⚠️🚨Asistente Legal Bilingüe de Lesiones Personales 🚨⚠️ (chicago)

Cardaro & Peek, LLC, un bufete de abogados especializado y bien establecido en negligencia médica por parte del demandante y responsabilidad de productos, busca un Abogado Asociado para unirse a nuestro equipo en Baltimore, MD. Tendrá una amplia gama de responsabilidades, incluyendo colaborar con clientes, testigos, colegas y abogados contrarios, realizar investigación y análisis jurídico, redactar documentos legales como demandas, mociones, descubrimiento y memorandos legales, y en general brindar una representación legal de alta calidad a nuestros clientes. El candidato ideal tendrá entre 3 y 8 años de experiencia, con sólidos antecedentes académicos y admisión al Colegio de Abogados de Maryland. Ser miembro del Colegio de Abogados de D.C. es un plus. El candidato debe poseer excelentes habilidades de investigación jurídica, análisis y redacción. Ofrecemos un salario competitivo y un generoso paquete de beneficios que incluye seguro médico, tiempo libre pagado, días festivos pagados y participación en ganancias, además de plan 401k. Esta es una excelente oportunidad para que la persona adecuada construya una carrera exitosa con nuestro equipo. Por favor envíe su currículum y carta de presentación confidencialmente a tcc@cardarolaw.com.

¿Es usted un abogado proactivo y detallista con pasión por la ética, los conflictos y la gestión de riesgos? ¿Le gusta trabajar en un entorno de apoyo y orientado al trabajo en equipo? Si es así, queremos saber de usted. Estamos buscando un Asesor Jurídico Asistente con al menos 5 años de experiencia legal relevante para unirse a nuestra Oficina del Consejo General (OGC) y apoyar a nuestra firma en nuestras oficinas de Oregón, Washington, Idaho y California. Es fundamental contar con conocimientos sobre las normas de conducta profesional, especialmente en temas de conflictos de intereses. Se valora altamente la experiencia en un bufete de servicios completos y el dominio del software Intapp Conflicts and Risk. Esta es una posición híbrida a tiempo completo que ofrece flexibilidad para trabajar tanto de forma remota como en una de nuestras ubicaciones de oficina. SOBRE NOSOTROS Miller Nash es una firma consolidada con fuertes tradiciones y sensibilidades modernas. Aunque nuestras raíces en el noroeste del Pacífico se remontan a más de un siglo atrás, nos enorgullecemos de ser pensadores creativos comprometidos con atender a nuestros clientes, nuestra comunidad y entre nosotros de manera inteligente e innovadora. Nuestros abogados y personal disfrutan colaborar entre sí, y eso se nota. Candidatos y nuevos miembros de nuestro equipo a menudo nos dicen que lo que más les impresiona es la verdadera camaradería y el espíritu de colaboración en nuestra firma. Obtenga más información sobre nosotros: https://www.millernash.com/about-us LOS REQUISITOS Como Asesor Jurídico Asistente, desempeñará un papel clave en el apoyo a nuestra OGC mediante orientación jurídica proactiva sobre conflictos, ética y gestión de riesgos. Su atención al detalle, habilidades analíticas y capacidad para trabajar de forma colaborativa serán esenciales para su éxito en este puesto. Trabajará estrechamente con abogados, analistas de conflictos y el personal de la firma, contribuyendo a mejoras de procesos y a la educación sobre riesgos en toda la empresa. Principales responsabilidades • Revisión y autorización de conflictos: Analizar informes de conflictos, redactar cartas de exención cumpliendo la normativa, y garantizar resoluciones oportunas manteniéndose actualizado con las leyes aplicables. • Admisión de nuevos clientes y desvinculación: Redactar cartas de contratación, revisar acuerdos con clientes y apoyar los procesos de desvinculación. • Integración de abogados procedentes de otras firmas: Gestionar conflictos para abogados entrantes, redactar documentos de contratación de clientes y facilitar transiciones suaves de clientes. • Gestión de riesgos: Apoyar en la notificación de reclamaciones, capacitaciones internas y gestiones de cobro, incluida la redacción de cartas de demanda. Requisitos • Título de Doctor en Derecho (JD) de una institución acreditada. • Un mínimo de 5 años de experiencia legal relevante con conocimientos demostrados sobre normas de conducta profesional, particularmente conflictos de intereses, preferiblemente en Oregón, Washington, Idaho o California. • Colegiación activa en buen standing en al menos un estado donde opera la firma (preferiblemente Oregón, Washington, Idaho o California). • Excepcionales habilidades analíticas y organizativas con atención al detalle. • Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar eficazmente y mantener una actitud positiva en un entorno dinámico. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Persona muy colaboradora que disfruta trabajando en equipo y compartiendo conocimientos. • Se valora altamente la experiencia en un bufete de servicios completos y el dominio del software Intapp Conflicts and Risk. LOS BENEFICIOS Para ver la información sobre beneficios, visite nuestra página de Beneficios para el Personal Profesional: https://www.millernash.com/professional-staff LA UBICACIÓN Esta es una posición híbrida. Cuando trabaje presencialmente en nuestras oficinas físicas, este puesto estará basado en nuestras oficinas ubicadas en un barrio con un entorno urbano vibrante y dinámico. Ubicadas en el edificio 11W (1140 SW Washington Street) en el centro de Portland, nuestras oficinas se encuentran en una torre residencial y comercial de 25 pisos recientemente construida, con tiendas seleccionadas en la planta baja y estacionamiento subterráneo. La propiedad forma parte del Distrito de Seguridad West End, que proporciona al vecindario servicios privados altamente efectivos de seguridad y limpieza. ¿INTERESADO? Si cumple con los requisitos y está interesado en formar parte de nuestro equipo colaborativo, postúlese aquí: https://recruiting.ultipro.com/MIL1011MN/JobBoard/676ef72e-66a1-428d-a07d-8adbe974caa7/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=775b3379-7b09-4bd4-b06b-2599b08c5031 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LABORALES Todas las decisiones laborales, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, disponibilidad de formación, promoción, compensación, evaluación, acciones disciplinarias y terminación de empleo (si fuera necesario), se realizan sin tener en cuenta la raza, color, credo, religión, sexo, embarazo o parto, apariencia personal, responsabilidades familiares, orientación sexual, identidad de género, afiliación política, fuente de ingresos, lugar de residencia, origen nacional o étnico, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano militar, deshonra en el servicio militar, discapacidad física o mental, o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable. DECLARACIÓN FINAL Las publicaciones de empleo en www.millernash.com y el correo electrónico de recursos humanos son exclusivamente para candidatos. Si usted es un reclutador, una empresa de búsqueda o una agencia de empleo, y no tiene un contrato firmado con Miller Nash LLP (MN) ni ha sido solicitado específicamente para presentar candidatos, no recibirá ninguna compensación por la referencia de un candidato, incluso si MN contrata al candidato. El contacto directo con empleados de MN con el fin de presentar candidatos es inapropiado y será un factor a considerar al determinar cualquier futura relación profesional con la Firma.

Excelente oportunidad para un abogado joven que desee asistir en un litigio de bienes raíces. Licencia preferida. Se busca auxiliar legal para ayudar con un litigio de bienes raíces. Experiencia preferida.

Cowdrey Jenkins, LLP busca dos abogados asociados para unirse a nuestro equipo de litigios en juicios. Somos una firma jurídica especializada en litigios civiles con cobertura estatal en California, con sede en Camarillo. Un puesto es para un abogado con 1-5 años de experiencia. El segundo puesto es para un abogado con 5-15 años de experiencia y con experiencia como primer o segundo abogado en juicios. Los abogados asociados tendrán la oportunidad de obtener bonificaciones sustanciales basadas en resultados personales y de la firma. Los candidatos adecuados contarán con sólidas habilidades de redacción, destacarán por manejar asuntos complejos de derecho y mociones, y tendrán experiencia en descubrimiento escrito y declaraciones testimoniales. Envíe su currículum vitae para su consideración.

Firma en rápido crecimiento de Defensa en Compensación Laboral busca un abogado especializado en Compensación Laboral para los tribunales de Los Ángeles y el condado de Orange. El candidato debe tener la capacidad de trabajar con mínima supervisión, evaluar y manejar una carga de casos, y prestar gran atención a las pautas del cliente y los detalles en sus productos de trabajo. Los solicitantes deben sentirse cómodos trabajando desde el análisis inicial hasta el juicio o acuerdo. La firma ofrece paquetes salariales generosos al candidato adecuado, así como oportunidades de ascenso. ¡El trabajo en equipo y una actitud positiva son obligatorios! Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: • Llevar casos a juicio • Realizar y defender deposiciones • Asistir a comparecencias ante la WCAB, incluyendo conferencias de estado, conferencias obligatorias de conciliación, conferencias sobre gravámenes, audiencias aceleradas y juicios • Manejar investigaciones • Manejar todos los aspectos del descubrimiento probatorio • Redactar documentos de acuerdo Requisitos: • Experiencia: 3 o más años en compensación laboral • Licencia: Miembro activo del Colegio de Abogados del Estado de California • El salario depende de la experiencia • Seguro médico y dental • 100 % remoto • Tiempo libre pagado y días de vacaciones Los candidatos deben ser capaces de trabajar eficazmente tanto en un entorno de equipo como de forma independiente. Nuestra firma ha estado establecida para el trabajo remoto antes de la pandemia por Covid-19 y continuará ofreciendo opciones remotas a nuestros empleados

Despacho de derecho de defensa de compensación laboral en rápido crecimiento busca un asistente legal experimentado de tiempo completo. 100 % trabajo desde casa. Debe ser una persona autosuficiente y trabajadora en equipo. El solicitante DEBE tener un mínimo de 2 años de experiencia en oficina legal de Compensación Laboral. El candidato debe poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés. Habilidades avanzadas en informática, incluyendo MS Office y Adobe. Experiencia con MerusCase es un plus. Capacidad para realizar múltiples tareas con excelente manejo del tiempo. Las responsabilidades del trabajo incluyen, pero no se limitan a: - Trabajar casos desde su inicio hasta su finalización. - Abrir, archivar y modificar solicitudes. - Conocimiento completo de presentaciones EAMS. - Archivar y entregar documentos. - Mantener contacto con el cliente, despacho de defensa, compañía aseguradora, médico principal y DWC. - Revisar, redactar y responder correspondencia. - Revisión y evaluación de expedientes de clientes. - Coordinación con médicos, AME y QME del panel. - Evaluación de casos. - Preparar expedientes para audiencias y juicios. - Redacción y organización de cartas de posición. - Responsabilidades varias como recepción y admisiones. Por favor envíe un currículum con requisitos salariales. NO SOLICITE SI TIENE UN TÍTULO JURÍDICO (JD) Beneficios (después del período de prueba de 90 días): - Compensación muy competitiva con tiempo libre pagado. - Seguro médico/dental. - Seguro de visión. Horario: - Turno de 8 horas de lunes a viernes. Educación: - Escuela secundaria o equivalente (Requerido). Experiencia: - Microsoft Office: 2 años (Preferido). - Adobe Acrobat: 2 años (Preferido). - Compensación Laboral: 2 años (Requerido).