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Master Rooter Plumbing LLC es una empresa familiar de fontanería y servicios mecánicos que opera las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y que se enorgullece de ofrecer prácticas honestas y éticas en toda la comunidad. Ahora contratando: Gerente de División HVAC – ¡Toma el mando! 🚨 📍 Ubicación: Denver, Colorado 💼 Tipo: Tiempo completo | 💰 Salario: Competitivo + Bonificaciones + Potencial de crecimiento ¿Listo para dar el próximo gran paso en tu carrera en HVAC? Una empresa HVAC próspera y orientada al futuro busca un ambicioso Gerente de División HVAC para liderar, inspirar y construir el futuro de su división de HVAC. Si eres un líder de alto rendimiento con pasión por las personas, los procesos y el desempeño, y estás listo para asumir un cargo donde tus ideas importan, ¡queremos saber de ti! Esto no es solo otro trabajo de gestión, es la oportunidad de dirigir una división como si fuera tuya, con las herramientas, el equipo y el apoyo necesarios para llevarla al siguiente nivel. Hablamos de visibilidad completa sobre ganancias y pérdidas, tecnología de última generación (sí, usamos ServiceTitan) y un equipo directivo que realmente escucha. Lo que harás: 🔥 Liderar un equipo calificado – Guía a técnicos, instaladores y despachadores como un profesional 📊 Impulsar el rendimiento – Hazte responsable de las cifras: presupuesto, costos por trabajo, indicadores clave de rendimiento (KPI) y productividad del equipo ⚙️ Aprovechar la tecnología – Usa ServiceTitan para optimizar operaciones, medir el éxito y mantenerte a la vanguardia 🚀 Hacer crecer el negocio – Mejorar procesos, escalar el equipo y aumentar ingresos 🤝 Ser el líder de referencia – Resolver problemas de clientes, apoyar al personal y mantener las operaciones fluidas 📈 Generar un impacto – Tus decisiones moldearán el éxito de toda la división Qué buscamos: ✔ 5 o más años en HVAC (al menos 2 en un puesto de liderazgo) ✔ Experto en multitareas, coaching y comunicación ✔ Confianza al trabajar con ServiceTitan o sistemas similares ✔ Sólida capacidad empresarial – comprensión de presupuestos, cuentas de resultados y estrategias de crecimiento ✔ Certificación EPA; certificación NATE y licencia HVAC son un plus ✔ Conocimientos tecnológicos y organizado, con mentalidad orientada a resultados ✔ Mentalidad de equipo primero y verdadera pasión por hacer las cosas bien Lo que obtendrás: ✅ Salario competitivo + Bonificaciones por desempeño ✅ Seguro médico, dental y de visión – Te cubrimos todas las bases ✅ Vehículo de empresa o subsidio ✅ Tiempo libre pagado, feriados pagados y plan de jubilación ✅ Capacitación continua + desarrollo profesional ✅ Autonomía real en liderazgo – Tus ideas importan ✅ Una cultura de equipo ganador basada en confianza, esfuerzo y crecimiento Cómo postularse: ¿Crees que tienes lo necesario para tomar el mando? Queremos conocerte. Envía tu currículum y una breve presentación a Clayton en Clayton@plumbersv.com. Esta es tu oportunidad de construir algo grande. ¡Vamos allá! 🔧💼🔥

bueno, allá vamos…… taller súper ocupado (igual que todos los demás). De lunes a viernes (igual que todos los demás). El salario más alto en el área metropolitana (igual que todos los demás). El mejor seguro conocido por el hombre (igual que todos los demás). Ayuda para herramientas (igual que todos los demás). ¡PERO ESPERA, HAY MÁS!!!!! En lugar de dinero de incorporación para atraer a saltadores…… ¡bolsa gratis de vergas! En serio….. si solo quieres volver a arreglar coches de verdad Y divertirte compitiendo con creaciones del taller, deja de joder con técnicos idiotas….. envíame un mensaje al 3037811988…… aquí estamos hechos mejores.

¡¡¡Bono de incorporación de $3,000-$5,000!!! Descripción del trabajo Actualmente tenemos una vacante para Técnico Líder Master Mechanical. Buscamos a una persona experimentada y orientada a resultados para ayudarnos a construir y expandir nuestro departamento de Servicio HVAC de manera eficiente y rentable, y así poder servir mejor a nuestros clientes. Por favor contacte a Tim al 720-882-3381 Funciones y responsabilidades Ayudar a completar llamadas de servicio según sea necesario Reclutar, contratar, capacitar y mejorar a los técnicos de campo HVAC. Mantener una alta satisfacción del cliente abordando cualquier pregunta, inquietud o problema que el cliente pueda tener durante un servicio o instalación. Inspirar a los técnicos para que alcancen sus metas. Capacitar, desarrollar y hacer que su equipo rinda cuentas. Asegurarse de que todo el trabajo se realice según nuestros estándares y de que los técnicos siempre mantengan una actitud y apariencia profesional. Cumplir con todos los códigos, regulaciones, agencias gubernamentales y directrices de la empresa relacionadas con las operaciones y la seguridad en el lugar de trabajo. Mantener comprometidos a los empleados y promover una cultura empresarial positiva viviendo los valores de nuestra empresa. Ayudar a los técnicos a diagnosticar fallas en equipos HVAC por teléfono o en persona. Capacidad para ayudar a los técnicos por teléfono o en persona fuera del horario laboral. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen o soliciten Requisitos del puesto Excelentes habilidades de servicio al cliente, organización y comunicación Se requiere licencia Master Mechanical. Más de 10 años de experiencia en un cargo HVAC. Poseer la capacidad de inspirar crecimiento personal y profesional dentro de su equipo. Capacidad para impulsar el rendimiento del equipo para alcanzar todas las metas y objetivos comerciales. Fuerte ética de trabajo y autómotivación Capacidad para asegurar que se sigan las políticas y procesos. Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio Apariencia pulcra Puntualidad y confiabilidad Se estará sujeto a pruebas de drogas y/o verificación de antecedentes. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: Basado en comisiones Horas esperadas: No menos de 40 por semana Beneficios: 401(k) Cobertura de 401(k) Seguro dental Programa de asistencia para empleados Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Cuenta de ahorro para salud Seguro de vida Tiempo libre remunerado Asistencia para desarrollo profesional Plan de jubilación Seguro de visión Horario: De lunes a viernes Fines de semana según sea necesario Experiencia: HVAC: 10 años (Requerido) Ubicación del trabajo: Presencial

Estamos buscando un instalador comercial de HVAC con experiencia en instalación de VRF, refrigeración e hidrónica. Este puesto es para un técnico capaz de manejar juegos de tuberías, mini-split, sistemas divididos, cableado de RTU, termostatos y controles en proyectos de construcción comercial de HVAC. Buscamos a una persona motivada y que sea buena trabajadora en equipo. Este es un puesto a tiempo completo y a largo plazo. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años Debe ser capaz de diagnosticar y reparar todos los equipos comerciales de HVAC. Debe tener licencia de conducir válida. Certificación EPA. El técnico debe poseer sus propias herramientas. Este puesto requiere que el técnico esté de guardia en horario rotativo durante fines de semana/llamadas de servicio después del horario laboral. Beneficios: - Seguro médico: 100 % pagado por la empresa solo para el empleado (los beneficios para los dependientes están disponibles con cargo adicional) - Seguro dental: 100 % pagado por la empresa para el empleado (dependientes igual que lo anterior) - Seguro de visión (pagado por el empleado) - IRA Simple con coincidencia de la empresa después de 90 días - 48 horas de tiempo por enfermedad desde el momento de contratación - Tiempo libre remunerado (PTO) después de 90 días - Días festivos pagados - Seguro de discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida pagado por la empresa después de 90 días de empleo - Seguro de vida voluntario disponible

Rocky Mountain Interior Construction, Inc. busca carpinteros experimentados en perfiles metálicos, colocadores de paneles secos, acabadores de paneles secos y instaladores de techos acústicos en el área de Denver. Salarios altos según la experiencia. Gane tiempo libre remunerado inmediatamente. Seguro médico y 401k al cumplir con los requisitos. Oportunidades de ascenso. Se requiere autorización E-Verify y prueba de drogas previa a la contratación. Igualdad de oportunidades en el empleo.

Coggins & Sons, Inc. es una empresa contratista de perforación de cajones y entibaciones ubicada en Littleton, Colorado. Tenemos sitios de trabajo ubicados en todo el área de Denver, así como en toda la región de las Montañas Rocosas. Estamos buscando personas motivadas para unirse a nuestro equipo a largo plazo y progresar dentro de nuestra empresa. Horario de trabajo: lunes a viernes, de 7:00 am a 3:30 pm. Debe estar dispuesto a trabajar horas extras y fines de semana según sea necesario para garantizar que los proyectos se completen a tiempo. Este puesto comienza en $26/hora, dependiendo de la experiencia. Los beneficios incluyen seguro médico después de 60 días y un plan de jubilación basado en participación en las ganancias de la empresa después de 3 años con la compañía. Funciones y responsabilidades del trabajo: • Reparar y mantener equipos de perforación de cajones y retención de tierras • Soldadura en construcción • Fabricación • Cargar y descargar camiones de acero, equipos y camiones de herramientas • Ser lo suficientemente flexible para cumplir con reglas especiales de seguridad, así como otras reglas específicas del trabajo que puedan presentarse Calificaciones/requisitos: • Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. • Debe tener al menos 18 años de edad • Licencia de conducir válida y transporte confiable para llegar a diversos sitios de trabajo (una licencia CDL Clase A o B y un historial de conducción limpio son ventajas) • Debe poder pasar una verificación de antecedentes penales • Debe poder pasar exámenes toxicológicos (previos a la contratación y aleatorios) • Debe estar disponible para trabajos fuera de la ciudad • Mínimo 2 años de experiencia en soldadura con electrodo revestido • Debe ser capaz de trabajar en todas las condiciones climáticas • Debe presentarse al trabajo puntualmente todos los días • Capacidad para recibir instrucciones y trabajar con otros en equipo Coggins & Sons proporciona oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética.