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Taylor Farms es líder en la industria de ensaladas frescas cortadas, y estamos buscando personas dedicadas para unirse a nuestro equipo. Taylor Farms está aceptando solicitudes para conductores locales en Salt Lake City, Utah. Los conductores locales reciben salarios competitivos. Ofrecemos beneficios médicos, plan 401k, vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad remunerado. Los conductores deben poseer una licencia CDL Clase A, y se requiere un historial de conducción limpio. Se necesita un mínimo de un año de experiencia conduciendo para aplicar. Este puesto trabaja solo de lunes a viernes, entre 40 y 45 horas por semana. Descripción del puesto: El conductor se encuentra con un miembro de nuestro equipo de transporte en un patio local para recoger el remolque y entregar carga(s) a clientes locales en Salt Lake City, Utah y áreas circundantes. Debe ser capaz de pasar la prueba de drogas, verificación electrónica (e-verify) y verificación de antecedentes penales. Si tiene alguna pregunta sobre el puesto, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos al 719-473-8251. Si está interesado, visite el sitio web para postularse: https://taylorfarms.exacthire.com/job/114628

Descripción del trabajo ¡Varias rutas que comienzan en West Jordan, Utah, con destino a California, Oregon, Nevada, Idaho y Minnesota! Conducción regional de camión Clase A Hasta $100,000 al año Bono de incorporación de $5,000 Ganancia bruta promedio semanal de $1,600 a $1,900 0.60 centavos por milla + $0.05 diario $10 por parada, $20 por hora de detención, $80 por carga/descarga $20 por hora por ayuda del conductor Nuestro compromiso contigo: Regreso a casa semanal con días libres consecutivos Promedio semanal de 2,400 a 2,800 millas Gerente de conductor y despachador dedicados para apoyo completo Requisitos del trabajo: Experiencia mínima de 12 meses en Clase A dentro de los últimos 2 años Verificaciones satisfactorias de empleo durante los últimos 3 años. Registro de conducción satisfactorio sujeto a los criterios de seguro de seguridad de TCI Acerca de TCI: Somos una empresa familiar que lleva operando desde 1978. Nuestros valores fundamentales son la base de quiénes somos como equipo y de cómo hacemos negocios. Estamos dedicados y comprometidos con la seguridad, entre nosotros y con nuestros clientes. Nuestro equipo es positivo y apasionado, y llega al trabajo cada día con una actitud de “Puedo hacerlo”. Nos esforzamos por ser solucionadores creativos de problemas que aportan pensamiento innovador en todo nuestro trabajo. Ser éticos, transparentes y responsables ha ayudado a formar a nuestro equipo y a definir cómo hacemos negocios. Estamos buscando más personas que compartan nuestros valores fundamentales para unirse a nuestro equipo. Beneficios y ventajas de TCI: Cheques de pago semanales | Disponible depósito directo Incentivos de seguridad de hasta $1,200 adicionales al año Programa de referidos de conductores Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y AD&D pagado por el empleador Plan 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre acumulado Feriados pagados Programa de descuentos para empleados a través de LifeMart

Descripción del trabajo ¡Varias rutas que comienzan en West Jordan, Utah, con destino a California, Oregon, Nevada, Idaho y Minnesota! Conducción regional de camión Clase A Hasta $100,000 al año Bono de incorporación de $5,000 Ganancia bruta promedio semanal de $1,600 a $1,900 0.60 centavos por milla + $0.05 diario $10 por parada, $20 por hora de detención, $80 por pago de descarga $20 por hora por ayuda del conductor Nuestro compromiso contigo: Vuelta a casa semanal con días libres consecutivos Promedio semanal de 2,400 a 2,800 millas Gerente y despachador de conductores dedicados para apoyo completo Requisitos del trabajo: Experiencia mínima de 12 meses en Clase A dentro de los últimos 2 años Verificaciones satisfactorias de empleo durante los últimos 3 años. Registro de conducción satisfactorio sujeto a los criterios de seguro de seguridad de TCI Acerca de TCI: Somos una empresa familiar que lleva funcionando desde 1978. Nuestros valores fundamentales son la base de quiénes somos como equipo y cómo hacemos negocios. Estamos dedicados y comprometidos con la seguridad, entre nosotros y con nuestros clientes. Nuestro equipo es positivo y apasionado, y viene a trabajar cada día con una actitud de "Puedo hacerlo". Nos esforzamos por ser solucionadores creativos que aportan pensamiento innovador en todo nuestro trabajo. Ser éticos, transparentes y responsables ha ayudado a moldear a nuestro equipo y nuestra forma de hacer negocios. Estamos buscando más personas que compartan nuestros valores fundamentales para unirse a nuestro equipo. Beneficios y ventajas de TCI: Cheques de pago semanales | Disponible depósito directo Incentivos de seguridad hasta $1,200 adicionales anuales Programa de referencia de conductores Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y AD&D pagado por el empleador Plan 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre ganado Feriados pagados Programa de descuentos para empleados a través de LifeMart

208 Flatwork, una empresa local de trabajos planos de hormigón del norte de Idaho, está contratando acabadores/peones para realizar trabajos de hormigón residencial en CDA y áreas circundantes. Se prefiere experiencia en suelos deslizantes, excavación, colocación de encofrados, etc. Contratación inmediata, el salario dependerá de la experiencia. Debe tener transporte confiable, disposición para trabajar y puntualidad. Preguntar por Tanner 208-553-3370

Descripción ENLACE PARA POSTULARSE: https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3455638 RESUMEN / OBJETIVO El Técnico de Mantenimiento de Propiedades realizará limpieza y mantenimiento de áreas exteriores, mantenimiento preventivo, reparaciones, cambios de apartamentos y tareas de limpieza. Se desea altamente experiencia técnica en uno o más oficios de construcción. Como parte del equipo en el lugar, el técnico de mantenimiento demostrará un alto estándar de limpieza, servicio al cliente y mantendrá un entorno libre de peligros. Este puesto reporta directamente al Gerente de Mantenimiento. Requisitos FUNCIONES ESENCIALES Completa órdenes de trabajo de manera oportuna y precisa. Limpia después de terminar el trabajo. Realiza reparaciones en la propiedad, incluyendo pintura, carpintería o reparación de paredes, y fontanería menor, electricidad, aire acondicionado, calefacción, etc. Asegura, limpia, repara y aplica tratamiento contra chinches en todas las unidades durante el proceso de cambio según lo indique el Gerente de Propiedad. Mantiene áreas comunes exteriores y terrenos, incluyendo césped y macizos de flores, arbustos, estacionamientos y recolección de basura. Proporciona servicio de mantenimiento de guardia según lo indique el Gerente de Propiedad. Responde a emergencias según instrucciones y completa informes de incidentes/accidentes relacionados con emergencias o incidentes. Prepara salas de conferencias y espacios comunitarios según sea necesario (si aplica). Completa y documenta con precisión actividades de mantenimiento preventivo mediante el proceso de Órdenes de Trabajo Recurrentes. Asesora al Gerente de Propiedad sobre la condición general de la propiedad, incluyendo posibles peligros. Responsable de la condición física general de la propiedad. Cumple con reparaciones y mantenimiento de la autoevaluación 504, según lo indique el Gerente de Propiedad. Completa Órdenes de Compra y las envía para aprobación. Utiliza el sistema Yardi de mantenimiento/órdenes de trabajo para registrar todo el trabajo de mantenimiento, incluyendo el cierre de órdenes de trabajo. Realiza inspecciones trimestrales de unidades junto con el Gerente de Propiedad. Realiza otras tareas relacionadas según se asignen. Completa la capacitación asignada de manera oportuna. COMPETENCIAS Capacidad para seguir instrucciones del supervisor. Capacidad para usar una computadora para software de órdenes de trabajo, correo electrónico, completar hojas de tiempo/solicitar tiempo libre y acceso web. Capacidad para leer, escribir, hacer matemáticas básicas y seguir instrucciones. Capacidad para levantar, empujar, jalar, escalar y caminar extensamente. Capacidad para trabajar de manera colaborativa como parte del equipo del sitio. Capacidad para relacionarse profesionalmente con proveedores, residentes y compañeros de trabajo. Capacidad para comunicarse eficazmente con personas de diversos orígenes. Capacidad para usar equipos y herramientas de mantenimiento, oficios y pruebas. Capacidad para comprometerse con la misión y valores de la empresa. Capacidad para ser flexible ante cambios en planes de trabajo. Capacidad para operar equipos de remoción de nieve. Capacidad para mantener una apariencia personal profesional. Capacidad para conducir un automóvil (y poseer licencia de conducir válida) para realizar recados y desplazarse entre propiedades según sea necesario. Capacidad para supervisar el progreso del trabajo de proveedores o contratistas externos. Capacidad para cumplir con leyes y regulaciones de vivienda justa. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN Ninguna ENTORNO DE TRABAJO Entorno interior y al aire libre. VIAJES REQUERIDOS Mínimos, para realizar recados y desplazarse entre propiedades según sea necesario. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Educación: Título de escuela secundaria o equivalente y formación/técnica en un oficio de construcción requeridos. Experiencia: Se requieren 2 años o más en trabajos de mantenimiento calificado. OTRAS FUNCIONES Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. REQUISITOS ADA Físicos: Frecuentemente se requiere empujar/jalar objetos que pesan más de 100 libras y levantar/transportar objetos que pesan más de 50 libras pero menos de 100 libras. Frecuentemente se requiere realizar tareas manipulativas simples como usar herramientas manuales y operar maquinaria de mantenimiento. Debe poder caminar, estar de pie, agacharse, conducir y permanecer en posiciones incómodas durante períodos de tiempo necesarios para completar reparaciones de mantenimiento. Sensoriales: Frecuentemente se requiere leer impresiones pequeñas en planos, documentos regulatorios, códigos de mantenimiento e instrucciones. Debe poder distinguir sonidos normales con algo de ruido de fondo para contestar intercomunicadores, teléfonos, etc. Debe poder hablar claramente y oír y entender a otros usando el idioma inglés. Cognitivos: Frecuentemente se requiere concentrarse en detalles moderados con interrupciones moderadas. Debe poder atender una tarea/función durante más de 60 minutos seguidos. Debe poder entender y relacionar ideas específicas simultáneamente y recordar múltiples tareas/asignaciones dadas a sí mismo y a otros durante varios días. Condiciones ambientales: Exposición frecuente a condiciones estacionales en clima exterior. Exposición ocasional a grasa, aceite, productos químicos, toxinas o materiales venenosos, polvo, ruidos fuertes, alta humedad y peligros eléctricos o mecánicos. Equipos: Frecuentemente se requiere operar herramientas eléctricas, herramientas manuales, cortacésped y otras herramientas de jardinería, sopladora de nieve, equipos de limpieza, probador de circuitos, pulverizador de pintura; etc. Esta lista no es exhaustiva. COMPORTAMIENTOS BASADOS EN VALORES Escucha atentamente a los demás. Hace preguntas clarificadoras para comprender mejor las opiniones y suposiciones de la otra persona. Tiene compasión por las circunstancias personales de los demás. Trabaja eficazmente en un entorno de equipo y participa activamente en la resolución conjunta de problemas; incluye voluntariamente a empleados. Identifica y aprovecha oportunidades de desarrollo personal y profesional. Anima a otros empleados a trabajar en equipo para beneficio de la organización. Asiste a reuniones preparado y a tiempo; cumple compromisos laborales; sigue adelante con lo acordado; cumple plazos establecidos. Colabora con otros grupos de trabajo y organizaciones externas según corresponda, de manera proactiva y receptiva. Respeta asuntos privados y confidenciales de compañeros de trabajo y empleados. Protege la información confidencial de la empresa de administración de propiedades. Sigue reglas, regulaciones y políticas. Contribuye positivamente a la implementación de cambios. Se comunica con cortesía y eficacia con los demás. Establece expectativas claras. Refuerza la importancia de los valores fundamentales dentro del grupo de trabajo y el sistema más amplio, reconociendo comportamientos que demuestran o reflejan Respeto, Confianza y Dignidad. Aborda los problemas directamente, de forma respetuosa y oportuna. Su enfoque se centra en resolver el problema sin criticar a la persona. CULTURA Y VALORES En Friendship Manor, nuestros valores y comportamientos están muy presentes guiando cómo trabajamos, las decisiones que tomamos y los resultados que logramos. El Respeto, la Integridad, la Confianza y la Responsabilidad (RITA) nos ayudan a crear relaciones de confianza con nuestros empleados. Valoramos a nuestros empleados y sus metas y aspiraciones personales tanto como valoramos su trabajo. Contratamos a los candidatos más cualificados, dedicados y entusiastas, ¡y esperamos que usted sea uno de ellos! DECLARACIÓN DE ACCIÓN AFIRMATIVA / IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO El objetivo de Friendship Manor es reclutar, contratar, capacitar y promover a los candidatos más calificados en todos los niveles de empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Póngase en contacto con nosotros para obtener más información o detalles sobre el pago: https://hansons.com/installers/ Estamos buscando equipos de instalación de revestimiento de vinilo de alta calidad para nuestra división en Ciudad de Salt Lake y áreas circundantes. Los equipos deben contar con LLC, seguro de responsabilidad civil general y compensación laboral. Es imprescindible contar con plegadora de metal y la capacidad de recortar ventanas. El negocio está creciendo rápidamente y queremos ser su socio preferido, ayudándole también a expandir su negocio. Nuestro objetivo es crear una asociación duradera mediante el desarrollo de una excelente relación laboral. No se requiere bono de incorporación, tenemos bonificaciones CADA mes. Únase a nuestro equipo y construyamos algo grande juntos. Pago mediante depósito directo dos veces por semana Coordinadores de proyectos dedicados para cada instalación Poco o ningún papeleo gracias a nuestro Portal del Instalador Planes de bonificación mensuales (los equipos de revestimiento ganan un promedio de $10,000 CADA año en bonificaciones) Traslados locales, mucha carga de trabajo y horarios todo el año