Categorías
···
Entrar / Registro

TÉCNICOS AUTOMOTRICES DE NEUMÁTICOS ($800 de bono para nuevos empleados) (Amherst, NH)

Salario negociable

37 Thornton Ferry Rd I, Amherst, NH 03031, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Mavis Tires & Brakes a precios reducidos - TÉCNICOS AUTOMOTRICES DE NEUMÁTICOS ($800 de bono para nuevos empleados) ¡Impulsa tu carrera con Mavis Tires & Brakes a precios reducidos! Estamos buscando técnicos automotrices de neumáticos a tiempo completo para unirse al equipo Mavis HOY en nuestros centros modernos de servicios automotrices y venta minorista de neumáticos en el área de Nashua, NH. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Mavis ofrece a los técnicos automotrices de neumáticos elegibles PAGOS BONIFICADOS SEMANALES GARANTIZADOS durante el período introductorio de empleo, ¡por un total de hasta $800! ¿EN QUÉ CONSISTE ESTA EXCELENTE OPORTUNIDAD LABORAL? Como técnico automotriz de neumáticos, eres la columna vertebral de nuestro negocio. Por eso recibirás recompensas mediante una carrera con compensación base garantizada y competitiva, MÁS potencial adicional de ingresos a través de pagos semanales significativos por bonificaciones. La tarifa base inicial de pago para un técnico automotriz de neumáticos es negociable. ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Te enseñaremos todo lo que necesitas saber mediante CAPACITACIÓN REMUNERADA. Para ayudarte a familiarizarte con nuestros programas semanales de incentivos basados en el desempeño y darte la oportunidad de orientarte sobre nuestros procesos líderes en la industria, Mavis ofrece a los técnicos automotrices de neumáticos elegibles PAGOS BONIFICADOS SEMANALES GARANTIZADOS durante el período introductorio de empleo, ¡por un total de hasta $800! Los técnicos automotrices de neumáticos instalan llantas y ruedas nuevas y realizan servicios de neumáticos, como rotaciones, equilibrado y reparaciones de pinchazos, para mantener los vehículos de nuestros valiosos clientes funcionando de forma segura. Al brindar un servicio automotriz de primera clase, recibirás pagos semanales por bonificación relacionados con cada servicio que realices, además de tu tarifa horaria garantizada. Da el primer paso en una emocionante trayectoria profesional convirtiéndote en técnico automotriz de neumáticos con Mavis. ¿CÓMO SÉ SI UNA CARRERA CON MAVIS ES ADECUADA PARA MÍ? Serías ideal para el puesto de técnico automotriz de neumáticos si: te gusta la capacitación remunerada y utilizar procesos probados; tienes motivación por comisiones / compensaciones por incentivos; valoras la fiabilidad, puntualidad y trabajo en equipo; te encanta trabajar en un entorno dinámico; disfrutas estar activo; estás dispuesto a aprender; te importa cumplir los tiempos de entrega prometidos al cliente y ofrecer un servicio de calidad; quieres trabajar en una empresa en crecimiento que promueve desde dentro; y, te gusta trabajar en un entorno seguro y moderno. Para ser elegible para el puesto de técnico automotriz de neumáticos debes: tener al menos 18 años de edad; estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y, poder trabajar 5 días a la semana. ¿POR QUÉ ME ENCANTARÁ TRABAJAR CON MAVIS? En Mavis, entendemos que nuestras personas son nuestro mayor activo. Valoramos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo y por eso ofrecemos con orgullo beneficios y recompensas que respalden tu estilo de vida y bienestar. Como técnico automotriz de neumáticos, puedes esperar: Un entorno de trabajo seguro y positivo; Una excelente combinación de beneficios adicionales, como seguros médicos, visión y dentales; Un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; Vacaciones pagadas; Tiempo libre remunerado; Días festivos pagados; Seguro de vida; Capacitación en el trabajo remunerada; y, Oportunidades de crecimiento y ascenso profesional ¿A qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente entra durante el horario de atención de la tienda para una entrevista inmediata. Si tienes alguna pregunta adicional, puedes llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visita www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si crees que necesitas dicha ayuda para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comunícate con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si crees que necesitas dicha adaptación, comunícate con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularte ahora, debes ir al sitio web que aparece abajo. POR FAVOR, NO envíes tu currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haz clic aquí para postularte o utiliza el enlace que aparece abajo https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3879943-15936

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
37 Thornton Ferry Rd I, Amherst, NH 03031, USA
Mostrar mapa

craigslist

También le puede interesar

Craigslist
Contratista Secundario para Techos Necesario lo Antes Posible
Hola, somos Tommy's Roofing, estamos ubicados en Sacramento y estamos buscando un equipo de contratista secundario para ayudarnos a ingresar al mercado de Seattle. Estamos programando inspecciones gratuitas de techos allí y tenemos alrededor de 6 por día. Esto es lo que estamos buscando: 1) DEBE tener un equipo con experiencia. 2) DEBE tener una persona dedicada a realizar inspecciones a tiempo completo. 3) DEBE tener un equipo para realizar el trabajo. Tenemos nuestro propio software personalizado para la gestión en campo, y les daremos acceso. 1) Les enviamos inspecciones gratuitas de techos. 2) Ustedes realizan los presupuestos y cotizaciones usando nuestra herramienta de software. 3) Su equipo realiza el trabajo. 4) Nosotros recibimos el 35% del valor del trabajo, y ustedes se quedan con el resto para materiales y mano de obra. Solo estamos buscando equipos experimentados que tengan un historial de ventas y que puedan manejar su propia ejecución. NO solicite ni me contacte si no tiene un equipo ni a alguien listo para vender a tiempo completo por usted. Requeriré una videollamada y reunirme con su persona de ventas y equipo antes de comenzar cualquier trabajo. Nosotros proporcionamos todo el software, seguro, soporte al cliente, cobro de pagos y todas las demás tareas administrativas. Ustedes realizan las inspecciones y el trabajo, y nosotros nos encargaremos de todo lo demás.
7003 NE 175th St, Kenmore, WA 98028, USA
$975-1,625/mes
Craigslist
¡Técnico de mantenimiento necesario para comunidad residencial! ¡Bonificación de $1,500 por firma! (Gig Harbor)
**$1,500 de bonificación por firma** En Edison47, estamos orgullosos de ser una empresa localmente propiedad y de confianza que atiende al área del Puget Sound. Creemos que tus ambiciones importan, y estamos dedicados a ayudarte a alcanzarlas. ¡Únete a un equipo que valora el crecimiento interno y apoya tu camino hacia adelante! RESUMEN DEL PUESTO El Técnico de Mantenimiento reportará al Supervisor de Mantenimiento o al Administrador de Propiedad y asistirá en todos los aspectos del mantenimiento de la comunidad. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a, mantener las unidades residenciales, terrenos, comodidades, exteriores e interiores de edificios, pasillos, bordillos, oficina de arrendamiento, áreas de basura, estacionamiento y otras áreas comunes y de edificios. Funciones y responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: • Completar solicitudes de servicio • Posible supervisión o programación de todas las tareas de mantenimiento y proveedores • Preparar apartamentos vacíos para nuevos residentes • Realizar mantenimiento rutinario y de emergencia • Ayudar en la planificación y ejecución de todos los programas de mantenimiento preventivo, como sistemas mecánicos, eléctricos, HVAC, fontanería, incendios y seguridad vital • Entender y cumplir con las leyes y normas de vivienda justa • Debe tener actitud positiva y sólidas habilidades de servicio al cliente • Habilidades organizativas y de seguimiento • Atención al detalle y capacidad de iniciativa propia • Habilidades efectivas de comunicación y resolución de problemas • Disponibilidad para guardias y horas extras según sea necesario CALIFICACIONES Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Experiencia – Se prefiere experiencia limitada en carpintería, fontanería, electricidad, pintura, reparación de electrodomésticos y tablaroca. La experiencia en piscinas es un plus. • Disponibilidad – Además de la semana laboral de 5 días, el técnico debe estar dispuesto a participar en una rotación de guardia para emergencias de mantenimiento 24/7. Esta responsabilidad es compartida entre varios miembros del personal. En promedio, cada miembro está de guardia una de cada 4 semanas. Puede ser necesario viajar a propiedades afiliadas. • Requisitos físicos – Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Al realizar las tareas de este puesto, el empleado frecuentemente debe estar de pie; caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con manos y brazos; agacharse, arrodillarse, encorvarse o gatear. El empleado ocasionalmente debe sentarse y subir o mantener el equilibrio. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 75 libras. • Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente • Se requiere experiencia previa como Técnico de Mantenimiento. • Debe poseer licencia de conducir válida • Puede requerirse ayuda en la cobertura de propiedades afiliadas (reembolsamos el kilometraje) REMUNERACIÓN • Salario competitivo, dependiendo de la experiencia. Actualmente ofrecemos $25.00/hora más bonificaciones mensuales, trimestrales y por hitos alcanzados • Excelentes beneficios que incluyen seguros de salud, dental, de visión y plan 401K. El candidato debe aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas posteriores a la oferta de empleo (solo para narcóticos ilegales). Por favor incluya un currículum o un historial detallado de empleo con su respuesta a esta publicación. Edison47 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU.
4610 W Maple Ln Cir NW, Gig Harbor, WA 98335, USA
$25/hora
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.