{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4229","cateName":"Empleos,Recursos Humanos y Reclutamiento","localIds":"6,117","localCode":"aetna-estates","localNames":"Colorado,Aetna 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comprometida con la profesionalidad, la seguridad y la creación de una cultura laboral de apoyo. Buscamos un Especialista en RR.HH. con experiencia que pueda hacerse cargo de los procesos diarios de recursos humanos, fortalecer nuestros programas de seguridad y apoyar a nuestro equipo mientras continuamos creciendo.\r\n\n\r\n\nDescripción del puesto\r\n\n\r\n\nEl Coordinador de RR.HH. y Seguridad supervisa las funciones principales de RR.HH., las relaciones con los empleados, el cumplimiento normativo y la incorporación, al mismo tiempo que gestiona e implementa programas y capacitaciones de seguridad. Este es un puesto a tiempo parcial, ideal para alguien con una sólida experiencia en RR.HH. y conocimientos prácticos de las normativas de seguridad en el trabajo.\r\n\n\r\n\nPosibilidad de crecimiento: Este puesto puede convertirse en uno a tiempo completo si estás dispuesto a asumir deberes administrativos adicionales (por ejemplo, gestión de documentos, formularios de proveedores, apoyo en programación, operaciones básicas de oficina).\r\n\n\r\n\nResponsabilidades\r\n\n\r\n\nSupervisar la incorporación de nuevos empleados y la documentación correspondiente; garantizar el reconocimiento de políticas y el cumplimiento normativo.\r\n\n\r\n\nCrear cartas de oferta, gestionar cambios de estado y manejar terminaciones (listas de verificación, reuniones de salida, cumplimiento del pago final, devolución de equipos).\r\n\n\r\n\nControlar y administrar beneficios, días libres/vacaciones, licencias, adelantos y aprobaciones relacionadas; mantener actualizados horarios y saldos.\r\n\n\r\n\nDesarrollar, implementar y monitorear programas de seguridad en el trabajo (calendario de capacitaciones, charlas breves, auditorías en sitio).\r\n\n\r\n\nGarantizar el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales sobre empleo y seguridad (mantenimiento de registros, avisos, publicaciones).\r\n\n\r\n\nGestionar las relaciones con los empleados, la resolución de conflictos y las consultas de RR.HH.; asesorar a supervisores sobre documentación y consistencia.\r\n\n\r\n\nMantener archivos personales, sistemas de información de RR.HH./registros, bitácoras de seguridad y documentación de capacitación.\r\n\n\r\n\nCoordinar reuniones/capacitaciones de seguridad; informar e investigar incidentes/accidentes y mantener el seguimiento de acciones correctivas.\r\n\n\r\n\nApoyar a la gerencia con políticas, procedimientos y mejores prácticas de RR.HH.; recomendar mejoras.\r\n\n\r\n\nRequisitos\r\n\n\r\n\nIngresar datos de nómina en sitios web estatales del LCP Tracker \r\n\n\r\n\n3 a 5 años de experiencia profesional en RR.HH. (experiencia en múltiples ubicaciones o entornos de campo/servicio es un plus).\r\n\n\r\n\nCarnet de conducir limpio \r\n\n\r\n\nConocimientos prácticos de OSHA y buenas prácticas de seguridad en el trabajo.\r\n\n\r\n\nExcelentes habilidades organizativas, de seguimiento y comunicación escrita y verbal clara.\r\n\n\r\n\nDemostrada capacidad para manejar asuntos confidenciales con discreción y profesionalismo.\r\n\n\r\n\nBilingüe (inglés/español) es un fuerte plus.\r\n\n\r\n\nDominio de hojas de cálculo y herramientas ofimáticas estándar.\r\n\n\r\n\nHorario y compensación\r\n\n\r\n\nTiempo parcial: aproximadamente 20–25 horas por semana (con posibilidad de ampliación).\r\n\n\r\n\nPuesto presencial \r\n\n\r\n\nCompensación: según experiencia.\r\n\n\r\n\nCómo postularse\r\n\n\r\n\nPor favor, envíe su currículum, carta de presentación y una breve descripción de su experiencia","price":"$23/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758786890000","seoName":"hr-safety-coordinator-denver","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-aetna-estates/cate-consulting-generalist-hr/hr-safety-coordinator-denver-6384472193318712/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e460b453-9d1b-4f8e-b672-ebaea1c39a6b","sid":"b64e4031-bab1-46c5-920b-38c6fcc13c7e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar las funciones de RR.HH. y los programas de seguridad","Puesto a tiempo parcial con posibilidad de ampliación","Gestionar las relaciones con los empleados y el cumplimiento normativo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"1713 E Brookside Dr, Littleton, CO 80126, USA","infoId":"6358237780889712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Técnico de HVAC - ¡PTO comienza DESDE EL PRIMER DÍA! ¡Entorno de trabajo de lujo! (Highlands Ranch)","content":"Técnico de Mantenimiento de HVAC\r\n\nExiste una oportunidad en nuestro altamente calificado equipo de gestión y mantenimiento de instalaciones. El candidato seleccionado será responsable de ayudar en la reparación y mantenimiento de todos los sistemas de aire acondicionado y cualquier otro equipo mayor y menor según un programa preventivo.\r\n\n\r\n\nEsto incluye, pero no se limita a:\r\n\nRealizar reparaciones rutinarias y mantenimiento preventivo en sistemas del edificio, sistemas de seguridad vital, sistemas de automatización del edificio y equipos.\r\n\nOperar y mantener equipos de mantenimiento\r\n\n\r\n\nRequisitos\r\n\n\r\n\nSe requiere que los solicitantes calificados tengan al menos 5 años de experiencia en la operación y mantenimiento de equipos y sistemas mecánicos.\r\n\nSe requiere experiencia en la solución de problemas e instalación de unidades de HVAC de 60 toneladas o menos.\r\n\nSe requiere diploma de escuela secundaria o equivalente GED.\r\n\nSe prefiere haber asistido a una escuela técnica o cursos en cableado eléctrico, refrigeración, calefacción/aire acondicionado, fontanería o carpintería.\r\n\nSe requiere certificación universal en refrigerantes y certificación 410A.\r\n\nDebe poseer una licencia de conducir válida y vigente, según sea aplicable.\r\n\nOtros requisitos incluyen:\r\n\n\r\n\nConocimiento de procedimientos de seguridad, programas de mantenimiento preventivo y programas de órdenes de trabajo.\r\n\n \r\n\nBeneficios:\r\n\n\r\n\nUn resumen de nuestros beneficios para empleados puede encontrarse haciendo clic aquí.\r\n\n\r\n\nSe prevé que la ventana de solicitud cierre dentro de los 30 días posteriores a la fecha de publicación.\r\n\n\r\n\n\r\n\nRango Salarial\r\n\n\r\n\nUSD $28.12 - USD $35.16 /Hr.","price":"$28-35/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757084087000","seoName":"hvac-technician-pto-starts-on-day-one-luxury-work-environment-highlands-ranch","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-aetna-estates/cate-consulting-generalist-hr/hvac-technician-pto-starts-on-day-one-luxury-work-environment-highlands-ranch-6358237780889712/","localIds":"276","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b020eca9-210f-4262-b2e2-c4f666fcc93d","sid":"b64e4031-bab1-46c5-920b-38c6fcc13c7e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["PTO comienza desde el primer día","Entorno de trabajo de lujo","Rango salarial competitivo por hora"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Denver, CO, USA","infoId":"6349994433894512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Personas y Cultura","content":"Gerente de Personas y Cultura\r\n\r\nPresencial / Tiempo Completo / Denver, CO \r\n\r\nAcerca de Pardon\r\n\r\nOptimism es un estudio de inversión que crea marcas mediáticas que transforman la forma en que las personas ven el mundo. Como equipo de emprendedores creativos, desarrollamos y lanzamos iniciativas que fomentan la comunidad, promueven nuevas formas de pensar y crean el contexto para que ocurran cambios positivos. Nuestras iniciativas se centran en arte y bienestar, todas ellas despiertan asombro y curiosidad y son disfrutadas por millones de lectores cada día.\r\n\r\nDescripción del puesto:\r\nEl Gerente de Personas será la persona de contacto para todo lo relacionado con el personal. Será responsable de todo el ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento y la incorporación hasta la salida, mientras apoya a nuestro Director de Alineación con iniciativas culturales que hagan de Optimism un lugar excepcional para trabajar. Este es un puesto práctico y estratégico en el que colaborará con la dirección y los empleados para dar forma a la experiencia, políticas y prácticas del personal.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\nOperaciones y Recursos Humanos:\r\n Dirigir todas las operaciones de personal, incluyendo relaciones laborales, políticas, gestión del desempeño y cumplimiento normativo.\r\n Mantener y mejorar los sistemas, procesos y documentación de recursos humanos.\r\n Gestionar beneficios, compensaciones y nóminas en colaboración con finanzas.\r\n Reclutamiento e incorporación:\r\n Ser responsable del proceso completo de reclutamiento: búsqueda, entrevistas, selección y gestión de ofertas.\r\n Colaborar con los responsables de contratación para definir los requisitos del puesto y ofrecer una experiencia positiva y fluida a los candidatos.\r\n Diseñar y ejecutar procesos de incorporación para asegurar el éxito de los nuevos empleados.\r\n Salida de empleados:\r\nGestionar los procesos de salida con empatía y profesionalismo, garantizando la transferencia de conocimientos y el cumplimiento normativo.\r\nCultura y compromiso:\r\n Promover iniciativas culturales alineadas con los valores y la misión de la oficina familiar.\r\n Organizar programas, eventos y mecanismos de retroalimentación para el compromiso de los empleados.\r\n Apoyar oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento para todo el equipo.\t\r\n Requisitos\r\nLo que aportas:\r\n 5 o más años de experiencia en operaciones de personal, recursos humanos o funciones relacionadas, preferiblemente en una organización pequeña o de tamaño medio con un ritmo acelerado.\r\n Experiencia demostrada en la gestión de procesos completos de reclutamiento y recursos humanos.\r\n Sólido conocimiento del cumplimiento normativo en RR.HH., leyes laborales y mejores prácticas.\r\n Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y de construcción de relaciones.\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente, mantener la discreción y manejar asuntos sensibles con cuidado.\r\n Pasión por crear una cultura inclusiva, estimulante y de alto rendimiento en el lugar de trabajo.\r\n Beneficios\r\nSalario: \r\nEste puesto tiene un salario anual entre $75,000 y $85,000.\r\n\r\nBeneficios y ventajas:\r\n Beneficios de salud, dental y visión\r\n Generosas prestaciones\r\n Permiso remunerado por maternidad/paternidad\r\n PTO ilimitado\r\n Plan de jubilación\r\n ","price":"$75,000-85,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715002000","seoName":"people-and-culture-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-aetna-estates/cate-consulting-generalist-hr/people-and-culture-manager-6349994433894512/","localIds":"53","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"85ae62fb-9d3d-4734-86c1-d42ade959079","sid":"b64e4031-bab1-46c5-920b-38c6fcc13c7e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar todo el ciclo de vida del empleado","Dirigir los procesos de reclutamiento y recursos humanos","Fomentar una cultura inclusiva en el lugar de trabajo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Greenwood Village, CO, USA","infoId":"6339350532492912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Reclutador de Ingeniería de Nivel Senior a Intermedio","content":"🎯 No estamos buscando otro reclutador más\nEstamos buscando un cazatalentos técnico en ingeniería implacable y enfocado con precisión láser\n📍 Ubicación: Presencial | Denver Tech Center\r\n 🏢 Empresa: REC – Expertos en Talento de Ingeniería\r\n\r\n💥 Quiénes somos:\r\nREC es una empresa líder en reclutamiento de ingeniería, conectando mentes técnicas de élite con las empresas que construyen la infraestructura del mañana. No simplemente cubrimos puestos: cazamos, presentamos y cerramos con los mejores talentos en ingeniería civil, mecánica, hidráulica, estructural y eléctrica.\r\nAvanzamos rápido. Trabajamos más duro. Si buscas un trabajo relajado, esto no es para ti.\r\n\r\n🚨 A quién buscamos:\r\nUn verdadero reclutador, no un revisor de currículos.\r\n Alguien a quien le emocione encontrar candidatos pasivos y convertirlos en contrataciones activas.\r\n Alguien que pueda manejar el rechazo, pensar creativamente y mantenerse alerta bajo presión.\r\n Tu ética de trabajo debe ser tan fuerte como tu ambición.\r\n\r\n🔧 Tus tareas diarias:\r\n 🎯 Busca como un francotirador: LinkedIn, llamadas en frío, eventos, búsqueda de referidos.\r\n 🤝 Asume el control de la relación con los responsables de contratación: no solo “recibas solicitudes”, desafíalos.\r\n 📞 Recluta de forma implacable a ingenieros de primer nivel en un mercado de talento altamente competitivo.\r\n 🧠 Piensa como un comercial: presenta los puestos de forma que atraigan Y conviertan.\r\n 📈 Supervisa, informa y optimiza tu proceso. Sin rodeos. Solo datos y resultados.\r\n 🔍 Mantente al tanto de los cambios en la industria: conoce lo que los ingenieros quieren antes de que lo pidan.\r\n \r\n🚀 Lo que ofreces:\r\n 1–5 años de experiencia en reclutamiento en agencia (preferiblemente en ingeniería)\r\n Excelentes habilidades telefónicas: te desenvuelves bien en conversaciones de alta energía\r\n Automotivación tan fuerte que roza lo molesto (aquí nos encanta eso)\r\n La determinación y ambición necesarias para competir y ganar cada día\r\n Capacidad para gestionar múltiples solicitudes sin fallar en ninguna\r\n Tenacidad. Punto.\r\n \r\n🎁 Lo que ofrecemos:\r\n 💵 Salario base competitivo + comisiones (potencial de ingresos ilimitado)\r\n 🩺 Beneficios médicos, dentales y de visión\r\n 🌴 Tiempo libre pagado + días festivos con pago\r\n 🧭 Crecimiento profesional en una empresa que quiere que triunfes\r\n 🏗️ Una cultura dinámica y directa donde los resultados son lo que importa\r\n \r\n⚠️ Este no es un puesto remoto.\r\nTrabajamos presencialmente en el Denver Tech Center. La colaboración y la energía son parte de nuestra ventaja. Si no estás dispuesto a estar aquí, no eres para nosotros.\r\n\r\n🛑 Última palabra:\r\nSi quieres pasar el día sin esfuerzo, deslízate hacia la izquierda.\r\n Pero si estás listo para trabajar duro, ganar dinero y construir algo real,\r\n Bienvenido a REC.\r\nRequirements\r\nRequisitos:\r\n Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería, Ventas o campo relacionado.\r\n Al menos 3 años de experiencia en reclutamiento técnico o ventas, preferiblemente en el sector de ingeniería.\r\n Conocimiento sólido de los puestos y habilidades en ingeniería.\r\n Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales.\r\n Dominio del uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de reclutamiento.\r\n Enfoque proactivo en el reclutamiento y en el desarrollo de relaciones con candidatos.\r\n Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples tareas.\r\n Benefits\r\n🌟 ¿Por qué unirte a nosotros?\r\n💼 Salario 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