hojas de cálculo de Excel y herramientas de gestión de casos. - Ayudar con la descubrimiento probatorio (Discovery). - Realizar seguimiento y contacto con clientes por teléfono y correo electrónico con profesionalismo y empatía. - Ayudar con formularios de admisión, correspondencia legal y actualizaciones de expedientes. - Apoyar en facturación, emisión de facturas y seguimiento de gastos. - Traducir y comunicarse con clientes de habla hispana. Requisitos: - Debe poder realizar visitas físicas al Tribunal Central, Oficina de Correos y otros despachos de abogados en el centro de la ciudad, etc. - Experiencia previa como asistente legal, auxiliar legal o en funciones administrativas. - Excelente trato telefónico y habilidades de servicio al cliente. - Alta atención al detalle y sólidas capacidades organizativas. - Capacidad para priorizar tareas y trabajar bajo plazos. - Capacidad para aprender nuevo software, procedimientos y seguir instrucciones. - Dominio del español es un gran plus. Cualificaciones preferidas (no obligatorias): - Experiencia en órdenes de restricción, derecho familiar y defensa penal. - Alto dominio de Mac, Adobe, Microsoft Word, Gmail y MyCase. - Buenas habilidades de redacción y corrección de textos. Esta es una oportunidad competitiva con gran potencial de crecimiento, ideal para un profesional legal proactivo, organizado y centrado en el cliente que destaque en un entorno acelerado. Invitamos a los candidatos calificados a postularse y formar parte de nuestro equipo comprometido. Por favor envíe su carta de presentación y currículum al correo electrónico de Craigslist proporcionado. ¡Gracias!

Un despacho de derecho de inmigración con oficinas en Irvine, Pasadena y Santa Ana busca un Especialista Bilingüe de Recepción para nuestra oficina de Santa Ana. Manejamos asuntos de asilo, defensa contra la deportación, familiares, empresariales y ante USCIS. El candidato ideal es profesional, confiable y compasivo, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para atender a los clientes tanto en español como en inglés. Responsabilidades: recepción de clientes, llamadas telefónicas, programación y entrada de datos en Docketwise (se proporciona capacitación). Requisitos: bilingüe (español–inglés), organizado y orientado al detalle. Experiencia previa en el ámbito legal o en servicio al cliente es preferible. Horario: lunes a viernes, de 10:00 a.m. a 6:00 p.m. Compensación $21–$26 por hora, dependiendo de la experiencia Bonificaciones por desempeño y oportunidades de crecimiento Entorno de apoyo, orientado al trabajo en equipo, con posibilidades a largo plazo Cómo postularse Envíe su currículum y un mensaje breve (en inglés o español) sobre su experiencia y disponibilidad

La Legal Aid Society de Hawai'i es la firma de abogados sin fines de lucro de interés público más antigua y grande de Hawai'i, con oficinas en todo el estado. A través de su personal dedicado, Legal Aid ayuda a garantizar la justicia y la equidad para todos al proporcionar asistencia legal civil a los más vulnerables de nuestra sociedad. Descripción del puesto Estamos buscando un paralegal experimentado a tiempo completo para brindar servicios a clientes de Legal Aid. Las áreas de práctica pueden incluir derecho de familia, vivienda, beneficios de asistencia pública, incluyendo Seguridad Social por discapacidad, y protección al consumidor. Las responsabilidades incluyen revisar solicitudes, entrevistar a clientes, recopilar documentación y ayudar en la preparación y presentación de documentos. Los paralegales de Legal Aid también participan en actividades de divulgación y educación. Los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos mínimos: • Título universitario preferido, pero como mínimo, los solicitantes deben tener un título asociado o equivalente de una escuela técnica o colegio de dos años, o experiencia equivalente. • Cuatro (4) años o más de experiencia como paralegal, incluyendo preparación de documentos e interacción con clientes, se requiere. • Se valora especialmente la familiaridad con el derecho de familia. • Experiencia trabajando con personas con discapacidades físicas y mentales es preferida. • Se requiere experiencia en gestión de casos/clientes. • Se requieren conocimientos básicos de computación y familiaridad con los programas de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, SharePoint, Teams). • Capacidad para trabajar en colaboración y mantener buenas relaciones laborales en grupos pequeños. • Sensibilidad cultural y capacidad para trabajar bien con poblaciones diversas y de bajos ingresos; se valora especialmente el conocimiento sobre las necesidades de la comunidad local. • Compromiso demostrable con la justicia social o experiencia trabajando con poblaciones desfavorecidas y/o de bajos ingresos, o con problemas que afectan a estas poblaciones, es preferido. • Capacidad para realizar múltiples tareas prestando atención a los detalles. • Sensibilidad ante limitaciones de recursos. • Capacidad para trabajar bajo presión de manera empática y profesional. Compensación: $21.74 - $28.80 por hora, según experiencia y calificaciones. Nuestro generoso paquete de beneficios está diseñado para atender las necesidades de los empleados y apoyar y mejorar su estilo de vida, haciendo hincapié en la calidad de vida y el equilibrio entre trabajo y vida personal. La semana laboral a tiempo completo es de 37.50 horas por semana. Los beneficios incluyen: • Dos (2) proveedores de seguro médico que ofrecen cuatro (4) planes diferentes entre los cuales elegir, cobertura individual gratuita y contribución del empleador al pago de primas para dependientes. • Seguro dental. • Plan 401(k) con coincidencia del empleador. • Seguro de vida para empleados y sus dependientes. • Seguro gratuito de cuidado a largo plazo y de discapacidad a largo plazo. • Plan de licencia parental con ocho (8) semanas de licencia completamente pagada disponible después de un (1) año de empleo a tiempo completo. • Plan gratuito de asistencia al empleado: hasta seis (6) sesiones por año, también disponibles para miembros del hogar. • Tiempo libre remunerado incluye veintiún (21) días de vacaciones, doce (12) días de enfermedad, un (1) día personal y catorce (14) días festivos pagados anualmente (quince (15) durante año electoral). Puede estar disponible un horario de trabajo híbrido; el trabajo remoto y en oficina se basa en un horario rotativo semanal, sujeto a las necesidades del programa y de la oficina. Las condiciones de trabajo híbrido están sujetas a cambios. Por favor envíe una carta de presentación, currículum vitae y la información de contacto de tres (3) referencias profesionales a jobs@legalaidhawaii.org. No se aceptan llamadas telefónicas. Esta oferta de empleo no crea un contrato de trabajo, implícito o de otra forma. Los requisitos del puesto, funciones y beneficios ofrecidos están sujetos a cambios. La Legal Aid Society de Hawaiʻi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Más información sobre Legal Aid está disponible en www.legalaidhawaii.org.

La Legal Aid Society de Hawai‘i, una firma jurídica sin fines de lucro, se esfuerza por proporcionar servicios legales civiles en todo el estado de Hawai‘i a quienes más lo necesitan. Nuestra misión es ofrecer servicios legales esenciales que aborden necesidades jurídicas críticas mediante una defensa legal de alta calidad, actividades de alcance comunitario y educación, en pos de la equidad y la justicia. Nuestro equipo de defensores dedicados trabaja cada día con el propósito consciente de ayudar y servir a nuestra comunidad. Puesto: El Especialista en Tecnología está basado en la oficina de Honolulu y ayuda en la implementación de soluciones tecnológicas para ayudar a los clientes, además de brindar apoyo al personal con herramientas tecnológicas, gestión de casos, productos de Microsoft y otras aplicaciones. Proporciona capacitación al personal y orientación en TI para nuevos empleados. Colabora en la resolución de problemas y en la planificación del uso e implementación tecnológica por parte de la organización. Requisitos: • Se requiere título de asociado o equivalente de un colegio comunitario o escuela técnica de dos años, o experiencia equivalente. • Habilidades avanzadas demostradas en computación y capacidad para aprender y dominar rápidamente programas informáticos para servicios legales, incluyendo WordPress, DocAssemble, HotDocs, interfaces A2J y Legal Server. Se proporcionará capacitación. • Debe tener también un conocimiento avanzado de programas informáticos básicos (Excel, Outlook, Microsoft Word, PowerPoint, SharePoint y Teams). • Compromiso demostrable con la justicia social o temas que afectan a poblaciones de bajos ingresos será valorado. • Capacidad para diagnosticar de forma independiente problemas tecnológicos bajo la dirección del Director de Tecnología. • Capacidad para cumplir plazos y realizar múltiples tareas prestando atención a los detalles. • Capacidad para trabajar bajo presión de manera empática y profesional. • Capacidad para trabajar de forma colaborativa y mantener buenas relaciones laborales en grupos pequeños. • Capacidad para comunicar asuntos tecnológicos complejos en términos sencillos y para dar instrucciones claras. Compensación: $21.74 - $28.80 por hora, según experiencia y calificaciones. Beneficios: Nuestro generoso paquete de beneficios está diseñado para atender las necesidades de los empleados y apoyar y mejorar su estilo de vida, haciendo hincapié en la calidad de vida y el equilibrio entre trabajo y vida personal. La jornada laboral completa semanal es de 37.50 horas. Los beneficios incluyen: • Dos (2) proveedores de seguro médico que ofrecen cuatro (4) planes diferentes entre los cuales elegir, cobertura individual gratuita y contribución del empleador al pago de primas para dependientes. • Seguro dental. • Plan 401(k) con coincidencia del empleador. • Seguro de vida para empleados y sus dependientes. • Seguro gratuito de cuidado a largo plazo y discapacidad a largo plazo. • Plan de licencia parental con ocho (8) semanas de licencia completamente pagada disponible después de un (1) año de empleo a tiempo completo. • Plan gratuito de asistencia al empleado: hasta seis (6) sesiones anuales, también disponibles para miembros del hogar. • Tiempo libre remunerado incluye veintiún (21) días de vacaciones, doce (12) días de enfermedad, un (1) día personal y catorce (14) días festivos pagados anualmente (quince (15) durante año electoral), además de licencias pagadas por duelo familiar y servicio como jurado. El trabajo híbrido está disponible, sujeto a las necesidades del programa y de la oficina. Las condiciones de trabajo híbrido están sujetas a cambios. Para postularse, envíe una carta de presentación, currículum vitae y la información de contacto de tres referencias profesionales a jobs@legalaidhawaii.org. Por favor, no llamar. Esta oferta de empleo no crea un contrato de trabajo, implícito o de otra índole. Los requisitos del puesto, funciones y beneficios ofrecidos están sujetos a cambios. La Legal Aid Society de Hawai es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Más información sobre Legal Aid puede encontrarse en www.legalaidhawaii.org. Por favor, no llamar. La Legal Aid Society de Hawai es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Descripción del puesto El Gerente Senior de Casos – Marketing y Relaciones con Clientes es un miembro clave del equipo de servicio al cliente y operaciones de la firma. Este puesto garantiza que cada cliente reciba apoyo atento, eficiente y compasivo desde el primer contacto hasta la resolución del caso. La posición combina gestión avanzada de casos con desarrollo de negocios y coordinación de marketing, ayudando a la firma a mantener fuertes relaciones con los clientes, cumplir plazos internos y fortalecer su reputación en la comunidad. El Gerente Senior de Casos gestiona aspectos críticos de la comunicación con clientes, facturación y coordinación de proyectos, al tiempo que apoya iniciativas de marketing, participación en redes sociales y difusión profesional. Responsabilidades Principales Relaciones con Clientes y Gestión de Casos • Actuar como punto de contacto principal para clientes nuevos y existentes, gestionando llamadas de ingreso y consultas iniciales. • Mantener una comunicación continua con los clientes para garantizar que sus necesidades se satisfagan y sus expectativas se gestionen con empatía y profesionalismo. • Supervisar el seguimiento de los abogados y asegurar que todos los compromisos se completen a tiempo. • Gestionar plazos, hitos del caso y entregables en coordinación con abogados y personal de apoyo. • Contratar y coordinar testigos expertos, evaluadores y consultores según sea necesario. • Supervisar la facturación de clientes, el seguimiento de pagos y la coordinación con contabilidad cuando sea necesario. • Responder rápidamente a preguntas o inquietudes de los clientes para fomentar la satisfacción y la confianza. Marketing y Difusión • Colaborar con el equipo de marketing y la dirección para planificar e implementar estrategias de adquisición y retención de clientes. • Gestionar y crear contenido para los canales de redes sociales de la firma para aumentar la visibilidad y el compromiso. • Apoyar la coordinación de actividades de difusión comunitaria, eventos de networking e iniciativas de agradecimiento a clientes. • Contribuir al desarrollo de materiales de marketing, campañas y plantillas de comunicación con clientes de la firma. Operaciones y Mejora de Procesos • Controlar fechas clave, plazos y entregables de la firma para garantizar un flujo de trabajo fluido y el avance de los casos. • Recomendar mejoras en los sistemas internos, procedimientos de ingreso de clientes y eficiencia del flujo de trabajo. • Ayudar a desarrollar procesos iniciales que apoyen el crecimiento de la firma y la satisfacción del cliente. • Mantener registros precisos y organizados de las comunicaciones con clientes, seguimientos y resultados. Requisitos • 5 o más años de experiencia en gestión de clientes, gestión de casos, consultoría legal o funciones de marketing. • Experiencia previa en un bufete de abogados o entorno de servicios profesionales es preferible. • Excelentes habilidades interpersonales, escritas y verbales. • Excepcionales capacidades organizativas con gran atención al detalle y seguimiento. • Capacidad para gestionar múltiples prioridades y plazos con profesionalismo. • Conocimientos en asuntos de Derecho de Familia y procesos relacionados son un plus. • Dominio de sistemas CRM, software de facturación y plataformas de redes sociales. Valores y Adecuación Cultural El candidato ideal encarna profesionalismo, empatía y compromiso con la excelencia. En nuestra firma, valoramos la Fe, la Familia y la Carrera, en ese orden, y buscamos miembros del equipo que aporten corazón y disciplina a su trabajo. El Gerente Senior de Casos actúa como embajador de estos valores, brindando un servicio significativo a los clientes y apoyando la misión de la firma con integridad y propósito.