💰 OTR TRUCK DRIVER – CDL CLASS A – $0.60 CPM – $1500-2000💰

$30.00 por hora | Local | Requisito de Materiales Peligrosos | Suministros Médicos e Investigación | Asignación Temporal| ¡Regreso a casa diario! Si cumple con los requisitos, complete la solicitud completa a continuación – Llame al 916.250.1014 para cualquier pregunta. Ofrecemos:  Primer turno (inicio a las 5am) Lunes a viernes Local- Entregas directas Asignación temporal (3 meses) posible a largo plazo ¡Pago semanal! Requisitos:  Debe tener 21 años o más en el momento de la solicitud Debe tener CDL A válido de WA Debe tener habilitación para materiales peligrosos y experiencia Debe tener 1 año completo de experiencia reciente (dentro de los últimos 3 años) verificable en entrega con CAMIÓN DE CAJA o REMOLQUE TRACTOR (24-26 pies). (No se acepta experiencia en autobuses o transporte colectivo) Debe estar dispuesto a descargar con carretilla manual y transpaleta Debe completar entregas locales de suministros médicos e investigaciones (10-12 paradas por día) Debe poder cumplir con todos los requisitos de DOT El centro de operaciones de personal de conductores de CPC Logistics que atiende Sumner, WA está contratando conductores locales con CDL Clase B en Sumner, WA. Los conductores locales realizarán entregas a instalaciones médicas e institutos de investigación. Los conductores serán responsables de descargar la carga en las ubicaciones de los clientes. Las rutas serán completamente locales con 10-12 paradas por día. El horario será de lunes a viernes en el primer turno. La jornada comenzará a las 5 a.m., y se espera que los conductores completen un día laboral de 8 horas. El pago es de $30.00 por hora y se pagará semanalmente los viernes. ¡Este puesto solo requiere de 12 a 24 meses de experiencia en entrega con camión de caja! CPC Logistics es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y apoya plenamente la diversidad en el lugar de trabajo. Si desea completar la solicitud de conductor local DOT, haga clic en el botón APLICAR AHORA! a continuación. Asegúrese de proporcionarnos su historial laboral de los últimos 10 años y complete TODOS los campos correspondientes a sus empleadores anteriores. Necesitamos que complete TODOS los campos (direcciones, números de teléfono y códigos postales) para procesar su solicitud. ¡Los mejores conductores conducen con CPC!

¡Se necesita conductor profesional: únete a nuestro equipo! Acerca de Hogland Transfer Company: Fundada en 1933, Hogland Transfer Company es la empresa de transporte y almacenamiento familiar más antigua de Washington. Nos especializamos en logística Just-In-Time (JIT) para la industria manufacturera, ofreciendo servicios regionales de transporte, almacenamiento certificado para materiales peligrosos, crossdock y soluciones de gestión de inventario. Orgullosamente propiedad y operada por veteranos de EE. UU., Hogland Transfer Company es receptora del Premio HIRE Vets Medallion 2025, que reconoce nuestro compromiso continuo de emplear y apoyar a los veteranos estadounidenses. También estamos orgullosos de haber sido nombrados uno de los principales transportistas de plataforma plana/especializados pesados de Transport Topics en América del Norte en 2025, un reconocimiento que refleja nuestro crecimiento continuo, confiabilidad y excelencia al servir a fabricantes en todo el noroeste del Pacífico. Descripción del puesto: Como conductor profesional, será una parte esencial de nuestras operaciones, asegurando la entrega segura y puntual de mercancías. Su compromiso con la seguridad, el servicio al cliente y el transporte eficiente nos ayudará a alcanzar nuestras metas de entrega y mantener nuestra reputación de excelencia. Principales responsabilidades: - Operar de forma segura los vehículos de la empresa para transportar mercancías a diversos destinos. - Cumplir con todas las leyes de tránsito, regulaciones y políticas de la empresa para garantizar la seguridad y el cumplimiento. - Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje de los vehículos para asegurar su aptitud para circular. - Mantener registros precisos y actualizados de todas las entregas y horas de servicio. - Comunicarse de manera efectiva y profesional con los despachadores y clientes. - Manejar las mercancías con cuidado para evitar daños y asegurar una entrega adecuada. - Ayudar con la carga y descarga de la mercancía según sea necesario. - Representar a Hogland Transfer Company con una actitud positiva y profesional. Calificaciones requeridas: - Licencia CDL Clase A válida con historial de conducción limpio. - Endoso de materiales peligrosos o disposición para obtenerlo antes del empleo (algunas cargas incluyen baterías de ácido de plomo). -Se requiere experiencia con remolques de 53'. -La experiencia en plataforma plana es útil. - Experiencia comprobada como conductor profesional en la industria del transporte por carretera. - Mínimo 1 año de experiencia como conductor de camión (se prefiere 2 años). - Conocimiento de las regulaciones del DOT y normas de seguridad. - Capacidad para operar vehículos con transmisión manual. - Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. - Capacidad para cumplir con los requisitos físicos del trabajo, incluyendo levantar y mover objetos pesados. - Compromiso con la puntualidad y la confiabilidad. Beneficios: - Todas las rutas son locales con turnos típicos de 8 a 10 horas por día. - Elegible para horas extras después de 8 horas diarias. - Bono de fin de año. - Horario consistente. - Generoso permiso por enfermedad y vacaciones pagadas basado en los años de empleo. - Puesto sindical (Sindicato Local Teamsters N.º 38). - Pensión de Teamsters. - Bajo rotación de personal; la antigüedad promedio de los conductores es de 9 años. - Contribución del 100 % del empleador al plan de salud y bienestar de Teamsters. - Subsidio anual para uniformes/botas de $250.00. - Teléfono de la empresa o subsidio mensual de $29.00. ¿Por qué unirse a nosotros? Forme parte de un equipo dedicado enfocado en la excelencia. Contribuya a una empresa con una sólida reputación en seguridad y servicio al cliente. Ayude a dar forma al futuro de Hogland Transfer Company. Postúlese ahora: ¡Ayúdenos a construir nuestro equipo y a moldear el futuro de Hogland! Si cumple con los requisitos y está listo para unirse a una empresa que valora la profesionalidad y la dedicación, queremos saber de usted. Responda a esta publicación con su solicitud y carta de presentación que puede encontrar aquí: https://hoglands.com/careers/ Hogland Transfer Company 6605 Hardeson Rd Everett, WA 98203 ¡Impulsamos el éxito juntos!

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO ¡Estamos contratando! Weldon Barber busca barberos a tiempo completo y parcial para nuestra ubicación en Kirkland. Se ofrece capacitación y beneficios. Compensación y cultura. Salario a tiempo completo: $35,360 - $184,779 Salario a tiempo parcial: Depende de las horas trabajadas Nuestro equipo está dedicado a apoyar el desarrollo profesional de nuestros barberos y a mantener una cultura sistémica basada en la aceptación, el respeto y la autonomía. Nuestros barberos tienen acceso a educación continua mediante talleres estacionales impartidos por líderes de la industria, amplios beneficios, salarios competitivos y la atención personalizada de trabajar en una empresa familiar y operada por una familia. Los beneficios. • Seguro médico cubierto hasta en un 75 % por el empleador • Seguros dental, de discapacidad y para mascotas • Horario flexible • Programas de asistencia al empleado y de educación continua • Tiempo libre pagado: Los empleados a tiempo completo pueden acumular de 3 a más de 11 días de PTO tras completar un período de prueba de 90 días • Licencia por enfermedad remunerada: Los empleados pueden acumular más de 4 horas de LPR por mes según un horario a tiempo completo • Planes de jubilación • Bonos mensuales por desempeño Responsabilidades. • Cumplir con tareas generales de recepción, administrativas y clericales cuando sea necesario • Mantener los estándares de limpieza y seguridad del local • Usar el pensamiento crítico para resolver problemas de forma independiente • Debe ser capaz de realizar cualquier otra tarea asignada por el supervisor • Representar la imagen elevada de la marca mediante estándares profesionales de higiene y vestimenta • Retener clientes mediante la ejecución consistente de servicios y la creación auténtica de relaciones • Mantenerse informado y conocer las normas y tendencias actuales de la industria • Ofrecer y vender productos minoristas adecuados Requisitos. Los candidatos ideales son organizados, profesionales, responsables y conocen la industria de salones. Deberán demostrar de manera confiable habilidades técnicas, interpersonales y comunicativas superiores. Los solicitantes deben poder operar un sistema de punto de venta, manejar información sensible de clientes, además de sentirse cómodos vendiendo productos y servicios de forma constante. El trabajo en equipo y la flexibilidad son obligatorios para que los miembros adapten sus funciones a los objetivos empresariales. Se prefiere experiencia previa. Debe ser barbero/cosmetólogo con licencia, o tenerla antes del empleo.

¡Necesitamos algunas personas excelentes, lo antes posible! Trabajo en interiores, manténgase caliente y seco durante todo el año, sin despidos temporales. Seattle Doors and Closets busca instalador(es) de puertas interiores y organizadores de armarios. Las posiciones están disponibles inmediatamente. A tiempo completo por hora, de lunes a viernes, sin fines de semana. Proporcionamos el vehículo para llegar al lugar de trabajo cada día, la mayoría de las herramientas para comenzar y todos los productos que el equipo debe instalar. Se proporcionará capacitación extensiva, también estarán disponibles 401K, beneficios de salud y vacaciones. ¡BONO DE FIRMA DE $1.500 DISPONIBLE! https://youtu.be/NWR0sYOxFV8 Video sobre cómo Seattle Doors and Closets instala puertas. Requisitos: • Ser capaz de levantar más de 50 libras. • Tener un conocimiento básico de herramientas eléctricas (taladros, sierras caladoras, etc.) • Tener una licencia de conducir válida • Pasar una verificación de antecedentes • Ser un jugador de equipo y trabajar bien con otros • Habilidades básicas de matemáticas, para calcular mediciones Envíe su historial laboral o currículum. ¡Estamos contratando inmediatamente para 2 a 3 puestos!

Resumen del puesto: El rango salarial para este puesto es de $21.90 a $25.96 por hora. Se trata de una posición permanente, clasificada, a tiempo parcial (aproximadamente 16 horas por semana, sin exceder las 69 horas por mes), elegible para horas extras, con el Distrito Pierce College. Este puesto depende directamente del Director de Recursos para el Aprendizaje y requiere asistencia regular y constante. La misión de Pierce College es crear oportunidades educativas de calidad para una comunidad diversa de estudiantes para que prosperen en un mundo en evolución. El Distrito Pierce College se compromete a ser una institución antirracista; para ser verdaderamente antirracista, debemos trabajar deliberadamente para eliminar las barreras que han impedido que los estudiantes más prometedores y capaces ingresen y progresen en la universidad. Trabajamos para garantizar que cada estudiante del Distrito Pierce College se sienta valorado, respetado e inspirado a alcanzar sus metas. Ofrecemos un espacio valiente para estudiantes y personal afrodescendientes, indígenas y personas de color (BIPOC), LGBTQ/QTPOC, estudiantes con discapacidades, y todos los estudiantes y empleados, donde puedan encontrar refugio y tener la oportunidad de desarrollar sus fortalezas, inteligencia, resiliencia y creatividad. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos de equidad, participación y pertenencia, copie y pegue el siguiente enlace en su navegador: https://www.pierce.ctc.edu/equity-engagement-and-belonging. Este puesto ayuda a impulsar la misión centrada en la equidad de Pierce College conectando a los estudiantes con oportunidades de voluntariado y participación cívica. Esta posición facilita oportunidades de voluntariado y actividades del programa, poniendo en el centro a los estudiantes marginados y sistemáticamente no dominantes, mientras colabora en la coordinación de las operaciones diarias del departamento de Aprendizaje en Servicio y todos los servicios asociados según sea necesario. Funciones Esenciales: Coordinación del Programa * Planificar, anunciar y dirigir oportunidades de aprendizaje en servicio dentro y fuera del campus * Colaborar con partes interesadas del campus, como la Oficina de Vida Estudiantil y el Centro de Carreras, en eventos de voluntariado y participación cívica para estudiantes * Asistir al Director de Recursos para el Aprendizaje en la continuación del desarrollo del programa del Jardín Comunitario del campus y asistir a todas las reuniones de comités necesarias * Apoyar al liderazgo del programa en la coordinación, implementación y administración de los servicios y actividades generales del departamento para garantizar que se cumplan los resultados del programa dentro de un marco antirracista * Brindar un excelente servicio al cliente, escuchando con intención de aprender, demostrando humildad cultural y vulnerabilidad en las interacciones (por correo electrónico, teléfono y en persona) con estudiantes y empleados para avanzar hacia un entorno inclusivo * Conectar a los estudiantes con oportunidades de voluntariado, pasantías y otras oportunidades de aprendizaje en servicio en la comunidad y en el campus, actuando como defensor del estudiante * Trabajar con profesores que deseen incorporar proyectos de aprendizaje en servicio en sus planes de estudio * Mantener las alianzas existentes con organizaciones comunitarias * Asistir a las reuniones mensuales de Colaboración Comunitaria de Lakewood según lo permita el horario Brindar Apoyo del Programa y Curricular a Estudiantes, Personal y Profesores * Brindar apoyo y orientación a estudiantes que buscan oportunidades de voluntariado, ya sea para cumplir con los requisitos académicos, los requisitos de graduación de la escuela secundaria o para involucrarse con su comunidad en su tiempo libre * Apoyar y asesorar a profesores que buscan oportunidades de aprendizaje en servicio que se alineen con los resultados de sus cursos, ya sea como parte del curso SL100 o como parte del curso específico de la materia * Investigar, planificar y dirigir actividades de aprendizaje en servicio para facilitar experiencias centradas en la equidad, empoderadoras y que fomenten la confianza * Informar a los estudiantes sobre los principios, prácticas, expectativas y oportunidades del programa que validen su identidad, creen un sentido de pertenencia y fortalezcan su autoeficacia * Fomentar un entorno de equipo colaborativo, practicando la escucha activa, empatía genuina y valorando la diversidad y la inclusión con respeto por las diferencias culturales en la comunicación * Crear campañas de mercadeo para anunciar oportunidades de voluntariado a estudiantes y personal en todo el distrito * Responder consultas por correo electrónico de estudiantes, profesores y socios comunitarios respecto a oportunidades de voluntariado Educación Requerida: * Título de escuela secundaria o GED Experiencia Requerida: * Experiencia trabajando con estudiantes marginados/minorizados, incluyendo aquellos que puedan estar en desventaja económica, ser de primera generación y/o ingresar por primera vez a la universidad. * Capacidad para manejar eficazmente múltiples prioridades manteniendo la atención al detalle. * Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, demostrando conciencia cultural, compasión y capacidad de respuesta. * Compromiso con el avance de la equidad, diversidad e inclusión en la educación superior y con atender a estudiantes históricamente no dominantes. * Demostrada capacidad para trabajar eficazmente con una comunidad diversa con un alto grado de servicio al cliente. * Dominio de MS Word, Excel y Outlook. Requisitos Especiales: * El candidato seleccionado deberá consentir y aprobar una verificación de antecedentes penales tras una oferta condicional de empleo. La información obtenida en la verificación no necesariamente impedirá el empleo, sino que será considerada al determinar la idoneidad del solicitante para desempeñar este puesto. Proceso de Solicitud: Para ser considerado para este puesto, los solicitantes deben... * Cumplir con las calificaciones requeridas descritas en este anuncio. * Completar el perfil de solicitud en línea y postularse para la vacante específica en: https://www.pierce.ctc.edu/hr * Subir (adjuntar) una carta de presentación que explique cómo cumple con las calificaciones requeridas descritas en este anuncio. (Carta de presentación) * Subir (adjuntar) un currículum detallado de toda la experiencia educativa y profesional. (Currículum) * No se requieren transcriptas para postular a este puesto; sin embargo, si es seleccionado para una entrevista, se le pedirá que presente copias informales de transcriptas que muestren la finalización del nivel requerido de educación. Por favor suba copias actuales de sus transcriptas, si están disponibles. Las copias informales de todas las transcriptas universitarias deben incluir el título obtenido y la fecha de otorgamiento. Las transcriptas internacionales deben incluir una evaluación de transcripta extranjera. Para obtener una lista de servicios de evaluación aprobados visite: www.naces.org/members.html (Se aceptan transcriptas informales durante el proceso de solicitud; se requieren transcriptas oficiales al momento de la contratación). (Transcriptas) * Subir (adjuntar) una lista de al menos tres referencias profesionales con nombres, direcciones, números de teléfono y direcciones de correo electrónico. No se aceptarán cartas de recomendación. (Referencias) * Responder la siguiente pregunta: (Pregunta suplementaria) "Por favor describa cualquier idea que tenga para crear un entorno en el que todos los estudiantes se sientan bienvenidos y valorados" Limite su respuesta a un máximo de 500 palabras. Nota Especial: Para garantizar la consideración, los materiales de solicitud deben recibirse antes de las 5:00 p.m. en la fecha de cierre.

¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Community Manager para unirse a nuestro equipo experimentado y comprometido en Discovery View! Discovery View es una comunidad de Desarrollo Rural en Port Townsend, WA con 48 unidades. El Community Manager se encargará de garantizar que la propiedad cumpla todos los objetivos y metas del propietario, hacer cumplir las políticas y procedimientos de Guardian Management y adherirse en todo momento a las leyes de Vivienda Justa y Arrendador-Inquilino. Un Community Manager es responsable de supervisar al personal de la propiedad y a los proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional, mantener una excelente apariencia exterior, realizar mantenimiento proactivo y oportuno de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de la propiedad, confirmar el cumplimiento oportuno de todos los requisitos gubernamentales y del programa de la propiedad, y completar toda la documentación y reportes requeridos a tiempo. Para este puesto, buscamos un profesional dinámico y autodidacta que disfrute trabajar con otros y sobresalga en un entorno de oficina acelerado. El candidato ideal será altamente organizado, profesional y comunicativo. Horario: 32-40 horas/semana, lunes a viernes Compensación: $27 - $28 / hora según experiencia + ¡Beneficios! Vivienda: 20% de descuento en alquiler (opciones de dos habitaciones calificadas por ingresos) Beneficios: Seguro médico/visual/medicamentos recetados, seguro dental, FSA para cuidado médico/dependientes, seguro de vida/accidentes y enfermedades graves, plan 401-K con coincidencia del empleador, 10 días de vacaciones al año, 1 hora de tiempo enfermo por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, Programa de Asistencia al Empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia capacitación y oportunidades para cualquiera que desee llevar su carrera en gestión de propiedades al siguiente nivel. Requisitos de Calificación: Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Diploma de escuela secundaria o GED. Al menos un año de experiencia administrando una comunidad multifamiliar asequible y/o una residencia para personas mayores. Al menos un año de experiencia desarrollando, manteniendo y cumpliendo con un presupuesto anual. Al menos un año de experiencia trabajando en el programa específico de la propiedad vigente en la propiedad (como HUD, RD o Crédito Fiscal). Experiencia con Yardi deseable. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Fuertes habilidades matemáticas y comprensión básica de presupuestos de propiedad y contabilidad financiera. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse eficazmente y de manera oportuna, tanto verbal como por escrito. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes Somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y del mercado. Somos un equipo centrado en el cliente, comprometido a apoyar y elevar comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué Hacemos Enfocados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional asegura que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Aprenda más sobre Guardian aquí! Esta institución es proveedora y empleadora de igualdad de oportunidades.