Superintendente de Proyecto - RAC @ Enclave at Northshore (Lynn Haven)

¿Listo para ser tu propio jefe? Únete a nuestro exitoso equipo y lanza tu propia tienda Go! en una de nuestras ubicaciones a nivel nacional. Desarrolla tu carrera y tu negocio con nosotros: Desde 1993, Go! Calendars, Games & Toys ha ayudado a emprendedores como tú a gestionar tiendas temporales y todo el año con éxito en todo el país. A lo largo de los años, hemos colaborado con innumerables operadores, muchos de los cuales regresan año tras año y han construido negocios rentables para ellos y sus familias. Buscamos personas motivadas y emprendedoras entusiasmadas por gestionar su propia tienda. Aunque esto no es una franquicia, como socio operador, tú estarás al mando de tu ubicación, con el respaldo de nuestra experiencia, apoyo y sólida marca. Sobre la empresa: Go! Retail Group, con sede en Austin, Texas, es el mayor operador mundial de tiendas efímeras temporales. Probablemente nos hayas visto en centros comerciales, outlets o centros urbanos bajo los nombres de Go! Calendars, Go! Games y Go! Toys. Desde que abrimos nuestra primera tienda en 1993, hemos crecido hasta más de 500 ubicaciones en todo Estados Unidos. Nuestras tiendas vienen en todas las formas y tamaños, desde pequeños kioscos hasta grandes megatiendas multi-concepto de 6.000 pies cuadrados. Nuestro equipo es unido, apasionado y siempre listo para adaptarse. Nos tomamos muy en serio hacer un gran trabajo, pero también creemos en divertirnos mientras lo hacemos. Además, estamos muy orgullosos de apoyar organizaciones que marcan la diferencia en las comunidades donde operamos. Lo que ofrecemos: Cuando te asocias con nosotros, contamos contigo. Esto es lo que puedes esperar: Nosotros firmamos el contrato de arrendamiento y cubrimos el alquiler. Reembolsamos los gastos de servicios públicos, tarifas bancarias y licencias comerciales. Te proporcionamos todo lo necesario para gestionar tu negocio: mobiliario, productos, gráficos, bolsas, sistema POS, capacitación y marketing. Nuestro equipo con sede en Austin siempre estará disponible para ti, listo para apoyar tu tienda y responder cualquier pregunta durante el proceso. Qué se necesita para gestionar tu negocio: Como operador, tú estás al mando, y nosotros estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino. Esto es por lo que serás responsable: Tú diriges el espectáculo. Tú eres el operador y el jefe de tu negocio. Tendrás un acuerdo firmado con Go! como parte de la asociación, que detalla tu rol y estructura de comisiones basada en las ventas de tu tienda. Construye un gran equipo. Contratarás, capacitarás y gestionarás a tu personal; manejarás la nómina de tu equipo. Crea una experiencia centrada en el cliente. Ofrece un servicio excelente siguiendo nuestra capacitación y estándares de marca. Gestiona todo el inventario y mantente al día con los informes de inventario. Gestiona las finanzas: procesa depósitos bancarios e informa las ventas diarias a la oficina central. Organiza tu tienda: configura exhibiciones de productos y coloca señalización según las directrices de marca. Mantén tu tienda con buena apariencia: conserva un ambiente limpio, organizado y visualmente atractivo para las compras. Conéctate con los clientes: crea un ambiente amigable y dinámico para impulsar las ventas y alcanzar las metas. Comunica regularmente: mantén una comunicación abierta y profesional tanto con la oficina central como con la administración del centro comercial. Planifica y desarrolla tu negocio: crea estrategias para aumentar las ventas y mejorar los indicadores clave de rendimiento (KPI). Utiliza datos para liderar: revisa los KPI para tomar decisiones empresariales inteligentes y en tiempo real. Organiza eventos en la tienda: establece objetivos de eventos, colabora con la oficina central y monitorea su impacto en el tráfico y el retorno de inversión (ROI). Ofrece una excelente experiencia al cliente, y comprende cómo esa experiencia contribuye directamente a alcanzar tus objetivos de ventas. Qué hace a un operador exitoso: Buscamos líderes prácticos, decididos y dispuestos a asumir el control. Los operadores de tiendas Go! más exitosos aportan las siguientes cualidades y experiencia: Autómotivación, confiabilidad y apertura a la retroalimentación: tomas responsabilidad y siempre buscas mejorar. Experiencia en gestión minorista con enfoque en impulso de ventas: sabes cómo liderar un equipo y hacer crecer un negocio. Mentalidad orientada a soluciones: eres innovador, curioso y no tienes miedo de probar cosas nuevas. Amplio conocimiento de operaciones minoristas: incluyendo ventas, servicio al cliente, mercadeo, control de inventario y prevención de pérdidas. Dominio de la tecnología: dominio de Microsoft Office es imprescindible; experiencia con sistemas POS es un plus. Flexibilidad y capacidad de adaptación: disponibilidad para trabajar días festivos, noches, fines de semana y lo que tu tienda necesite. Habilidades efectivas de delegación: capaz de liderar al equipo de ventas, asignar tareas, mantener la tienda surtida y con exhibición visual adecuada y precisa. Atención al detalle y organización: te preocupas por los pequeños detalles y garantizas que todo funcione sin problemas. Energía y pasión: lideras con positividad y adoptas una actitud orientada a soluciones ante cualquier desafío. Contáctanos y podremos revisar nuestras oportunidades con mayor detalle. ¡Gracias!

Acerca de LIDD LIDD (LIDD.com) es una empresa líder en consultoría de gestión de la cadena de suministro. Diseñamos almacenes y sistemas logísticos complejos para ayudar a las empresas a mover sus productos de manera más eficiente. Nuestros clientes son fabricantes, distribuidores y minoristas, incluyendo muchas marcas conocidas en alimentos y bebidas y bienes de consumo. Contamos con oficinas en Montreal, Toronto, Los Ángeles y Atlanta. Nuestra declaración sobre diversidad LIDD es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluyendo la decisión de contratar, promover, disciplinar o terminar, se basan en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. Al unirse a nuestro equipo, sentirá que pertenece independientemente de su etnia, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Háganos saber si necesita asistencia durante el proceso de solicitud. Su función: Se espera que nuestro Consultor WMS actúe como asesor para nuestros clientes en: Diseñar soluciones técnicas según las solicitudes de nuestros clientes Desarrollar mejoras complejas para nuestras plataformas existentes Investigar problemas y corregir errores Llevar a cabo proyectos de implementación exitosos A diario usted: Analizará y colaborará con desarrolladores, programadores y diseñadores para identificar la causa principal de los problemas del sistema y las posibles soluciones adecuadas Configurará, mantendrá y dará soporte a instalaciones existentes de nuestras soluciones de software WMS Investigará, identificará, analizará y cumplirá con los requisitos de todos los usuarios del programa Se comunicará con los clientes para identificar el origen de los problemas Realizará investigaciones sobre problemas relacionados con productos de software, lenguajes, bases de datos y datos del sistema para identificar y resolver incidencias Recomendará, programará y realizará mejoras y actualizaciones del software Monitoreará y probará las correcciones para asegurar que los problemas reportados hayan sido resueltos Podría requerir viajar entre el 25% y el 50% del tiempo Requiere disponibilidad para atender llamadas de clientes fuera del horario laboral, en rotación dentro del equipo Para calificar, usted debe tener: Título universitario (BS/BA) en Ingeniería, Cadena de Suministro o equivalente Comprender los WMS y las mejores prácticas operativas Experiencia con software empresarial para operaciones (ERP, WMS, TMS, MES) Buscamos candidatos que tengan: Interés en la gestión de la cadena de suministro, logística y operaciones de distribución Fuertes habilidades de liderazgo para promover y fomentar el crecimiento técnico entre colegas junior Capacidad para trabajar bien bajo presión en equipo Capacidad para determinar los requisitos del proyecto Sólidas capacidades para resolver problemas Excelentes habilidades verbales, escritas y de presentación Atención al detalle y calidad Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente con mínima supervisión Capacidad para trabajar de forma independiente en entornos ambiguos con plazos urgentes Licencia de conducir válida

@todos Se contrata: Se buscan trabajadores (hombres) para montar estantes y realizar tareas generales en almacén, menores de 50 años, se ofrece alojamiento y comida, desde $23/hora, horas extras al 1.5, lugares de trabajo en Texas y Phoenix, se requiere tarjeta de trabajo para declarar impuestos 1099, inicio a fin de mes, interesados pueden inscribirse ahora, número de contacto 6269771733 9296267666 WeChat zxm6269771733

Una pequeña tienda de postres en el Lower East Side está buscando contratar cajeros (debe tener experiencia previa como cajero). Debe hablar inglés. Solo turno nocturno: 7 p.m. - 3:30 a.m. Los trabajos comienzan inmediatamente. Llame a Eve para programar una entrevista: 201-723-1055

Mod Op busca un SVP, Estrategia de Marketing Digital, experimentado y visionario, para guiar la dirección estratégica de los compromisos de marketing a nivel empresarial que abarcan todo el espectro de capacidades de Mod Op. Este líder será un evangelista: igualmente cómodo presentando nuevas oportunidades como guiando la agenda de crecimiento digital de clientes existentes, impulsando resultados medibles en ventas, ingresos y valor de marca. Este líder tendrá la tarea de integrar creatividad, análisis y estrategia comercial para lograr resultados transformadores tanto para nuestros clientes como para la agencia. Este rol altamente colaborativo es fundamental para nuestro éxito, tanto en la entrega de resultados medibles para los clientes como en dar forma a la hoja de ruta estratégica de Mod Op a través de nuestras carteras B2C y B2B. Principales responsabilidades Liderazgo estratégico Definir la práctica de Estrategia Digital de Mod Op, estableciendo la visión, el modelo operativo y la posición diferenciada en el mercado que se alinee con la visión de Mod Op de ofrecer a los clientes una ventaja desleal mediante la combinación de creatividad y tecnología. Identificar y definir los recursos, protocolos y estándares para generar valor medible para el cliente sobre cómo la disciplina de Estrategia de Marketing Digital colabora con los expertos de Mod Op, y aplica datos provenientes de recursos del cliente, investigaciones y de la agencia para crear estrategias omnicanal coherentes con la marca.   Colaborar estrechamente con los líderes de prácticas de Mod Op, cuentas, medios, análisis y equipos creativos para definir, presentar y evolucionar estrategias con razonamientos estratégicos y una clara articulación del valor. Trabajar junto con el Director de Estrategia, el EVP de Estrategia y el Jefe de Estrategia de Marca para definir la estrategia de entrada al mercado. Crecimiento e innovación Anticipar las necesidades clave de los clientes y traducirlas en lo que Mod Op puede ofrecer ("unir puntos" entre ofertas de servicios que ayuden a nuestros clientes a ganar y a escalar exitosamente nuestro negocio). Mantenerse a la vanguardia de las tendencias digitales en marketing, personalización, tecnología y otras disciplinas clave del marketing. Ofrecer una perspectiva externa y un desafío consultivo saludable a las estrategias y resultados del cliente, asegurando la alineación con los objetivos comerciales del cliente. Ayudar a definir modelos de precios, empaquetamiento y límites para los servicios de estrategia digital, garantizando un crecimiento escalable y rentable. Excelencia operativa Desarrollar metodologías repetibles, manuales y modelos de gobernanza para que los proyectos digitales se entreguen de manera consistente y predecible en todas las unidades comerciales. Definir y construir un equipo de alto rendimiento, incluyendo el desarrollo y gestión de un canal de talento que profundice la experiencia en el valor, papel y medición de diversos canales de marketing, incluyendo web, correo electrónico, redes sociales, influencers, consultoría, eventos, comunicación estratégica y más. Establecer marcos y bucles de retroalimentación entre los distintos servicios de la agencia que informen y unifiquen los entregables bajo una única visión estratégica, enfoque y plan de ejecución. Promover el uso de datos e IA como medio para elevar la creatividad, reducir fricciones y optimizar cómo los clientes interactúan con su audiencia a través de los canales.   Colaborar con el equipo de innovación para reinventar cómo Mod Op trabaja con sus clientes, reduciendo fricciones en los procesos de investigación, planificación, creatividad, ejecución y medición entre la agencia y el cliente. Fomentar una mentalidad de crecimiento e innovación dentro de tu equipo de estrategas digitales para ir más allá de los entregables básicos, imaginando cómo lo que aprendemos de la ejecución puede alimentar campañas y experiencias futuras más rápidas, mejores e inteligentes. Promover la disciplina operativa, desde la definición del alcance y asignación de personal hasta la medición, para mejorar la eficiencia y garantizar valor repetible para el cliente. Visión e influencia Establecer la visión, estrategia y posicionamiento que impregnen las discusiones con los líderes de clientes e impulsen la adopción de las recomendaciones de Mod Op. Difundir las capacidades de Mod Op como líder de pensamiento en eventos y conferencias del sector. Facilitar talleres de planificación estratégica y conversaciones a nivel ejecutivo con claridad e influencia, vinculando todas las recomendaciones y resultados a los objetivos comerciales del cliente. Demostrar una excelente capacidad empresarial y comunicar eficazmente temas complejos tanto a partes interesadas de marketing como no relacionadas con el marketing, así como a partes técnicas y no técnicas. Requisitos Título universitario en una disciplina relevante  Más de 15 años de experiencia en estrategia de marketing digital, consultoría y/o publicidad basada en datos, con una mezcla de experiencia y conocimientos en B2B y B2C.   Excepcionales habilidades de liderazgo: capaz de inspirar, orientar y formar equipos multidisciplinarios.  Historial comprobado de entrega de estrategias digitales integradas que traducen desafíos complejos en estrategias de marketing que generan impacto comercial y crecimiento de ingresos a través de ciclos de consideración complejos.  Excepcionales habilidades de comunicación y narración.  Capacidad para influir tanto en partes interesadas técnicas como no técnicas.  Es imprescindible tener experiencia presentando ante directores ejecutivos y obtener su aceptación.  Pensador visionario con astucia comercial y creatividad.  Demostrada capacidad para equilibrar visión creativa con astucia comercial, incluyendo la elaboración de pronósticos por disciplina, gestión presupuestaria y cumplimiento de márgenes.  Fuerte colaboración interna y mentalidad centrada en el cliente.  Asociación confiable y proactiva con equipos internos: trabajando estrechamente con cuentas, medios, análisis, creativos y líderes técnicos para posicionar estrategias cohesivas y de alto impacto.  Encarnar una mentalidad centrada en el cliente, asegurando que todas las recomendaciones se basen en los objetivos, desafíos e impacto comercial medible del cliente (no solo en entregables).  Fomentar una cultura de intercambio de conocimientos, transparencia y responsabilidad mutua.  Habilidad para equilibrar el arte de la marca con la ciencia del rendimiento.  Comodidad asesorando a nivel de junta directiva, aunque también capaz de profundizar en los detalles de ejecución de campañas cuando sea necesario.  Apasionado por las tecnologías emergentes (IA, automatización, creatividad basada en datos, etc.). Colaborativo, inspirador y con capacidad para prosperar en un entorno de agencia dinámico.  Beneficios Seguros médicos, dentales y de visión Plan 401k con coincidencia Seguro de vida Tiempo libre generoso más cierre festivo en diciembre Cuando preguntamos qué les encanta de trabajar en Mod Op, escuchamos: "¡Siento que puedo ser yo mismo en el trabajo y es divertido!" -MV "El nivel de los clientes/marcas con los que trabajamos, saber que tu trabajo es visto por miles de personas, en muchos casos en todo el mundo." -JC "¡Realmente creamos videojuegos!" -AC "Tenemos un equipo de estrellas, ¡y es como jugar en el Pro Bowl todos los días!" -MW "Oportunidades para aprender siempre de los mejores y trabajar con ellos." HW "Mentores y oportunidades de crecimiento." -KB   Mod Op cree en el trabajo en equipo, la colaboración con el cliente, la narración poderosa, el diseño impresionante y la resolución reflexiva de problemas. Nuestros clientes representan una amplia variedad de industrias, y cada proyecto presenta nuevos y fascinantes retos. ¡Nos encantaría que te unieras a nosotros! Mod Op, LLC ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.

@todos Contratación: Montaje de línea de producción Tesla en Texas, se necesitan 3 trabajadores hombres menores de 50 años, preferiblemente con experiencia en cableado eléctrico industrial. Incluye pasaje aéreo, comida y alojamiento. Jornada diaria de más de 10 horas, salario por hora $25, posibilidad de trabajar 7 días a la semana. Teléfono: 6269771733 9296267666 WeChat: zxm6269771733