TRABAJOS DISPONIBLE!!! TRABAJOS!!! TRABAJOS!!!! (Downey)

First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en adquirir y desarrollar propiedades distintivas. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Nuestro departamento de capacitación interno educa a nuestros nuevos empleados desde el comienzo de su trayectoria y de forma continua mediante capacitaciones presenciales y basadas en web, lo que nos permite desarrollar a los asociados más talentosos de la industria. Actualmente estamos buscando un consultor de arrendamiento amable y energético de tiempo completo para nuestra comunidad de apartamentos de 310 unidades ubicada en Petaluma, CA. Este emocionante puesto requiere que anime a posibles residentes a vivir en la comunidad mediante recorridos atractivos que destaquen las comodidades, brinde servicio al cliente excepcional a los residentes actuales y recorra diariamente la comunidad para garantizar su estética y seguridad. Horario: Viernes a martes de 9 a.m. a 6 p.m. Lo que usted aportará (postúlese si cumple con estos requisitos): • 1 año de experiencia en ventas, administración, hostelería/hotel, arrendamiento o servicio al cliente. • Dominio de computadoras en MS Office y capacidad para trabajar en otros sistemas de software. • ¡Es imprescindible entusiasmo por aprender cosas nuevas! Nuestros beneficios que le benefician a usted: Fomentamos un ambiente de trabajo vibrante, divertido y oportunidades de crecimiento. FPMG ofrece a los empleados elegibles (y sus familias) la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales y de visión. También ofrecemos un sólido Programa de Asistencia al Empleado para empleados y algunos miembros de la familia. Los empleados pueden inscribirse en las cuentas de gastos flexibles de la empresa, planes de ahorro para la jubilación, seguros de vida, discapacidad y programas de atención a largo plazo. Los empleados acumularán hasta 80 horas anuales de vacaciones y licencia médica remunerada de California. También disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario. El rango salarial para este puesto es de $22-24 por hora. Otra compensación incluye, entre otros: comisiones por arrendamiento y renovación, reembolso por kilometraje y, si aplica, descuentos en vivienda. La compensación que se ofrecerá al candidato seleccionado dependerá de factores como la experiencia y las calificaciones del candidato. Envíe su currículum vitae a través de este enlace: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b566c9e0-de1e-49a4-9464-b338295be70c&ccId=19000101_000001&jobId=577720&source=CC2&lang=en_US

Players Edge Services está contratando puestos a tiempo completo. Como empleado, se sentará en un juego de mesa como Blackjack estilo California o Three Card Poker para asegurar que se sigan las reglas y actuar como doble verificación del crupier para manejar ganancias y pérdidas. ¿Eres nuevo en el entorno de casino? ¡No te preocupes! Los nuevos empleados recibirán capacitación remunerada. ¿Tienes experiencia en la industria? Bono de contratación de $1000 para cualquier nuevo empleado que tenga una credencial válida de Licencia de Servicios al Jugador de Terceros (TPPPS Worker License). Aplican restricciones. Rango salarial: $22 - 31 por hora • Recargo nocturno: $2 Requisitos: • Debes tener al menos 21 años de edad. • Es imprescindible contar con flexibilidad de horario. • Se prefiere experiencia en servicio al cliente. • Éxito en la verificación de antecedentes. • Habilidades sólidas en cálculo matemático mental. Visita nuestra página web en https://www.playersedgeservices.com/careers/ Consulta todos los detalles del trabajo en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=249362&clientkey=3B1549F9ACEE33EB624E4049D7CC1DE3

Solo personas con experiencia. Buscamos un individuo creativo para liderar nuestra sección de repostería. Las habilidades requeridas incluyen la capacidad de crear y producir hermosos postres de temporada, así como habilidades en repostería para elaborar pasteles. La experiencia con productos sin gluten es un plus. Este puede ser un puesto de tiempo completo con oportunidad de crecimiento.

Tasador I/II Departamento de Evaluador-Registrador-Alcalde del Condado Condado de Marin San Rafael, California $79,209.00 - $100,444.50 Anualmente Actualmente hay 3 vacantes a tiempo completo y contratación regular para el puesto de Tasador I/II en la División de Bienes Raíces del Departamento ARCC. Los candidatos serán considerados para el nivel para el cual cumplan con los requisitos mínimos. Los tasadores realizan una amplia gama de tasaciones de mercado de propiedades residenciales, comerciales, industriales, recreativas, agrícolas y rurales utilizando métodos de recolección y análisis de datos. Se requiere que comprendan y proporcionen, con alto grado de precisión, información de evaluación a propietarios, constructores, agentes inmobiliarios, agencias gubernamentales, residentes y al público en general. También ayudan en la preparación de información para presentaciones ante la Junta de Apelaciones de Evaluación. El Tasador I es el nivel inicial de esta serie y al principio trabaja bajo supervisión cercana. El Tasador II es el nivel intermedio de la serie y trabaja independientemente realizando toda la gama de tasaciones de mercado para diversos tipos de bienes raíces y mejoras. Otras funciones para ambos niveles incluyen: • Recopilar, analizar y rastrear datos de costos, mercado e ingresos. • Realizar valoraciones de terrenos y cambios en bienes raíces. • Analizar cambios en el uso del suelo, zonificación, regulaciones de construcción y tendencias económicas. • Determinar tipos, tendencias y efectos de depreciación sobre los mercados inmobiliarios pertinentes. • Leer e interpretar descripciones legales de bienes raíces, mapas topográficos, planos y dibujos. • Medir, diagramar y describir estructuras y mejoras. • Preparar informes y mantener registros relacionados con actividades de evaluación. • Explicar métodos de tasación y determinaciones de valor a propietarios, constructores, agentes inmobiliarios, agencias gubernamentales, residentes y al público. El trabajo para este puesto se realiza en las oficinas del Evaluador-Registrador-Alcalde del Condado en San Rafael y otros campus del condado. Además, el trabajo de tasación incluye visitas de campo a propiedades en todo el condado de Marin. Nuestro candidato altamente calificado tiene experiencia en tasaciones y excelentes habilidades interpersonales. Puede interpretar, cumplir y explicar, con alto grado de precisión y cortesía, reglas, regulaciones, códigos y leyes complejas relacionadas con la tasación de bienes y la evaluación tributaria ante diversas audiencias. Es muy deseable la competencia técnica en el uso de bases de datos y Microsoft Office (Excel, Word y Outlook), la capacidad de realizar rápidamente cálculos matemáticos y utilizar software especializado para trabajos de tasación. Además, el candidato altamente calificado: • Expresa ideas con claridad, concisión y precisión al redactar correspondencia e informes. • Cuenta con un historial comprobado de brindar excelente servicio al cliente. • Posee sólidas habilidades organizativas. • Disfruta desarrollar y mantener relaciones laborales profesionales, solidarias, respetuosas y colaborativas. • Trabaja eficazmente tanto de forma independiente como en equipo. Para el nivel Tasador II, el candidato ideal posee un certificado de Tasador emitido por la Junta Estatal de Equalización de California o una licencia de Tasador emitida por la Oficina/Bureau de Tasadores de Bienes Raíces y tiene un buen conocimiento práctico del Código de Ingresos y Tributación de California en lo que respecta a la tasación de propiedades. REQUISITOS MÍNIMOS Y CERTIFICACIONES & LICENCIAS Tasador I: Tener un título de Licenciatura otorgado por una universidad o colegio acreditado; O equivalente a diploma de escuela secundaria y cuatro años de experiencia relevante; O cualquier combinación de educación superior y experiencia relevante que sume cuatro años. Cuando se utilicen menos de cuatro años de educación de una institución acreditada para cumplir con los requisitos mínimos, el número de años calificados se determinará según el número de unidades aprobadas. Un año de educación consiste en 30 unidades semestrales o 45 unidades trimestrales. Experiencia Relevante significa experiencia laboral dentro de los últimos diez años en cualquiera de las siguientes ocupaciones: • Experiencia como contador-auditor, tasador de bienes raíces, estimador de costos de construcción, ingeniero, agente de préstamos inmobiliarios, suscriptor de préstamos inmobiliarios, agente de derecho de paso, contratista de construcción con licencia; O • Experiencia como agente inmobiliario con licencia, expedida por el Departamento de Bienes Raíces de California, dedicado a comprar, vender, arrendar o administrar bienes raíces; O • Experiencia como Ayudante de Tasador o Tasador en Entrenamiento en una oficina de Evaluador o en el Departamento de Impuestos sobre la Propiedad de la Junta Estatal de Equalización de California; O • Experiencia como empleado, distinto de Tasador, Ayudante de Tasador o Tasador en Entrenamiento, en una oficina de Evaluador o en el Departamento de Impuestos sobre la Propiedad de la Junta Estatal de Equalización de California, excepto que este tiempo de empleo estará limitado a cumplir solo dos tercios del requisito de cuatro años de experiencia. El tercio restante deberá acumularse mediante otra experiencia relevante descrita anteriormente o mediante educación en una institución acreditada de educación superior; O • Poseer un certificado actual, válido, permanente, inactivo permanente o temporal de tasador emitido por la Junta Estatal de Equalización de California. Tasador II: Un año de experiencia equivalente a la de un Tasador I que demuestre dominio de los conocimientos y habilidades enumerados a continuación. Certificados y Licencias para Tasador I y II: Se debe obtener la certificación permanente de tasador emitida por la Junta Estatal de Equalización de California dentro de un año de la designación y debe mantenerse según lo requiera el Artículo 8.671.a de la Junta de Equalización de California como condición para continuar empleándose. Se requiere poseer y mantener una licencia de conducir clase C válida de California y un historial de conducción satisfactorio obtenido del Departamento de Vehículos Motorizados. Fecha límite de solicitud: Martes, 14 de octubre de 2025, 11:59 pm, hora del Pacífico. Postúlese en línea en https://www.governmentjobs.com/careers/marincounty/jobs/5093162/appraiser-i-ii o visite https://www.hr.marincounty.gov/. Para cualquier pregunta, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos del Condado de Marin al (415) 473-2126. EEO/TTY

Nuestro cliente, una agencia sin fines de lucro dedicada a la vivienda, busca cubrir la necesidad de un Gerente de Oficina de Instalaciones a tiempo completo, temporal con posibilidad de contratación directa, basado en la oficina de San Francisco. Se espera que la asignación dure al menos doce semanas antes de convertirse en contratación directa. El puesto requiere presentarse físicamente cinco días a la semana. Tipo de empleo: Tiempo completo, temporal con posibilidad de contratación directa | L-V | 8:00 a.m. – 5:00 p.m. hora del Pacífico Tarifa de pago: $37.00 / hora (durante el periodo temporal) Salario: $75,000 – $90,000 / anualmente según experiencia (+ prestaciones completas) Responsabilidades: Programar y supervisar el mantenimiento preventivo de los sistemas del edificio (por ejemplo, caldera, HVAC, ascensor, alarma contra incendios, rociadores, conductos, tuberías de alcantarillado) Mantener y actualizar el progreso de rotación en la base de datos de SharePoint para unidades vacantes Supervisar informes de vencimiento relacionados con la rotación de unidades y órdenes de trabajo, asegurando su finalización oportuna y cumplimiento con los estándares del departamento Coordinar con personal y proveedores para resolver problemas de mantenimiento y emergencias de forma inmediata Buscar herramientas, materiales y recursos para mejorar la productividad y eficiencia del departamento Evaluar y mejorar los procesos departamentales; implementar procedimientos de control para garantizar ejecución oportuna y completa Redactar y actualizar políticas laborales Gestionar trabajos contratados, incluyendo solicitar cotizaciones de proveedores y servicios. Asegurar que las cotizaciones incluyan todos los alcances de trabajo y detalles requeridos. Trabajar con el liderazgo interno en decisiones y aprobaciones. Coordinar con el proveedor y el Gerente de Instalaciones para programar la cronología exacta/proyecto. Coordinar con el equipo de Finanzas el pago de depósitos requeridos y pagos parciales/finales de proyectos Gestionar presupuestos de instalaciones, controlar gastos y recomendar proyectos de mejoras de capital Mantener inventario y realizar pedidos de suministros de mantenimiento, equipos y muebles para unidades Supervisar informes de correo electrónico fuera del horario laboral, documentar sistemáticamente los problemas para análisis de tendencias por tema o ubicación Investigar, implementar y capacitar al personal en nuevas soluciones de software para mejorar la eficiencia y consistencia del departamento Desarrollar plantillas estandarizadas de documentos para apoyar una comunicación consistente y efectiva entre departamentos Gestionar todos los planos del edificio, incluyendo inventariar/guardar de manera organizada las versiones físicas y digitalizadas de cada edificio, obtener cualquier plano físico faltante del propietario y/o DBI, coordinar la digitalización de planos y recopilar/ingresar la superficie en pies cuadrados de cada unidad que carezca de esos datos Supervisar y coordinar con los Gerentes de Instalaciones y Edificios para asegurar la resolución oportuna y exhaustiva de notificaciones de violaciones de DBI Coordinar inspecciones anuales, mensuales y ad hoc de edificios, asegurando que sean realizadas por un gerente que no sea responsable de las operaciones diarias del edificio Realizar inspecciones de edificios para verificar el cumplimiento y mantener los estándares de las instalaciones Revisar los resultados de las inspecciones para identificar problemas que requieran acciones correctivas; programar y hacer seguimiento con el Gerente de Instalaciones para asegurar una resolución oportuna según la gravedad del problema Coordinar todo el trabajo del departamento y de proveedores para inspeccionar y completar la documentación necesaria para mantener vigentes los permisos de los sistemas del edificio: ascensores, alarmas contra incendios, rociadores contra incendios, calderas, salidas de emergencia, etc. Coordinar el trabajo necesario y completar la documentación para que las declaraciones juradas de autodeclaración de San Francisco (604 Structure) se completen y presenten oportunamente cada cinco años Investigar e implementar software de llave maestra Desarrollar e implementar planes y directrices adecuadas de evacuación consistentes con los estándares de la organización y aprobación del liderazgo Requisitos: Los candidatos calificados deben tener al menos tres años de experiencia en servicios administrativos, operaciones o funciones relacionadas con instalaciones. Diploma de escuela secundaria (mínimo). Dominio de MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint) y SharePoint. Habilidades técnicas en software de gestión de instalaciones y capacidad para leer e interpretar planos arquitectónicos. Debe poseer sólida profesionalidad, habilidades de organización y manejo del tiempo. Capacidad para gestionar múltiples proyectos, plazos y necesidades empresariales cambiantes con serenidad. Se valora altamente un candidato proactivo, positivo y orientado al trabajo en equipo. Somos una empresa de reclutamiento y personal de la Bahía de California que ayuda a nuestro cliente con esta necesidad temporal con posibilidad de contratación directa. Por favor responda con su currículum actualizado en formato WordDoc y su información de contacto—¡Gracias! De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales y de arresto. Tipo de empleo: Temporal con posibilidad de contratación directa