Conductores CDL-A: Elige tu paga, elige tu tiempo en casa - ¡Hasta 70 CPM!

Fratm es una nueva pizzería napolitana. Nueva CONTRATACIÓN, estamos buscando miembros amigables del equipo con mentalidad orientada al cliente y ética de trabajo excelente para unirse a nosotros en nuestro restaurante de alto ritmo. Todas las posiciones disponibles: cocinero de pizzas con mínimo dos años de experiencia, cocinero de línea, lavaplatos, camareros, ayudantes de meseros, anfitriones. Por favor envíe su currículum por correo electrónico o preséntese personalmente en el restaurante de lunes a viernes de 10:00 a.m. a 1:00 p.m. @ Fratm 901 4th st San Rafael ca, 94901

First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en adquirir y desarrollar propiedades distintivas. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Nuestro departamento de capacitación interno educa a nuestros nuevos empleados desde el inicio de su trayectoria y de forma continua mediante capacitaciones presenciales y en línea, lo que nos permite desarrollar a los asociados más talentosos de la industria. Actualmente estamos buscando un Asistente de Gerente de Propiedad amable y entusiasta para nuestra comunidad de apartamentos de 138 unidades ubicada en Napa, CA. Este emocionante puesto requiere que usted sea un defensor de la construcción comunitaria y facilite relaciones saludables con los residentes, anime a posibles residentes a vivir en la comunidad mediante publicidad creativa y recorridos atractivos, brinde un servicio al cliente excepcional a los residentes actuales y apoye al Gerente de Propiedad mediante la estrategia del desempeño financiero de la comunidad, informes y siendo un líder práctico. Horario: De martes a sábado de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. (sábado: de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.) *Si es contratado antes o el 31/3/2025, se pagará un bono único de $1,500 en la primera nómina después de 60 días (menos impuestos aplicables). Para ser elegible, los candidatos deben mencionar el bono por firma durante el contacto inicial con un representante de recursos humanos/reclutador. No son elegibles empleados anteriores, referidos o actuales. Contribuciones: 1-2 años de experiencia como Asistente de Gerente de Propiedad (100 unidades o más). Conocimiento y formación formal sobre las normas y regulaciones de vivienda justa. Conocimientos informáticos: MS Office y arrendamiento en línea (Yardi, Yieldstar y Rent Café). Experiencia en construir y mantener fuertes relaciones con residentes, propietarios y proveedores. Poseer un alto nivel de profesionalismo, capacidad de comunicación y una fuerte ética de trabajo. Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable. Beneficios que le beneficiarán: Fomentamos un ambiente de trabajo vibrante, divertido y oportunidades de crecimiento. FPMG ofrece a empleados elegibles (y sus familias) la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales y de visión. También ofrecemos un sólido Programa de Asistencia al Empleado para empleados y algunos miembros de la familia. Los empleados pueden inscribirse en cuentas de gastos flexibles de la empresa, planes de ahorro para la jubilación, seguros de vida, discapacidad y programas de cuidado a largo plazo. Los empleados acumularán hasta 80 horas anuales de vacaciones y licencia por enfermedad pagada en California. También disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario. El rango salarial para este puesto es de $26-30 por hora. Otra compensación incluye, entre otros: comisiones por arrendamientos nuevos y renovaciones, reembolso por kilometraje y, si aplica, descuentos en vivienda. La compensación que se ofrecerá al candidato seleccionado dependerá de factores como la experiencia y calificaciones del candidato. Envíe su currículum a través de este enlace: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b566c9e0-de1e-49a4-9464-b338295be70c&ccId=19000101_000001&jobId=578329&source=CC2&lang=en_US

Se necesita cuidador inmediatamente - San Mateo Compensación: $23-$25 por hora Tipo de empleo: tiempo parcial Nivel de experiencia: cuidado de nivel intermedio Horario: Lunes a viernes de 7am a 11am, y jueves de 3pm a 7pm Necesitamos un cuidador calificado para nuestro cliente en San Mateo. La cliente es mujer y vive con su nieta. Necesita un cuidador para ayudarla a levantarse y prepararse para el programa diurno; redi wheels la recogerá. Otras responsabilidades incluyen lavandería y limpieza ligera. El puesto comienza lo antes posible. Aplique ahora: https://brightlife.clearcareonline.com/quick-apply/ También llame o envíe mensaje de texto a Michelle al 415-410-7415 BrightLife In-home Care Services es un negocio pequeño, local, familiar, que ofrece servicios de atención no médica a personas mayores y discapacitadas en todo el área de la bahía de San Francisco.

El Distrito Escolar Unificado de Fremont ahora está contratando asistentes de maestro disponibles para llamadas en educación especial. Para postularse, copie y pegue el enlace en su navegador: https://www.edjoin.org/Home/JobPosting/2146323 Salario: $26.11 - $27.33 por hora Bajo la supervisión del personal certificado, el Paraprofesional 2 de Educación Especial disponible para llamadas proporciona supervisión, instrucción, seguridad e higiene a estudiantes individuales o pequeños grupos de educación especial con desafíos moderados a severos físicos, médicos, emocionales o comunicativos en un entorno escolar o comunitario. Realiza tareas relacionadas según se asignen. Requisitos / Calificaciones • Solicitud completada. • Estar disponible para trabajar desde las 7:30 am hasta las 3:30 pm. Educación: • Equivalente a graduación de escuela secundaria. • Documentación del examen para paraprofesionales de No Child Left Behind (NCLB) o 48 unidades semestrales o equivalente a un título asociado en Artes, o puede presentar el examen NCLB en la oficina del distrito. Deseable: • Cursos técnicos o universitarios o capacitación relacionada con las necesidades de estudiantes de educación especial. Experiencia: • Requerida: Experiencia equivalente trabajando o como voluntario con estudiantes de educación especial en un entorno académico, social, emocional o funcional instructivo.

**SE BUSCAN** REPRESENTANTES DE AYUDA FINANCIERA! (INSTITUTO PARA NEGOCIOS Y TECNOLOGÍA) ¡Cambiamos vidas con educación orientada a carreras! ¿Tiene experiencia trabajando con fondos del Título IV para estudiantes? ¿Le gustaría usar sus habilidades y su personalidad entusiasta para ayudar a las personas a cambiar sus vidas? Si respondió que sí, entonces el Instituto para Negocios y Tecnología (IBT) podría tener la oportunidad que ha estado buscando. La experiencia previa es definitivamente un plus; sin embargo, capacitaremos al candidato adecuado. Ser representante de ayuda financiera requiere disposición para aprender y motivación para ser excelente en lo que hace. Como representante de ayuda financiera, ayudará a los estudiantes a explorar su elegibilidad para diversas fuentes de financiamiento, incluyendo Subvenciones Federales Pell, Préstamos Stafford, beneficios del VA, planes de pago en efectivo y más. Es imprescindible prestar atención al detalle y contar con buenas habilidades organizativas. A menudo, los estudiantes sienten temor o nerviosismo sobre asistir a la universidad, por lo que un representante de ayuda financiera positivo y servicial puede ayudar mucho a aliviar esos miedos y dudas. Las funciones incluyen: ayudar a los estudiantes con formularios de solicitud, FAFSA y otros documentos necesarios para el procesamiento, actualización/seguimiento. Se ofrece capacitación completa y hay un buen salario + beneficios disponibles. Requisitos: - Título de asociado o licenciatura preferido pero no requerido - 1 año o más de experiencia exitosa en finanzas/contabilidad es un plus - Buenas habilidades de comunicación - Microsoft Office: Word, Excel, Outlook es un plus - Deseo de ayudar a los demás - Capacidad para trabajar en un entorno acelerado - Excelentes habilidades de servicio al cliente son imprescindibles - Personalidad entusiasta y energética Compensación: $22-$24 por hora y MÁS (según experiencia) + beneficios que incluyen médico, dental, visión, plan 401k con coincidencia, tiempo libre pagado (PTO) y más. Por favor responda al anuncio y envíe su currículum a: Eric Espejo—Director del Campus

La descripción completa del trabajo y la solicitud están disponibles en línea en: https://oaktownspiceshop.applytojob.com/apply/cnKS7ZPxE4/Seasonal-Spice-Associate-Oakland?source=craigslist SOBRE NOSOTROS: Oaktown Spice Shop ofrece especias de la más alta calidad, molidas y mezcladas en pequeños lotes para un sabor óptimo. Fundada en 2011, obtenemos las especias con mejor sabor de todo el mundo para crear sabores más frescos, audaces y resonantes. Nuestra misión es crear especias y condimentos excepcionales que inspiren a las personas a disfrutar cocinando, mejorar sus habilidades culinarias y valorar los alimentos de calidad. También estamos comprometidos a mantener un entorno de trabajo inclusivo, diverso y colaborativo donde ningún problema sea irresoluble, las personas puedan ser ellas mismas, ganar salarios competitivos y tener igualdad de oportunidades para crecer. ¡Y lo pasamos bien! Nuestros lugares de trabajo son espacios inspiradores y acogedores tanto para clientes como para empleados. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO El asociado/a estacional de especias tiene pasión por la comida y la cocina, así como una sólida ética laboral, compromiso con la alta calidad y fuertes habilidades organizativas. La atención al detalle es fundamental. El asociado/a estacional de especias brinda un excelente servicio al cliente y valora trabajar en equipo. Este es un puesto temporal de aproximadamente 24 horas por semana con una fecha de finalización prevista del 31 de diciembre de 2025. FUNCIONES PRINCIPALES (pueden incluir, entre otras): -Ventas generales y servicio al cliente en tienda -Manejo de la caja registradora -Pedidos de clientes, cobro y despacho -Educación al cliente sobre nuestros productos -Ayudar a los clientes por teléfono o en persona y derivarlos a los canales adecuados si es necesario -Reabastecer estantes -Mantener un ambiente limpio en la tienda -Seleccionar y empaquetar pedidos para recoger -Crear cajas de regalo personalizadas -Seguir los procedimientos de apertura y cierre según sea necesario Conocimientos, habilidades y experiencia requeridos REQUISITOS MÍNIMOS: -Experiencia en ventas minoristas, alimentos o servicio al cliente -Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo -Capacidad para seguir instrucciones proporcionadas por escrito o verbalmente -Conocimientos básicos de matemáticas -Capacidad para manejar situaciones difíciles con clientes con facilidad y desenvolverse bien en entornos dinámicos -Capacidad para trabajar bien con otros en un entorno orientado al equipo y disposición para asumir tareas adicionales con actitud positiva para ayudar al equipo -Aceptación de una cultura de aprendizaje y promoción; valorar la diversidad, equidad e inclusión -Disponibilidad para trabajar fines de semana, noches y días festivos, y cumplir con un período de exclusión desde el día después del Día de Acción de Gracias hasta la víspera de Navidad CUALIFICACIONES PREFERIDAS: -Experiencia laboral relacionada con alimentos REQUISITOS FÍSICOS ADICIONALES -Requiere ocasionalmente la capacidad de mover, levantar, transportar, jalar o empujar objetos o materiales pesados -Levantar hasta 50 libras sin ayuda -Debe poder permanecer de pie durante 8+ horas Las características fundamentales de este trabajo se describen anteriormente. Esta descripción no pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones, habilidades o conocimientos requeridos, ni prescribe ni restringe deberes y responsabilidades que puedan asignarse. Esta descripción del trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento. Para efectos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), las funciones esenciales de este trabajo pueden no estar completamente descritas aquí. Todas las solicitudes de adaptaciones razonables serán revisadas y evaluadas caso por caso.