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¡Nuevo aumento de pago! Conductores de camiones CDL-A – ¡Gana $1,800-$2,020 semanales! (Lawrence, KS)

$1,800-2,020/mes

2QHR+HH Lawrence, KS, USA

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Conductores de camiones CDL-A – Vuelven a casa semanalmente – ¡Gana $1,800-$2,020 semanales! Salario y beneficios: ¡Nuevo aumento de salario! $0.78-$0.82 por milla según experiencia y $55 por parada Gana entre $93,600 y $105,000 anuales Bono de incorporación de $2,500 en 10 pagos mensuales para conductores con experiencia El pago por milla aumenta cada 6 meses hasta alcanzar el máximo Posibilidad de bono por paradas seguras – pagado trimestralmente Políticas para acompañantes y mascotas* Programa ilimitado de referidos para conductores ($2,000-$3,000 por referido, pagado en 180 días) Tiempo libre remunerado después de 1 año, más 6 días festivos pagados después de 90 días Seguro médico, dental, visual, de vida, plan 401(k) Camiones de modelos recientes Orientación en línea gratuita Detalles del trabajo: Vuelven a casa semanalmente Cuenta dedicada – remolque seco Rutas con múltiples paradas Requisitos: Contratamos conductores nuevos y con experiencia Licencia CDL Clase A válida Descubre adónde puede llevarte el camino al conducir para Hogan. Habla hoy mismo con un reclutador exclusivo al: 866-880-4392 Hogan es una empresa familiar con más de 100 años de experiencia en la industria del transporte. Continuamos con una tradición de servicio personalizado e incomparable para clientes y conductores. Hogan utiliza equipos de primera clase y tecnología avanzada para ayudar a nuestros conductores a tener éxito. Los conductores pueden esperar una carrera basada en la seguridad, el trabajo en equipo, la profesionalidad, la integridad y la búsqueda constante de la excelencia. Nuestra red nacional de oportunidades dedicadas permite a los conductores encontrar tiempos predecibles en casa, tarifas competitivas y carga estable de clientes que mejor se adapten a sus necesidades. Nuestro objetivo es atraer, reclutar y retener empleados excelentes que estén motivados por representar los valores fundamentales de Hogan. Si esto te describe, ¡postúlate hoy para unirte al equipo de Hogan! *¡Habla con un reclutador hoy para obtener más detalles!

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Director de Mantenimiento de Vuelo (Redding Aviation) (Redding)
Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos Sierra Pacific Industries busca un Director de Mantenimiento calificado para unirse a nuestro equipo profesional de aviación (Parte 91). Nuestro departamento de vuelo opera y mantiene una flota de aeronaves modernas, incluyendo Gulfstream G500, Hawker 4000, Pilatus PC24 y Bell 429. El candidato seleccionado reportará al Director de Aviación y deberá residir en la zona general de Redding, California. El Director de Mantenimiento es responsable de la evaluación, rendimiento y gestión del mantenimiento de aeronaves e instalaciones base. Proporciona recomendaciones profesionales relacionadas con el mantenimiento de las aeronaves y garantiza su aeronavegabilidad. El Director de Mantenimiento también mantiene actualizada su competencia técnica y conocimiento sobre las aeronaves y los requisitos reglamentarios. Acerca del puesto Llevar a cabo y liderar todos los aspectos del mantenimiento del departamento de vuelo para aeronaves e instalaciones base, asegurando un entorno seguro y productivo Gestionar todas las actividades de mantenimiento de aeronaves para garantizar el cumplimiento y que se cumplan los requisitos de mantenimiento mediante estándares, métodos y procedimientos adecuados Gestionar la programación, certificación y todos los aspectos del mantenimiento relacionado con las aeronaves bajo la Parte 91, asegurando la disponibilidad operativa segura de las aeronaves con el menor impacto posible en la programación Supervisar, orientar y capacitar a técnicos y mecánicos de aeronaves, con énfasis en el desarrollo profesional y la productividad a largo plazo Desarrollar presupuestos y detallar/proyectar costos relacionados con operaciones de mantenimiento de aeronaves, piezas y mano de obra, herramientas, equipos e instalaciones base Evaluar, gestionar y aprobar gastos relacionados con el mantenimiento de aeronaves e instalaciones Realizar inspecciones, diagnóstico de problemas y reparaciones de aeronaves internamente cuando sea posible Supervisar inspecciones de aeronaves y trabajos realizados en centros de servicio externos Participar activamente en el Sistema de Gestión de Seguridad Interactuar profesional y eficazmente con la FAA y otras agencias para mantener relaciones respetadas Garantizar registros completos y precisos, incluyendo inspecciones, reparaciones y cambios de componentes, tiempo de vuelo del fuselaje, tiempos del motor, cartas de servicio e instrucciones de mantenimiento de la FAA Revisar y garantizar que todas las entradas requeridas en los libros de bitácora de las aeronaves y registros permanentes sean precisas y conservadas conforme a los requisitos Garantizar el cumplimiento y responder adecuadamente a las Directivas de Aeronavegabilidad y Boletines de Servicio que afecten a las aeronaves del Departamento de Vuelo Utilizar un alto nivel de habilidades interpersonales, resolución de problemas y negociación para manejar eficazmente situaciones críticas y sensibles al tiempo Establecer contratos, publicaciones y suscripciones según sea necesario, asegurando que todos los manuales requeridos permanezcan actualizados Calificaciones Certificación de Estructura y Motor (A&P) de la FAA Certificación de Autorización de Inspección (IA) de la FAA, preferible 3 años de experiencia en gestión de mantenimiento en un entorno Parte 91 o Parte 135 Conocimiento de LOAs de la FAA y creación/gestión de MEL Demostrado conocimiento en planificación, implementación y dirección de programas y sistemas de control de mantenimiento Amplia experiencia con sistemas informáticos de registro de aeronaves Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio Disposición para residir en la zona general de Redding, California ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (530) 378-8001 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $150,000 a $225,000 por año, y depende de varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6.500 colaboradores. Sierra Pacific continúa siendo una empresa donde sus empleados están orgullosos de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son administrados de manera sostenible bajo un plan de 100 años por Ingenieros Forestales Registrados, Biólogos de Fauna, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas generadoras de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.
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