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Estamos expandiendo nuestro equipo de Sala de Máquinas y buscamos profesionales motivados de la hostelería. Por favor envíe su currículum o postúlese en persona de lunes a viernes entre las 2 y las 4 PM. COCINERO DE LÍNEA Salario desde $18/hora Los beneficios para empleados de tiempo completo incluyen: Días de enfermedad pagados | Pago garantizado por huracán | Seguro médico, dental y de visión con contribución de la empresa | 401K con coincidencia de la empresa | Seguro de vida | Comidas para el personal | Descuento del 33% en todos los restaurantes de LRG | Descuento del 50% en productos minoristas | Tiempo personal pagado después de 12 meses Se espera que los cocineros de línea preparen los platos y recetas según lo establecido por el Chef de Cocina. Usted será responsable de operar su estación de trabajo conforme a los estándares y expectativas del Grupo Link Restaurant Group. También será responsable de la limpieza y organización de la cocina. Responsabilidades: Ser capaz de preparar y trabajar en estaciones de línea al nivel requerido Completar diariamente la preparación de su estación de manera oportuna y eficiente Preparar consistentemente los platos del menú siguiendo las recetas actuales del restaurante Ser capaz de trabajar de forma profesional con otros empleados de la cocina Operar, limpiar y mantener todo el equipo de cocina Mantener una estación limpia y organizada Ayudar en la limpieza profunda semanal de la cocina Ser capaz de probar cualquier alimento en cualquier momento antes y durante el servicio Cumplir con todas las prácticas adecuadas de seguridad alimentaria y seguridad en la cocina Seguir mejorando sus habilidades existentes Habilidades y Requisitos: Se prefiere experiencia mínima de un año en cocina, pero no es obligatorio Conocimientos básicos de manejo de cuchillos Conocimiento de saneamiento Conocimiento de seguridad alimentaria Pasión por la comida y la hostelería Requisitos físicos Los requisitos físicos para este puesto incluyen ver, oír, hablar, alcanzar objetos, levantar frecuentemente hasta 50 libras, sentarse, estar de pie entre 4 y 8 horas, agacharse y moverse intermitentemente durante la jornada laboral. Estos requisitos pueden cumplirse con o sin adaptaciones razonables. Las funciones de este puesto pueden cambiar ocasionalmente. Link Restaurant Group se reserva el derecho de añadir o eliminar funciones y responsabilidades a su entera discreción. Esta descripción de trabajo tiene como objetivo describir el nivel general de trabajo realizado. No pretende ser exhaustiva. Link Restaurant Group fue fundada por el chef ejecutivo ganador del premio James Beard, Donald Link, y Stephen Stryjewski, con el objetivo de apoyar el crecimiento continuo de su familia de restaurantes en Nueva Orleans. Actualmente incluye Herbsaint, Cochon, Cochon Butcher, Peche Seafood Grill, Gianna, La Boulangerie y Calcasieu Private Dining. Haber crecido en el sur de Luisiana enseñó al Chef Link la importancia de las tradiciones y los sabores únicos de la región, lo cual ayudó a definir su filosofía principal de producir comida honesta y sencilla. LRG se enorgullece de ser un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. No discriminamos por raza, color, credo, religión, género (incluida identidad u expresión de género), embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, orientación sexual, estado civil, estado de víctima de violencia doméstica, violencia sexual o acoso, ascendencia, origen nacional, extranjería o ciudadanía, edad, discapacidad, condición militar o de veterano, información genética o característica genética predisponente, ni ningún otro estatus protegido.

En Emeril's, el chef comis es un puesto junior que frecuentemente se moverá por la cocina según las necesidades del restaurante, respondiendo directamente al chef de partido de la estación a la que esté asignado. A menudo, el chef comis es la persona encargada de realizar las tareas de preparación para el turno. En Emeril's, estamos dedicados a nuestros clientes y empleados. Tenemos altos estándares y buscamos empleados con entusiasmo por la hospitalidad y con ganas de aprender y mejorar cada día. Nos exigimos los mismos altos estándares al crear un ambiente que promueve y fomenta que todos sean lo mejor que pueden ser. Si compartes nuestro amor y pasión por la buena comida, los ingredientes locales, la hospitalidad y ofrecer experiencias únicas, ¡nos encantaría conocerte! Haga clic aquí para postularse.

Título del trabajo: Mecánico de Camiones Pesados Ubicación: Nashville, TN Empresa: Extreme Coatings Inc Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: Hasta $35 por hora, dependiendo de la experiencia Horario: Lunes a viernes, de 6:00 a.m. a 3:30 p.m.; Horas extras según sea necesario Responsabilidades Diagnosticar, reparar y mantener camiones y remolques pesados (frenos, motores, transmisiones, sistemas eléctricos, etc.) Realizar inspecciones y servicios regulares de mantenimiento preventivo Diagnosticar problemas mecánicos y eléctricos utilizando herramientas especializadas Completar órdenes de trabajo, registros de mantenimiento e informes de inspección Asegurar que todas las reparaciones cumplan con las normativas de seguridad y los estándares de la empresa Mantener un entorno de trabajo limpio y organizado Colaborar con los equipos de despacho y operaciones para minimizar el tiempo de inactividad de los vehículos Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en reparación y mantenimiento de camiones pesados Licencia de conducir válida (CDL Clase A o B preferible, pero no obligatoria) Amplio conocimiento de motores diésel, sistemas de frenos de aire, hidráulica y sistemas eléctricos Dominio de herramientas de diagnóstico y software de reparación Capacidad para levantar equipos pesados y trabajar en diversas condiciones climáticas Debe ser confiable, detallista y consciente de la seguridad Habilidades deseables Certificación ASE o equivalente Experiencia en mantenimiento de flotas Habilidades en soldadura y fabricación Lo que ofrecemos Salario por hora competitivo + horas extras Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos Trabajo estable durante todo el año Para obtener más información o postularse ahora, debe visitar el sitio web que aparece a continuación. NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. https://extremecoatings.applicantpro.com/jobs/3873308-856953.html

Postularse ahora Nuestros empleados de tienda son la cara de la experiencia de compra en ALDI. Su arduo trabajo hace posible mantener nuestra filosofía corporativa: ofrecer productos de calidad al mejor precio posible. Sus sonrisas y actitud amable hacen que los clientes regresen una y otra vez. Nuestros empleados realizan diversas funciones, desde asociado de tienda hasta cajero o reponedor, brindando siempre un excelente servicio al cliente. Como empleado de tienda, también es responsable de exhibir productos, supervisar el inventario y mantener la tienda en perfectas condiciones. Es una oportunidad para obtener más de tu carrera y crecer en un entorno dinámico. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas promedio: 38 horas por semana Salario inicial: $19.00 por hora Aumentos salariales: Año 2 - $19.50 | Año 3 - $20.00| Año 4 - $20.00 | Año 5 - $21.00 Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. • Proporciona retroalimentación sobre productos a la gerencia de la tienda, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben dejarse de vender • Discute con la dirección la asignación de recursos y la delegación de tareas para el equipo • Comunica regularmente información y actualizaciones a la dirección • Supervisa que el personal de la tienda cumpla con las directrices de satisfacción del cliente de la empresa, demuestre interacciones adecuadas con clientes y compañeros de trabajo, y mantenga en todo momento los estándares de limpieza de la tienda • Garantiza una resolución adecuada de los problemas operativos de los clientes en ausencia de la gerencia de la tienda • Asegura un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo riesgos, garantizando una ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Exhibe los productos de forma ordenada para maximizar las ventas, asegura que la señalización de la tienda se mantenga adecuadamente en todo momento y garantiza la calidad y frescura de los productos ALDI • Participa en los conteos de inventario según las directrices establecidas y supervisa que el personal de la tienda siga los procedimientos de inventario y las pautas de manejo de productos • Ayuda en la orden de productos según lo indicado por la gerencia de la tienda o en su ausencia • Supervisa que el personal de la tienda cumpla con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, incluidas las políticas y procedimientos de control de efectivo para minimizar pérdidas • Lidera a sus compañeros en tareas y/o proyectos, actuando como primer punto de contacto • Comunica y ejemplifica las responsabilidades del trabajo, las expectativas de desempeño y los valores de la empresa • Colabora en la capacitación de nuevos empleados y en el desarrollo continuo del equipo. • Otras funciones según se asignen • Desempeña sus funciones dentro de las competencias ALDI ACTS descritas a continuación. ALDI ACTS / Competencias del puesto: • Planifica y prioriza: Toma decisiones, establece prioridades y organiza información considerando los pros y contras de posibles resultados y manteniendo el cumplimiento con los estándares de ALDI • Demuestra actitud positiva y resiliencia: Se adapta positivamente a la presión, contratiempos, desafíos y cambios, con el fin de alcanzar y mantener un rendimiento óptimo • Impulsa el éxito: Ofrece un excelente desempeño aprovechando oportunidades y tomando acciones concretas de forma proactiva que cumplan con las políticas y procedimientos de ALDI. Va más allá y supera persistentemente obstáculos para mejorar los resultados • Enfocado en el cliente: Busca comprender las necesidades subyacentes del cliente para crear valor; se centra constantemente en los clientes e invierte esfuerzo para satisfacerlos. Dirige los esfuerzos del equipo para mantener el enfoque en el cliente durante su turno • Lidera y alinea: Contribuye a un ambiente estimulante que apoya el éxito de la tienda proporcionando dirección, motivación, claridad, recursos y apoyo para que los asociados del turno sobresalgan en el entorno actual y en momentos de cambio Educación y experiencia: • Se prefiere título de escuela secundaria o equivalente • Se prefiere experiencia laboral previa en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes Calificaciones del puesto: Conocimientos/Habilidades/Capacidades • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Brinda servicio al cliente oportuno y cortés • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipos, incluyendo: transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos y compactadora de cartón • Capacidad para realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Capacidad para realizar tareas administrativas básicas como archivar, llenar formularios, contar y realizar ecuaciones aritméticas básicas • Presta atención al detalle y sigue instrucciones • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo • Entiende y aplica principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos por horas extras • Desarrolla confianza, credibilidad y comunicación abierta que potencien el crecimiento y el rendimiento laboral del personal de la tienda • Capacidad para organizar, priorizar y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente • Capacidad para utilizar computadoras de la tienda y programas relacionados • Cumple con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas. Requisitos físicos: • Se requiere frecuentemente sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, jalar, levantar, cargar y caminar por la tienda • Capacidad para surtir mercancía desde la recepción hasta los estantes • Capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, incluyendo: Plan 401(k) Contribuciones coincidentes de la empresa al plan 401(k) Programa de asistencia al empleado (EAP) Programa nacional de descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles tienen acceso a: Seguro médico, receta, dental y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, vida dependiente y AD&D Seguro de vida voluntario a término ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empleadora que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, estatus militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de conducción vehicular y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por ley.

Grand Isle Restaurant busca un Subgerente de Sala con experiencia previa en restaurante de sala, así como experiencia en gestión. La experiencia en ventas grupales no es obligatoria, pero es un plus. Por favor, envíe su currículum a esta oferta.

***¡Únase a Nuestra Empresa Familiar como Técnico de Servicio de Señales!*** ¿Es usted un técnico de servicio de señales hábil con una excelente actitud y pasión por el trabajo de calidad? Estamos buscando un profesional experimentado para unirse a nuestro equipo en Joslin and Son Signs, una empresa familiar con 48 años de antigüedad y 35 empleados dedicados. Ubicados en el centro de Nashville, somos la última tienda de neón en el centro de Tennessee y estamos orgullosos de decir que hacemos casi todas las señales de neón en Lower Broadway. Como taller completamente especializado en señales personalizadas, no hacemos señales iguales; nos volvemos creativos y construimos proyectos únicos para nuestros clientes. Como Técnico de Servicio de Señales, será responsable del mantenimiento y reparación de señales personalizadas de todas las formas y tamaños. Este puesto requiere un sólido conocimiento de sistemas eléctricos de baja y alta tensión y la capacidad de trabajar de forma segura y confiada a gran altura. ***Lo Que Necesita: • MVR Aceptable: Se requiere un Registro de Vehículos Motorizados limpio. • Experiencia Técnica: Experiencia comprobada con sistemas eléctricos de baja y alta tensión. • Comodidad con Alturas: Debe sentirse cómodo y ser capaz de trabajar de forma segura a gran altura. • Actitud Positiva: Es imprescindible tener una buena actitud y disposición para ayudar a otros miembros del equipo. ***Lo Que Ofrecemos: • Compensación Competitiva: Su arduo trabajo será recompensado con un salario competitivo. • Beneficios Médicos Integrales: Ofrecemos beneficios médicos parcialmente pagados a través de Blue Cross Blue Shield de Tennessee. • Seguro de Vida Pagado: Para su tranquilidad, ofrecemos seguro de vida pagado por un monto de $30,000. • Vacaciones Pagadas Generosas: Disfrute de días festivos pagados incluyendo Año Nuevo, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad. • Vacaciones Pagadas: Recupérese con una semana de vacaciones después del primer año, una semana adicional después del segundo año y dos semanas anuales después del tercer año. Los días de vacaciones se acumulan durante el año. ________________________________________ Nota: Joslin and Son Signs es una empresa libre de drogas. El empleo está sujeto a una prueba de drogas satisfactoria al momento de la contratación. Si está listo para aportar su experiencia en la industria de señales y su actitud positiva a una empresa familiar próspera, ¡queremos saber de usted!