¡Estamos Contratando – Controladores de Tráfico (Flaggers)! (Boca Raton)

¿Buscas trabajo? Nosotros lo tenemos. Ser auxiliar de servicio no es para todos. Es al aire libre. Es físico. Es trabajar en condiciones climáticas adversas. Pero si eres confiable, te mueves con propósito y no te importa sudar, este podría ser el trabajo ideal para ti. Este trabajo consiste en la recolección puerta a puerta de basura en complejos de apartamentos. Se requiere una camioneta para transportar la basura hasta el contenedor/prensadora de la propiedad. Ubicación: Issaquah, Redmond, Bellevue Salario: $20 por ayudante, $23 con camioneta Lo que ofrecemos: Horario parcial nocturno (domingo a jueves) que comienza a las 7 o 8 pm Viernes y sábado libres, así como todos los días festivos importantes. Si no puedes trabajar los 5 días, está bien, nos ajustamos a tu horario. Los domingos son obligatorios. Posibilidad de recibir pago diario con DailyPay Capacitación remunerada y pago semanal Independencia y orgullo de hacer un trabajo real Un equipo que te respalda No es un trabajo de oficina. No es fácil. Es un distintivo de esfuerzo. Postúlate ahora Haz clic aquí para postularte Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos y proporcionar prueba de elegibilidad para trabajar. No ofrecemos patrocinio. Debe tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos y presentar prueba de elegibilidad al momento de la contratación.

¿Busca trabajo? Nosotros lo tenemos. Ser auxiliar de servicio no es para todos. Es al aire libre. Es físico. Es bajo condiciones climáticas adversas. Pero si es confiable, se mueve con propósito y no le importa sudar, este podría ser el trabajo ideal para usted. Este trabajo consiste en la recolección puerta a puerta de basura en complejos de apartamentos. Se requiere una camioneta pickup para transportar la basura hasta el contenedor/prensadora de la propiedad. Ubicación: Issaquah, Redmond, Bellevue Pago: $20 para ayudante, $23 con camioneta pickup Lo que ofrecemos: Horas a tiempo parcial por las tardes (domingo a jueves) que comienzan a las 7 o 8 pm Días libres los viernes, sábados y todos los días festivos importantes. Si no puede trabajar los 5 días, está bien, nos ajustamos a su horario. Los domingos son obligatorios. Posibilidad de recibir pago diario con DailyPay Capacitación remunerada y pago semanal Independencia y orgullo de realizar un trabajo real Un equipo que lo respalda No es un trabajo de oficina. No es fácil. Es un distintivo de esfuerzo. Postúlese ahora Haga clic aquí para postularse Los solicitantes deben estar autorizados legalmente para trabajar en Estados Unidos y proporcionar prueba de elegibilidad para trabajar. No ofrecemos patrocinio. Usted debe estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos y presentar prueba de elegibilidad al momento de la contratación.

Manipulador de Paquetes - Tiempo Parcial (Tipo Almacén) Hasta $23.00/hora ¡Vacantes inmediatas! ¡Postúlate en línea hoy! https://careers.fedex.com/jobs?keyword=P25-94822&utm_domicile=P980&utm_persona=PACKAGEHANDLERS&utm_trackedsourced=srm_craigslist_jb&utm_subco=FECS Ven por un trabajo y quédate para una carrera profesional. Federal Express Corporation (FEC) forma parte del sector de transporte y almacenes en rápido crecimiento que ayuda a mantener a Estados Unidos, y a su economía, en movimiento. Únete a un equipo ganador y a una comunidad laboral que se preocupa por quién eres como individuo y por tu seguridad en el lugar de trabajo. Beneficios y ventajas en Federal Express Corporation (FEC): Salarios competitivos desde $22.50 por hora pagados semanalmente, tanto para oportunidades a tiempo completo como parcial Reembolso anual de matrícula por $5.250 sin límite de por vida. ¡Todos los empleados son elegibles para este excelente beneficio desde su primer día de empleo! Generoso programa de tiempo libre remunerado: acumula hasta 5 semanas de vacaciones pagadas al año. Beneficios médicos, dentales y de visión tras un breve período de espera. Horarios flexibles que ayudan a equilibrar tu vida laboral y personal. Descuentos valiosos para empleados en planes de telefonía móvil, electrónicos, automóviles y restaurantes. Programa gratuito de desarrollo profesional Purple Pathways para todos los empleados de Federal Express Corporation (FEC). Licencia parental remunerada tanto para madres como para padres. Redes de empleados, y programas de diversidad, equidad e inclusión disponibles para todos los empleados. Lo que puedes esperar en Federal Express Corporation (FEC): Trabajo físico y dinámico en almacén: ¿por qué pagar una membresía de gimnasio cuando puedes ganar dinero mientras haces ejercicio? Las tareas en el almacén incluyen cargar, descargar y clasificar paquetes de diferentes tamaños. Los empleados a tiempo parcial de Federal Express Corporation (FEC) trabajan un turno al día; los empleados a tiempo completo trabajan dos turnos. La duración de los turnos varía según el volumen de paquetes: generalmente, los empleados a tiempo parcial trabajan entre 3 y 6 horas diarias. Los empleados a tiempo completo pueden esperar trabajar entre 6 y 10 horas. Se paga horas extras después de las 40 horas semanales. Transparencia Salarial Este rango de compensación se proporciona como una estimación razonable del salario inicial actual para este puesto en todas las ubicaciones potenciales. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de trabajo, la información salarial representa el mínimo y máximo del nivel del puesto. El salario inicial real se determinará según la experiencia respecto al puesto, el nivel del mercado, el salario en la ubicación para este puesto y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Un empleado puede ser elegible para salario adicional, primas o bonificaciones potenciales. La empresa ofrece a los empleados elegibles seguros de salud, visión y dental, jubilación y reembolso de matrícula. Rango Salarial: $23.25 - $23.75 Información Adicional de Publicación: Los candidatos deben estar disponibles para trabajar el turno de lunes a viernes Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Se ofrecen adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades durante todo el proceso de solicitud. Los solicitantes que requieran adaptaciones razonables en el proceso de solicitud o contratación deben contactar a recruitmentsupport@fedex.com. Los solicitantes tienen derechos bajo las leyes federales de empleo: Conozca sus Derechos Política de Transparencia Salarial Ley de Licencias Familiares y Médicas (FMLA) Ley de Protección contra Pruebas de Polígrafo para Empleados Participante en el Programa E-Verify: Federal Express Corporation participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional y Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (Solo para solicitantes y empleados estadounidenses). Por favor use los enlaces siguientes para obtener más información sobre el programa E-Verify: Aviso de E-Verify (bilingüe) Aviso de Derecho al Trabajo (inglés) / (español) Federal Express Corporation 18795 Northeast 73rd Street Redmond, WA 98052 ¡Postúlate en línea hoy! https://careers.fedex.com/jobs?keyword=P25-94822&utm_domicile=P980&utm_persona=PACKAGEHANDLERS&utm_trackedsourced=srm_craigslist_jb&utm_subco=FECS

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Stat Team, Inc. es una agencia nacional de personal que busca personal confiable y profesional para aplicar encuestas a los pasajeros de Community Transit (en y alrededor del condado de Snohomish). Community Transit está realizando una Encuesta a Bordo para recopilar información sobre los viajes de los pasajeros y sus características con fines de planificación futura en todas las rutas fijas. Los datos recopilados de los pasajeros se utilizarán para mejorar el transporte público en la región y ayudar a mejorar el sistema general de transporte mediante el uso de estos datos en la planificación y proyección. PUESTO: Encuestador DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: Presentarse en el lugar asignado (estación de autobús/tren) 15 minutos antes de la hora de salida para firmar y recibir materiales (encuestas impresas, bolígrafos, sobres, etc.). Subir al autobús o tren asignado y distribuir encuestas a todos los pasajeros que viajen en el vehículo. Recoger las encuestas cuando los pasajeros hayan terminado y asegurarse de que estén completamente llenas. Las preguntas de la encuesta incluyen: • La dirección de residencia del pasajero • De dónde / qué tipo de lugar viene el pasajero y a dónde se dirige. • En qué parada subió el pasajero y en cuál bajará durante este viaje de ida • Si el pasajero utilizó otros autobuses durante su trayecto (rutas de transferencia). • Preguntas demográficas relacionadas con ingresos, etnia, empleo, etc. Las encuestas se realizarán dentro del autobús, lo que significa que el personal estará en autobuses aproximadamente 7-8 horas diarias durante su turno. Al final de cada turno, el personal regresará al lugar de partida, devolverá el equipo, recibirá retroalimentación del supervisor y obtendrá la hora y ubicación de reporte para el día siguiente. Las horas de turno y los lugares de reporte variarán diariamente. LUGARES DE REPORTAR: Varios centros de tránsito y estaciones de tren, incluyendo pero no limitado a: • Centro de Tránsito de Lynwood (Lynwood, WA) • Garaje de Autobuses Hardeson de Community Transit (Everett, WA) • Estación de Everett (Everett, WA) • Centro de Tránsito de Smokey Point (Arlington, WA) • Centro de Tránsito Aurora Village (Shoreline, WA) • Estación de Everett • Y algunos otros lugares adicionales. REQUISITOS: • Debe ser puntual y confiable. • Debe poder comunicarse con desconocidos (pasajeros de autobús/tren) • Debe tener transporte confiable para llegar a todos los lugares de reporte mencionados anteriormente. • Debe poder permanecer de pie dentro de un autobús en movimiento hasta por 7-8 horas • Debe sentirse cómodo haciendo preguntas personales sobre viajes y datos demográficos HORARIO: Turno matutino - Todos los lunes a jueves hasta el 3 de noviembre (excluyendo días festivos) – aproximadamente 5:00 am - 2:00 pm. Turno vespertino – Todos los lunes a jueves hasta el 3 de noviembre (excluyendo días festivos) – aproximadamente 1:30 pm - 10:30 pm. Algunos turnos de fin de semana podrían estar disponibles durante el programa. CAPACITACIÓN OBLIGATORIA PAGADA: Lunes, 6 de octubre de 2025 - Turno matutino - 8:00 am - 12:00 pm, Turno vespertino - 1:00 pm - 5:00 pm REMUNERACIÓN: $22.00 por hora. Pagamos semanalmente mediante depósito directo (posición W-2). PARA POSTULARSE: Responda con TODO lo siguiente: - Información completa de contacto (nombre, correo electrónico, número de teléfono móvil) - ¿Para qué horario está solicitando? - Turnos matutinos (5 am - 2 pm) o turnos vespertinos (1 pm - 10:30 pm) - ¿Tiene transporte confiable/vehículo propio para ir y venir al trabajo todos los días? - Cualquier experiencia relevante u otra información que desee que conozcamos. Nos pondremos en contacto con usted para una entrevista. ¡Esperamos conocerlo! NOTA IMPORTANTE: Somos una agencia de personal. No contacte a Community Transit acerca de esta posición. Debe postularse a través de esta publicación o en www.statteaminc.com.

¡Northwest Center te quiere a TI! Somos Servicios Integrales de Instalaciones (IFS), una operación de servicios de limpieza y mantenimiento de clase mundial y parte de Northwest Center, una organización sin fines de lucro dedicada a defender a las personas con discapacidades y promover oportunidades iguales en educación y empleo. Las responsabilidades del puesto incluyen trabajar como custodio, brindar apoyo de liderazgo a los equipos y realizar mantenimiento de pisos en varios lugares del área de Seattle. *¡DEBE TENER EXPERIENCIA EN MANTENIMIENTO DE PISOS! Ubicación: Seattle, WA Horario: Tiempo completo - Lunes a Viernes de 2 PM a 10:30 PM Salario inicial: $21.76 - $21.76 por hora I Rango salarial completo: $21.76 - $23.28 por hora Compensación adicional: $4.57 por hora para salud y bienestar + Bono de contratación de $1,000 ($400 el primer día, $600 después de 90 días) Haga clic aquí para postularse Beneficios: ➜Seguros médicos competitivos y asequibles (¡incluyendo cobertura auditiva y de dispositivos!), dental, visual, de discapacidad y de vida ➜17 días acumulables de tiempo libre pagado anualmente ➜10 días festivos pagados ➜Licencia parental y licencia compasiva pagada ➜Plan de jubilación 401(K) con coincidencia de la empresa ➜Programa de asistencia al empleado (EAP) que incluye seis sesiones gratuitas de terapia por año ➜Programa de reembolso por bienestar físico - $25 por mes ➜Programa de contribución para préstamos estudiantiles - $50 por mes Consulte la lista completa de beneficios que ofrece Northwest Center aquí Funciones esenciales: ➜Capacitar o recertificar al personal en procedimientos correctos de limpieza y seguridad ➜Responsable de la dirección, horarios y asignaciones de trabajo para los equipos cuando otros supervisores no estén disponibles ➜Capacidad para comunicarse con los empleados, escuchar sus inquietudes o preguntas e inspeccionar el trabajo de los empleados, prestando especial atención a los detalles y actuando o transmitiendo información al supervisor según corresponda ➜Operar y/o dirigir al equipo para operar equipos manuales y eléctricos de mantenimiento y cuidado de pisos Requisitos mínimos ➜1 año de experiencia como técnico en pisos ➜6 meses de experiencia en liderazgo o supervisión ➜Capacidad para trabajar de forma independiente y auto-motivarse ➜Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras regularmente ➜Transporte confiable y un historial de conducción limpio ➜Puntualidad y buena asistencia Northwest Center se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, ¡contáctenos! En Northwest Center, no solo aceptamos la diversidad e inclusión; la celebramos, la apoyamos, la vivimos y florecemos en ella para beneficiar a nuestros empleados, la comunidad y nuestros clientes. Creemos que nuestra fortaleza reside en nuestra diversidad y en el avance hacia un día en que personas de todas las capacidades puedan aprender y trabajar juntas. Creemos que la curiosidad y el pensamiento crítico son esenciales para el diálogo y para mejorar la toma de decisiones, la planificación, la asignación de recursos y la forma en que tratamos a los demás. Nuestro objetivo es crear e implementar prácticas, políticas y una cultura más equitativas. Ser equitativos significa valorar y respetar a las personas de todos los orígenes culturales, géneros, razas, identidades y capacidades. Northwest Center se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo condición de discapacidad y estado de veterano. 6350