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Descripción del trabajo: Lincoln Moving & Storage está contratando actualmente para el siguiente puesto: Coordinador de Mudanzas Ubicación: Everett, WA Descripción del trabajo: Mantener el contacto constante con los clientes Localizar/reclutar socios de apoyo para mudanzas Mejorar la red de apoyo de la agencia Registrar mudanzas locales, intrastatales e interestatales de bienes domésticos Mantener informados a los clientes sobre el estado de su mudanza desde el inicio hasta el final Organizar cuentas y archivos de clientes Procesar documentación de manera oportuna Gestionar archivos de envíos Responder preguntas de servicio al cliente por teléfono y correo electrónico Requisitos: Dominio indispensable de programas de Microsoft Office (Word, Excel, etc.) Excelentes habilidades de servicio al cliente Alta motivación y excelentes habilidades de autogestión Capacidad para realizar múltiples tareas y manejar varios proyectos simultáneamente Debe ser capaz de comunicarse eficazmente Conocimientos básicos de computación Experiencia en gestión de mudanzas en logística o en la industria de mudanzas y almacenamiento es preferible, aunque no obligatoria. Puede postularse aquí o personalmente en 2320 106th Street Southwest, Everett, WA 98204. Todos los empleados deben aprobar verificaciones de antecedentes penales, pruebas de drogas y otros requisitos previos a la contratación. Empleador E-Verify. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo u origen nacional. Se anima a personas pertenecientes a minorías, mujeres, veteranos y personas con discapacidades a postularse. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Cobertura de 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial

Empresa profesional de gestión de propiedades busca un asistente administrativo detallista y motivado para un gestor de propiedades residenciales que atiende el área de Puget Sound. Este puesto es ideal para una persona confiable con experiencia previa en la industria de gestión de propiedades. Buscamos a alguien disponible para trabajar desde la oficina en casa del propietario ubicada en Des Moines, Washington. Se ofrece capacitación, pero se prefiere alguien con experiencia previa en la industria de gestión de propiedades. Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. (opción a tiempo completo) o lunes a viernes de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. (opción a tiempo parcial) Remuneración según experiencia y nivel de habilidad: $22-$25 por hora Acumulación de tiempo libre pagado (PTO), vacaciones/tiempo por enfermedad (1 hora por cada 40 horas trabajadas) Trabajar desde la oficina de gestión ubicada en Des Moines (no hay opción de trabajo remoto disponible) Fecha de inicio: finales de octubre Las responsabilidades en este puesto incluyen: • Apoyar al administrador de propiedades en diversas tareas administrativas • Tareas generales de oficina • Gestionar correos electrónicos, correspondencia, memorandos, cartas y formularios • Mantener hojas de gastos de propiedades y registros • Procesar cuentas por cobrar, cuentas por pagar y depósitos de propiedades • Gestionar el sistema de nómina Intuit y archivos de empleados • Gestionar plataformas de marketing en línea para listados de propiedades Requisitos y habilidades • 2 o más años de experiencia laboral relevante en administración de empresas, cuentas por pagar o cuentas por cobrar • Dominio del paquete de aplicaciones Google y/o MS Office: Excel, Microsoft Word • Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y resolución de problemas • Comunicación escrita y verbal sólida • Capacidad para trabajar de forma independiente en proyectos • Fuertes habilidades organizativas con capacidad para priorizar entre múltiples proyectos • Se requiere verificación de antecedentes Por favor envíe su currículum y datos de contacto.

¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Agente de Arrendamiento para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en Royal Hills Apartments! Guardian Management necesita un Agente de Arrendamiento de Tiempo Completo para unirse a nuestro equipo en Royal Hills! Royal Hills es una comunidad de apartamentos asequibles en Renton, WA con 284 unidades. El propósito principal de este puesto es llevar a cabo las actividades diarias de arrendamiento de la propiedad y mantener relaciones positivas con los residentes y prospectos. Esto incluye asegurar buena apariencia física y mantenimiento de las unidades vacías, coordinar la limpieza y reparaciones de unidades vacías con el Gerente de la Comunidad y el Personal de Mantenimiento, realizar arrendamientos cumpliendo con los programas gubernamentales aplicables para la propiedad, siempre adherirse a las leyes de Vivienda Justa y Arrendador-Inquilino, y completar toda la documentación y reportes requeridos a tiempo. Horario: 40 horas/semana, martes a sábado, 8:00 AM - 4:30 PM. Compensación: $24-25/hora + ¡beneficios! Beneficios: Seguro médico/visual/medicamentos recetados, seguro dental, FSA para atención médica/dependientes, seguro de vida/accidentes y desastres, plan 401-K con coincidencia del empleador, 10 días de vacaciones al año, 1 hora de tiempo de enfermedad remunerado en WA por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, programa de asistencia al empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia capacitación y oportunidades para cualquiera que desee llevar su carrera en administración de propiedades al siguiente nivel! Requisitos mínimos de calificación Los requisitos enumerados a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Diploma de escuela secundaria o GED. Al menos un (1) año de experiencia en servicio al cliente, ventas, mercadeo o título universitario en un campo relacionado. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Poseer sólidas habilidades tecnológicas, de internet y uso general de computadoras, y disposición para aprender nuevos programas según sea necesario. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse eficazmente y de manera oportuna, tanto verbal como por escrito. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según se requiera. Calificaciones preferidas Las calificaciones enumeradas a continuación son representativas, pero no exclusivas del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Sólidas habilidades matemáticas. Comodidad con plataformas de redes sociales, disposición para gestionar las redes sociales de la propiedad según sea necesario. Experiencia con conceptos de vivienda asequible (listas de espera, documentación de créditos fiscales, subsidios de vivienda, etc...) HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y el mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido a apoyar y elevar comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué hacemos Enfocados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Más información sobre Guardian aquí! Esta institución es proveedor y empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Acerca del puesto: Gone fue fundada en 2024 por los emprendedores de Seattle Nick Huzar y Yash Wagh, quienes aportan décadas de experiencia en comercio local, logística y venta minorista. Hacemos el trabajo necesario para mantener artículos fuera de los vertederos. Nuestro equipo está aquí para ofrecer una opción adicional para deshacerse de cosas que ya no usa. Ofrecemos recolección gratuita sin costo alguno y realizamos todo el trabajo pesado, literal y figuradamente. Nuestro objetivo es reducir los desechos y reutilizar artículos descuidados, incluyendo artículos para el hogar ligeramente usados, muebles de oficina y otros productos reciclables. El asociado de ventas minoristas presencial será responsable de dos áreas clave del negocio: Ventas e interacción con clientes Publicidad (piense en redes sociales, publicaciones, tal vez transmisiones en vivo o videos) Su amor y conocimiento sobre ventas y su capacidad para brindar una experiencia excepcional al cliente, combinados con su ética de trabajo orientada al detalle y a la acción, serán la base fundamental para su éxito en este puesto. Las personas suelen destacar su habilidad para manejar múltiples prioridades. Le importan los detalles y sabe que las pequeñas cosas sí importan. Se enorgullece de comunicar y compartir formas de ser más eficiente e innovador. Requisitos de horario y salario por hora Esta es una oportunidad exclusivamente presencial en nuestra tienda de Renton (justo cerca de Southcenter). Debe estar disponible durante fines de semana y días laborables; los turnos diurnos son generalmente de 10:00 a 18:30 (puede cambiar en el futuro, la flexibilidad es importante). 40 horas por semana con posibilidad de horas extras en el futuro Salario por hora de $20-$26 por hora según experiencia Resultados tangibles por los que será evaluado: Buscar formas únicas de vender nuestros productos y alcanzar metas y objetivos clave. Interactuar y establecer relaciones con los clientes, y poder ofrecer recomendaciones y soluciones personalizadas, ya sea en la tienda o en línea; compartir las historias únicas detrás de nuestros productos y destacar su impacto ambiental y sostenibilidad. Convertirse en un experto reconocido (la persona de referencia) en un tema/tendencia/marca que le apasione (Mediados de Siglo, antigüedades, muebles de oficina, electrónicos, equipos deportivos...) y compartir sus conocimientos con otros miembros del equipo, especialmente con los clientes. Experiencia que aportará al equipo: Excepcional destreza organizativa: puede pasar rápidamente entre tareas (mover artículos, recogidas y entregas, organizar, reabastecer, fijar precios, publicar/compartir fotos y videos...) sin perder impulso ni su capacidad para brindar un servicio al cliente excepcional. Disposición para desarrollarse continuamente (usted mismo y a otros), comprender y compartir las mejores prácticas de la industria. Sentido del humor, integridad personal y aprecio por el poder del trabajo en equipo. Fuertes habilidades de escucha y comunicación interpersonal. Comunique su interés en esta oportunidad enviando su currículum. Idealmente, también incluya una breve carta de presentación explicando por qué está interesado en unirse a nuestro equipo y su horario ideal. Somos conscientes de que existen otras oportunidades que usted podría considerar, y agradecemos su interés en Gone. Nuestro compromiso con usted es que, si lo contactamos, proporcionaremos una comunicación constante y reflexiva, y siempre lo mantendremos informado sobre el proceso de conocernos (también conocido como proceso de entrevista). Esperamos tener noticias suyas. No se aceptan agencias ni terceros.

El puesto de Asistente de Grupo de Práctica cumple muchas de nuestras necesidades administrativas y de apoyo legal. El horario habitual para este puesto es de lunes a viernes, de 8:30 am a 5:00 pm, con una pausa para el almuerzo de una hora. Tras completar con éxito un período de orientación presencial de 90 días, este puesto califica para un horario híbrido de 3 días en la oficina y 2 días de trabajo desde casa. Nuestro completo paquete de beneficios incluye días festivos pagados, seguro médico/visual/dental, Programa de Asistencia al Empleado (EAP), tarjeta ORCA para transporte, y generosas contribuciones a cuentas de retiro. Propósito del puesto: El propósito principal de este puesto es brindar apoyo administrativo y clerical a los Asistentes Legales mediante la creación de archivos de casos en nuestro software de gestión de casos y guardando archivos en las ubicaciones adecuadas de nuestro sistema de gestión de documentos y otros proyectos (según se asignen). Este puesto depende del Director de Operaciones, forma parte del equipo de Back-Office y recibirá la mayor parte de sus tareas directamente de los Asistentes Legales. Funciones Esenciales y Deberes Básicos - Crear nuevos archivos de casos en el software de gestión legal (LawBase) para nuevos asuntos de desalojo residencial y agregar recordatorios (alerts) para fechas de audiencias y otros plazos críticos según se soliciten - Guardar adjuntos de correo electrónico (incorporando anexos proporcionados cuando sea necesario) en el espacio de trabajo adecuado del sistema de gestión de documentos (NetDocuments), siguiendo las convenciones correctas de nomenclatura y clasificación - Preparar y añadir portadas de documentos judiciales a los documentos recibidos por fax y entrega personal, para que puedan presentarse ante el tribunal - Ayudar a organizar una gran cantidad de documentos en papel y hacer seguimiento de cuándo pueden eliminarse adecuadamente - Preparar y enviar una gran cantidad de diferentes tipos de correspondencia - Atender solicitudes de servicio, incluyendo preguntas o tareas de Asistentes Legales y Abogados que deban resolverse mientras se esté físicamente en la oficina; ejemplos: proyectos de impresión, indexación de archivos, grandes proyectos de escaneo, grandes proyectos de envío postal (incluyendo notificaciones de incumplimiento), preparación de carpetas digitales e impresas (incluyendo carpetas para audiencias); visitas al tribunal - Actuar como suplente de otros puestos de back-office según sea necesario - Colaborar en la formación del nuevo personal de back-office en los procedimientos operativos estándar Calificaciones - Debe tener una extrema atención al detalle y producir trabajos precisos - Debe ser organizado y tener excelentes habilidades de seguimiento - Excelentes habilidades verbales y de comunicación (especialmente escritas) - Debe sentirse cómodo abordando a personas de todos los niveles dentro de la firma por teléfono, correo electrónico o en persona, con confianza y claridad - Capacidad para resolver problemas de manera metódica y práctica - Capacidad para prosperar en un entorno de equipo y buscar oportunidades para ayudar a los compañeros - Debe mantener una actitud positiva en un entorno de trabajo acelerado - Debe estar orientado a soluciones y al servicio al cliente - Son imprescindibles unas sólidas habilidades interpersonales - Persona autónoma, iniciativa propia, con capacidad para trabajar de forma independiente así como en equipo - Dominio de aplicaciones informáticas ofimáticas estándar (MS Office), incluyendo Outlook, Word y Excel - Debe poder levantar regularmente 40 libras y permanecer de pie durante todo el día - Se prefiere experiencia administrativa en oficina - Se prefiere título universitario Actividades Físicas y Requisitos de este Puesto Fuerza Física Capacidad para levantar y transportar suministros de oficina sin ayuda, que pueden incluir cajas de papel (hasta 40 libras) en diversos entornos. Capacidad para estar de pie y trabajar durante períodos prolongados, por ejemplo, completar grandes trabajos de copia, escaneo, etc. Capacidad para sentarse y trabajar durante períodos prolongados, por ejemplo, tareas de producción de documentos, etc. Destreza Manual Capacidad para usar dedos, muñecas y manos para realizar movimientos repetitivos durante períodos prolongados. Habilidad Visual Agudeza visual promedio y ordinaria necesaria para preparar o inspeccionar documentos y operar equipos. Actividades Mentales y Requisitos de este Puesto Habilidades de Razonamiento Capacidad para aplicar comprensión lógica y seguir instrucciones detalladas; Capacidad para organizar y priorizar proyectos y tareas; y Capacidad para gestionar con éxito y finalmente resolver una variedad de problemas. Habilidades de Comunicación Capacidad para demostrar consistentemente la habilidad de mantener buenas relaciones profesionales con compañeros de trabajo y clientes mientras se realizan las funciones laborales y se resuelven problemas con otros; Capacidad para expresar verbalmente ideas e información usando un buen vocabulario, con diplomacia y tacto; y Capacidad para comunicarse por escrito utilizando sintaxis gramaticalmente correcta, así como ortografía y puntuación correctas. Condiciones de Trabajo Sin condiciones peligrosas (como en una oficina típica). Información Adicional En ningún caso las funciones, responsabilidades y requisitos delineados en este documento deben interpretarse como completamente inclusivos. De conformidad con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, es posible que los requisitos se modifiquen razonablemente para acomodar a personas con discapacidad. Sin embargo, no se hará ninguna adaptación que pueda representar riesgos graves para la salud o seguridad del empleado u otros, ni que imponga cargas excesivas a la organización. Las descripciones de puesto no pretenden constituir contratos de empleo ni los crean. La organización mantiene su condición de empleador "at-will". Programación de Evaluaciones de Desempeño para este Puesto Las evaluaciones formales de desempeño normalmente se realizan después de los primeros 90 días de empleo y anualmente en el aniversario de la fecha de contratación o promoción. El desempeño de los empleados se evalúa en las siguientes categorías: conocimiento del trabajo; fiabilidad y dependibilidad; productos escritos; precisión y calidad del trabajo; adaptabilidad y flexibilidad; productividad y habilidades organizativas; profesionalismo y relaciones laborales; juicio e iniciativa; compromiso y apoyo al cliente; y calificación general. Otras comunicaciones sobre el desempeño laboral y expectativas pueden realizarse ocasionalmente y pueden ser iniciadas por la gerencia de Montgomery Purdue o por los empleados.

BDZ Construction POR FAVOR ENVÍE SU CURRÍCULUM PARA SER CONSIDERADO. compensación: 25-29/hora. tipo de empleo: tiempo completo título del trabajo: Conductor de camión barredor DEBE TENER UN HISTORIAL DE CONDUCCIÓN LIMPIO Y SER MAYOR DE 25 AÑOS. BDZ Construction está buscando un conductor de camión barredor para limpiar las entradas y carreteras alrededor de nuestros lugares de trabajo. El camión se estacionará cada noche en nuestra tienda de Maltby. La hora de inicio es a las 7:00 am. Trabajo todo el año. Responsabilidades principales: Comprender el programa de seguridad de la empresa y seguir los protocolos adecuados al trabajar con y alrededor del equipo. Ser capaz de comunicarse claramente con diversos equipos de campo. Inspección del vehículo cada mañana, así como asegurarse de mantener el vehículo y los componentes del barredor limpios. Limpiar las entradas y carreteras circundantes de varios lugares de trabajo dentro de un perímetro de 50 millas de Bothell. Usar soplador de mochila y escoba para ayudar en la limpieza adecuada. Ser capaz de ayudar a reemplazar cepillos de canalón y realizar mantenimiento menor del camión barredor. Calificaciones • Experiencia en construcción preferida • Experiencia con camiones volquete y equipo de construcción • Capacidad para levantar hasta 50 libras, doblarse, girar y estar de pie durante largos períodos de tiempo • Se requiere historial de conducción limpio • Licencia de conducir, CDL clase A o B es un plus Horario: El camión barredor actual es un Isuzu 2023 con un barredor Victory Mark 3, clase C. Puesto de tiempo completo, inicio a las 7:00 am en la tienda de Bothell, de lunes a viernes Se puede esperar horas extras diarias. DEBE TENER UN HISTORIAL DE CONDUCCIÓN LIMPIO Y SER MAYOR DE 25 AÑOS. POR FAVOR ENVÍE SU CURRÍCULUM PARA SER CONSIDERADO.