¡TRABAJO EN CAMPAÑA IMPORTANTE! ¡$22-25 por HORA! (Mesa)

Soy un hombre de 36 años con un corazón de oro. Busco un acompañante (preferiblemente hombre). He estado viviendo en mi propio apartamento en Alameda durante los últimos 10 años. Tengo un trastorno auditivo raro llamado hiperacusia (sensibilidad al ruido) como "el timbre del teléfono celular, las sirenas de ambulancia, etc.". Necesito que se use una voz baja al interactuar y comunicarse conmigo debido a mi condición. Necesito a alguien que sea amigable con las mascotas, porque tengo un gato al que adoro. La mayor parte del tiempo la paso en casa en la computadora, escuchando música o leyendo. También disfruto caminar por mi vecindario. Necesito ayuda con la gestión de medicamentos, preparación de comidas y limpieza ligera. Los candidatos serios necesitan un automóvil asegurado para realizar recados cercanos conmigo o sin mí; se proporciona reembolso por millaje según la tarifa federal. El turno es de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. 17 horas de pago provendrán de IHSS y el resto, $19, de Bay Area Support Services, Inc.

hoy 14/10/25 necesitamos mano de obra para cargar el camión 20$ por hora 60$ mínimo

Tenemos vacantes inmediatas y estamos aceptando solicitudes para Asistentes de Cuidado Residencial para nuestro turno vespertino de 3 p.m. a 11 p.m. y para nuestro turno nocturno de 11 p.m. a 7 a.m. Nuestros puestos de cuidado residencial no requieren certificación, pero nosotros capacitamos. Los candidatos deben ser responsables e interesados en fomentar que los residentes lleven una vida activa y satisfactoria en casa y dentro de su comunidad. Somos un hogar agradable y relajado, con un excelente ambiente laboral y ofrecemos beneficios de salud. Es ideal contar con transporte propio o un medio confiable de traslado para estos turnos. Todos los puestos son a tiempo completo o parcial e incluyen parte del fin de semana. Por favor envíenos un currículum actualizado con fechas e información de contacto. Respondemos a candidatos calificados. No se aceptan solicitudes en persona.

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para las personas que viven con VIH o están afectadas por este. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14,000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación sobre salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual (ETS). Para las personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo de vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica domiciliaria; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life Program; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la defensa de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y afectadas por el VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento institucional a departamentos de salud en todo el país y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente laboral. Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Discapacidad a largo plazo • Seguro colectivo de vida y AD&D • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con coincidencia del empleador (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto ofrece un salario de $30.41 a $38.93 por hora. El salario será acorde con la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la supervisión directa del Supervisor de Enfermería, el Enfermero Vocacional Licenciado III (LVN III) brindará atención de enfermería de acuerdo con el alcance legal de la práctica y dentro de los estándares establecidos de atención, políticas y procedimientos. El LVN III realizará actividades de coordinación de la atención y educación sanitaria para involucrar a los pacientes en el establecimiento de metas y el apoyo a la autogestión con el fin de mejorar su salud. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Coordinación de la atención: • Apoyar al equipo de atención para coordinar el cuidado del paciente, incluyendo la finalización de cualquier documentación necesaria y facilitar el acceso del paciente a proveedores médicos y especialistas adecuados • Evaluar las necesidades de salud de las personas y proporcionar materiales para enseñar a los pacientes y sus familias sobre temas de salud para ayudarles a manejar sus condiciones médicas • Ayudar a los pacientes con derivaciones, asegurar que los pacientes con derivaciones reciban citas y garantizar una gestión de derivaciones con retroalimentación completa • Realizar contactos proactivos con los pacientes y programar seguimientos necesarios • Conectar a los pacientes con organizaciones comunitarias y otros servicios locales para abordar los determinantes sociales de la salud • Actuar como especialista en recursos comunitarios • Ayudar con la renovación de medicamentos • Trabajar con pacientes que tienen condiciones crónicas y abordar: prioridades del paciente, educación del paciente, establecimiento de metas, enseñanza y coaching para la autogestión • Proporcionar educación sobre información médica a los pacientes para ayudarlos a autogestionar sus condiciones de salud, siguiendo protocolos y pautas establecidos • Realizar seguimiento entre visitas con los pacientes y verificar su progreso Clínico: • Realizar funciones de atención al paciente dentro del alcance de competencia establecido por los proveedores de atención médica, siguiendo protocolos, políticas y procedimientos establecidos • Evaluar y monitorear la condición del paciente y notificar al proveedor de atención médica para su disposición • Transmitir autorizaciones de renovación de medicamentos a las farmacias según lo indiquen los proveedores de atención médica, siguiendo protocolos establecidos • Aplicar los principios de técnica aséptica y control de infecciones según lo indicado en el Manual de Control de Infecciones • Documentar información pertinente del paciente, evaluaciones y procedimientos de enfermería, siguiendo protocolos establecidos • Administrar medicamentos orales, intramusculares y subcutáneos correctamente • Realizar venopunciones con destreza, cumpliendo con todos los requisitos de seguridad de EPP de OSHA • Realizar pruebas de detección de VIH/ETS según sea necesario/solicitado • Derivar a las personas que den positivo para VIH y/o ETS al servicio de asesoramiento a parejas • Derivar a las personas que den positivo para una ETS a tratamiento inmediato • Conectar a las personas que den positivo para VIH con atención médica y asegurar que se realice un seguimiento con aquellas que hayan dado positivo para VIH, para garantizar que se integren exitosamente en la atención • Conectar a las personas que den negativo para VIH y/o ETS pero que tengan alto riesgo de infección por VIH y/o ETS con programas de prevención adecuados, programas de tratamiento por uso de sustancias o programas de salud mental • Garantizar que las derivaciones y conexiones con programas de tratamiento por uso de sustancias y otros programas de apoyo de salud mental estén actualizadas • Mantener registros de VIH y/o ETS para asegurar que toda la documentación requerida por los financiadores se conserve en archivo • Podría ser necesario trabajar horas extras, ya que cubrir turnos es esencial para brindar atención al paciente, y debe estar disponible según sea necesario, lo cual puede incluir noches y fines de semana • Podría ser necesario trabajar en diferentes sitios de APLA Health según sea necesario OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA CUMPLIR NECESIDADES OPERATIVAS. REQUISITOS: Formación y Experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) • Licencia vigente de LVN en California • Mínimo de dos años de experiencia como enfermero vocacional licenciado en una práctica de medicina interna o medicina familiar, deseable • Certificación vigente como consejero de VIH o obtenerla dentro de los noventa días posteriores a la contratación • Experiencia trabajando en un entorno sin fines de lucro, deseable • Habilidad y conocimientos para mantener vigente la licencia/certificación de LVN • Experiencia en gestión de casos, deseable Conocimientos sobre: • Conocimiento y experiencia trabajando con poblaciones objetivo, incluyendo personas que usan drogas intravenosas y minorías sexuales, incluyendo personas transgénero, deseable • Certificación HIPAA y conocimiento sobre consentimiento informado • Conocimiento de terminología médica • Conocimiento de todos los requisitos de seguridad al manipular especímenes biopeligrosos o instrumentos contaminados • Conocimiento de hojas de datos de seguridad de materiales (MSDS) y tratamientos de emergencia • Conocimiento sobre procesamiento de derivaciones Capacidad para: • Utilizar sistemas informatizados de atención al paciente • Realizar controles de calidad precisos y pruebas de muestras de pacientes para pruebas exentas • Trabajar de forma independiente con mínima supervisión • Trabajar eficazmente con personal diverso, voluntarios y profesionales • Sentirse cómodo y trabajar con grupos diversos (étnicos, socioeconómicos, género, orientación sexual) de personas que pueden tener una amplia variedad de opiniones respecto a las necesidades de prevención • Participar en la creación de comunidades y coaliciones • Gestionar múltiples tareas simultáneamente • Cumplir múltiples plazos en un entorno cambiante rápidamente • Mantener la confidencialidad del paciente • Garantizar que los servicios de asesoramiento/prueba de VIH tengan las siguientes cualidades: 1) no son juiciosos 2) se centran en la reducción de daños 3) son positivos respecto a la sexualidad 4) son positivos hacia la comunidad LGBT CONDICIONES LABORALES/REQUISITOS FÍSICOS: Este es principalmente un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente agacharse, alcanzar objetos, agacharse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere uso diario de una computadora personal y necesidad de ingresar, ver y revisar texto y gráficos en la terminal de la computadora y en papel. REQUISITOS ESPECIALES: Debe poseer licencia de conducir válida de California; prueba de seguro de responsabilidad civil vehicular; y tener acceso a un vehículo personal para fines relacionados con el trabajo. Podría requerirse trabajo algunos fines de semana o noches. Se requiere viajar localmente (dentro del condado de Los Ángeles), y podría requerirse algún viaje fuera de la ciudad o a nivel nacional. Se requiere vacunación contra COVID y dosis de refuerzo, o una exención médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/personas transgénero/personas con discapacidad/veteranos. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para postularse o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=208870&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para personas que viven con VIH o que se ven afectadas por este. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14.000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación en salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual. Para personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo en vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica a domicilio; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la defensa de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y afectadas por el VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento de capacidades a departamentos de salud en todo el país y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ ¡Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente laboral! Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Seguro de discapacidad a largo plazo • Seguro colectivo de vida y AD&D • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con aporte patronal (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto ofrece un salario de $37.95 - $48.50 por hora. El salario será acorde con la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: Responsable del análisis financiero y de datos de las operaciones clínicas de APLA Health, gestión de asignaciones de panel de pacientes y desarrollo y seguimiento de informes sobre métricas clave, además de realizar capacitaciones al personal. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Asegurar que cada paciente tenga asignado un proveedor de atención primaria • Resolver casos de pacientes no asignados revisando el historial de citas para determinar la asignación adecuada según la disponibilidad del médico de cabecera • Monitorear la entrada de nuevos pacientes a los paneles de proveedores y analizar la capacidad de los proveedores (llenado del panel) para absorber nuevos pacientes; revisar problemas con el director médico y reasignar según sea apropiado • Informes: o Elaborar informe mensual del panel y revisar asignaciones del médico de cabecera. El informe mensual del panel incluye todos los pacientes atendidos en el mes especificado, médico de cabecera asignado, proveedor tratante (continuidad), retención y cambios de médico de cabecera o Determinar los porcentajes de continuidad de cada proveedor en comparación con las metas del centro de salud comunitario. o Asegurar que se cumplan las metas de continuidad. Si no es así, desarrollar un plan de mejora del desempeño en colaboración con el Director Clínico de Operaciones y el Director Médico o Desarrollar y generar informes operativos como llenado del panel, disponibilidad de citas urgentes/o del mismo día, tercera cita disponible siguiente, informes de productividad de proveedores, visitas presupuestadas frente a visitas reales, historiales clínicos desbloqueados, etc. • En colaboración con el Director Clínico de Operaciones y el Director Médico, gestionar solicitudes de cambio de médico de cabecera. Esto podría incluir: o Solicitudes de cambio de médico de cabecera iniciadas por el paciente; facilitar la discusión entre el médico de cabecera actual y el futuro médico de cabecera; obtener su aprobación; realizar el cambio en el sistema de gestión de la práctica o Solicitudes de cambio de médico de cabecera iniciadas por el proveedor. Facilitar la discusión entre el médico de cabecera actual y los posibles futuros médicos de cabecera; obtener el acuerdo de aceptación por parte del nuevo médico de cabecera. Realizar el cambio en el sistema de gestión de la práctica. • Rastrear cambios en el estado del paciente, incluyendo fallecimiento, traslados a otro centro de atención, y realizar el cambio en el sistema de gestión de la práctica • Evaluar el llenado del panel frente al tamaño ideal y discutir cualquier ajuste necesario con el Director Médico • Evaluar el impacto de solicitudes de cambios en la jornada parcial • Bajo la dirección del Director Clínico de Operaciones y el Director Médico, rastrear el impacto y apoyar a los líderes médicos y operativos en la toma de decisiones sobre cobertura cruzada, cobertura temporal y traslado de paneles completos o parciales, rastrear cambios en el estado del proveedor (traslado, terminación, licencia sabática, licencia médica, etc.) y: o Evaluar el impacto en el panel de pacientes asignado o Reasignar el panel a otros proveedores de la clínica según el llenado del panel o Notificar a los pacientes afectados sobre la nueva asignación de médico de cabecera • Capacitación: o Realizar la capacitación empanelamiento 101 para todo el personal (importancia del empanelamiento, acceso y continuidad) o Capacitar al centro de contacto y al personal de oficina frontal/trasera sobre programación con el médico de cabecera asignado o Capacitar al personal del centro de contacto y de oficina frontal/trasera sobre solicitudes de cambio de médico de cabecera • Supervisión de datos (y participación en gobernanza) de datos de médicos de cabecera y datos clínicos de tiempo completo equivalente (FTE) • Crear equipos de médicos de cabecera y equipos de atención junto con los líderes de operaciones y médicos • Gestionar y actualizar los equipos de médicos de cabecera y equipos de atención (por ejemplo, ajustar equipos si hay problemas de rotación de personal) • Gestionar los parámetros ponderados del panel OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA CUMPLIR CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO. REQUISITOS: Formación y Experiencia: • Título universitario requerido; especialización en Finanzas, Negocios, Administración de Servicios de Salud u otra similar requerida. • Se requieren de 3 a 5 años de experiencia relevante. • Se requiere experiencia en análisis de datos y financieros. • Experiencia en el sector de la salud/operaciones, deseable. Conocimientos sobre: • Operaciones de atención médica • Registros electrónicos de salud y generación de informes de datos. • Dominio avanzado de Microsoft Excel. Habilidades para: • Comunicarse eficazmente con proveedores, otros empleados y vendedores externos. Debe ser muy organizado y orientado al detalle. • Fuertes habilidades analíticas y de comunicación escrita para preparar informes y registros completos y precisos del programa. Se requiere la capacidad de analizar e interpretar datos. CONDICIONES LABORALES/REQUISITOS FÍSICOS: Este es principalmente un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente agacharse, estirarse, inclinarse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere uso diario de una computadora personal y necesita ingresar, ver y revisar texto y gráficos en la terminal de la computadora y en papel. REQUISITOS ESPECIALES: Debe poseer una licencia de conducir válida de California; prueba de seguro de responsabilidad civil vehicular; y tener acceso a un vehículo personal para fines relacionados con el trabajo. Se requiere vacunación contra la COVID y APLA Health considerará adaptaciones por razones médicas y religiosas. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/personas con discapacidad/veteranos/transgénero. Cómo postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para postularse o haga clic en el enlace a continuación: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=269258&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806

🌟 Gestor de Mercado Emprendedor Infantil – Contratista a tiempo parcial ¿Te apasionan los eventos comunitarios y quieres ayudar a niños a lanzar sus propios negocios? El Mercado Emprendedor Infantil (CEM) es una organización sin fines de lucro nacional que capacita a niños para dirigir sus propios negocios en mercados reales. Estamos buscando gestores de mercado a tiempo parcial para ayudar a llevar estos eventos a tu área metropolitana. Lo que harás Buscar y asegurar eventos locales (festivales, ferias, fiestas municipales de verano, noches de camiones de comida, etc.) donde los niños puedan vender sus productos. Trabajar con los lugares para confirmar fecha, hora, distribución, estacionamiento y logística. Gestionar el registro de padres y la comunicación previa a cada mercado. Mantener un inventario de camisetas (4–5 cajas el primer año; podría duplicarse en el segundo año). Permanecer activo en Slack (nuestra aplicación de mensajería grupal) con actualizaciones diarias. Comprometerte a organizar 16 mercados al año en tu zona. Se espera dedicar aproximadamente 5–7 horas entre noches y fines de semana, además de tiempo adicional remoto para planificación. Lo que necesitas Debes vivir dentro de un radio de 45 millas de Huntsville, AL Habilidades sólidas de organización y confiabilidad. Un vehículo capaz de transportar suministros (mesas, contenedores, camisetas, conos, etc.). Facilidad para comunicarte con padres y socios comunitarios. Capacidad para trabajar de forma independiente cumpliendo plazos. Compensación $20/hora por trabajo remoto (contactos, planificación, comunicación). Tarifa fija de $250 por día de mercado (equivalente a $35–50/hora según la duración del evento). Reembolso por kilometraje recorrido hacia los mercados. Puesto de contratista independiente (1099). Ideal para Personas que buscan trabajo a tiempo parcial y flexible (no como paso hacia un empleo de tiempo completo). Individuos orientados a la comunidad que disfrutan trabajar con familias y niños. Personas organizadas y proactivas que puedan gestionar eventos desde el inicio hasta el final.