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-Inicio en Fullerton, condado de Orange, mudanza a Los Ángeles en primavera de 2026 | Pequeña empresa alimentaria -Ayudar a mujeres posparto mediante alimentos nutritivos elaborados con cuidado -Baja hasta el final para ver cómo postularte Somos una pequeña empresa alimentaria en crecimiento enfocada en sopas posparto al estilo japonés: artesanales, reconfortantes y elaboradas con intención. Buscamos un compañero para cumplir y entregar nuestros productos de sopa congelada desde nuestra cocina comercial autorizada. También podríamos necesitar ayuda ocasional en diversas tareas relacionadas con eventos, sesiones fotográficas y otras actividades propias de una startup, por lo que buscamos a alguien que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y acelerado, asumiendo múltiples responsabilidades y trabajando de forma práctica y activa. Si eres una persona organizada y apasionada por apoyar a madres y familias nuevas, ¡nos encantaría saber de ti! Ubicación: Cocina comercial en Fullerton, condado de Orange, CA (reubicación a Los Ángeles, CA en abril de 2026) Horario: Tiempo parcial, aproximadamente 16-40 horas por mes, con posibilidad de aumento de horas según las necesidades del negocio. El horario previsto es el siguiente (sujeto a cambios al comenzar la producción): • 1 día de cuatro a ocho (4–8) horas por semana, probablemente jueves o viernes para tareas de cumplimiento, además de apoyo ocasional para eventos cada 2–3 meses (1–3 días completos de ocho (8) horas). • Adicional: 1–3 horas por semana para reuniones en línea o apoyo puntual. Los empleados recibirán descansos para comidas y descansos cortos conforme a las Secciones 226.7 y 512 del Código Laboral de California, y pago de horas extras por horas trabajadas más allá de 8 en un día o 40 en una semana, según la Sección 510 del Código Laboral de California. Principales responsabilidades: • Cumplir pedidos ensamblando cajas refrigeradas o empaques aislados y embalando los productos de sopa para su transporte seguro y conforme a requisitos de temperatura. • Comunicarse con el equipo interno y clientes para garantizar que los entornos de entrega cumplan con los requisitos de cadena de frío. • Gestionar inventario de todos los artículos relacionados con cumplimiento y entrega, incluyendo cajas, cinta adhesiva, paquetes de hielo, hielo seco, bolsas aisladas, etc. • Para entregas locales a lo largo de rutas de desplazamiento, utilizar vehículo personal para entregar pedidos a clientes en los condados de Orange y Los Ángeles, con reembolso por millaje conforme a la Sección 2802 del Código Laboral de California. • Planificar y seguir rutas de entrega eficientes para mantener la calidad del producto y minimizar el tiempo de entrega. • Asistir al Gerente de Proyecto (ubicado en Japón) con tareas operativas relacionadas con la logística de cumplimiento. • Colaborar con el equipo interno y socios externos para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria y reglamentaciones empresariales. • Brindar apoyo ocasional para eventos, sesiones fotográficas, actividades de relaciones públicas, etc., aproximadamente cada 2–3 meses (1–3 días completos de ocho (8) horas). • Como en cualquier empresa emergente, pueden asignarse otras funciones, ya que cada empleado podría necesitar ayudar en áreas no mencionadas explícitamente anteriormente. Requisitos: • Capacidad de comunicarse efectivamente en inglés con consultores de seguridad alimentaria, clientes y miembros del equipo. • Transporte confiable para desplazarse a la cocina comercial de FH Wellness Inc. y para entregar de forma segura los productos terminados según se describe en las responsabilidades anteriores. • Capacidad para levantar y transportar objetos moderadamente pesados (por ejemplo, cajas, cajas refrigeradas, hasta 50 libras), con adaptaciones razonables disponibles según sea necesario. • Disponibilidad para trabajar de forma independiente según el horario indicado arriba. • Compromiso con el empleo con igualdad de oportunidades y cumplimiento con la Ley de Vivienda e Empleo Justo de California (FEHA). Nota: Se proporcionarán adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades, conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la FEHA. La empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otro estatus protegido. Cómo postularse: Envía un correo a Seika con tu currículum en formato Word o PDF, incluyendo una breve presentación y cualquier experiencia relevante ¡Esperamos conocer más sobre ti! Consulta nuestro Instagram para obtener más información sobre nuestra empresa https://www.instagram.com/forher.byarisa

Trabajo permanente para un soldador calificado con al menos 5 años de experiencia.

BUSCAMOS A UN INDIVIDUO MUY MOTIVADO PARA EL EQUIPO DE VENTAS DE CONSTRUCCIÓN REQUISITOS: 5 AÑOS DE EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS DE COMPUTADORA EXCELENTES HABILIDADES DE COMUNICACIÓN DEBE TENER CONOCIMIENTOS EN REDES SOCIALES TRANSPORTE CONFIABLE SE PROPORCIONAN CLIENTES POTENCIALES CON EL POTENCIAL DE GANAR 6 DÍGITOS LLAME AL 562-254-5471 SITIO WEB: Atp.la

El público en general cree que las lesiones laborales solo son causadas por accidentes específicos. Sin embargo, las lesiones laborales no siempre ocurren de esta manera. Las lesiones laborales por trauma acumulativo son causadas por movimientos repetitivos durante un período de tiempo. Si usted es un EMPLEADO con formulario W-2 y siente ALGÚN DOLOR debido a su trabajo, contáctenos para una consulta gratuita. Podría tener derecho a recibir pagos importantes y/o tratamiento médico a través del sistema de COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES. Contáctenos para una evaluación gratuita y oportuna de su caso. Se habla Español. (323) 775-9000. www.workjustice.com Aviso: este es un anuncio de abogado de WORK JUSTICE, P.C. El abogado principal es Brent Marlis. WORK JUSTICE, P.C. se encuentra en 3530 Wilshire Blvd., Suite 1460, Los Ángeles, CA 90010.

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