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¡CONTRATANDO AHORA! Conserje Turno Diurno (5AM–2:30PM, L–V) – ¡Empieza Inmediatamente! (Harrisonburg, VA)

$15-24/hora

126 W Water St, Harrisonburg, VA 22801, USA

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Descripción

🚨 ¡AHORA CONTRATANDO: Conserjes a Tiempo Completo Turno Diurno (2 Puestos Disponibles) Escuelas Públicas del Condado de Rockingham | Harrisonburg, VA y Áreas Circundantes 🕔 Horario: Lunes a Viernes, 5:00 AM – 2:30 PM 🚀 Fecha de inicio: ¡PLAZAS INMEDIATAS — Contrátate hoy y comienza mañana! 💵 Salario: Pago competitivo + horario estable + horas completas 📍 Ubicaciones: Diferentes escuelas dentro del Condado de Rockingham Resumen del Puesto: Estamos buscando activamente DOS conserjes confiables y trabajadores para unirse a nuestro equipo de instalaciones y cubrir el turno diurno en una de nuestras Escuelas Públicas del Condado de Rockingham. Si te enorgullece la limpieza, tienes una excelente ética laboral y deseas desempeñar un papel esencial detrás de escena en el éxito y la seguridad de nuestras escuelas, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! Este es un puesto práctico y físicamente activo, responsable de garantizar que nuestros edificios estén limpios, seguros, acogedores y completamente operativos cada día para estudiantes, personal y visitantes. Tus Responsabilidades: 🧹 Limpieza y Mantenimiento Diarios Barrer, fregar, quitar el polvo, aspirar y desinfectar salones de clase, pasillos, baños, cafeterías y oficinas Vaciar botes de basura y reciclaje en todo el edificio Limpiar ventanas, espejos, pizarras blancas y accesorios Reabastecer toallas de papel, jabón, papel higiénico y otros suministros de limpieza Limpiar manchas en alfombras y desinfectar áreas de alto contacto 🛠️ Mantenimiento y Reparaciones Básicas Reemplazar bombillas, filtros de aire y accesorios menores de fontanería 🪑 Apoyo en Eventos y Aulas Preparar y desmontar reuniones, asambleas y eventos escolares especiales Mover muebles, descargar entregas y atender solicitudes especiales de maestros y personal Abrir y asegurar los edificios escolares antes y después del horario cuando sea necesario 🌳 Mantenimiento de Áreas Exteriores Mantener limpias las entradas, pasillos y perfiles exteriores de los edificios Quitar nieve con pala, aplicar sal y mantener seguras las vías peatonales en invierno Cortar el césped, podar arbustos, cuidar macizos de flores y mantener las instalaciones exteriores ⚠️ Respuesta en Salud y Seguridad Responder rápidamente a derrames, desorden, problemas en baños o accidentes de estudiantes Promover un entorno seguro y libre de riesgos Usar equipo de protección adecuado y manejar productos de limpieza de forma segura Reportar cualquier daño o peligro inmediatamente al conserje jefe o administración escolar Lo Que Ofreces: Una sólida ética de trabajo: tomas la iniciativa y cumples Atención al detalle: ¡los espacios limpios importan! Buenas habilidades de comunicación: eres cortés, profesional y respondes oportunamente Actitud de trabajo en equipo: apoyas al personal, maestros y estudiantes con orgullo Resistencia física: puedes levantar entre 25 y 75 libras y estar de pie durante largos periodos Calificaciones Mínimas: Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido Experiencia previa en conserjería o mantenimiento es un plus (¡pero no obligatoria!) Debe pasar una verificación de antecedentes Debe demostrar buena conducta moral y defender los valores de las Escuelas Públicas del Condado de Rockingham Capacidad para seguir instrucciones y mantener relaciones respetuosas con compañeros de trabajo, estudiantes y el público ¿Por Qué Trabajar con Nosotros? ✅ Horario de lunes a viernes: ¡fin de semana libre! ✅ Horas a tiempo completo con posibilidad de crecimiento ✅ Sirve a tu comunidad local de manera significativa ✅ Liderazgo solidario y capacitación proporcionada ✅ Estabilidad, propósito y un entorno laboral positivo ¿Listo para Postularte? 📞 Llama al: 540-617-0082 🚨 Estos puestos se cubrirán inmediatamente. No pierdas la oportunidad de unirte a un equipo increíble que marca una diferencia visible cada día.

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Ubicación
126 W Water St, Harrisonburg, VA 22801, USA
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Mecánico de aire acondicionado (bono de incorporación de $5.000) (Dulles, VA)
ENLACE DE SOLICITUD: https://mwaa.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/MWAA/details/Air-Conditioning-Mechanic---5-000-Sign-on-Bonus-_R0006537 Grado de compensación: T19 Rango salarial: $34,32-$44,61 Fecha de apertura: 3 de octubre de 2025 Fecha de cierre: 18 de octubre de 2025 Nota: Todos los anuncios de empleo cierran a las 11:59 p.m. del día anterior a la fecha de cierre publicada. Como Mecánico de Aire Acondicionado, usted mantendrá y reparará los sistemas comerciales de aire acondicionado en el Aeropuerto Nacional Ronald Reagan Washington (DCA) o en el Aeropuerto Internacional Washington Dulles (IAD). Mecánico de aire acondicionado Este es un puesto de nivel profesional (rendimiento completo) en la serie de aire acondicionado. Pertenece a la División de Servicios Públicos del Departamento de Ingeniería y Mantenimiento en el Aeropuerto Nacional Ronald Reagan Washington (DCA) o al Departamento de Mantenimiento del Aeropuerto en el Aeropuerto Internacional Washington Dulles (IAD). Instala, prueba, soluciona problemas, repara y mantiene sistemas comerciales e industriales de aire acondicionado (AC) y ventilación, equipos de refrigeración y unidades auxiliares de calefacción y aire acondicionado. Realiza funciones relacionadas. RESPONSABILIDADES GENERALES Responde a llamadas de emergencia; soluciona e identifica problemas y realiza las reparaciones, ajustes o correcciones necesarios. Desmonta y repara, reemplaza o vuelve a armar unidades de control eléctricas, electrónicas y neumáticas de AC y unidades HVAC asociadas. Instala y ajusta rodamientos, bujes, bielas y ejes; alinea motores y transmisiones de volante [En DCA]; ajusta controles; configura anticipadores térmicos y reconecta unidades; e instala unidades de purga para recuperación. Repara enfriadores de agua y acondicionadores de aire de ventana que no funcionan. Recomienda modificaciones en equipos, procedimientos de mantenimiento preventivo y ciclos operativos para un funcionamiento eficiente del equipo. Ajusta manualmente bombas de calor de enfriamiento a calefacción, coordinando acciones con el Taller AEM [En IAD] y el Departamento de Bomberos del Aeropuerto durante los arranques iniciales en caso de que los detectores de humo activen alarmas. Suelda, braza, soldadura blanda, dobla y corta tuberías y tubos. Ocasionalmente puede pedírsele trabajar tarde, fuera del horario habitual o horas extras para realizar reparaciones. Limpia regularmente los serpentines del condensador y del evaporador. Trabaja con el Sistema de Automatización de Edificios Siemens (BAS). [En DCA] Soluciona problemas y reemplaza Controles Directos Digitales (DDC). [En DCA] Puede realizar pruebas químicas del agua de la torre de enfriamiento. Puede guiar a Reparadores de AC, Aprendices de HVAC u otros trabajadores y proporcionar capacitación en el trabajo según sea necesario. Ocasionalmente limpia torres de enfriamiento y salas de máquinas, y pinta equipos. Escribe informes de discrepancias sobre problemas encontrados en equipos mantenidos por inquilinos. Realiza otras tareas asignadas. CALIFICACIONES Cuatro años de experiencia progresivamente responsable en la instalación, prueba, diagnóstico, mantenimiento y reparación de equipos y sistemas de aire acondicionado. Conocimiento y habilidad a nivel profesional (nivel completo) en el oficio de HVAC. [En DCA] Conocimiento y habilidad para reparar enfriadores (chillers), sistemas de agua fría y calderas (agua caliente de baja presión). Habilidad para usar herramientas, manuales técnicos, diagramas, planos, materiales del fabricante y otras guías y equipos necesarios en el trabajo de HVAC a nivel profesional. Capacidad para analizar datos e información (incluyendo planos y diagramas). Capacidad para trabajar de forma segura y conocimiento de las normas, reglamentos y procedimientos de seguridad de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) necesarios para ello. Capacidad para hablar y escribir con eficacia. Habilidad para usar una computadora, sistema informatizado de órdenes de trabajo y sistema de registro de tiempo y asistencia. CALIFICACIONES PREFERIDAS Licenciado como Mecánico de HVAC de nivel profesional (o superior). EDUCACIÓN Diploma de escuela secundaria o Certificado de Desarrollo Educativo General (GED). CERTIFICACIONES Y LICENCIAS REQUERIDAS Licencia de conducir estatal vigente y en buen estado. Certificación universal (Sección 608) de la Agencia de Protección Ambiental (EPA) para dar servicio a equipos de HVAC/refrigeración dentro de los 30 días posteriores a la contratación, promoción o colocación en el puesto. FACTORES ESPECIALES NECESARIOS El trabajo generalmente se revisa durante su ejecución y al finalizar, en cuanto a cantidad, calidad, puntualidad, trabajo en equipo, servicio al cliente y otros factores. Opera vehículos en zonas terrestres y aéreas (requiere permiso AOA). Está sujeto a permanecer más tiempo y ser convocado en cualquier momento, las 24 horas del día, para servicios esenciales y emergencias como la eliminación de nieve. Puede estar sujeto a trabajo nocturno/fines de semana. Trabaja turnos rotativos. El trabajo requiere esfuerzo físico moderado a intenso (levantar objetos de hasta 100 libras). Puede doblarse, agacharse, agacharse en cuclillas y trabajar en espacios reducidos, trabajar en alturas y subir escaleras. Puede estar expuesto a peligros comunes en el entorno del aeropuerto y en el oficio de aire acondicionado. Usa equipo de protección personal cuando sea necesario. Se requerirá una investigación de antecedentes de seguridad para todas las nuevas contrataciones. La Autoridad de Aeropuertos Metropolitanos de Washington es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.| Síganos en Twitter @MWAAcareers.
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Chick-fil-A | Chicago Ridge está ampliando su equipo en Chicago Ridge ¿Quiénes somos? Chick-fil-A, Inc., el fundador S. Truett Cathy comenzó el negocio en 1946, cuando él y su hermano Ben abrieron un restaurante en Atlanta conocido como The Dwarf Grill (más tarde renombrado The Dwarf House®). A lo largo de los años, ese restaurante prosperó y llevó a Cathy a continuar con el éxito de su empresa. En 1967, Cathy fundó y abrió el primer restaurante de Chick-fil-A en el centro comercial Greenbriar de Atlanta. Hoy en día, Chick-fil-A tiene las ventas más altas por establecimiento y es la cadena de restaurantes de pollo rápida más grande de Estados Unidos según las ventas anuales totales del sistema. Actualmente, Chick-fil-A es el restaurante de comida rápida número 1 en Estados Unidos. ¿A quién estamos buscando? Líder de Equipo En Chick-fil-A, los Líderes de Equipo son responsables de ayudar al equipo de gestión en todos los aspectos del manejo de turnos y asegurar que cada cliente del restaurante tenga una experiencia excepcional. Los Líderes de Equipo son responsables de supervisar estaciones asignadas durante todo un turno y pueden ser designados para abrir o cerrar el restaurante en ausencia de un gerente; siguiendo los procedimientos establecidos para apertura y cierre. Las responsabilidades incluyen: Asegura que la seguridad alimentaria siempre sea una prioridad Asegura que los miembros del equipo sigan las recetas y lean los pedidos para preparar con precisión todos los pedidos. Asegura que los miembros del equipo sean extremadamente precisos con los pesos y medidas de todos los ingredientes de las recetas. Asegura que los miembros del equipo trabajen a un ritmo que mantenga las pautas de velocidad de servicio establecidas por el restaurante. Asegura que las estaciones de trabajo estén limpias en todo momento. Asegura que los cajeros sigan los procedimientos de manejo de efectivo en todo momento. Ejecuta adecuadamente los procedimientos de seguridad, manejo y control de efectivo, y hace responsables a los cajeros de cumplir con las políticas y procedimientos. Asegura que los miembros del equipo monitoreen la limpieza del comedor, baños, estacionamiento y de las instalaciones en general. Realiza cualquiera de las tareas anteriores según sea necesario durante el turno. Atiende problemas que puedan surgir con los clientes; consulta con la gerencia sobre asuntos complejos. Mantiene una relación laboral positiva y trata a todos los empleados con respeto mientras les brinda orientación y retroalimentación. Comunica a la gerencia el desempeño de los empleados y las violaciones de políticas/procedimientos para su manejo adecuado. Cumple estrictamente con todas las políticas y procedimientos de la empresa. Un trabajo en Chick-fil-A es algo más que un empleo. Es un escalón hacia un futuro exitoso en el mundo de los negocios. Estos son algunos de los excelentes beneficios de trabajar en Chick-fil-A: Horarios Flexibles - Probablemente tenga compromisos con su familia, amigos, escuela o equipos deportivos. Intentaremos organizar su horario de trabajo en torno a ellos. Cerrado los Domingos - Todos los restaurantes de Chick-fil-A están cerrados los domingos para que pueda tener un día libre para pasar con su familia y amigos. Trabaje Directamente con un Operador de Chick-fil-A - El Operador es una persona de negocios independiente, responsable de la operación del restaurante, que invierte tiempo en sus empleados enseñándoles habilidades comerciales importantes para el futuro. Salario Competitivo - Además de un salario competitivo, trabajará en un entorno favorable donde aprenderá valiosas habilidades comerciales y sociales. Es un excelente lugar para trabajar - En Chick-fil-A, nuestros Operadores consideran a sus miembros del equipo como algo más que empleados, son una parte muy valorada de cada restaurante Chick-fil-A. Nuestra alta tasa de retención demuestra que los miembros del equipo realmente disfrutan trabajar en Chick-fil-A. ¡Únase a nuestro equipo hoy!
10444 Princess Ave, Chicago Ridge, IL 60415, USA
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