Buscamos personas fuertes para mudanzas: elige tu propio turno y pago diario (Seattle)

Obreros de construcción con LICENCIA DE CONDUCTOR VÁLIDA y/o CDL. ¡Se anima a los conductores con CDL a postularse! Se requiere DL válido sin infracciones graves o múltiples infracciones de tránsito. Se realizará una verificación del historial de infracciones de tránsito de los últimos siete años. Más de $25 por hora, también trabajando HORAS EXTRAS obligatorias, incluyendo algunos fines de semana hasta finales de noviembre ¡Sin antecedentes penales! Trabaje con equipo de carreteras marcando líneas (pintando) e instalando dispositivos de flujo de tráfico en carreteras y autopistas. Es imprescindible la atención al detalle y la capacidad de aprender y ser un miembro activo del equipo. Gran parte del trabajo se realiza en el condado de Davidson. Trabajo físico al aire libre. ¡Regreso a casa todos los días! Debe estar físicamente apto para realizar las tareas del trabajo, incluyendo levantar hasta cincuenta libras. Subirse y bajarse de camiones. Debe poder trabajar horarios flexibles, ya que a veces hay turnos nocturnos. Regreso a casa diario Debe ser capaz y estar dispuesto a trabajar HORAS EXTRAS Pago de $25/hora, más horas extras programadas SE REQUIERE LICENCIA DE CONDUCTOR VÁLIDA y buen historial de conducción. Se verificará el historial de conducción, ya que puede ser necesario conducir un camión de la empresa. SE REQUIERE PRUEBA DE DROGAS SIN ANTECEDENTES PENALES Empleador E-VERIFY PARA SER CONSIDERADO, RESPONDA CON nombre, número de teléfono y detalles del historial laboral reciente.

Postúlese Ahora Nuestros empleados de tienda son el rostro de la experiencia de compra de ALDI. Su arduo trabajo hace posible mantener nuestra filosofía corporativa: ofrecer productos de calidad al mejor precio posible. Sus sonrisas y actitud amable hacen que los clientes regresen una y otra vez. Nuestros empleados realizan diversas funciones, desde asociado de tienda hasta cajero o reponedor, brindando siempre un excelente servicio al cliente. Como empleado de tienda, también es responsable de exhibir productos, supervisar el inventario y mantener la tienda en óptimas condiciones. Es una oportunidad para obtener más de su carrera y crecer en un entorno emocionante. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas promedio: 38 horas por semana Salario inicial: $19.00 por hora Aumentos salariales: Año 2 - $19.50 | Año 3 - $20.00| Año 4 - $20.00 | Año 5 - $21.00 Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin acomodación razonable. • Proporciona retroalimentación sobre productos a la gerencia de la tienda, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben discontinuarse • Discute con la dirección la asignación de recursos y la delegación de tareas para el equipo • Comunica regularmente información y actualizaciones a la dirección • Supervisa que el personal de la tienda cumpla con las directrices de satisfacción del cliente de la empresa, demuestre interacciones adecuadas con clientes y compañeros de trabajo, y mantenga en todo momento los estándares de limpieza de la tienda • Garantiza una resolución adecuada de las inquietudes operativas de los clientes en ausencia de la gerencia de la tienda • Asegura un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo peligros, garantizando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Exhibe los productos de manera ordenada para maximizar las ventas, asegura que la señalización de la tienda se mantenga adecuadamente en todo momento y garantiza la calidad y frescura de los productos ALDI • Participa en los conteos de inventario según las directrices establecidas y supervisa que el personal de la tienda siga los procedimientos de inventario y las normas de manipulación de productos • Ayuda con los pedidos de productos según lo indique, o en ausencia de, la gerencia de la tienda • Supervisa que el personal de la tienda cumpla con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, incluyendo políticas y procedimientos de control de efectivo para minimizar pérdidas • Lidera a sus compañeros en tareas y/o proyectos, actuando como primer punto de contacto • Comunica y ejemplifica las responsabilidades del puesto, las expectativas de desempeño y los valores de la empresa • Ayuda en la capacitación de nuevos empleados y en el desarrollo continuo del equipo. • Otras funciones según se asignen • Desempeña sus funciones dentro de las competencias ALDI ACTS descritas a continuación. ALDI ACTS / Competencias del puesto: • Planifica y prioriza: Toma decisiones, establece prioridades y organiza información considerando los pros y contras de posibles resultados y manteniendo el cumplimiento con los estándares de ALDI • Demuestra actitud positiva y resiliencia: Se adapta positivamente ante presión, reveses, desafíos y cambios, con el fin de alcanzar y mantener una eficacia máxima • Busca el éxito: Ofrece un desempeño excelente aprovechando oportunidades y tomando acciones concretas de forma proactiva que cumplan con las políticas y procedimientos de ALDI. Va más allá y supera persistentemente obstáculos para mejorar resultados • Se centra en el cliente: Busca comprender las necesidades subyacentes del cliente para crear valor; se enfoca constantemente en los clientes y realiza esfuerzos para satisfacerlos. Enfoca los esfuerzos del equipo para mantener el enfoque en el cliente durante su turno • Lidera y alinea: Contribuye a un ambiente dinámico que apoya el éxito de la tienda proporcionando dirección, motivación, claridad, recursos y apoyo para que los asociados en turno sobresalgan tanto en el entorno actual como en tiempos de cambio Educación y experiencia: • Se prefiere título de escuela secundaria o equivalente • Se prefiere experiencia laboral previa en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes Calificaciones del puesto: Conocimientos/Habilidades/Capacidades • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Brinda servicio al cliente oportuno y cortés • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipos, incluyendo: transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos y prensa de cartón • Capacidad para realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Capacidad para realizar tareas administrativas básicas como archivar, llenar formularios, contar y realizar ecuaciones aritméticas básicas • Presta atención al detalle y sigue instrucciones • Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo • Comprende y aplica principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos por horas extras • Desarrolla relación, confianza y comunicación abierta que mejoren el crecimiento y el desempeño laboral del personal de la tienda • Capacidad para organizar, priorizar y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente • Capacidad para utilizar computadoras de la tienda y programas relacionados • Cumple con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas. Requisitos físicos: • Se requiere frecuentemente sentarse, estar de pie, agacharse, alcanzar, empujar, jalar, levantar, cargar y caminar por la tienda • Capacidad para abastecer mercancías desde la recepción hasta los estantes • Capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, incluyendo: Plan 401(k) Contribuciones compatibles de la empresa al 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles reciben: Seguros médicos, recetas, dentales y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, vida dependiente y seguro AD&D Seguro de vida voluntario a término ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empleadora que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, estatus militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de historial de conducción y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por ley.

Empresa en crecimiento dedicada a remodelaciones busca carpintero calificado y dinámico, con capacidad para gestionar asignaciones de proyectos. Sueldo según experiencia. $23 a $28 Responsabilidades: - Realizar trabajos de alta calidad y gama alta - Monitorear materiales y mano de obra, y reportar al dueño de la empresa Requisitos: - Preferiblemente 5 a 7 años de experiencia en construcción - Transporte confiable - Licencia de conducir vigente - Tener o estar dispuesto a obtener las herramientas manuales necesarias, martillo, cinturón de herramientas, etc. - Ser bilingüe es un plus - Capacidad para realizar múltiples tareas Comuníquese con Misty, Dreamscapes 4 You, al 615-981-3929.

Ahora contratando: Peones de acabado de concreto – Bordillos y canaletas | $18–$32/hora | Lebanon, TN Superior Skilled Trades actualmente busca peones de acabado de concreto para proyectos de bordillos y canaletas en el área de Lebanon, TN. Esta es una excelente oportunidad para unirse a un equipo en crecimiento que ofrece trabajo estable, pago competitivo y potencial a largo plazo. PAGO SEMANAL | OPORTUNIDAD DE TEMPORAL A PERMANENTE Pago: $18–$32/hora (según experiencia) Horario: Lunes a viernes, 7:00 AM–5:30 PM Fecha de inicio: Lo antes posible Descripción del puesto: Como peón de acabado de concreto para bordillos y canaletas, ayudará en la preparación, colocación de moldes, vaciado y acabado de concreto para bordillos y canaletas. Apoyará al equipo de concreto en tareas generales para garantizar que el trabajo se complete según las normas de seguridad, especificaciones del proyecto y objetivos de producción. Principales responsabilidades: Ayudar a colocar y alinear moldes para bordillos y canaletas de concreto según el nivel requerido Colaborar en la preparación del sitio, incluyendo nivelación, compactación y limpieza Verter, extender y realizar acabados preliminares del concreto utilizando herramientas manuales Apoyar en tareas de acabado como biselado, juntas y alisado de superficies Desmontar moldes y ayudar en la instalación y mantenimiento de los mismos Operar herramientas y equipos pequeños como vibradores, sierras y compactadoras Garantizar el drenaje adecuado y la calidad del acabado del concreto Mantener limpia y segura el área de trabajo, las herramientas y el equipo Cumplir con todos los procedimientos de seguridad y usar siempre el EPP requerido Requisitos: 1 año o más de experiencia en trabajos de concreto o en bordillos y canaletas (preferible) Conocimiento de herramientas manuales para concreto (palas, rastrillos, llanas, reglas, etc.) Capacidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo Capacidad física para levantar 50 libras y realizar tareas exigentes al aire libre en cualquier condición climática Conocimientos básicos sobre niveles y diseño del terreno (valorado) Ética laboral sólida, confiabilidad y atención al detalle Requisitos adicionales: Debe ser elegible para trabajar en EE. UU. Debe tener transporte confiable para trasladarse a los lugares de trabajo (dentro de un radio de 30-40 millas) Debe pasar una prueba de detección de drogas El puesto requiere el uso correcto del EPP: Botas de punta de acero, chaleco de seguridad, casco, gafas de seguridad y guantes ¿Interesado? Envíe un mensaje de texto con la palabra "concrete curb" al 321-352-6470 para obtener una respuesta rápida. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

😃👍SOLID WORK😃👍 This Offer is For A Detailed Cleaners. $$$$$$$$$$$$$$ READ BELOW READ BELOW READ BELOW $$$$$$$$$$$$$$ We treat workers with respect, so we need workers that do their job with passion and treat people with respect. Cleaning experience is Needed. You will also ride a riding scrubber one time during the day to clean the floors, but the rest of the time is normal cleaning. We are looking for cleaners that want to clean in the early mornings in the following areas, you choose: We need a cleaner in Antioch, TN We are in need of a person that can clean 5 days on 2nd shift (3 p.m. to 11 p.m.) If you are not a detailed and good cleaner, this will not be the job for you. You will be cleaning in a warehouse facility. This Job Will Last As Long As Business Remains Steady! Would you like to work for a trustworthy cleaning company? If so, I have an opening that is soon to come open. From the very outset, I have some questions to ask you: Are you drug free? Do you need to make some extra money on the side to help with bills? Are you dependable? Are you drug free? Do you have an able body? Can you bend and lift over 50 lbs.? Do you have an eye for detail (This is a must)? Do you have a cell phone? Are you a hard worker? Are you respectful? Are you trustworthy? If you answered yes to all of the above questions, then reach out to us? Our company is built upon solid standards which consist of: Dependability, Honesty, Hard Work, Trustworthiness, Humility, and the Willingness to be a Team Player. You will need: - An ID or Driver’s License and a social security card. What Are The Payment Terms? - You will either be paid bi-monthly or once monthly (This is your choice). - You will have no taxes taking out during the year. - You will be doing “sub-contracting” work. This means you will have no taxes taking out during the year. It will be your duty/responsibility to file your taxes. Once again, you will be provided with a 1099 form at the end of the year. - Email me for payment frequencies, to know the exact days you will be paid. Remember: You must have dependable transportation. We are seeking serious inquiries. __________________________________________________________________________ Se necesita la capacidad de hablar inglés básico. 👍¡TRABAJO FUERTE!😃👍 Esta oferta es para limpiadores a fondo. $$$$$$$$$$$$$$$ LEA ABAJO LEA ABAJO LEA ABAJO $$$$$$$$$$$$$$$ Tratamos a los trabajadores con respeto, por lo que necesitamos personas que hagan su trabajo con pasión y respeto. Se requiere experiencia en limpieza. También usará una fregadora autopropulsada una vez al día para limpiar los pisos, pero el resto del tiempo se dedicará a la limpieza normal. Buscamos limpiadores que quieran limpiar temprano por la mañana en las siguientes áreas, usted elige: Necesitamos un limpiador en Antioch, TN Necesitamos una persona que pueda limpiar 5 días en el segundo turno (de 3 p.m. a 11 p.m.). Si no eres un limpiador a fondo y bueno, este no es el trabajo para ti. Limpiarás en un almacén. ¡Este trabajo durará mientras el negocio se mantenga estable! ¿Te gustaría trabajar para una empresa de limpieza confiable? Si es así, tengo una vacante disponible próximamente. Para empezar, tengo algunas preguntas que hacerte: ¿Eres libre de drogas? ¿Necesitas un ingreso extra para ayudar con las facturas? ¿Eres confiable? ¿Eres libre de drogas? ¿Tienes buena condición física? ¿Puedes agacharte y levantar más de 23 kg? ¿Tienes buen ojo para los detalles (imprescindible)? ¿Tienes teléfono celular? ¿Trabajas duro? ¿Eres respetuoso? ¿Eres confiable? Si respondiste afirmativamente a todas las preguntas anteriores, contáctanos. Nuestra empresa se basa en sólidos estándares que consisten en: confiabilidad, honestidad, trabajo duro, honradez, humildad y la voluntad de trabajar en equipo. Necesitará: - Una identificación o licencia de conducir y una tarjeta de seguro social. ¿Cuáles son las condiciones de pago? - Recibirá su pago bimestral o mensual (a su elección). - No se le descontarán impuestos durante el año. - Realizará trabajo de "subcontratación". Esto significa que no se le descontarán impuestos durante el año. Será su responsabilidad presentar su declaración de impuestos. Se le proporcionará un formulario 1099 al final del año. - Envíeme un correo electrónico para consultar la frecuencia de pago y saber los días exactos de pago. Recuerde: Debe contar con transporte confiable. Buscamos información seria.

Postúlese Ahora Cuando se una a nuestro equipo como Gerente Adjunto de Tienda, asumirá responsabilidades clave en la gestión de la tienda, incluyendo ayudar en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizar el rendimiento general de la tienda, gestionar horarios y desarrollar planes de acción operativos, al tiempo que identifica oportunidades de capacitación para desarrollar y hacer crecer al equipo. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas promedio: 38 horas por semana Salario inicial: $24.00 por hora Aumento de salario: Año 2 - $25.00 por hora Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables • Ayuda al líder directo a desarrollar e implementar planes de acción para mejorar los resultados operativos • Establece y comunica las responsabilidades laborales y las expectativas de desempeño a sus subordinados directos para garantizar una comprensión mutua y los resultados deseados • Identifica oportunidades de formación y desarrollo que ayuden a sus subordinados directos a lograr un mejor desempeño • Comprende la estrategia general de la empresa, así como comunica y ejemplifica los valores fundamentales de la organización, para crear un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Supervisa el entorno competitivo dentro de la comunidad e informa al líder directo sobre los ajustes necesarios para mantener la posición competitiva de la empresa • Proporciona retroalimentación sobre los productos al líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse • Participa en el proceso de entrevistas para el personal de la tienda • Comunica información, incluyendo información semanal, hitos importantes del equipo, novedades y preocupaciones • Asegura que el personal de la tienda cumpla con los procedimientos de inventario, las pautas de manipulación de productos y las políticas de control de efectivo para minimizar pérdidas • Garantiza una resolución adecuada de las inquietudes operativas de los clientes en ausencia del líder directo • Identifica y corrige riesgos, asegurando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Mantiene en todo momento los estándares de limpieza de la tienda y la señalización adecuada • Ayuda al líder directo a mantener niveles adecuados de existencias mediante pedidos de productos apropiados • Organiza los productos de forma ordenada para maximizar las ventas • Asegura la calidad y frescura de los productos en venta, así como la precisión de la señalización de los productos • Ayuda a su líder directo a alcanzar el presupuesto de nómina de la tienda, el presupuesto de pérdidas totales, los conteos de inventario y la capacitación de nuevos empleados • Supervisa las operaciones diarias de su equipo, elevando los problemas al nivel adecuado de apoyo y/o liderazgo cuando sea necesario • Asegura que sus subordinados directos completen las responsabilidades asignadas de manera oportuna y eficaz para brindar el más alto nivel de servicio al cliente para el negocio • Cumple con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, mientras mantiene la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones según se asignen Requisitos físicos: • Capacidad para abastecer mercancías desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Se requiere regularmente sentarse, estar de pie, agacharse, estirarse, empujar, jalar, levantar, cargar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables Cualificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo • Capacidad para proporcionar y liderar a otros para brindar un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar sintonía, confianza y comunicación abierta que mejore el crecimiento y el rendimiento laboral de los subordinados directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño de los empleados para garantizar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de los demás • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manejar y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión es deseable ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, incluyendo: Plan 401(k) Contribuciones coincidentes de la empresa al Plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, a los empleados elegibles se les ofrecen: Seguro médico, receta, dental y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) Seguro de vida a término voluntario ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empresa que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de historial de conducir y/o verificación de referencias, según corresponda y permitido por ley.